Путь:
Навигация
- Декреты СССР 1917-1992
- Законы СССР 1917-1992
- Инструкции СССР 1917-1992
- Обращения СССР 1917-1992
- Письма СССР 1917-1992
- Положения СССР 1917-1992
- Постановления СССР 1917-1992
- Правила СССР 1917-1992
- Приказы СССР 1917-1992
- Прочие СССР 1917-1992
- Распоряжения СССР 1917-1992
- Указы СССР 1917-1992
- Циркуляры СССР 1917-1992
Язык [ РУССКИЙ ]
Новые материалы
- Бизнес-ланч как организовать обед с выгодой 2024-03-23
- Болезни, которые успешно лечатся в современных клиниках 2024-03-10
- Пополнить Steam Пополнение Счета через Steam 2024-03-05
- 10 способов оптимизации пространства в маленькой ванной 2024-02-03
- Магия звука выберите подходящий музыкальный инструмент для вашего творчества 2024-01-22
- Куда можно поехать отдохнуть в России 2024-01-22
- Преимущества доставки еды комфорт, разнообразие и экономия времени 2024-01-14
- Все что нужно знать о покупке земли 2024-01-14
- NATO-УГРОЗА СТАБИЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ УКРАИНЫ 2023-12-05
- Займ Бесплатно на Карту Онлайн. Финансовая Гибкость и Удобство в Одном Клике 2023-11-30
- Преимущества краткосрочного займа на карту 2023-11-27
- Украине уже пора снять розовые очки и оценить, что значит война, нацизм и терроризм 2023-11-03
- юрии 0000-00-00
- Понимание основ охраны труда 2023-10-11
- Огурец Кибрия РЦ F1 лучший выбор для плёночных теплиц 2023-10-11
Картинка недели
Постановления СССР 1917-1992
Категории
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 09.06.1966 N 333П-17 Об изменениях и дополнениях типовых положений об оплате труда рабочих сов
Дата публикации: До 2014-05-28Просмотров: 667
Материал приурочен к дате: 1966-06-09
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1966-06-09 Материалы за: Год 1966
Автор: Мета Гость
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 1966 г. N 333/П-17
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ И ДОПОЛНЕНИЯХ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ СОВХОЗОВ И ДРУГИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 апреля 1966 г. N 311 "О повышении материальной заинтересованности трактористов-машинистов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства в увеличении производства продукции" Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Внести изменения и дополнения:
а) в Типовое положение об оплате труда рабочих совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, утвержденное Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 30 июня 1961 г. N 285/14, согласно Приложению N 1;
б) в Типовое положение об оплате труда рабочих птицефабрик, специализированных птицеводческих совхозов, племенных хозяйств и других предприятий сельского хозяйства системы Птицепрома СССР, утвержденное Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 14 июля 1965 г. N 436/П-19, согласно Приложению N 2.
2. Утвердить Инструкцию о порядке исчисления стажа работы по специальности в данном хозяйстве для выплаты надбавки к заработной плате трактористам-машинистам совхозов, районных объединений и отделений "Сельхозтехника", машинно-животноводческих станций, машинно-мелиоративных и лугомелиоративных станций и других государственных предприятий сельского и водного хозяйства согласно Приложению N 3.
3. Изменения и дополнения, предусмотренные настоящим Постановлением, вводятся в действие с 1 июня 1966 г. Расходы, связанные с введением указанных изменений и дополнений, осуществляются в 1966 г. в пределах фонда заработной платы, установленного для совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства на 1966 год.
Председатель
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
А.ВОЛКОВ
Председатель
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ГРИШИН
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 9 июня 1966 г. N 333/П-17
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
К ТИПОВОМУ ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ СОВХОЗОВ И
ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА,
УТВЕРЖДЕННОМУ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ И ПРЕЗИДИУМА ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ОТ 30 ИЮНЯ 1961 Г. N 285/14
1. Изложить пункты 2, 10, 12 и 21 Типового положения в следующей редакции:
"2. Оплата труда рабочих, занятых на сельскохозяйственных работах в растениеводстве и животноводстве, как правило, производится за центнер (единицу) произведенной продукции или за стоимость ее в денежном выражении по фактическим реализационным ценам. Расценки за продукцию определяются исходя из установленного плана производства продукции и тарифного фонда заработной платы, исчисленного из планового объема сельскохозяйственных работ по бригаде, отряду, звену.
