Приказы СССР 1917-1992

 

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР

 

ПРИКАЗ

от 4 января 1977 г. N 14

 

О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ

И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ

СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ

В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

 

 

В соответствии с Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся, усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшения качества обслуживания населения Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов Постановлением от 24 декабря 1976 г. N 1057 "О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства":

Повысили до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников согласно приложениям.

Ввели новые условия оплаты труда в следующие сроки:

в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - в декабре 1976 г. - феврале 1977 г.;

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 г.;

в остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты труда будут определены в годовых народнохозяйственных планах.

Установили, что конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных указанным Постановлением, по отдельным предприятиям, организациям и учреждениям устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами с учетом готовности предприятий, организаций и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.

Установили, что предусмотренные в соответствии с указанным Постановлением оклады (ставки) артистического, художественного руководящего персонала, машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также ставки педагогов - организаторов воспитательной работы с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах вводятся с 1 января 1977 г.

Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить для работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных указанным Постановлением, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, введенным для аналогичных предприятий, организаций, учреждений, структурных подразделений и категорий работников.

Предусмотрели, что должностные оклады заместителей руководителей предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений (кроме предусмотренных в схемах должностных окладов), если такие должности введены в соответствии с действующими положениями, устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Установили, что с введением новых ставок и окладов в соответствии с указанным Постановлением другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных указанным Постановлением).

В целях улучшения организации и нормирования труда, повышения эффективности и качества выполняемых работ предложили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы численности (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления, определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, установить предприятиям, организациям и учреждениям конкретные задания по повышению действующих норм выработки, а также принять меры к разработке и внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.

Обязали руководителей предприятий, организаций и учреждений по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат, повысить их качество, увеличить удельный вес технически обоснованных норм.

Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок и окладов:

провести перетарификацию работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве, и квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке;

привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в приложениях к указанному Постановлению;

определить должностные обязанности и квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям указанным Постановлением;

осуществить меры по совершенствованию управления и привести структуру управления предприятий, организаций и учреждений в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и ведомствами.

Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств внести необходимые изменения и дополнения в действующие типовые положения о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих с тем, чтобы усилить стимулирующую роль премии в повышении эффективности работы предприятий, организаций и учреждений непроизводственных отраслей, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием профсоюзных органов внести соответствующие изменения в действующие положения о премировании и осуществить необходимые меры по улучшению практики их применения.

Поручили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений при введении новых условий оплаты труда:

разработать и осуществить дополнительные мероприятия по улучшению обслуживания населения, совершенствованию организации труда и производства, широкому распространению передовых приемов и методов работы, повышению квалификации работников, укреплению государственной и трудовой дисциплины. Привлекать к ответственности руководителей и других должностных лиц предприятий, организаций и учреждений, допускающих неэкономное использование и перерасход фонда заработной платы;

принять меры к объединению и укрупнению предприятий, организаций и учреждений, ликвидации параллельно действующих организаций, упрощению структуры управления, устранению штатных излишеств, внедрению передовых методов организации труда и техники управления.

Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик утвердить:

типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и компенсации в связи с особыми условиями труда;

перечни отдельных профессий рабочих, по которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;

показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности работы предприятий, организаций, учреждений и их структурных подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

Установили, что одновременно с введением в соответствии с указанным Постановлением новых должностных окладов уменьшается фонд персональных надбавок для работников предприятий, организаций и учреждений, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

При утверждении штатных расписаний предприятий, организаций и учреждений оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов, предусмотренных в соответствующих приложениях к указанному Постановлению.

Установили, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с указанным Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

Поручили Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом представленных министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, выделять дополнительно министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов в пределах средств, предусматриваемых на эти цели в народнохозяйственных планах и государственных бюджетах. При этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств по фонду заработной платы должна быть покрыта соответствующими министерствами, ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов предприятий, организаций и учреждений.

Обязали Министерство финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.

Поручили министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Министерством финансов СССР внести необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и увеличением ставок и окладов в соответствии с указанным Постановлением. Министерству финансов СССР предложено установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязали партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, организаций и учреждений развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих повысить трудовую активность и творческую инициативу в деле дальнейшего роста образовательного и культурного уровня населения, развития и более полного удовлетворения его духовных потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий быта и отдыха трудящихся, повышения качества предоставляемых услуг и эффективности работы непроизводственных отраслей народного хозяйства.

