Путь:
Навигация
- Декреты СССР 1917-1992
- Законы СССР 1917-1992
- Инструкции СССР 1917-1992
- Обращения СССР 1917-1992
- Письма СССР 1917-1992
- Положения СССР 1917-1992
- Постановления СССР 1917-1992
- Правила СССР 1917-1992
- Приказы СССР 1917-1992
- Прочие СССР 1917-1992
- Распоряжения СССР 1917-1992
- Указы СССР 1917-1992
- Циркуляры СССР 1917-1992
Язык [ РУССКИЙ ]
Новые материалы
- Бизнес-ланч как организовать обед с выгодой 2024-03-23
- Болезни, которые успешно лечатся в современных клиниках 2024-03-10
- Пополнить Steam Пополнение Счета через Steam 2024-03-05
- 10 способов оптимизации пространства в маленькой ванной 2024-02-03
- Магия звука выберите подходящий музыкальный инструмент для вашего творчества 2024-01-22
- Куда можно поехать отдохнуть в России 2024-01-22
- Преимущества доставки еды комфорт, разнообразие и экономия времени 2024-01-14
- Все что нужно знать о покупке земли 2024-01-14
- NATO-УГРОЗА СТАБИЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ УКРАИНЫ 2023-12-05
- Займ Бесплатно на Карту Онлайн. Финансовая Гибкость и Удобство в Одном Клике 2023-11-30
- Преимущества краткосрочного займа на карту 2023-11-27
- Украине уже пора снять розовые очки и оценить, что значит война, нацизм и терроризм 2023-11-03
- юрии 0000-00-00
- Понимание основ охраны труда 2023-10-11
- Огурец Кибрия РЦ F1 лучший выбор для плёночных теплиц 2023-10-11
Картинка недели
Декреты СССР 1917-1992
Категории
Декрет СНК РСФСР от 23.08.1922 О коллективных договорах
Дата публикации: До 2014-05-28Просмотров: 770
Материал приурочен к дате: 1922-08-23
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1922-08-23 Материалы за: Год 1922
Автор: Мета Гость
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР
ДЕКРЕТ
от 23 августа 1922 года
О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ
1. Коллективный договор есть добровольное соглашение профессиональных союзов с работодателями, коим определяется содержание будущих личных договоров найма.
2. Условия коллективного договора распространяются на всех лиц, работающих в предприятиях данного работодателя, независимо от того, состоят ли они членами профессионального союза, заключившего договор, или нет.
3. Коллективные договоры, распространяющиеся на всю территорию республики, должны заключаться Центральным Комитетом Профессиональных Союзов с центральными учреждениями или соответствующим центральным объединением хозяйственных органов. Договоры, захватывающие несколько губерний, при наличии областных или районных отделений профессиональных союзов и хозяйственных органов - заключаются этими последними.
Договоры губернского или уездного масштаба, а также договоры для отдельных предприятий и учреждений (как государственных, так и частных), заключаются правлением хозяйственного органа или администрацией предприятия и местным соответствующим отделом союза (губернским или уездным).
При наличности генерального коллективного договора (для всей республики) допускается заключение местных (локальных) договоров, в случаях, оговоренных в самом генеральном договоре и в предусмотренном им порядке.
4. Коллективные договоры подписываются президиумом профессионального союза и председателем и секретарем правления хозяйственного объединения: при единоличном управлении предприятием - ответственным его руководителем.
5. Наибольший срок, допускаемый для коллективного договора в отдельных отраслях промышленности, устанавливается Народным Комиссариатом Труда по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов и, во всяком случае, не может превышать одного года.
6. Недействительны статьи коллективных договоров, ухудшающие положение труда сравнительно с условиями, определяемыми в законодательном порядке.
7. Разногласия государственных органов с профессиональным союзом по вопросу о заключении коллективного договора, не разрешенные местной примирительной камерой, могут Народным Комиссаром Труда, по заявлению одной из сторон, передаваться на разрешение третейского суда.
Примечание. Настоящей статьей соответственно изменяется ст. 9 Постановления о примирительных камерах и третейских судах (Собр. Узак., 1922, N 45, ст. 560).
8. Коллективные договоры в недельный срок со дня их подписания подлежат обязательной регистрации Народного Комиссариата Труда и его местных органов, в зависимости от района действия договора.
9. Зарегистрированный коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами или в сроки, указанные в самом договоре.
10. Изменения в личном составе правлений, юридических лиц, заключивших коллективный договор, не могут быть причиной досрочного расторжения коллективного договора; в случае реорганизации предприятий и учреждений и при переходе их к другому владельцу зарегистрированные коллективные договоры остаются в силе в течение всего срока их действия.
11. Договоры, возобновляемые на прежних условиях на новый срок, а также все изменения, вносимые в договор по соглашению сторон до истечения его срока, подлежат регистрации (ст. 8) на общих основаниях.
12. Споры, возникающие между работодателями и рабочими на почве не зарегистрированного, по какой либо причине, коллективного договора, разрешаются надлежащими учреждениями на основании действующего законодательства.
Заместитель Председателя
Совета Народных Комиссаров
Заместитель Управляющего Делами
Совета Народных Комиссаров
Секретарь
Совета Народных Комиссаров
Остальные материалы раздела: Декреты СССР 1917-1992
Предыдущая Декрет СНК РСФСР от 17.08.1922 Положение об управлении Факультетом Общественных НаукСледующая Декрет СНК РСФСР от 30.08.1922 О расчетных книжках