В целях материального поощрения рабочих в увеличении производства продукции расценки за продукцию устанавливаются из расчета: в растениеводстве - 125 процентов и в животноводстве - 115 процентов тарифной ставки.
В семеноводческих свекловичных совхозах и семеноводческих свекловичных хозяйствах научно-исследовательских учреждений расценки за продукцию семян и корней маточной сахарной свеклы устанавливаются из расчета 150 процентов тарифной ставки.
Оплата труда производится:
в растениеводстве - за зерно, хлопок, сахарную свеклу, лен, семена всех культур, овощи, картофель, плоды, ягоды, силос, сено и другую продукцию;
в животноводстве - за молоко, приплод, мясо (привесы), шерсть, шкурки и другую продукцию;
в птицеводстве - за яйцо, мясо и молодняк;
в пчеловодстве - за мед, воск и роение.
Расценки за продукцию могут устанавливаться едиными на год или дифференцированными по периодам года".
"10. В целях закрепления кадров механизаторов, усиления их заинтересованности в повышении квалификации, производительном использовании и сохранности техники для рабочих-механизаторов (трактористов, комбайнеров, машинистов экскаваторов и других сельскохозяйственных машин, а также рабочих, работающих в качестве помощников машинистов экскаваторов) устанавливается единая профессия тракториста-машиниста.
Трактористам-машинистам в зависимости от их знаний и опыта работы присваиваются I, II и III классы квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов-машинистов.
Трактористам-машинистам I и II классов выплачивается надбавка за классность к заработку на механизированных работах, оплачиваемых по тарифной сетке трактористов-машинистов:
трактористу-машинисту I класса - 20 процентов;
трактористу-машинисту II класса - 10 процентов.
Оплата труда трактористов-машинистов, занятых в осенне-зимний период на конно-ручных, хозяйственных и ремонтных работах, производится по ставке II разряда (соответствующей группы) тарифной сетки трактористов-машинистов в том случае, если тарифная ставка по выполняемой работе ниже тарифной ставки указанного разряда. В остальное время года оплата труда трактористов-машинистов, переведенных на другие работы (строительные, конно-ручные, ремонтные и т.д.), производится по ставкам и расценкам, действующим на этих работах. Надбавка за классность трактористам-машинистам на указанных видах работ не выплачивается.
Трактористам-машинистам (в том числе работающим в качестве бригадиров и помощников бригадиров тракторных бригад и тракторно-полеводческих бригад) выплачивается надбавка за стаж работы по специальности в данном хозяйстве в следующих размерах от суммы годового заработка (в процентах):
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────┬────────────────┐
│ │В районах Сибири, Дальнего Востока,│В других районах│
│ │целинных районах Казахстана, Урала │ │
│ │ и Поволжья │ │
├─────────────────────────┼───────────────────────────────────┼────────────────┤
│Проработавшим непрерывно │ │ │
│в данном хозяйстве: │ │ │
│от 3 до 5 лет │12 │6 │
│от 5 до 10 лет │15 │8 │
│от 10 до 15 лет │20 │10 │
│свыше 15 лет │25 │15 │
└─────────────────────────┴───────────────────────────────────┴────────────────┘
Выплата указанной надбавки производится единовременно один раз в год".
"12. Учитывая особо важное значение проведения уборки урожая, Советам Министров союзных республик разрешается:
а) на период первых дней массовой уборки урожая, но не более чем на 10 дней, оплату труда трактористов-машинистов, выполняющих сменные нормы выработки, производить в следующих размерах:
трактористов-машинистов, занятых на уборке зерновых, зернобобовых культур, кукурузы на зерно и силос, подсолнечника, картофеля, семенников трав в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья, по расценкам, увеличенным на 100 процентов, а в остальных районах - на 60 процентов;
трактористов-машинистов, занятых на уборке других культур и заготовке кормов в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья, по расценкам, увеличенным на 60 процентов, а в остальных районах - на 30 процентов;
б) в остальные дни уборки урожая (дополнительно сверх 10 дней), но на ограниченный период, в течение которого должна быть обеспечена уборка урожая без потерь, устанавливать оплату труда трактористов-машинистов в следующих размерах:
трактористам-машинистам, занятым на уборке зерновых, зернобобовых культур, кукурузы на зерно и силос, хлопка, подсолнечника, картофеля, семенников трав и семенников сахарной свеклы в совхозах Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья, по расценкам, увеличенным на 50 процентов, а в остальных районах - на 30 процентов;
трактористам-машинистам, занятым на уборке других культур в совхозах Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья, по расценкам, увеличенным на 30 процентов, а в остальных районах - на 15 процентов;
в) всем другим рабочим, занятым на уборочных работах и заготовке кормов в сроки, указанные в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта, оплату труда производить в совхозах Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья по расценкам, увеличенным на 30 процентов, а в остальных районах - на 15 процентов".
