Путь:
Навигация
- Декреты СССР 1917-1992
- Законы СССР 1917-1992
- Инструкции СССР 1917-1992
- Обращения СССР 1917-1992
- Письма СССР 1917-1992
- Положения СССР 1917-1992
- Постановления СССР 1917-1992
- Правила СССР 1917-1992
- Приказы СССР 1917-1992
- Прочие СССР 1917-1992
- Распоряжения СССР 1917-1992
- Указы СССР 1917-1992
- Циркуляры СССР 1917-1992
Язык [ РУССКИЙ ]
Новые материалы
- Геноцид собственного народа или зеленская чума 21 века 2024-04-27
- Бизнес-ланч как организовать обед с выгодой 2024-03-23
- Болезни, которые успешно лечатся в современных клиниках 2024-03-10
- Пополнить Steam Пополнение Счета через Steam 2024-03-05
- 10 способов оптимизации пространства в маленькой ванной 2024-02-03
- Магия звука выберите подходящий музыкальный инструмент для вашего творчества 2024-01-22
- Куда можно поехать отдохнуть в России 2024-01-22
- Преимущества доставки еды комфорт, разнообразие и экономия времени 2024-01-14
- Все что нужно знать о покупке земли 2024-01-14
- NATO-УГРОЗА СТАБИЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ УКРАИНЫ 2023-12-05
- Займ Бесплатно на Карту Онлайн. Финансовая Гибкость и Удобство в Одном Клике 2023-11-30
- Преимущества краткосрочного займа на карту 2023-11-27
- Украине уже пора снять розовые очки и оценить, что значит война, нацизм и терроризм 2023-11-03
- юрии 0000-00-00
- Понимание основ охраны труда 2023-10-11
Картинка недели
Письма СССР 1917-1992
Категории
Письмо Минпроса СССР от 30.11.1987 N 84-М О расширении прав руководителей учреждений просвещения в решении кадровых вопросов, финансово-хозяйств
Дата публикации: До 2014-05-28Просмотров: 756
Материал приурочен к дате: 1987-11-30
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1987-11-30 Материалы за: Год 1987
Автор: Мета Гость
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ СССР
ПИСЬМО
от 30 ноября 1987 г. N 84-М
О РАСШИРЕНИИ ПРАВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ
В РЕШЕНИИ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ, ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В целях совершенствования стиля и методов работы учреждений системы Минпроса СССР, приведения функций органов управления в соответствие с современными требованиями, повышения ответственности коллективов за осуществление реформы предоставить руководителям учреждений просвещения следующие права:
1. Принимать на работу и увольнять в соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде педагогических работников, военных руководителей, а также учебно-вспомогательный персонал, служащих и младший обслуживающий персонал.
2. Осуществлять подбор заместителей руководителя учреждения, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, старшего пионерского вожатого, представлять их кандидатуры в вышестоящие органы народного образования для назначения.
3. Вносить изменения, исходя из конкретных условий, в количество отдельных должностей рабочих, служащих и младшего обслуживающего персонала в пределах общей численности и фонда заработной платы этой категории работников, рассчитанного по типовым штатам для данного учреждения. В период подготовки к новому учебному году в пределах лимита фонда заработной платы рабочих и младшего обслуживающего персонала, утвержденного по смете учреждения, временно принимать на работу квалифицированных работников других категорий (художник, инженер и т.д.) с оплатой по должностным окладам, предусмотренным Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Минпроса СССР от 16.05.85 N 94.
4. Привлекать для выполнения отдельных работ лиц, не состоящих в штате данного учреждения, на договорных началах. Расходование средств на их оплату осуществляется в пределах общего фонда заработной платы. Оплата работ, выполненных этими работниками, должна производиться применительно к нормам и расценкам, установленным на аналогичные работы, выполняемые работниками штатного (списочного) состава.
5. Руководитель органа народного образования имеет право, в случае необходимости, по предложениям руководителей подведомственных учреждений уменьшать или увеличивать сумму годовых ассигнований, предусмотренных по сметам на содержание учреждений, в пределах сумм, установленных отделу народного образования на просвещение без учета статей и параграфов.
6. Руководитель учреждения имеет право использовать предусмотренные сметой этого учреждения средства по каждому назначению в пределах годовых ассигнований независимо от квартального их распределения, за исключением ассигнований на заработную плату и капитальные вложения.
Увеличение в указанном порядке квартальных расходов по одной статье допускается за счет соответствующего сокращения расходов по другим статьям, кроме расходов на заработную плату, капитальные вложения, питание и стипендии, без превышения общей суммы квартальных ассигнований по смете в целом.
7. Сумма экономии по смете учреждения и организации определяется как разница между общей суммой уточненных сметных назначений и кассовым расходом за год (за исключением экономии по расходам на питание и медикаменты).
Не позднее последнего рабочего дня декабря сумма образовавшейся экономии по смете расходов перечисляется с бюджетных (текущих) счетов на текущие счета "Суммы по поручениям"учреждений и организаций.
При централизации бухгалтерского учета учреждений и организаций указанная экономия перечисляется на текущий счет "Суммы по поручениям" органа, при котором создана централизованная бухгалтерия. Сумма экономии определяется в целом по параграфу бюджетной классификации и сообщается руководителям учреждений.
8. Сэкономленные средства расходуются по смете, утверждаемой трудовым коллективом, и используются им:
на социальные нужды коллектива работников учреждений (премирование, выплату установленных надбавок и оказание материальной помощи в соответствии с действующим законодательством, мероприятия по охране здоровья, улучшение условий труда и быта, дотацию на общественное питание, организацию отдыха сотрудников и их семей, долевое участие в строительстве жилья и другие социальные нужды трудового коллектива;
на укрепление материально-технической базы учреждений и организаций;
на расходы по содержанию зданий и сооружений, капитальный ремонт, благоустройству территории и другие производственные нужды.
Премирование работников, выплата установленных надбавок к заработной плате и оказание материальной помощи производится в пределах экономии фонда заработной платы по смете учреждения в соответствии с действующим законодательством.
Неиспользованные остатки на текущем счете "Суммы по поручениям" изъятию не подлежат и используются в следующем году в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
Инструктивное письмо согласовано с Министерством финансов СССР и Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам.
Министр
С.Г.ЩЕРБАКОВ
Остальные материалы раздела: Письма СССР 1917-1992
Предыдущая Письмо Минморфлота СССР от 30.11.1987 N 202 О введении в действие РД 31.20.50-87Следующая Письмо Минфина РСФСР от 04.12.1987 N 20393 О признании утратившими силу нормативных актов Министерства финансов РСФСР