Исторический альманах, портал коллекционеров информации, электронный музей 'ВиФиАй' work-flow-Initiative 16+
СОХРАНИ СВОЮ ИСТОРИЮ НА СТРАНИЦАХ WFI Категории: Актуальное Избранное
Исторический альманах, портал коллекционеров информации, электронный музей

Путь:

Навигация

  • Категории
  • Популярные комментарии
  • Новые комментарии
  • Популярные материалы
  • Новые материалы

  • Язык [ РУССКИЙ ENGLISH ]

    Поиск
    Подписка и соц. сети

    Подписаться на обновления сайта


    Поделиться

    Яндекс.Метрика

    Картинка недели

    К началуК началу
    В конецВ конец
    Создать личную галерею (раздел)Создать личную галерею (раздел)
    Создать личный альбом (с изображениями)Создать личный альбом (с изображениями)
    Создать материалСоздать материал

    404 not found

    Оценка раздела:
    Не нравится
    5
    Нравится
     


    Дорогие посетители, приветствуем вас на страницах исторического портала, 
    разделы которого посвящены всему, что так или иначе связано с историей 
    Советского Союза и современной России.
    ***
    Фотографии
    Видеофильмы
    Статьи
    Электроника
    Промышленность Архитектура Армия

    Литература
    Обсуждения, Советпанк 
    История
    и многое другое.
    ***

     

    МАНИФЕСТ 


    Реальная история и достоверность прошлого неминуемо, ежеминутно и беспощадно ускользают от нас. Да что уж там говорить о 1917ом, что вы можете достоверно рассказать о произошедшем например в 1993м? а 5 лет назад? знает ли кто-то из ваших сотрудников историю предприятия на котором вы работаете? а какова история того места в котором вы живете? квартира, дом, улица...
    А как же история вашей семьи, рода, бабушек и дедушек?
    Идея нашего портала зиждется не только на объединении коллекционеров старины в стандартном её понимании, а еще и старины информационной, продукта цифровой эпохи, который постепенно ускользает в NULL, навсегда исчезает или теряется. Сайты закрываются, архивы удаляются, сбои, искажения, труднодоступность, непубличность...
    Портал ВиФиАй это - попытка перестать относиться к истории (информации) небрежно.
    Наши авторы скрупулезно отбирают самые интересные, значимые и серьезные новости, не забывая и про "легкий", "бытовой" или просто познавательный материал. Стараясь сохранить не только сухие факты, аналитику и описание событий но и истории, рассказы, заметки, обсуждения, мысли, волнения, рассуждения и споры людей, благодаря чему помимо информации материалы несут атмосферу минувшего времени, дух эпохи и особую характерную для того времени модель повествования.
    На данный момент на сайте описано свыше 25 тысяч материалов, в которых описано около 10 тысяч дней истории нашей страны - по правде являясь одной из крупнейших частных коллекций информационных раритетов.
    По мимо объединения материалов на данном сайте ведутся работы по интеграции их в распределенную сеть для обеспечения сохранности и избыточности.

    Обсуждение на форуме

    Примеры материалов: НОСТАЛЬГИЯ ОБЕСПЕЧЕНА

    Музыкальные хиты мая 1996
    Обзор кассетных аудио плееров 1996
    Хроника кризиса власти 1999
    Криминальные_новости_Астрахани_2000

    Примеры новостей: Которые некогда были у всех на слуху но просто позабылись:

    О КОМПЬЮТЕРНОЙ ПРОБЛЕМЕ 2000 ГОДА
    Довгань
    Фирма Apple, вошедшая в затяжное пике, похоже, никогда из него не выйдет
     

    Присоединяйся! Коллекционер! Сохраним историю вместе!


    ***

    Путиводители по виртуальному музею:

    Виртуальный музей Астрахань
    Виртуальный музей Астрахань

    Виртуальный музей Гражданской обороны
    Виртуальный музей Гражданской обороны

    Интервью - как работалось на Астраханском заводе Прогресс

     

    Исторические материалы, приуроченные к конкретным датам,
    можно найти в Календаре приуроченных дат.

    Пользователям:
    Вы можете опубликовать неограниченный объем текстовой, графической, видео и аудиоинформации; в зависимости от потребностей наши специалисты организуют любые варианты интерактивного взаимодействия с пользователями, обработку результатов запросов специально сконструированными программами, интерфейсы с существующими базами данных и тому подобное.
    Для публикации и комментирования доступно множество разделов и тем, блоги, форумы, галереи.