"21. Для повышения материальной заинтересованности бригад, отрядов, звеньев или отдельных рабочих в увеличении производства сельскохозяйственной продукции и снижении ее себестоимости устанавливается премирование:
за перевыполнение плана получения валовой продукции с учетом ее качества (повышение содержания жира в молоке, улучшение кондиции мяса и др.) бригадой, отрядом, звеном или отдельными рабочими в растениеводстве и животноводстве - в размере до 20 процентов, а по кукурузе на спелое зерно и силос - в размере до 30 процентов от стоимости сверхплановой продукции (по реализационным ценам);
за сокращение прямых затрат на единицу продукции или снижение ее себестоимости по сравнению с планом - в размере 25 процентов в растениеводстве и 40 процентов в животноводстве от суммы полученной экономии.
Конкретные размеры премий для бригад, отрядов, звеньев или отдельных рабочих устанавливаются руководителями хозяйств по согласованию с рабочими комитетами профсоюза дифференцированно, в зависимости от особенностей отраслей производства и других условий работы, исходя из фонда заработной платы, утвержденного на год.
В животноводстве премии могут выплачиваться по результатам работы за квартал или отдельные законченные периоды (нагул, откорм, выращивание молодняка и другие).
В бригадах, отрядах и звеньях премии рабочим начисляются пропорционально их заработку (включая и дополнительную оплату), выплаченному в период, за который производится премирование".
2. Пункт 4 из Типового положения исключить.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 9 июня 1966 г. N 333/П-17
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
К ТИПОВОМУ ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ПТИЦЕФАБРИК, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ПТИЦЕВОДЧЕСКИХ СОВХОЗОВ,
ПЛЕМЕННЫХ ХОЗЯЙСТВ И ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЙ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
СИСТЕМЫ ПТИЦЕПРОМА СССР, УТВЕРЖДЕННОМУ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ
ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРЕЗИДИУМА ВСЕСОЮЗНОГО
ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ОТ 14 ИЮЛЯ 1965 Г. N 436/П-19
1. Изложить пункты 2, 9 и 11 Типового положения в следующей редакции:
"2. Оплата труда рабочих, занятых на сельскохозяйственных работах в птицеводстве, животноводстве и растениеводстве, как правило, производится по аккордно-премиальной и сдельно-премиальной системам оплаты труда за центнер (единицу) произведенной продукции или за стоимость ее в денежном выражении по фактическим реализационным ценам. Расценки за продукцию определяются исходя из установленного плана производства продукции и тарифного фонда заработной платы, исчисленного из планового объема сельскохозяйственных работ по бригаде, цеху, отряду, звену.
В целях материального поощрения рабочих в увеличении производства продукции расценки за продукцию устанавливаются в птицеводстве, животноводстве и растениеводстве из расчета 125 процентов тарифной ставки.
Оплата труда производится:
в птицеводстве -
птичницам, обслуживающим кур-несушек, маточное стадо кур, рабочим цехов инкубации - за единицу произведенной продукции (1000 шт. яиц, 1000 голов выведенного здорового молодняка);
птичницам, обслуживающим молодняк, на выращивании - за центнер привеса, а на откорме - за центнер привеса и сортность мяса;
птичницам, обслуживающим кур-молодок, - за продукцию и сохранность поголовья;
в животноводстве - за молоко, приплод, мясо (привесы), шерсть и другую продукцию;
в пчеловодстве - за мед, воск и роение;
в растениеводстве - за зерно, семена всех культур, овощи, картофель, плоды, ягоды, силос, сено и другую продукцию.
Расценки за продукцию могут устанавливаться едиными на год или дифференцированными по периодам года.
Примерные расчеты определения расценок и начисления заработной платы за продукцию прилагаются".
"9. В целях закрепления кадров механизаторов, усиления их заинтересованности в повышении квалификации, производительном использовании и сохранности техники для рабочих-механизаторов (трактористов, комбайнеров, машинистов экскаваторов и других сельскохозяйственных машин, а также рабочих, работающих в качестве помощников машинистов экскаваторов) устанавливается единая профессия тракториста-машиниста.
Трактористам-машинистам в зависимости от их знаний и опыта работы присваиваются I, II и III классы квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов-машинистов.
