История Новосибирска

 

 

Осенью 2002 года по исковому заявлению налоговой инспекции в арбитражный суд в некогда успешном, имевшем добрую славу в области хозяйстве "Красный Октябрь" Колыванского района началась процедура банкротства. Сначала, как водится, было введено арбитражное наблюдение, затем внешнее управление, продолжавшееся до середины марта 2004 года. Одним из результатов арбитражного управления явилось образование нового предприятия под названием ОАО "Краснооктябрьское" на базе старого ЗАО. Наша газета писала о событиях, происходивших в

 

"Красном Октябре" в последнее время, о той нелегкой ноше, которую взвалил на свои плечи его нынешний руководитель Борис Владимирович Калиниченко. Недавно мне довелось побывать в "Краснооктябрьском" и встретиться с его специалистами. Общий тон беседы можно было бы охарактеризовать словами: нелегкая это работа - из болота тянуть бегемота... Однако оптимизм - завидное качество, присущее характеру моих собеседников. И верится поэтому, что есть у коллективного хозяйства будущее.

 

Лиха беда начало

 

Десятого августа исполнилось два года, как Бориса Калиниченко избрали генеральным директором ЗАО "Красный Октябрь". Он вспоминает о начале своего правления так: "Это был какой-то кошмар! Наступила осень, сбежались кредиторы. Начались угрозы, ночные звонки. Суммы задолженностей хозяйства перед кредиторами серьезные, я их, в общем-то, понимал. Но объяснял: поймите, мол, и вы меня, ребята, не во мне дело, я не могу разорвать хозяйство на куски. Все равно всем не хватит. В тот момент "Красный Октябрь" имел кредиторскую задолженность порядка пятидесяти миллионов рублей. Пусть миллионов пятнадцать - пени и штрафы, но ведь 35 миллионов - основной долг при годовом валовом продукте 28 миллионов рублей. Отдать все и полтора года не есть, не пить?.. Я занял жесткую позицию и никому ничего не отдавал. Только благодаря этому удалось сохранить хозяйство".

Немало изменений произошло в "Красном Октябре" с момента введения внешнего управления. Задолженность по заработной плате, составлявшая более двух миллионов рублей, погашена на 800 тысяч. С учетом того, что текущая выплачивается регулярно. Правда, не всегда деньгами. Бывало, что и скотом, и кормами выдавали. Но директор понимает, что одна из непреложных истин нормального хозяйствования - необходимость платить людям деньги. Пусть это будет небольшая зарплата, но каждый член трудового коллектива должен быть уверен, что с 20 по 25 число каждого месяца он гарантированно получит ту сумму, которую заработал. В последние два месяца заработная плата в хозяйстве выплачивается уже полностью денежными средствами. Руководитель уверен, что эта практика будет теперь постоянной.

Сегодня идет сенокос, заготовка сенажа. Система оплаты труда механизаторов построена так, что у работников есть материальный стимул, никого не надо подгонять. Заработок, к примеру, у водителей на вывозке зеленой массы порядка 400 рублей в день, у тракториста на трамбовке - 300. Но надо еще учесть, что трудятся они в дни страды фактически по две рабочие смены, с семи утра до десяти вечера.

С установлением сухой погоды здесь стараются наверстать упущенное за период июльских дождей. Сенокос несколько затянулся. Если в прошлом году на этот срок, по словам Бориса Владимировича, сено уже было полностью заготовлено и вывезено на сеновал, то нынче этим похвалиться нельзя. На момент нашей встречи с руководством хозяйства сена было заготовлено порядка 80 процентов от плана. Это для общественного животноводства. Но не надо забывать и о нуждах личного подворья. Сенокос продолжается, техника в исправном состоянии, люди хорошо, по-боевому настроены. Идет и заготовка сенажа, его нынче будет в избытке. Планируется сделать два плана. Один уже выполнили.

Для заготовки сенажа, как и в прошлом году, взяли в аренду в одном из хозяйств Новосибирского района немецкий комбайн "Ягуар" - своей техники для этой цели и для заготовки силоса практически нет.