    Раздел (на правах рекламы): Полезное
    Мультимедиа
    Услуги
    Производство
    Финансы
    Животные
    Образование
    Недвижимость
    Авто
    Строительство
    Культура
    Досуг, хобби
    Бизнес
    Здоровье
    Технологии
    Красота, мода
    Быт, дом
    Путешествия, туризм

    Также сайт призван продемонстрировать возможности сервера WFI.
    Подробнее про WFI сервер:
    История создания WFI 
    work-flow-Initiative
    work-flow-Initiative CMS
    Раздел посвященный work-flow-initiative


     

    Новые интересные материалы:

    Первые шаги WFI и Accelerated Mobile Pages
    work-flow-Initiative секреты и лайфхаки CMS
    О незаконном обращении с ядерными материалами и радиоактивными веществами

     

    Индекс нахождения материалов сайта в распределенной сети: 146

     

    По данному запросу найдено больше материалов:

    Постановление ЦИК СССР. СНК СССР от 02.01.1929 утв. Постановлением ЦИК СССР от 08.12.1929 О семичасовом рабочем дне
    радио всем 1929-20.djvu
    радио всем 1929-19.djvu
    радио всем 1929-18.djvu
    радио всем 1929-17.djvu
    радио всем 1929-16.djvu
    радио всем 1929-04.djvu
    радио всем 1929-06.djvu
    радио всем 1929-14.djvu

    Категории

    Оригинальный материал расположен в разделе: Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 13.10.1929 утв. Постановлением ЦИК СССР от 08.12.1929 Об основах дисциплинарного законодательства Союза ССР и со

    Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 13.10.1929 утв. Постановлением ЦИК СССР от 08.12.1929 Об основах дисциплинарного законодательства Союза ССР и со

    Дата публикации: До 2014-05-28
    Просмотров: 4095
    Материал приурочен к дате: 1929-10-13
    Прочие материалы относящиеся к: Дате 1929-10-13 Материалы за: Год 1929
    Автор:

     

    Утверждено

    Постановлением 2-й сессии

    Центрального Исполнительного

    Комитета СССР 5-го созыва

    от 8 декабря 1929 года

    (СЗ СССР, 1929, N 75, ст. 723)

     

    ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР

     

    СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 13 октября 1929 года

     

    ОБ ОСНОВАХ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

    СОЮЗА ССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК

     

    В развитие ст. 23 Основ судоустройства Союза ССР и союзных республик от 29 октября 1924 г. (Собр. Зак. Союза ССР, 1924, N 23, ст. 203) Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляют:

    1. Нарушения обязанностей службы, в частности трудовой дисциплины, не преследуемые в уголовном порядке, влекут за собою дисциплинарную ответственность.

    2. Дисциплинарная ответственность осуществляется либо в порядке подчиненности, согласно ст. ст. 6 - 14 настоящего Постановления, либо в порядке, установленном правилами внутреннего распорядка и приложенными к ним табелями взысканий <*>.

    --------------------------------

    <*> В настоящее время правила внутреннего трудового распорядка; табеля взысканий к ним не прилагаются и не утверждаются.

     

    Специальными законами Союза ССР и союзных республик для отдельных категорий работников (рабоче-крестьянская милиция, административно-строевой состав мест заключения, охрана путей сообщения Народного Комиссариата Путей Сообщения <*>, охрана предприятий и сооружений, имеющих особое государственное значение, и т.п.) и для отдельных видов дисциплинарных проступков (нарушения работниками железнодорожного транспорта технических правил, вызвавшие происшествия, связанные с железнодорожным движением, и т.п.) могут предусматриваться отступления от установленных настоящим Постановлением правил ответственности в порядке подчиненности, либо правила, устанавливающие иной порядок дисциплинарной ответственности и не предусмотренные в настоящем Постановлении дисциплинарные взыскания.

    --------------------------------

    <*> В настоящее время работники состава Министерства внутренних дел СССР, Министерства путей сообщения.

     

    3. Ответственности в порядке подчиненности подлежат указанные ниже служащие по найму должностные лица государственных, кооперативных и общественных учреждений и предприятий:

    а) пользующиеся правом найма и увольнения;

    б) ответственные работники иных категорий, перечни которых устанавливаются народными комиссариатами труда Союза ССР и союзных республик по согласованию соответственно с Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов и республиканскими советами профессиональных союзов <*>.

    --------------------------------

    <*> В настоящее время дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности несут работники согласно перечню N 1 приложения N 1 к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденному Указом от 20 мая 1974 года.

     

    Ответственности в порядке подчиненности подлежат также все должностные лица, служащие по выборам.

    4. Все остальные лица, работающие по найму, подлежат ответственности в порядке, установленном правилами внутреннего распорядка и приложенными к ним табелями взысканий <*>.