Трактористам-машинистам I и II классов выплачивается надбавка за классность к заработку на механизированных работах, оплачиваемых по тарифной сетке трактористов-машинистов:
трактористу-машинисту I класса - 20 процентов;
трактористу-машинисту II класса - 10 процентов.
Оплата труда трактористов-машинистов, занятых в осенне-зимний период на конно-ручных, хозяйственных и ремонтных работах, производится по ставке II разряда (соответствующей группы) тарифной сетки трактористов-машинистов в том случае, если тарифная ставка по выполняемой работе ниже тарифной ставки указанного разряда. В остальное время года оплата труда трактористов-машинистов, переведенных на другие работы (строительные, конно-ручные, ремонтные и т.д.), производится по ставкам и расценкам, действующим на этих работах. Надбавка за классность трактористам-машинистам на указанных видах работ не выплачивается.
Трактористам-машинистам (в том числе работающим в качестве бригадиров и помощников бригадиров тракторных бригад и тракторно-полеводческих бригад) выплачивается надбавка за стаж работы по специальности в данном хозяйстве в следующих размерах от суммы годового заработка (в процентах):
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────┬────────────────┐
│ │В районах Сибири, Дальнего Востока,│В других районах│
│ │целинных районах Казахстана, Урала │ │
│ │ и Поволжья │ │
├─────────────────────────┼───────────────────────────────────┼────────────────┤
│Проработавшим непрерывно │ │ │
│в данном хозяйстве: │ │ │
│от 3 до 5 лет │12 │6 │
│от 5 до 10 лет │15 │8 │
│от 10 до 15 лет │20 │10 │
│свыше 15 лет │25 │15 │
└─────────────────────────┴───────────────────────────────────┴────────────────┘
Выплата указанной надбавки производится единовременно один раз в год".
"11. Учитывая особо важное значение проведения уборки урожая, Советам Министров союзных республик разрешается:
а) на период первых дней массовой уборки урожая, но не более чем на 10 дней, оплату труда трактористов-машинистов, выполняющих сменные нормы выработки, производить в следующих размерах:
трактористов-машинистов, занятых на уборке зерновых, зернобобовых культур, кукурузы на зерно и силос, подсолнечника, картофеля, семенников трав в совхозах Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья, по расценкам, увеличенным на 100 процентов, а в остальных районах - на 60 процентов;
трактористов-машинистов, занятых на уборке других культур и заготовке кормов в совхозах Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья, по расценкам, увеличенным на 60 процентов, а в остальных районах - на 30 процентов;
б) в остальные дни уборки урожая (дополнительно сверх 10 дней), но на ограниченный период, в течение которого должна быть обеспечена уборка урожая без потерь, устанавливать оплату труда трактористов-машинистов в следующих размерах:
трактористам-машинистам, занятым на уборке зерновых, зернобобовых культур, кукурузы на зерно и силос, подсолнечника, картофеля, семенников трав и семенников сахарной свеклы в совхозах Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья, по расценкам, увеличенным на 50 процентов, а в остальных районах - на 30 процентов;
трактористам-машинистам, занятым на уборке других культур в совхозах Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья, по расценкам, увеличенным на 30 процентов, а в остальных районах - на 15 процентов;
в) всем другим рабочим, занятым на уборочных работах и заготовке кормов, в сроки, указанные в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта, оплату труда производить в совхозах Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья по расценкам, увеличенным на 30 процентов, а в остальных районах - на 15 процентов".
Приложение N 3
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 9 июня 1966 г. N 333/П-17
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
В ДАННОМ ХОЗЯЙСТВЕ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ТРАКТОРИСТАМ-МАШИНИСТАМ СОВХОЗОВ, РАЙОННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
И ОТДЕЛЕНИЙ "СЕЛЬХОЗТЕХНИКА", МАШИННО-ЖИВОТНОВОДЧЕСКИХ
СТАНЦИЙ, МАШИННО-МЕЛИОРАТИВНЫХ И ЛУГОМЕЛИОРАТИВНЫХ СТАНЦИЙ
И ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СЕЛЬСКОГО
И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
Размер надбавки за стаж работы по специальности
1. Надбавка за стаж работы по специальности в данном хозяйстве, установленная Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 апреля 1966 г. N 311 "О повышении материальной заинтересованности трактористов-машинистов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства в увеличении производства продукции", выплачивается трактористам-машинистам совхозов, районных объединений и отделений "Сельхозтехника", машинно-животноводческих станций, машинно-мелиоративных и лугомелиоративных станций и других государственных предприятий сельского и водного хозяйства в следующих размерах от суммы годового заработка (в процентах):
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────┬────────────────┐
│ │В районах Сибири, Дальнего Востока,│В других районах│
│ │целинных районах Казахстана, Урала │ │
│ │ и Поволжья │ │
├─────────────────────────┼───────────────────────────────────┼────────────────┤
│Проработавшим непрерывно │ │ │
│в данном хозяйстве: │ │ │
│от 3 до 5 лет │12 │6 │
│от 5 до 10 лет │15 │8 │
│от 10 до 15 лет │20 │10 │
│свыше 15 лет │25 │15 │
└─────────────────────────┴───────────────────────────────────┴────────────────┘
Выплата указанной надбавки производится единовременно один раз в год.
Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки
2. В трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработной плате за стаж работы по специальности в данном хозяйстве, трактористов-машинистов (в том числе работающих в качестве бригадиров и помощников бригадиров тракторных и тракторно-полеводческих бригад) включается:
а) время работы в качестве тракториста-машиниста, а также время работы тракториста-машиниста по распоряжению администрации на других работах в этом хозяйстве (на ремонтных, конно-ручных, строительных, хозяйственных и других).
Лицам, работавшим на 1 июня 1966 года в качестве трактористов-машинистов, засчитывается все время работы по специальности в данном хозяйстве независимо от имевших место перерывов в работе. Трактористам-машинистам, не работавшим на 1 июня 1966 г. в хозяйствах районов целинных и вновь осваиваемых земель, в стаж работы по специальности в данном хозяйстве засчитывается также время работы по специальности в хозяйствах, где они работали до выезда в районы освоения новых земель, если в этих хозяйствах установлена надбавка за стаж работы по специальности;
б) время нахождения в период Отечественной войны в рядах Советской Армии (Красной Армии), в войсках Министерства внутренних дел (НКВД), в партизанских отрядах и в ополчении, если трактористы-машинисты были призваны, мобилизованы или ушли добровольно на военную службу, в партизанские отряды и ополчение из хозяйств, где установлена выплата надбавки за стаж работы в данном хозяйстве, и возвратились на работу в эти хозяйства;
в) время работы по специальности за границей при условии возвращения к месту прежней работы не позднее двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту постоянной работы;
г) время обучения на курсах (в училищах) по подготовке, переподготовке и повышению квалификации трактористов-машинистов с отрывом от производства, если до поступления на курсы и после их окончания они работали в этом же хозяйстве по специальности;
д) время работы на выборных должностях в партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организациях, если до и после этого времени тракторист-машинист работал по специальности в данном хозяйстве.
3. При исчислении стажа по специальности должно учитываться время работы не только в действующем хозяйстве, но и в ликвидированном или реорганизованном (в том числе колхозе), на базе которого создано данное хозяйство.
4. Стаж работы по специальности не прерывается, если тракторист-машинист по распоряжению вышестоящей организации из хозяйства, где установлена выплата надбавки за стаж работы по специальности, переводится в хозяйство, в котором также установлена эта надбавка.
5. Трактористы-машинисты, выбывшие из данного хозяйства после 1 июня 1966 г., хотя бы впоследствии они вернулись на работу в это хозяйство, утрачивают стаж предыдущей работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы по специальности, кроме случаев, указанных в пункте 6 настоящей Инструкции.
6. Стаж работы, исчисленный в соответствии с п. п. 2, 3 и 4 настоящей Инструкции на 1 июня 1966 г., в период дальнейшей работы сохраняется при условии его непрерывности. При этом в стаж работы по специальности в данном хозяйстве не включается время перерывов в работе, но течение его не прерывается в следующих случаях:
а) при поступлении на работу не позднее трехмесячного срока со дня возвращения из Советской Армии, не считая времени переезда (кроме случаев, указанных в подпункте "б" пункта 2), если тракторист-машинист перед призывом в армию работал по специальности в данном хозяйстве;
б) при поступлении на работу в течение месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше двух месяцев и вызвавшей увольнение, если тракторист-машинист вернулся на работу по специальности в данное хозяйство или если он поступил на работу в другое хозяйство, где установлена выплата надбавки за стаж работы по специальности, и представил справку о том, что администрация по прежнему месту работы не могла предоставить ему работу по специальности, а также в случае возвращения на работу по специальности после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на другую работу в этом хозяйстве, которая не дает права на получение надбавки;
в) при поступлении на работу в хозяйство, где установлена выплата надбавки за стаж работы по специальности, после перерыва, вызванного увольнением по сокращению штатов или в связи с ликвидацией (реорганизацией) хозяйства, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда;
г) при переходе на работу в хозяйство, где установлена надбавка за стаж работы по специальности, находящееся в другой местности, в связи с переводом мужа (жены), если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда.
