work-flow-Initiative

Исторический альманах, портал коллекционеров информации, электронный музей

Язык [ РУССКИЙ ]

Соседние разделы


Постановления СССР 1917-1992

В разделе "онлайн библиотеки" нормативно-правовых и законодательных актов Союза Советских Социалистических Республик собраны Постановления с 1917 по 1992.

Постановление СНК СССР от 11.08.1931 N 678 Об изменении трудового законодательства

Дата публикации: До 2014-05-28
Просмотров: 784
Материал приурочен к дате: 1931-08-11
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1931-08-11 Материалы за: Год 1931
Автор:

 

СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 августа 1931 г. N 678

 

ОБ ИЗМЕНЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

Совет народных комиссаров Союза ССР постановляет:

 

I.

 

На основании ст. 7 Постановления Центрального исполнительного комитета и Совета народных комиссаров Союза ССР от 3 июня 1931 г. о некоторых изменениях трудового законодательства (С.З. СССР, 1931, N 35, ст. 257) внести в законы Союза ССР следующие, вытекающие из этого Постановления, изменения:

1. Ст. 7 Постановления Центрального исполнительного комитета и Совета народных комиссаров Союза ССР от 2 января 1929 г. о семичасовом рабочем дне (С.З. СССР, 1929, N 4, ст. 30) изложить следующим образом:

"7. В предприятиях, переведенных на семичасовой рабочий день, при сменных работах (в частности, в непрерывных производствах) продолжительность ночного рабочего времени устанавливается в семь часов. При этом каждый из семи часов ночной работы оплачивается при повременной оплате как восемь седьмых дневного часа. При сдельной оплате работнику сверх сдельного заработка доплачивается за каждый проработанный час одна седьмая почасовой ставки того разряда, к которому отнесен данный работник.

При несменных работах продолжительность ночного рабочего времени сокращается на один час. При этом каждый из шести часов ночной работы оплачивается при повременной оплате как семь шестых дневного часа. При сдельной оплате работнику сверх сдельного заработка доплачивается за каждый проработанный час одна шестая почасовой ставки того разряда, к которому отнесен данный работник".

2. Изложить п. "а" ст. 1 Постановления Центрального исполнительного комитета и Совета народных комиссаров Союза ССР от 12 июня 1929 г. об имущественной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими нанимателям (С.З. СССР, 1929, N 42, ст. 367), следующим образом:

[1. Рабочие и служащие несут имущественную ответственность перед нанимателем за причиненный последнему при исполнении служебных обязанностей ущерб в размере действительного ущерба, но не свыше одной трети своей тарифной ставки, если ущерб вызван небрежностью в работе или нарушением закона, правил внутреннего распорядка, специальных инструкций и распоряжений нанимателя.

Такую ответственность рабочие и служащие несут в случаях:]

"а) порчи, уничтожения или утраты материалов и изделий, а также орудий производства и иного имущества, кроме имущества, выданного в пользование рабочему или служащему (спецодежда, инструменты, измерительные приборы и т.п.)".

Дополнить эту статью следующим примечанием:

"Примечание. Материальная ответственность рабочих и служащих за выданное им в пользование имущество нанимателя определяется ст. ст. 3 и 4 Постановления Центрального исполнительного комитета и Совета народных комиссаров Союза ССР от 3 июня 1931 г. о некоторых изменениях трудового законодательства (С.З. СССР, 1931, N 35, ст. 257)".

3. Изложить п. "к" ст. 12, п. "а" ст. 15 и п. "б" ст. 16 правил о примирительно-третейском и судебном рассмотрении трудовых конфликтов от 29 августа 1928 г. (С.З. СССР, 1928, N 56, ст. 495; 1929, N 42, ст. 367, и N 50, ст. 449) следующим образом:

[12. Обязательному рассмотрению в расценочно-конфликтных комиссиях, как основной первичной инстанции, подлежат конфликты по вопросам:]

"к) оплаты брака; вычета за ущерб, причиненный нанимателю, - в тех случаях, когда по специальным законам для этого требуется решение расценочно-конфликтной комиссии".

[15. Для подачи в расценочно-конфликтную комиссию заявлений о рассмотрении конфликтов устанавливаются следующие сроки:]

"а) по вопросам увольнения, а также вычета из сумм, причитающихся работнику, - 14 дней".

[16. Сроки для подачи заявлений в расценочно-конфликтную комиссию (ст. 15) исчисляются:]

"б) для всех нанимателей по делам о вычетах - со дня заявления работника о незаконности вычета или о неправильном его размере, а по делам о вычетах за присвоение, утрату или умышленную порчу имущества, выданного нанимателем в пользование работнику, - со дня обнаружения ущерба".

 

II.

 

4. Отменить Постановление Совета народных комиссаров Союза ССР от 5 января 1930 г. о правах рабочих и служащих, увольняемых вследствие рационализации (С.З. СССР, 1930, N 3, ст. 43).

 

Заместитель Председателя

СНК Союза ССР

Я.РУДЗУТАК

 

Заместитель Управляющего делами

СНК Союза ССР

И.МИРОШНИКОВ

 

 

Описание материала: Постановление СНК СССР от 11.08.1931 N 678 Об изменении трудового законодательства

Остальные материалы раздела: Постановления СССР 1917-1992

Предыдущая Постановление ВЦИК. СНК РСФСР от 10.08.1931 О порядке присвоения звания народного артиста и заслуженного деятеля науки. техники или искусства
Следующая Постановление ЦИК СССР N 13. СНК СССР N 642 от 13.08.1931 О введении в действие Положения о фондах премирования за достижения по выполнению и перевы

Адрес страницы: link

Постановление СНК СССР от 11.08.1931 N 678 Об изменении трудового законодательства Постановление СНК СССР от 11.08.1931 N 678 Об изменении трудового законодательства