18 и 19 марта в Новосибирске проходили финальные мероприятия — открытая деловая игра и церемония награждения победителей конкурсных отборов 2004 года — федеральной стипендиальной программы Благотворительного фонда Владимира Потанина в Сибирском федеральном округе. Участвовали в них 170 студентов-отличников из 9 вузов Сибири: Сибирского государственного университета путей сообщения, Новосибирского государственного университета, Сибирской государственной академии госслужбы, Байкальского государственного университета экономики и права, Кемеровского государственного университета, Красноярского государственного университета, Томского государственного университета, Томского политехнического университета, Омского государственного университета, а также представители ведущих компаний региона, исполнительной и законодательной власти, экспертных и аналитических структур.

Праздничность и деловитость — так можно охарактеризовать атмосферу, царившую два дня в стенах СГУПСа. Праздничность, потому что собрались здесь 170 победителей конкурсного отбора, в котором участвовали 2098 отличников вузов региона. А деловитость — так как в первый день после психологических тренингов студенты — будущие деловые люди и специалисты самых различных отраслей — отстаивали в рамках деловой игры свои управленческие концепции перед теми, кто подобными вещами занимается уже сегодня и профессионально.

Такие деловые игры Фонд Потанина проводит в каждом Федеральном округе по окончании конкурса не первый год, выполняя одну из поставленных перед собой задач — сближение сегодняшних студентов с реальной жизнью, ее проблемами, а также демонстрируя работодателям их потенциальных сотрудников.

 

Именно так во время проведения предшествовавшего деловой игре «круглого стола» с представителями бизнеса и власти сформулировал этот короткий, но весьма значимый этап в осуществлении стипендиальной программы Фонда Потанина заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров России Михаил Корсаков: «Высшее образование как можно раньше должно сливаться с реальной жизнью». А «реальную жизнь» здесь представляли сотрудники Новосибирской областной администрации и депутаты облсовета, а также Томской думы, руководители крупнейших бизнес- структур, банков, предприятий, общественных организаций, заинтересованных в развитии экономики региона, аналитики и эксперты различных отраслей. И, конечно же, — сотрудники самого фонда. Кстати, заместитель исполнительного директора фонда Наталья Самойленко пояснила, что в прошлом году на деловую игру были приглашены руководители кадровых служб крупнейших компаний и предприятий, чьи задания стипендиатам на 50 процентов сводились к вопросу о том, как отправить на пенсию пожилых и набрать молодой персонал, не повышая зарплаты...

 

На этот раз организаторы деловой игры пошли по иному пути: во всех федеральных округах заявленная тема касалась увеличения привлекательности региона для инвесторов. Что напрямую должно привлечь молодежь к проблемам и, соответственно, перспективам развития в данном случае Сибири. Круг экспертов тоже стал заметно представительнее и шире.

 

Еще Наталья Самойленко рассказала, что за 5 лет существования Фонда Потанинская стипендия стала реальным фактором адаптации молодых специалистов в условиях современного рынка труда. Во-первых, система психологических тренингов и деловые игры аккумулируют у ребят определенные знания и навыки коммуникативной культуры и делового общения, а также презентации собственных управленческих решений, тем самым развивая лидерские качества, креативность мышления и умение работать в команде. Во-вторых, телефонный опрос нынешнего года стипендиатов-выпускников показал, что работу нашли все. Причем треть из них сообщили, что упоминание в резюме и разговоре с кадровиками «титула» потанинского стипендиата оказывает решающее значение при приеме на работу в иностранные фирмы. Три четверти оценивали стипендию Фонда Потанина как объективную ступень личностного и карьерного роста.

 

Как ворочать миллиардами?