1. Министрам культуры союзных республик, директорам объединений, предприятий и организаций союзного подчинения:

а) принять Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1976 г. N 1057 к руководству и исполнению;

б) провести широкую разъяснительную работу о значении указанного Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС для дальнейшего развития советского театрального и музыкального искусства, подъема всей художественно-творческой деятельности организаций искусства, выпуска спектаклей, концертных программ и цирковых представлений на высоком идейно-художественном уровне, повышения профессиональной квалификации и исполнительского мастерства творческих работников, а также значительного улучшения качества обслуживания населения, расширения массово-политической и культурно-воспитательной работы библиотеками, дворцами и домами культуры, клубами, музеями, парками культуры и другими учреждениями культуры;

в) перевести на новые условия оплаты труда работников учреждений и организаций культуры и искусства, расположенных:

в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - в феврале 1977 года;

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 года;

в остальных районах страны - в сроки, определенные в годовых народнохозяйственных планах;

г) повысить повсеместно с 1 января 1977 г. оклады (ставки) артистического, художественного, руководящего персонала, машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также ставки педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах;

д) определить потребность в дополнительных средствах на введение новых условий оплаты труда. При этом часть средств (в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы работников театрально-зрелищных предприятий и культурно-просветительных учреждений) должна быть покрыта за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, ликвидации параллельно действующих и мелких структурных подразделений и их укрупнения, а также проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы;

е) введение новых месячных должностных окладов и ставок заработной платы осуществить:

руководящим работникам и специалистам театрально-зрелищных предприятий, библиотек и культурно-просветительных учреждений - в соответствии с утвержденными показателями по отнесению их к группе по оплате труда работников;

творческим работникам театрально-зрелищных предприятий (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры и художники) - на основе объективной оценки профессиональной квалификации, исполнительского мастерства и сценических данных каждого творческого работника, определяемых соответствующими Государственными тарификационными комиссиями по представлению руководства, художественного совета и общественных организаций театрально-зрелищных предприятий;

работникам художественного, административного и другого персонала, которые не проходят тарификацию, - в зависимости от квалификации работника, сложности и объема выполняемой работы;

ж) при утверждении штатных расписаний привести должностные наименования работников в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в утвержденных схемах должностных окладов, и выполняемой ими работой;

з) при введении новых условий оплаты труда вышестоящим организациям по подчиненности утвердить штатные расписания учреждений культуры и искусства в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного предприятия или учреждения.

2. Министерствам культуры союзных республик, Планово-экономическому и финансовому управлению Министерства культуры СССР, руководителям объединений, предприятий и организаций союзного подчинения установить действенный контроль за правильным и своевременным введением в жизнь новых условий оплаты труда работников культуры и искусства.

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Приказу

Министерства культуры СССР

от 4 января 1977 г. N 14

 

Приложение N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

КИНОСТУДИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ

 

1. Установить оклады и ставки работников театрально-зрелищных предприятий, киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания согласно таблицам 1 - 21.

2. Сохранить для отдельных категорий работников театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и других театрально-зрелищных предприятий ранее утвержденные Правительством СССР (или по поручению Правительства СССР) должностные оклады, размеры которых превышают оклады, предусмотренные настоящим Постановлением. Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР определить категории работников, для которых сохраняются более высокие должностные оклады, и порядок применения этих окладов.

3. Разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры устанавливать в театрально-зрелищных предприятиях выдающимся деятелям искусств, имеющим почетное звание "Народный артист СССР", должностные оклады в размере 300, 325 и 350 рублей в месяц, видным мастерам искусств, имеющим почетные звания "Народный артист", "Заслуженный деятель искусств" и "Заслуженный артист" союзной республики, а также в академических театрах отдельным артистам, дирижерам, режиссерам, балетмейстерам и хормейстерам из числа лиц, которым присвоена высшая квалификационная категория, в размере 250, 275 и 300 рублей в месяц. Артистам музыкальных коллективов радио и телевидения, имеющим соответствующие почетные звания, должностные оклады в указанных размерах могут устанавливаться Государственным комитетом Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с Министерством культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры.

4. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, с участием Министерства финансов СССР, по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР устанавливать для высококвалифицированных рабочих театрально-зрелищных предприятий, киностудий, предприятий и организаций телевидения и радиовещания, театральных, художественно-производственных мастерских и комбинатов, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оклады в размере 130, 140, 150, 165, 180 и 200 рублей в месяц. Указанные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующему предприятию, организации.

5. Министерствам и ведомствам, руководителям предприятий и организаций обеспечить применение для рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом "б" пункта 81 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности).

6. Установить, что работникам съемочных групп, участвующим в создании кинофильмов и телефильмов, должностной оклад которых не превышает 220 рублей в месяц, во всех случаях исчисления среднего заработка (для выплат за время отпуска, за время нахождения в служебной командировке, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т.д.) учитывается постановочное вознаграждение. При этом сумма среднего заработка, исчисленного с учетом постановочного вознаграждения, не должна превышать 220 рублей в месяц.

7. Установить, что творческие работники (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры и др.) в случаях незагруженности в отдельные периоды могут привлекаться к выступлениям в спектаклях и концертах или для записи на пленку с репертуаром, исполняемым или подготовленным по месту основной работы, а также к постановке спектаклей, программ и номеров в других театрально-зрелищных предприятиях (театрах, филармониях, музыкальных коллективах, студиях грамзаписи), на радио, телевидении, в кино, с зачетом этой работы в норму выступлений или норму постановок по месту основной работы, без дополнительной оплаты.

8. В целях повышения творческой активности артистов, а также усиления их заинтересованности в улучшении работы театров разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры вводить оплату труда артистического персонала в зависимости от степени выполнения установленной нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях.

Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях, порядок учета их выполнения и оплаты труда артистического персонала.

9. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям предприятий и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на работах по изготовлению и установке декораций, уборке и обслуживанию зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10 процентов.

10. Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:

а) положения об условиях и оплате труда работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении качества работы и устранить излишества в оплате труда концертных исполнителей;

б) положение об оплате труда рабочих и младшего обслуживающего персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков при выездах на гастроли;

в) ставки почасовой оплаты за позирование.

11. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы театрально-зрелищных предприятий, цирков и концертных организаций и 5 процентов планового годового фонда заработной платы киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания, предусмотренных настоящим Постановлением, должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, сокращения межкартинных перерывов, более рационального использования фонда авторского вознаграждения и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Повышение оплаты труда участников групповых и массовых съемок производится в пределах установленных киностудиям, телестудиям и другим предприятиям и организациям телевидения фондов заработной платы и ассигнований на производство кинофильмов и телефильмов.

 

 

 

 

 

 

Приложение

 

Таблица 1

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ

 

┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │ Месячные должностные оклады (в рублях)│

│                        ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│                        │ театры  │театры   │драмати- │театры  │

│                        │ оперы и │музыкаль-│ческие   │  кукол  │

│                        │ балета  │ной коме-│театры и │         │

│                        │         │дии (опе-│театры   │         │

│                        │         │ретты)   │юного    │         │

│                        │         │         │зрителя  │         │

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│            1           │    2    │    3    │    4    │    5    │

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Артисты-вокалисты       │         │         │         │         │

│(солисты):              │         │         │         │         │

│  высшей категории      │200; 225;│200; 225;│-        │-        │

│                        │250      │250      │         │         │

│  первой категории      │150; 170;│150; 170;│-        │-        │

│                        │190      │190      │         │         │

│  второй категории      │110; 125;│110; 125;│-        │-        │

│                        │140      │140      │         │         │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты балета:         │         │         │         │         │

│  высшей категории      │200; 225;│150; 170;│-        │-        │

│                        │250      │190      │         │         │

│  первой категории      │150; 170;│110; 125;│-        │-        │

│                        │190      │140      │         │         │

│  второй категории      │110; 125;│90; 100  │-        │-        │

│                        │140      │         │         │         │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты драмы:          │         │         │         │         │

│  высшей категории      │-        │-        │180; 200;│150; 175 │

│                        │         │         │225      │         │

│  первой категории      │-        │-        │130; 150;│120; 130;│

│                        │         │         │170      │140      │

│  второй категории      │-        │-        │100110;│90; 100; │

│                        │         │         │120      │110      │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты оркестра:       │         │         │         │         │