Не включается в стаж, но и не прерывает его, время отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы. В этих случаях выплата надбавки за стаж работы по специальности производится за время, проработанное в данном году, за вычетом времени отбывания исправительно-трудовых работ.
7. Надбавка за стаж работы по специальности в данном хозяйстве трактористам-машинистам начисляется на их заработную плату, выплаченную за выполненную работу и за продукцию, на сумму премий по действующим Положениям о премировании и надбавку за классность, а также на средний заработок, выплаченный за время отпуска.
8. При возникновении у трактористов-машинистов права на получение надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве в течение календарного года начисление надбавки производится на заработную плату, выплаченную после возникновения права на получение этой надбавки.
Трактористам-машинистам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение надбавки за стаж работы по специальности, общая сумма надбавки за год определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам года.
9. Трактористам-машинистам, оставившим работу, дающую право на получение надбавки за стаж работы по специальности, по заключению ВКК или ВТЭК в связи с заболеванием или инвалидностью, призывом в ряды Советской Армии, переходом на выборную работу, уходом на учебу, переходом на пенсию, оставлением работы в связи с рождением ребенка, а также семьям умерших трактористов-машинистов, имевших право на получение надбавки за стаж работы по специальности, надбавка за стаж работы по специальности начисляется на заработок, выплаченный в данном году до увольнения с работы.
Остальным трактористам-машинистам, оставившим работу в данном хозяйстве до наступления времени выплаты, надбавка за стаж работы по специальности не выплачивается.
10. При переводе тракториста-машиниста по распоряжению вышестоящей организации на работу по специальности в другое хозяйство надбавка за стаж работы по специальности выплачивается пропорционально заработку за отработанное время в каждом хозяйстве.
11. Надбавка за стаж работы по специальности в данном хозяйстве при исчислении среднего заработка, сохраняемого за трактористами-машинистами в соответствии с действующим законодательством, не учитывается.
Порядок установления стажа, дающего право на выплату
надбавки за стаж работы по специальности
12. Стаж работы по специальности в данном хозяйстве устанавливается комиссиями в составе: руководителя хозяйства, работника по кадрам, главного бухгалтера и представителя профсоюзного органа.
13. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка со ссылкой на документы, подтверждающие работу по специальности.
14. Стаж работы по специальности, не подтвержденный в трудовой книжке ссылкой на документ, а также не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными документами за подписями руководителей соответствующих предприятий, выданными на основании документов учета личного состава или табельных книг и других документов, подтверждающих срок работы данного лица.
15. В случае отсутствия документов, подтверждающих работу, и невозможности восстановить эти документы стаж может быть установлен свидетельскими показаниями не менее двух человек. В этом случае комиссия обязана затребовать от соответствующих предприятий официальное подтверждение об уничтожении архива.
Свидетельские показания даются в письменном виде только лицами, которые работали совместно с работником, стаж которого устанавливается. Подпись свидетеля заверяется руководителем хозяйства, а если свидетель не работает, то подпись должна быть удостоверена в нотариальном порядке. Показания родственников в качестве свидетелей не допускаются.
Трудовой стаж за период работы с 1944 года должен быть подтвержден только документами. Подтверждение этого стажа свидетельскими показаниями не допускается.
16. Решения комиссии об установлении стажа работы по специальности записываются в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные (скрепленные печатью предприятия), выдаются: один экземпляр бухгалтерии для начисления надбавки, второй выдается на руки работнику и третий подшивается в личное дело работника.
17. Жалобы на решения комиссии рассматриваются вышестоящим хозяйственным органом по подчиненности хозяйства, и решения его являются окончательными.
Остальные материалы раздела: Постановления СССР 1917-1992
Предыдущая Постановление Совмина СССР от 26.05.1966 N 394 Об установлении для рабочих подразделений гражданской авиации ежегодного дополнительного трехднСледующая Постановление Совмина РСФСР от 13.06.1966 N 517 О внесении изменений в Положение о нагрудном значке Отличник социалистического соревнования РСФ