Бизнес

Категории

Предприниматель Мишель Эллис говорит, что ее обычная повседневная работа бросается в штопор, когда ее пятеро детей, в возрасте от 6 до 16 лет, остаются дома.

«Я действительно боюсь, когда придет лето. Моя производительность снижается в то время, когда наш бизнес является самым загруженным», - сказал Эллис, владелец коттеджа и бунгало.

Они боятся нарушения рабочего процесса, которое может принести летнее время, и не уверены в том, как одновременно управлять своими детьми и их работой.

1. Планируйте заранее

Планирование, делегирование и планирование - важнейшие компоненты, позволяющие ему работать летом. Для некоторых семей это означает выстраивание летних планов, таких как лагеря, каникулы и классы, все заранее. Таким образом, дети знают, чего ожидать и где они будут в течение большинства летних дней, а родители знают, есть ли пробел в освещении в течение нескольких дней или нескольких недель, которые им нужно выяснить до окончания школы.

Зачисление детей в гибкий дневной лагерь является ключевым для Yi-Hsian Godfrey, родителя двух детей и соучредителя Apiari.

«Мы можем идти, когда нам это нужно, и платить, когда мы идем», - объяснил Годфри. «Я также пытаюсь объединить многие мои встречи в один день, и в эти дни оба мальчика идут в лагерь».

Для других предпринимателей летняя выживание требует от них работы в максимально возможной степени и удовлетворения больших сроков до выпуска школы. Эллис говорит, что она пытается получить крупные проекты от начала летних каникул.

Поддержание семейного календаря - еще один способ сохранить семью в движении и организовать летом.

«Мы кадрируем все - питание, вечеринки, длительные рабочие дни и т. Д. Дети работают лучше по графику», - сказала Ким Сирс, которая управляет Sparkle Bowtique. «Поскольку каждый день может быть другим, мы ежедневно проводим ежедневное расписание с ними, чтобы они знали, чего ожидать и когда все будет в порядке. Это был спасатель».

Аналогичным образом, Никки Баржон (Nikki Barjon), управляющий директор The Barjon Group, говорит, что вы можете поддерживать и организовывать календари семейным заданием.

«У нас есть две большие календарные доски, [и] каждый член нашей семьи ставит свои важные даты на разных цветных Post-Its», - объяснил Баржон. «Это заставляет всю семью чувствовать, что мы активная, занятая семья в движении».

2. Обеспечить уход за детьми

Если ваши дети не находятся в лагере на полный рабочий день, создайте кооператив по уходу за детьми с другими родителями, обратитесь за помощью к бабушке и дедушке или другим родственникам или нанимайте старшеклассника или школьника. Существует не единичная договоренность, но важно обеспечить, чтобы маленькие дети контролировались, чтобы вы могли сосредоточиться на своей работе.

С другой стороны, Бекки Робинсон, основатель и главный исполнительный директор Weaving Influence, разделяет заботу о своих трех дочерях с другом, у которого нет нетрадиционного графика работы.

«В выходные дни ее [моего друга] она болтается с нашими младшими детьми и держит их занятыми. Когда она работает, я добавляю ее дочь в микс и работаю из дома со всеми четырьмя», - сказал Робинсон.

3. Создайте выделенное рабочее пространство

Другой способ установить границы и способствовать здоровому уважению к вашей работе - создать в вашем доме специальное рабочее пространство, если вы этого еще не сделали. После того, как вы заявили о своей области, будь то маленький уголок на кухне или в офисе в гараже, задайте очень конкретные и четкие рекомендации для своих детей, которые будут следовать при взаимодействии с вами в этом пространстве.

Этот подход сработал для Гарретта Болла, отца трех и владельца решений Secure Medicare. Бал создал офис в подвале своего дома, чтобы создать разделение между его рабочим миром и основным жизненным пространством его семьи.

«Я также разработал технику ввода знака« не беспокоить »на дверь в подвал, сигнализируя, что я делаю телефонные звонки», - сказал Бал.

Барджон использует подобную тактику, чтобы помочь ее детям различать ее работу и личное время.

«Я заставляю своих детей почитать часы работы», - сказала она. «Когда они хотят поговорить и провести случайные разговоры, я говорю:« Мама все еще работает, но я не могу дождаться, когда узнаю об этом во время перерыва или когда я сойду ».

4. Установите график, который работает для вас

Как родитель, вы можете почувствовать, что вы все время работаете, чтобы компенсировать многочисленные перерывы, с которыми вы сталкиваетесь в летние дни. Секрет, нарушающий этот цикл, состоит в том, чтобы согласиться с тем, что попытка сохранить от 9 до 5 часов может быть нереалистичной, учитывая уникальные потребности вашей семьи. Как только вы отпустите презумпцию «n