│  высшей категории      │150; 175;│130; 140;│-        │-        │

│  (концертмейстеры)     │200      │150      │         │         │

│  первой категории      │130; 140 │110; 120 │-        │-        │

│  второй категории      │110; 120 │90; 100  │-        │-        │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты хора:           │         │         │         │         │

│  первой категории      │110; 125;│100; 115;│-        │-        │

│                        │140      │130      │         │         │

│  второй категории      │90; 100  │80; 90   │-        │-        │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты вспомогательного│80; 90   │80; 90   │80; 90   │80; 90   │

│состава                 │         │         │         │         │

└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания. 1. В драматических театрах, театрах юного зрителя и театрах кукол, в составах которых имеются оркестры, должностные оклады артистам оркестров устанавливаются в размерах, предусмотренных в соответствующих театрах для артистов драмы второй категории.

2. В театрах, в которых имеются труппы различных жанров, должностные оклады работникам устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов соответствующих жанров.

3. В ведущих театрах кукол по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

 

Таблица 2

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ

И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│                       1                     │         2        │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Артисты симфонических оркестров:             │                  │

│  высшей категории (концертмейстеры)         │150; 175; 200     │

│  первой категории                           │130; 140          │

│  второй категории                           │110; 120          │

│                                             │                  │

│Артисты ансамблей песни и танца, танцевальных│                  │

│и хоровых коллективов:                       │                  │

│  высшей категории                           │150; 175200     │

│  первой категории                           │120; 130140     │

│  второй категории                           │90; 100110      │

│                                             │                  │

│Артисты оркестров народных инструментов,     │                  │

│духовых оркестров, концертных эстрадных      │                  │

│оркестров и ансамблей:                       │                  │

│  высшей категории                           │150; 160170     │

│  первой категории                           │120; 130140     │

│  второй категории                           │90; 100; 110      │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады артистам оркестров и ансамблей, обслуживающих кинотеатры, рестораны, танцевальные площадки и бюро бытовых услуг, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в концертных эстрадных оркестрах и ансамблях.

2. Должностные оклады артистам оркестровых групп танцевальных коллективов, ансамблей песни и танца и народных хоров устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в оркестрах народных инструментов.

3. В ведущих концертных эстрадных оркестрах по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

 

Таблица 3

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│                       1                     │         2        │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Артисты всех жанров, инспектора манежа       │                  │

│(ведущие представления):                     │                  │

│  первой категории                           │150; 160170     │

│  второй категории                           │120; 130140     │

│  третьей категории                          │100; 110          │

│                                             │                  │

│Артисты-дрессировщики хищных зверей:         │                  │

│  первой категории                           │180; 200225     │

│  второй категории                           │150; 160; 170     │

│  третьей категории                          │120; 130140     │

│                                             │                  │

│Артисты-дрессировщики других животных:       │                  │

│  первой категории                           │160; 180; 200     │

│  второй категории                           │130; 140150     │

│  третьей категории                          │100; 110120     │

│                                             │                  │

│Артисты оркестров, оркестровых групп:        │                  │

│  высшей категории                           │130; 140150     │

│  первой категории                           │110; 120          │

│  второй категории                           │90; 100           │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Оплата труда артистов высшей категории цирков производится по разовым ставкам за выступление. Конкретные размеры этих ставок с учетом сложности и качества исполнения номеров и аттракционов устанавливаются Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры в пределах от 6 до 25 рублей за выступление.

 

Таблица 4

 

РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(ФИЛАРМОНИЙ, КОНЦЕРТНО-ЭСТРАДНЫХ БЮРО,

ЭСТРАДНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ)

 

┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

│            Наименование должностей            │Расчетные ставки│

│                                               │   (в рублях)   │

├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│                       1                       │        2       │

├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│Артисты-вокалисты (оперные и камерные)         │                │