Хорошие в этом году в хозяйстве виды на урожай. Валовой сбор зерна обещает быть не ниже 24 - 25 центнеров с гектара. Но качество его пока, что называется, под вопросом - все зависит от предстоящей погоды. Будут солнечные дни - будет и клейковина, и все вытекающие отсюда последствия. Агротехнические нормы соблюдены, основная продовольственная культура - пшеница - посеяна по парам, с внесением минеральных удобрений.

В этом году по лизингу приобрели три новых комбайна "Руслан". От прежних руководителей в хозяйстве осталось комбайнов немного. Проблематичная уборка предстоит. Но, как говорит Борис Владимирович, руки не опускаются. Есть договоренность о помощи с близлежащими хозяйствами. Полностью отремонтированы зерноток, зерноочистительные машины, приведены в порядок склады, сушильное оборудование. Решается вопрос обеспечения хозяйства горюче-смазочными материалами. В продовольственной корпорации собираются взять лишь часть топлива. Основную долю будут приобретать за счет собственных или кредитных средств. "Главная задача, стоящая перед нами, - сохранить зерно, - говорит Калиниченко. - Ведь, как обычно, беда всех крестьян заключается в том, что приходится по низкой цене продавать пшеницу в сентябре, когда зерновой рынок еще не сформирован и цены бросовые. А мы хотим сохранить его до февраля - марта и реализовывать, когда будет достойная цена, а значит, и заработная плата, и все остальное..."

 

Кадры, которые решают... многое

 

Особенности географического расположения хозяйства (близость от районного и областного центров) накладывают отпечаток на здешнюю кадровую политику. Человек ищет, где лучше... И в этих своих поисках местный житель зачастую обращает свой взор в сторону городских или пригородных предприятий, где и условия труда полегче, и платят побольше. Таким образом, наблюдается значительный отток кадров из села. Но нет худа без добра. Одной из основных своих задач руководитель акционерного общества "Краснооктябрьское" считает обеспечение возможности людей на этой территории "работать и зарабатывать". "Содержать такой коллектив, какой был здесь на момент моего вступления в должность (429 человек), немыслимо. Некоторые ходили на работу просто отмечаться, - рассказывает Калиниченко. - Сейчас в хозяйстве 307 работников. С частью людей я расстался без сожаления. Произошел естественный отбор. Люди у нас многого не ценят. Взял кто-то самовольно трактор и поехал по своим нуждам. А ведь работа "Кировца" в час обходится минимум в 500 рублей. Но это же не деньги, это... трактор". Поэтому Калиниченко, вступив в должность, сразу предупредил людей: тот, кто будет работать добросовестно, без пьянок и прогулов, может рассчитывать на полный объем обеспечения личного подворья грубыми кормами и зернофуражом. Но обещал "карать и наказывать" за пьянку и прогулы поэтапным лишением (в соответствующих проступку процентах) материальных благ и премий. И большинство людей это понимает.

Относительно нового (пришлого) директора у определенной части населения поселка Новотырышкино, где расположено хозяйство, поначалу были традиционные сомнения: мол, придет, поработает пару месяцев, что-то "схватит и убежит". "Еще ничего не схватил за два года и хватать не собираюсь", - говорит на этот счет Борис Калиниченко. А пришел он сюда, как сам считает, всерьез и надолго. И доказательство тому приводит: начал строить дом в селе. Ведь негоже руководителю бывать в своем хозяйстве наездами из Криводановки (там живет сейчас его семья). Раньше, говорит, морального права еще не имел строить для себя. Вот теперь, дескать, очередь подошла.

На первых порах было в хозяйстве немало желающих "построить" директора и его команду. Скажем, те же скотники, обидевшись на критику за воровство и пьянство, говорили: "Мы будем делать то, что посчитаем нужным, радуйтесь и этому. А иначе вы еще придете и упадете к нам в ноги". "Угрозам" в хозяйстве не поддались и в ноги никому не падали. Проблему дефицита рабочих кадров решили весьма оригинальным способом, поучительным, на мой взгляд, и для всех других сельхозпредприятий, нуждающихся в людях, особенно в страду. Набрали эти кадры из среды... бомжей.

