Распоряжения СССР 1917-1992

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 июня 1952 г. N 15269р

Внести следующие изменения в Инструкцию о порядке направления на работу и учета государственных трудовых резервов, утвержденную распоряжением Совета Министров СССР от 6 августа 1949 г. N 12411:

1. Пункт 2 Инструкции дополнить абзацем в следующей редакции:

"Молодые рабочие, направленные на работу после окончания ими училищ и школ трудовых резервов, в случае уклонения от работы по путевке местного управления Министерства трудовых резервов или самовольного ухода с предприятия (строительства) подлежат ответственности как за самовольный уход с предприятия (строительства).

По отбытии наказания указанные рабочие обязаны возвратиться на работу в то предприятие (строительство), где они находились на учете, а в случае отсутствия у предприятия (строительства) возможности предоставить молодым рабочим работу по специальности они должны быть направлены в другое предприятие (строительство) по путевке местного управления Министерства трудовых резервов".

2. Пункт 5 Инструкции изложить в следующей редакции:

"5. Молодые рабочие, окончившие ремесленные, железнодорожные, горнопромышленные и специальные училища, школы ФЗО и горнопромышленные школы и направленные для работы на предприятиях и строительствах, не могут быть уволены руководителем предприятия (строительства) до истечения срока, в течение которого они считаются мобилизованными, кроме случаев невозможности выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности согласно заключению ВТЭК (статья 4 "а" Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г.), поступления на учебу в техникумы Министерства трудовых резервов (распоряжение Совета Министров СССР от 16 июня 1948 г. N 7671) и совершения уголовно-наказуемого деяния, непосредственно связанного с работой (пункт "д" статьи 47 КЗоТ РСФСР и соответствующих статей КЗоТ других союзных республик)".

3. Пункт 6 Инструкции дополнить абзацем в следующей редакции:

"Перевод молодых рабочих, находящихся на учете государственных трудовых резервов, с предприятия (строительства) одного министерства (ведомства) на предприятие (строительство) другого министерства (ведомства) производится по распоряжениям соответствующих министерств и ведомств с уведомлением Министерства трудовых резервов".

4. Пункт 7 Инструкции изложить в следующей редакции:

"7. При переводе молодого рабочего для работы на другом предприятии (строительстве) в его трудовой книжке и в личной карточке делается отметка с указанием номера и даты приказа о переводе. Копия личной карточки рабочего и его трудовая книжка пересылаются заказным пакетом на то предприятие (строительство), куда переведен рабочий. О прибытии рабочего к месту работы руководитель предприятия (строительства) немедленно посылает извещение предприятию (строительству), откуда прибыл рабочий.

В случае неприбытия переведенного рабочего к месту работы руководитель предприятия (строительства) обязан немедленно довести об этом до сведения местного управления Министерства трудовых резервов и в случае установления неуважительности причины неприбытия к месту работы передать материалы в суд для привлечения виновного к ответственности, как за самовольный уход с предприятия (строительства)".

Председатель

Совета Министров Союза ССР

И.СТАЛИН