│и артисты-солисты-инструменталисты:            │                │

│  высшей категории                             │275; 300350   │

│  первой категории                             │200; 225250   │

│  второй категории                             │90; 120150    │

│                                               │                │

│Артисты балета, артисты-вокалисты музыкальной  │                │

│комедии и эстрады:                             │                │

│  высшей категории                             │225; 250300   │

│  первой категории                             │150; 175200   │

│  второй категории                             │90; 110130    │

│                                               │                │

│Артисты разговорного жанра, эстрадно-спортивно-│                │

│го, иллюзионного и других оригинальных эстрад- │                │

│ных жанров:                                    │                │

│  высшей категории                             │200; 230; 260   │

│  первой категории                             │140; 160180   │

│  второй категории                             │90; 110130    │

│                                               │                │

│Аккомпаниаторы-концертмейстеры:                │                │

│  высшей категории                             │180; 210240   │

│  первой категории                             │120; 140160   │

│  второй категории                             │90; 100110    │

│                                               │                │

│Артисты камерно-инструментальных и вокальных   │                │

│ансамблей:                                     │                │

│  высшей категории                             │160; 180200   │

│  первой категории                             │110; 130150   │

│  второй категории                             │90100         │

│                                               │                │

│Артисты вокально-инструментальных ансамблей,   │                │

│артисты, ведущие концерты:                     │                │

│  первой категории                             │120; 140160   │

│  второй категории                             │90; 100110    │

│                                               │                │

│Артисты эстрадно-инструментальных ансамблей:   │                │

│  первой категории                             │120; 130140   │

│  второй категории                             │90; 100110    │

│                                               │                │

│Артисты вспомогательного состава               │7580          │

└───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

 

Примечания. 1. Размеры концертных ставок за выступление определяются исходя из месячных норм, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.

2. Оплата труда искусствоведов за проведение лекций-концертов производится в размере от 6 до 14,5 рубля за выступление.

3. С разрешения Министерства культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры отдельным ведущим чтецам - мастерам художественного слова оплата труда может производиться исходя из расчетной ставки 300 рублей в месяц.

 

Таблица 5

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И

ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│     Наименование     │       Месячные должностные оклады       │

│      должностей      │                (в рублях)               │

│                      ├─────────────┬─────────────┬─────────────┤

│                      │музыкальные  │драматические│    цирки    │

│                      │театры, музы-│театры, теат-│             │

│                      │кальные и    │ры юного зри-│             │

│                      │танцевальные │теля, театры │             │

│                      │коллективы,  │кукол        │             │

│                      │концертные   │             │             │

│                      │организации  │             │             │

├──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│          1           │      2      │      3      │      4      │

├──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│Главный режиссер      │250; 300     │225; 250     │200; 225; 250│

│                      │             │             │             │

│Главный дирижер       │225; 250; 300│      -      │175; 200; 250│

│                      │             │             │             │

│Главный балетмейстер  │225; 250; 300│      -      │      -      │

│                      │             │             │             │

│Режиссер-постановщик  │175; 200; 225│175; 200; 225│150175; 200│

│                      │             │             │             │

│Балетмейстер-         │175; 200; 225│      -      │130; 150; 170│

│постановщик           │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Дирижеры:             │             │             │             │

│  высшей категории    │175; 200; 225│      -      │130; 150; 175│

│  первой категории    │130; 150; 170│      -      │110; 120     │

│  второй категории    │100; 120     │      -      │      -      │

│                      │             │             │             │

│Главный художник      │150; 175; 200│150175; 200│150; 175     │

│                      │             │             │             │

│Главный хормейстер    │150; 175; 200│      -      │      -      │

│                      │             │             │             │

│Художник-постановщик  │125; 150; 175│125; 150     │125; 150     │

│                      │             │             │             │

│Концертмейстер по     │120; 140; 160│      -      │      -      │

│классу вокала         │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Режиссер              │110; 130; 150│110130; 150│110; 130; 150│

│                      │             │             │             │

│Помощник главного ре- │110; 130; 150│110; 130; 150│      -      │

│жиссера по литератур- │             │             │             │

│ной части, хормейстер │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Заведующий музыкальной│      -      │110; 130; 150│110130; 150│

│частью, дирижер       │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Репетиторыпо вокалу,│110; 130; 150│ 90; 110; 130│      -      │

│по балету             │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Репетиторы цирковых   │      -      │      -      │110130; 150│

│номеров               │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Балетмейстер          │110; 130; 150│110; 130150│110; 120; 130│

│                      │             │             │             │

│Концертмейстер по     │100; 120; 140│      -      │      -      │

│классу балета         │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Аккомпаниатор-        │      -      │90; 110; 130 │90; 110; 130 │

│концертмейстер        │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Ассистент, помощник   │90; 100; 110 │90100; 110 │90; 100; 110 │