 

Бомж бомжу рознь

 

Есть среди них уж совсем конченые люди. А есть и такие, кого, как выражается Борис Владимирович, "жизнь клюнула и выкинула на обочину жизни". Но они не потеряли человеческого достоинства и готовы вернуться к нормальной жизни. На таких и делали ставку, отправляясь в поиск на новосибирский железнодорожный вокзал. Хоть и бытует в нашем народе пословица, что по одежке встречают, однако пойди, разберись, что там скрывается за рямками и лохмотьями обитателей дна жизни. К услугам психологов в отборе специфического контингента кадров не прибегали, положились на чисто человеческое "чутье". И выходит, что не обмануло оно, раз сегодня хозяйство пополнилось вполне добросовестными, исполнительными работниками, на которых не только не жалуются, но даже и в пример местным ставят. Это теперь, когда уже произошел опять же тот самый естественный отбор.

Рассказывает Владимир Ильич Бевзо, главный зоотехник хозяйства:

- Вопрос с кадрами у нас был напряженный, особенно это касалось скотников дойного гурта. Поэтому мы вынуждены были привлекать людей со стороны. Поискали по соседним деревням - свободных не нашли. Решили выехать в город. Первое время брали с вокзала тех, кто хочет. Привозили их в село, давали кров, трехразовое питание в столовой, работу, зарплату, покупали одежду и обувь. Возраст и квалификация значения не имели. Сначала они трудились как подсобные рабочие. Потом, присмотревшись к ним, мы стали переводить их в скотники. Пьянок и воровства за ними не замечается. Тех, которые пытались вести такой образ жизни, уже "проводили" - их изгнали из своей новой среды сами же привлеченные.

Ездили мы за бомжами уже несколько раз. При первой беседе говорим им: "Чем скитаться по вокзалам, поедемте к нам. Будет вам кров, нормальное питание, работа. Кому не понравится, никто держать не будет". Остаются те, кто выдерживает специфику сельскохозяйственного труда. Из первого заезда сегодня остались четыре человека. К обязанностям они относятся добросовестно, новым своим положением дорожат. Некоторые из них говорят: "Вы нас спасли - от тюрьмы, от нужды и скитаний".

- Мы занимаемся, по сути, социальной реабилитацией, - продолжает Владимир Ильич, - они у нас чистоплотные, некоторые в белых футболках ходят. Доярки иногда удивляются, как эти люди умудряются постоянно ходить чистыми. Новички проходят у нас медкомиссию. Как только привозим их, участкового в известность ставим. Он беседует с ними, проверяет по своей системе. Таких, которые в розыске, у нас нет.

Первое время не все гладко складывалось во взаимоотношениях с местным населением. Была настороженность, неприятие со стороны многих жителей села, даже глава муниципальной власти высказывался: мол, зачем вы их сюда привезли? А затем и привезли, что свои пьют, на работу не выходят, воруют, скот некормленным остается. Так что тут еще поглядеть надо, кто есть кто...

Бытует в русском народе пословица: "от сумы да от тюрьмы не зарекайся". С сумой в нашем отечестве оказаться - проще простого. Достаточно порой лишь паспорт потерять. Был среди "привлеченных" в Новотырышкино, рассказывают, один парень родом из Свердловской области. Ехал он из армии домой, и у него в пути документы украли. В Новосибирске никто(!), ни один человек не дал ему возможности позвонить домой родителям, рассказать, что с ним произошло. А те с ног сбились, разыскивая пропавшего сына. Оказавшись в роли бомжа, парень и попал в Новотырышкино. Уже отсюда позвонили его родителям и сообщили о месте пребывания парнишки. Родители приехали в село и забрали сына, при этом со слезами на глазах благодарили руководство хозяйства за участие в его судьбе.

- Относимся к ним по-человечески, с заботой, не как к тягловому скоту, который привезли и заставили работать насильно, - эта мысль подчеркивалась руководителями хозяйства неоднократно.