    --------------------------------

    <*> В настоящее время правила внутреннего трудового распорядка; табеля взысканий к ним не прилагаются и не утверждаются.

     

    5. Должностные лица определенных категорий, устанавливаемых специальными законами Союза ССР и союзных республик, подлежат ответственности в порядке подчиненности также и за поступки, хотя и не являющиеся нарушениями обязанностей службы и трудовой дисциплины, но не совместимые с достоинством и назначением должностных лиц этих категорий ввиду особого характера выполняемых ими обязанностей.

    6. Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности налагается лицом или органом, от которых согласно существующим правилам зависит назначение данного должностного лица на должность, либо лицами и органами вышестоящими, по линии подчиненности в отношении указанных лиц и органов.

    Взыскание налагается по собственной инициативе указанных лиц и органов либо по предложению лиц и органов, которым, согласно специальным законам, предоставлено делать обязательные предложения о наложении дисциплинарных взысканий.

    7. Дисциплинарными взысканиями, налагаемыми в порядке подчиненности, являются:

    а) замечание;

    б) выговор <*>;

    в) смещение на низшую должность на срок не свыше одного года;

    г) увольнение от должности.

    --------------------------------

    <*> См. статью 56 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.

     

    8. Должностные лица, служащие по выборам, могут быть подвергнуты смещению на низшую должность только по постановлениям органов, которыми они избраны.

    Увольнение от должности для этих должностных лиц производится в форме отозвания их по постановлениям органов, которыми они избраны.

    Впредь до смещения на низшую должность или отозвания эти должностные лица могут быть временно отстранены от должности в порядке, установленном специальными законами Союза ССР и союзных республик, по принадлежности.

    9. Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности не может быть наложено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, а в подлежащих случаях - со дня прекращения уголовного дела (ст. 13).

    Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности, во всяком случае, не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Однако в этот срок не включается время производства дела в уголовном порядке (ст. 13).

    10. До наложения дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности обязательно истребование объяснений от привлеченного к ответственности лица.

    11. Мотивированное постановление о наложении дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности немедленно сообщается лицу, на которое взыскание наложено, а по вступлении в силу объявляется по учреждению или предприятию, в котором состоит данное лицо.

    12. Постановление о наложении дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности в двухнедельный срок может быть обжаловано лицом, на которое взыскание наложено.

    Жалобы подаются должностному лицу или органу, непосредственно вышестоящему в отношении того должностного лица или органа, которым взыскание наложено.

    Постановления по жалобам являются окончательными и могут быть пересмотрены только в порядке надзора вышестоящими органами.

    13. Наложение дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности не является препятствием для возбуждения уголовного преследования по поводу того же нарушения. Однако если означенное взыскание еще не приведено в исполнение, то исполнение его приостанавливается до разрешения уголовного дела.

    14. Если в течение одного года со дня наложения в порядке подчиненности дисциплинарных взысканий, предусмотренных в пп. "а", "б" и "в" ст. 7, то же лицо не будет подвергнуто новому дисциплинарному взысканию, то это лицо рассматривается как неподвергшееся дисциплинарному взысканию.

    15. Военнослужащие и военнообязанные Рабоче-Крестьянской Красной Армии во время нахождения в рядах Рабоче-Крестьянской Красной Армии несут дисциплинарную ответственность согласно дисциплинарному уставу Рабоче-Крестьянской Красной Армии <*>, издаваемому Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам, с утверждением основных его положений особым законом Союза ССР.

    --------------------------------

    <*> Действующий в настоящее время Дисциплинарный устав Вооруженных Сил СССР утвержден Указом от 30 июля 1975 года.

     

    16. Предложить центральным исполнительным комитетам союзных республик внести в свое законодательство изменения в соответствии с настоящим Постановлением и с учетом местных условий.

     

     

    Оценка материала:
    Нравится
    0
    Не нравится
    Описание материала: Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 13.10.1929 (утв. Постановлением ЦИК СССР от 08.12.1929) Об основах дисциплинарного законодательства Союза ССР и союзных республик

    Оставить комментарий

    Похожие материалы:

    Похожие разделы:

    Новые альбомы:

    
    Адрес страницы: https://wfi.lomasm.ru/русский.постановления_ссср_1917-1992/постановление_цик_ссср._снк_ссср_от_13.10.1929_утв._постановлением_цик_ссср_от_08.12.1929_об_основах_дисциплинарного_законодательства_союза_сср_и_со
    Разработка страницы завершена на 95%
    Используйте средства защиты! Соблюдайте гигиену! Избегайте посещения людных мест!
    Операции:
    WFI.lomasm.ru исторические материалы современной России и Советского Союза, онлайн музей СССР
    Полезные советы...