│режиссера             │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Суфлер                │90; 100; 110 │90100; 110 │      -      │

└──────────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┘

 

Таблица 6

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И

ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│      Наименование должностей     │Месячные должностные оклады  │

│                                  │по группам театров, музыкаль-│

│                                  │ных и танцевальных коллекти- │

│                                  │вов, цирков и концертных ор- │

│                                  │ганизаций (в рублях)         │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор (директор-распорядитель) │240 - 260│220 - 240│200 - 220│

│                                  │         │         │         │

│Главный инженер                   │185 - 200│170 - 185│    -    │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий художественно-постано- │160 - 170│150 - 160│130 - 150│

│вочной частью                     │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники служб: оборудования,   │155 - 170│145 - 155│    -    │

│электротехнического и электронного│         │         │         │

│оборудования                      │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│145 - 155│130 - 150│120 - 140│

│тер на правах главного бухгалтера)│         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: планово-эконо-│145 - 155│130 - 150│    -    │

│мического, концертного, диспетчер-│         │         │         │

│ского (в концертных организациях) │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Главный администратор             │130 - 150│120 - 140│110 - 130│

│                                  │         │         │         │

│Заведующий производственной мас-  │135 - 145│125 - 135│125 - 135│

│терской                           │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: кадров, мате- │120 - 140│    -    │    -    │

│риально-технического снабжения    │         │         │         │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечание. Должностные оклады директорам театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков и концертных организаций, не отнесенных к группам по оплате труда, устанавливаются в размере 180 - 200 рублей в месяц.

 

Таблица 7

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫХ

И СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│          Наименование должностей          │Месячные должностные│

│                                           │оклады по группам  │

│                                           │  касс (в рублях)   │

│                                           ├──────┬──────┬──────┤

│                                           │  I   │  II  │III  │

├───────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

│Директор                                   │180 - │150 - │130 - │

│                                           │200   │170   │150   │

│                                           │      │      │      │

│Начальники отделов: планово-финансового,   │140 - │130 - │-     │

│оперативного                               │160   │150   │      │

│                                           │      │      │      │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на    │145 - │130 - │110 - │

│правах главного бухгалтера)                │155   │150   │130   │

│                                           │      │      │      │

│Начальники отделов: рекламно-издательского,│130 - │120 - │-     │

│ревизионного, кадров                       │150   │140   │      │

└───────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┘

 

Таблица 8

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Старшие инженеры, занятые эксплуатацией      │    130 - 155     │

│электронного оборудования                    │                  │

│                                             │                  │

│Старшиеинженеры других специальностей,     │    120 - 140     │

│экономист, редактор                          │                  │

│                                             │                  │

│Инженеры всех специальностей, экономист,     │     95 - 130     │

│редактор, юрисконсульт, переводчик           │                  │

│                                             │                  │

│Старшие техники всех специальностей,         │     90 - 115     │

│художники-оформители                         │                  │

│                                             │                  │

│Техники всех специальностей                  │     80 - 100     │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Перечень театрально-зрелищных предприятий, в которых вводится должность старшего инженера, занятого эксплуатацией электронного оборудования, утверждается Министерством культуры СССР.

 

Таблица 15

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

РЕСПУБЛИКАНСКИХ СТУДИЙ ГРАМЗАПИСИ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Директор - главный редактор                  │    170 - 185     │

│                                             │                  │

│Главный инженер                              │    155 - 170     │

│                                             │                  │

│Старший бухгалтер на правах главного         │    120 - 140     │

│бухгалтера                                   │                  │

│                                             │                  │

│Звукорежиссеры:                              │                  │

│  первой категории                           │       160        │

│  второй категории                           │       140        │

│  третьей категории                          │       120        │

│                                             │                  │

│Ассистент звукорежиссера                     │       100        │

│                                             │                  │

│Оператор звукозаписи                         │       100        │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Должностные оклады звукорежиссеру и оператору звукозаписи в других организациях, осуществляющих звукозапись, устанавливаются в размерах: звукорежиссеру - 120 рублей и оператору звукозаписи - 100 рублей в месяц.