Я познакомилась с двумя из "привлеченных" - очень захотелось потолковать с ними об их теперешнем житье-бытье. Александра Артамонова мы застали работающим на тракторе, он занят на укладке сенажа. "Ничего не буду рассказывать", - начал он торопливо и настороженно, поглядывая на мой блокнот. И лишь убедившись, что это "не проверка", слегка расслабился. Александру 51 год, "бичевал" почти три года, по его словам, после потери паспорта. Жизнь, судя по всему, особенно по внешности, была наполненной - и тюрьма за плечами, и та самая сума... Но сегодня его "буйная жизнь не устраивает", и больше всего он ценит "свое достоинство, которое не даст никому унизить". Чего хочет от жизни? Работы (а он и строитель, и механизатор) и покоя. А еще надеется встретить "старушку лет шестнадцати-семнадцати" для совместной жизни.

Что касается последнего пожелания, то в этом плане преуспел другой из "привлеченных", 45-летний Владимир Киреев. Он успел уже создать семью в Новотырышкино, переехав к одинокой женщине. Сегодня Владимир работает скотником, а в прошлой жизни он якобы был инженером-технологом, дорожником, имеет два высших образования. Глядя на него, невольно вспомнила поговорку, что голь на выдумки хитра. Ну да бог ему судья. Не наше это дело - читать по лицам. А сегодня и тот, и другой хорошо трудятся, их уже в пример ставят. Пройдет еще какое-то время - глядишь и сотрется грань между бомжами и гражданами, в оном качестве не пребывавшими.

 

О бедной корове замолвите слово

 

Это о собаке говорят, что она бывает кусачей от жизни собачьей. А у коровы нрав другой. Молчаливо страдающее, бесконечно терпеливое существо - буренка из общественного стада. Это домашней, любимице семьи, и корма всегда вволю на хозяйском подворье, и пойла, и ласки. Но в честь долготерпения "колхозной" коровы надо памятники ставить и оды писать. А лучше всего, наверное, почаще призывать к ответственности по полной программе тех горе-руководителей, которые делают жизнь буренок порой просто невыносимой.

В последние три-четыре года было уже практикой: по весне, в марте, представители "Красного Октября" ездят по району, собирают корма для общественного скота... О каких показателях по надоям молока и привесам можно было говорить при недокорме? И немудрено, что стадо в наследство от "старого" хозяйства досталось больным, малопродуктивным. Сегодня велик процент животных, пораженных лейкозом, легочными и гинекологическими заболеваниями, с дефицитом веса. Поэтому на вопрос о надоях главный зоотехник "Краснооктябрьского" Владимир Ильич Бевзо откровенно ответил: "Надои у нас сегодня плачевные..."

Нынче в хозяйстве 1432 головы крупного рогатого скота, из них 670 - коровы. Для оздоровления стада заключен договор с учеными-специалистами Сибирского отделения сельскохозяйственной академии, предложившими ряд мероприятий, по которым в "Краснооктябрьском" работают. И уже есть положительные результаты. Но подробно остановиться на этом - значит написать еще одну статью. Вернемся к теме как-нибудь позже.

Чтобы предотвратить воровство, растаскивание кормов, нынешнее руководство хозяйства решило нанять охрану. Сегодня таковая существует в количестве восьми человек. Предлагали эту работу местным жителям, но никто не пошел - боятся, "а вдруг сожгут дом". Да и потом, в деревне все друг другу сватовья, кумовья да братовья. Поэтому охранников набрали из Колывани. Борис Владимирович Калиниченко говорит, что на период уборки будет круглосуточно находиться охрана и на зернотоку. Ее содержание, посчитал он на досуге, обходится дешевле, чем растаскиваемое добро.

Воровство - настоящий бич для села. Как и пьянство, с которым новый руководитель повел войну, запретив местной торговле завозить в село так называемый трояр - дезодорант для ванн, содержащий 95 процентов спирта. Этот дешевый "напиток" наделал уже немало бед, послужил причиной стольких смертей!

Придя к руководству, Калиниченко не обещал людям золотых гор, но обещал делать все возможное для оздоровления хозяйства. А вылечить от недуга такой большой и сложный организм - задача не из легких.