 

Итак, они встретились — разделившиеся на восемь рабочих групп («Крупный бизнес», «Средний и малый бизнес», «Законодательная власть», «Исполнительная власть», «Финансовые организации», «СМИ», «Общественные и некоммерческие организации», «Наука и образование») студенты и именитые эксперты. Заинтересованный блеск в глазах, взаимный интерес с обеих сторон — налицо. Пока старшие определяли приоритеты за «круглым столом», молодежь, ознакомившись с пакетом справочных документов и статистических данных, выстраивала по группам свои концепции роста привлекательности для инвесторов Новосибирской области, нашего крупного, среднего и малого бизнеса, концепции деятельности в свете этой же задачи обеих ветвей власти, общественных организаций и т. п.

Я пошла посмотреть, как ребята из сибирских вузов будут «ворочать» (в случае успеха!) миллиардами. Запросто! Их уверенность и, по крайней мере, недилетантская терминология (если учесть, что группа, как и все прочие, состояла из студентов самых разных специальностей, в том числе и гуманитариев) впечатляли еще как! «Диверсификация рисков», «оборачиваемость вложений» — и все это с только что, на скорую руку нарисованными графическими моделями проектов! Эксперты же были настоящими практиками крупного бизнеса, представлявшими авиакомпанию «Сибирь», «Филип Моррис», холдинг «НЭВЗ-Союз», промышленно-строительную компанию «АМИС», предприятия «Новосибирскрегионгаз», «Электрон», «Ивакон» и другие. Замечаний к проекту студентов-бизнесменов у экспертов было много, но по форме и включенности в тему разговор шел абсолютно на равных. Эксперты были эмоциональны и не скупились на пояснения: почему именно так, а не иначе будет работать крупный бизнес в регионе. Настоящий мастер-класс, с разбором «узких мест» результатов интеллектуального штурма ребятами высот бизнеса, дал, к примеру, заместитель генерального директора нефтебазы «Красный Яр» Олег Перевозчиков. Чувствовалось, что именно эта составляющая деловой игры для ребят чрезвычайно важна. И не только потому, что после блиц-корректировки своего проекта им через четверть часа предстояло представлять его на пленарной дискуссии перед остальными группами и всеми экспертами. А в первую очередь оттого, что полученные только что знания требовали так свойственного отличникам «углубления и закрепления». «И еще мы почувствовали, что настоящее, большое и интересное дело, оно — вот, рядом», — сказали девчонки и мальчишки, — мы ощутили ПЕРСПЕКТИВУ как в символическом, так и в реальном смысле».

 

С двух сторон тоннеля

 

Пленарная дискуссия была еще более азартна и не менее взаимополезна. Замечу только, что, к моей «патриотической» радости, многое из предлагавшегося ребятами для «инвестиционной привлекательности» Новосибирской области у нас уже осуществлено: и конкретные экономические стратегии, и работа общественной приемной, и введение единого дня приема граждан властными структурами, и масштабные пиар-акции (День города и прочее), и так далее, и так далее.

 

Как прокомментировал этот момент начальник отдела развития малого бизнеса и предпринимательства администрации области Сергей Паршиков: «Действительно, многое из предлагавшегося сегодня у нас уже реализовано. Тем не менее приятно было узнать, что мы движемся в одном направлении. А для стипендиатов, я думаю, эта деловая игра — большой шаг в осмыслении того, что происходит вокруг и что они сами, лично могут сделать много полезного для развития производства, социальной сферы. Словом, для того, чтобы жизнь наша стала лучше».

 

Развеяла дискуссия и некоторые стереотипы общественного сознания в восприятии студентами актуальной политико-экономической ситуации. Хотя бы в одной отдельно взятой области. Например, почти в каждом презентативном докладе звучало «борьба с властными структурами». Заместитель председателя комитета по бюджетной политике Новосибирского областного Совета Сергей Канунников констатировал: «С точки зрения привлечения инвестиций, у нас бороться с властью не надо. На создание благоприятного климата в этой сфере направлена вся налоговая и бюджетная политика, большое количество нормативных и законодательных актов Новосибирской области».

 

Представитель швейного предприятия «Синар» Татьяна Елезова выделила «системную» ошибку нескольких проектов — тяготение к посреднической деятельности и призвала после вуза обязательно поработать на производстве: «Не бойтесь производства! Если вы не пройдете в начале пути эту школу, вы лишите себя многих возможностей в бизнесе!»