 

Таблица 17

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕКЛАМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│      Наименование должностей     │ Месячные должностные оклады │

│                                  │     по группам рекламных    │

│                                  │    организаций (в рублях)   │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│                 1                │    2    │    3    │    4    │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор                          │200 - 220│180 - 200│170 - 180│

│                                  │         │         │         │

│Главный художник                  │180 - 200│170 - 180│160 - 170│

│                                  │         │         │         │

│Главный инженер                   │180 - 190│170 - 180│160 - 170│

│                                  │         │         │         │

│Заведующие отделами:              │155 - 165│145 - 155│    -    │

│художественного оформления, графи-│         │         │         │

│ки, редакционно-издательского     │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальник производственного отдела│165 - 180│155 - 165│145 - 155│

│                                  │         │         │         │

│Главный бухгалтер                 │155 - 165│145 - 155│130 - 150│

│                                  │         │         │         │

│Начальник планово-экономического  │155 - 165│    -    │    -    │

│отдела                            │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Редактор, художественный редактор │140 - 150│140 - 150│140 - 150│

│                                  │         │         │         │

│Старшие инженеры всех специальнос-│130 - 155│130 - 155│130 - 155│

│тей                               │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Инженеры всех специальностей      │105 - 145│105 - 145│105 - 145│

│                                  │         │         │         │

│Экономист, нормировщик            │95 -  130│95 - 130 │95 - 130 │

│                                  │         │         │         │

│Художники, занятые разработкой    │         │         │         │

│оригиналов:                       │         │         │         │

│  первой категории                │140 - 150│    -    │    -    │

│  второй категории                │130 - 140│130 - 140│130 - 140│

│  третьей категории               │110 - 130│110 - 130│110 - 130│

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания. 1. Должности главного инженера и начальника производственного отдела могут вводиться только в рекламных организациях, имеющих промышленные предприятия (производства).

2. Оплата труда нештатных художников по ставкам авторского гонорара может производиться в случае, если рекламной организации в установленном порядке выделяется фонд авторского гонорара.

 

Таблица 18

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ

ОТДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ

ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ВЕДОМСТВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│                       1                     │         2        │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│     1. Редакционно-издательские отделы      │                  │

│                                             │                  │

│Заведующий редакционно-издательским отделом, │                  │

│главный редактор отдела:                     │                  │

│  I группы                                   │    185 - 200     │

│  II группы                                  │    170 - 185     │

│  III группы                                 │    160 - 170     │

│                                             │                  │

│Старший редактор, научный редактор           │    150 - 160     │

│                                             │                  │

│Редактор, старший художественный редактор    │    140 - 150     │

│                                             │                  │

│Старший технический редактор, художественный │    120 - 140     │

│редактор                                     │                  │

│                                             │                  │

│Выпускающий, технический редактор            │     95 - 130     │

│                                             │                  │

│Старший корректор                            │     90 - 115     │

│                                             │                  │

│Младший редактор, корректор                  │     80 - 100     │

│                                             │                  │

│   2. Подразделения оперативной полиграфии   │                  │

│                                             │                  │

│Заведующий подразделением оперативной        │                  │

│полиграфии:                                  │                  │

│  I группы                                   │    150 - 160     │

│  II группы                                  │    140 - 150     │

│  III группы                                 │    130 - 140     │

│                                             │                  │

│Старший мастер участка подразделения         │    130 - 140     │

│оперативной полиграфии I группы              │                  │

│                                             │                  │

│Мастер участка подразделения оперативной     │    115 - 125     │

│полиграфии I и II групп                      │                  │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Таблица 19

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОСТУДИЙ И

ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ

 

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │Месячные должност-│

│                                             │ные оклады (в руб-│

│                                             │лях) в театрально-│

│                                             │зрелищных предпри-│

│                                             │ятиях, ведомствен-│

│                                             │ных кинолаборато- │

│                                             │риях, республикан-│

│                                             │ских студиях грам-│

│                                             │записи, рекламных │

│                                             │организациях      │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│                      1                      │         2        │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│                  Служащие                   │                  │

│                                             │                  │

│Старшиебухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- │    105 - 130     │

│визор, имеющие высшее образование            │                  │

│                                             │                  │

│Старшиебухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- │    90 - 110      │

│визор, инспектор; бухгалтер-ревизор, бухгал- │                  │

│тер, товаровед, имеющие высшее образование;  │                  │

│старший администратор; заведующие: централь- │                  │

│ным складом, билетными кассами               │                  │

│                                             │                  │

│Бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, инс-│     85; 90       │

