Бизнес

Категории

Кадры решают всё. Но то, какие это будут кадры и каков уровень их профессиональных компетенций, вопрос гораздо более важный. И доверить его решение лучше специалистам. Mind Hunter – кадровое агентство в Москве, осуществляющее интеллектуальный подбор персонала для работодателей из различных отраслей.

Новые требования к поиску сотрудника

 Долгое время, а в некоторых случаях и по сей день ответственность за формирование кадровой политики персонала компании лежала на менеджере по персоналу или так называемом кадровике. Однако в обязанности этого сотрудника всё активнее входит не только и не столько ведение документации и решение вопросов по охране труда, сколько привлечение, поиск, отбор и помощь в адаптации новых сотрудников. Для этого необходимы следующие компетенции:

• знания психологии и риторики;
• владение технологиями выявления истинной и ложной мотивации;
• навыки определения психотипа личности для максимального раскрытия его потенциала и подбора лучшего кандидата по запросу работодателя;
• широкая база для поиска кандидатов. 

Если кадровик не обладает данным набором навыков, то лучший выход – обратиться в кадровое агентство.  Рекрутинговое агентство Mind Hunter – качественно новый подход к подбору сотрудников. Глубокая проработка кандидатов, изучение резюме, оценка личности психологом – всё это даёт высокий уровень совместимости команды и нового сотрудника, а значит, повышает эффективность работы компании в целом. Подробнее о концепции интеллектуального подбора кадров агентства Mind Hunter можно узнать тут. 

В отличие от кадровика, работающего внутри компании, агенты Mind Hunter имеют собственную современную IT-разработку, благодаря которой точно и широко осуществляется поиск кандидатов по нескольким базам резюме, что позволяет сэкономить до 90% времени в ходе отбора. Кроме того, кадровое агентство Mind Hunter осуществляет поиск сотрудников в Москве и вне рабочего времени (по вечерам и в выходные дни), мониторя различные социальные сети и используя собственные связи.

Как работает агентство Mind Hunter

 Порядок поиска кандидата проработанный, четкий и максимально экономящий время: 

1. Составление портрета потенциального сотрудника после интервью с командой работодателя. 
2. Работа с базами резюме кандидатов. 
3. Собеседование, отсев. Пятиэтапный отбор соискателей. 
4. Финальные собеседования, выбор кандидата, проверка безопасности.
5. Трудоустройство, помощь в адаптации нового сотрудника.

Кроме того, по каждому этапу ведётся отчётность, что делает работу рекрутеров прозрачной. Агентство дает гарантию 90 дней и бесплатную замену кандидата в случае несовместимости сотрудника и работодателя. А также в отличие от крупных рекрутинговых агентств, команде Mind Hunter удаётся сохранить адекватный ценник на предлагаемые услуги. Подробнее о видах услуг, предоставляемых агентством, сроках их выполнения и стоимости можно прочитать здесь.   

Кандидат, который легко включается в команду, быстро адаптируется к новым условиям труда, профессионален и гибок, а главное, готов к долгосрочному сотрудничеству – вот мечта любого работодателя. Агентство Mind Hunter провозглашает личную заинтересованность в поиске каждого кандидата для своих заказчиков, а ключевыми ценностями компании Mind Hunter являются честность, открытость и профессионализм. А это, в свою очередь, и ведет к быстрому и качественному подбору сотрудников.