 

Полеты наяву

 

Победила группа СМИ, ее проект представляла Юля Коншина — студентка четвертого курса академии госслужбы (этот вуз впервые участвует в конкурсе). И, надо сказать, свежих идей о формировании имиджа области в этом проекте была не одна и не две. К примеру, своеобразное на страницах газеты «застеколье», где в течение года, как на ладони, отражается деятельность двух конкурирующих предприятий. По специальности Юля административный управленец, хотела бы работать в госструктуре, но конкурсный опыт считает весьма и весьма полезным: психологический тренинг и работа в команде с ребятами из разных вузов Сибири были очень интересны. Узнала она и свои плюсы: организационная культура, которую дал ей родной вуз, гораздо выше, чем у других, что придало уверенности в себе и некоторый творческий полет.

 

Алексей Никифоров, студент четвертого курса Томского государственного юридического университета тоже участвует в конкурсе впервые. На пленарной дискуссии представлял проект привлечения инвестиций в сферу среднего и малого бизнеса. Особенно ценным опытом считает мастер-класс, где консультанты-психологи фонда деловой культуры «Стратегия» объясняли ребятам модели коммуникаций между людьми, способы убеждения и доказательства своего мнения: «Они показали нам алгоритм движения к единому мнению. А во время первой разминочной игры мы просто учились говорить и слушать друг друга. Не утверждаю, что за один урок мы стали идеально слушающими и говорящими, но это заставило обратить внимание на проблему и, в общем-то, повысило качество нашего коллективного общения. Очень полезной была работа с экспертами: мы бы сами, без их подсказки, никогда не пришли к мысли, что для постоянной работы по защите прав представителей малого бизнеса в городе обязательно нужен лидер — предприниматель из этой же среды... О будущей своей специализации пока представление смутное. Но теперь по-новому высветился этот самый малый бизнес. И я думаю, можно будет попробовать: это очень реальная сфера, малый бизнес всюду, вокруг нас — покупаешь ли ты в киоске шоколадку, или садишься в такси... Следовательно, необходимость в защите прав субъектов малого бизнеса сегодня очень настоятельная. А это гражданское право, это очень интересно».

 

Не меньшее впечатление произвели стипендиаты и на экспертов. Об этом говорили мы в кулуарах с представителями двух крупных городских фирм. Они уверены: если такой потенциал будет у большинства молодых менеджеров среднего звена, то «их профессионализм даст принципиально новый импульс для развития экономики города и области». Такого же мнения и начальник информационно-аналитического управления Новосибирской городской торгово-промышленной палаты Татьяна Бернадская. И, кстати, она с сожалением вспомнила, что не получила пока дальнейшего развития подобная программа социализации и адаптации студентов к реальным проблемам Новосибирска, организованная ею два года назад по гранту мэрии, где встречи с деловыми людьми и первыми лицами города вызывали у ребят огромную заинтересованность.

 

А на следующий день было торжество, где вручались свидетельства стипендиатам, дипломы лучшим вузам и гранты молодым преподавателям вузов СФО Благотворительного фонда В. Потанина. Это были очень волнующие моменты. Но совершенно феерическим зрелищем стал то ли КВН, то ли капустник, который за один вечер подготовили команды отличников всех девяти вузов. А темой была «Формула мечты». Нет, не американской, а нашей, российской. И они, отличники, и теперь уже, определенно, будущие лидеры вывели ее, эту формулу. В нескольких вариантах. А гостеприимные стены Сибирского университета путей сообщения назвали одним из тех заветных на земле мест, «где радуга касается земли» и все мечты сбываются непременно. Чему не стоит удивляться: у ректора СГУПСа Константина Комарова есть замечательный девиз, встреченный в зале, набитом круглыми пятерочниками, оглушительными овациями: «Главный человек в вузе — хороший студент».

 

Татьяна ШИПИЛОВА Фото Бориса МОСКВИНА.