│пектор, администратор; заведующие: архивом,  │                  │

│хозяйством, складом, канцелярией, машинопис- │                  │

│ным бюро, копировально-множительным бюро, фо-│                  │

│толабораторией, фильмотекой, фонотекой, экс- │                  │

│педицией; стенографистка I категории; маши-  │                  │

│нистка, работающая с иностранным текстом     │                  │

│                                             │                  │

│Старшиекассир, инкассатор; секретарь-сте-  │     80; 85       │

│нографистка, стенографистка II категории, ма-│                  │

│шинистка I категории, статистик, диктор теат-│                  │

│ров, экспедитор по перевозке грузов; заведую-│                  │

│щие: стеклографией, информационным бюро      │                  │

│                                             │                  │

│Кассир, инкассатор, агент по снабжению, маши-│     75; 80       │

│нистка II категории, секретарь-машинистка,   │                  │

│счетовод, чертежник, делопроизводитель, архи-│                  │

│вариус, оператор диспетчерской службы, каль- │                  │

│кулятор, комендант, старший контролер билетов│                  │

│                                             │                  │

│Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик,    │       75         │

│экспедитор, контролер билетов                │                  │

│                                             │                  │

│Младший обслуживающий персонал               │       70         │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Таблица 20

 

МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ МАШИНИСТОВ СЦЕНЫ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование профессий            │  Месячные оклады │

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Машинисты сцены:                             │                  │

│  I категории                                │     130; 140     │

│  II категории                               │     110; 120     │

│  III категории                              │      90; 100     │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Месячные оклады машинистов сцены во Дворцах и Домах культуры, клубах, отнесенных к I и II группам, устанавливаются на уровне минимальных окладов машинистов сцены III категории.

 

Таблица 21

 

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ

ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ, ОПЫТНОГО ПРОИЗВОДСТВА

ГОСФИЛЬМОФОНДА, ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ

ТЕЛЕФИЛЬМОВ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ

И КОМБИНАТОВ

 

                                                      (в копейках)

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│                                  │           Разряды           │

│                                  ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│                                  │I  │ II │III │ IV │  V │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│                 1                │ 2  │  3 │  4 │  5 │  6 │  7 │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│Декорационно-оформительские, пиро-│    │    │    │    │    │    │

│технические, столярные, мультипли-│    │    │    │    │    │    │

│кационные, гримерные и постижерные│    │    │    │    │    │    │

│работы, работы по монтажу фильмов,│    │    │    │    │    │    │

│фотоработыремонт и реставрация  │    │    │    │    │    │    │

│фильмокопийизготовление субтит- │    │    │    │    │    │    │

│ров, диапозитивных фильмов, рекла-│    │    │    │    │    │    │

│мы с применением металлоконструк- │    │    │    │    │    │    │

│ций и пластмасс; ремонт и обслужи-│    │    │    │    │    │    │

│вание оборудования котельных,     │    │    │    │    │    │    │

│электрических и тепловых сетей,   │    │    │    │    │    │    │

│машин, механизмов, приборов и дру-│    │    │    │    │    │    │

│гого оборудования; ремонтно-строи-│    │    │    │    │    │    │

│тельные работы:                   │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│  для повременщиков               │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│  для повременщиков               │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│                                  │    │    │    │    │    │    │

│Изготовление одежды, обуви, голов-│    │    │    │    │    │    │

│ных уборов; костюмерные, реквизи- │    │    │    │    │    │    │

│торские и другие работы:          │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│46,3│49,5│53,9│59,6│68,2│

│  для повременщиков               │40,4│43,3│46,3│50,3│55,7│63,7│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │47,9│51,2│54,8│59,6│65,9│75,4│

│  для повременщиков               │44,7│47,9│51,2│55,7│61,6│70,5│

└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

 

Примечания. 1. Государственный комитет Совета Министров СССР по кинематографии и Государственный комитет Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры могут устанавливать для оплаты труда рабочих, занятых на работах по ремонту и обслуживанию киносъемочной техники, электронного, звукотехнического и оптического оборудования, тарифные ставки, предусмотренные в таблице 9 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для рабочих предприятий машиностроения.

2. Для оплаты труда рабочих киностудий, кинолабораторий и творческих объединений по производству телефильмов, занятых проявлением и печатанием кинопленки, применяются тарифные ставки, предусмотренные в таблице 8 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для рабочих предприятий химической промышленности.