work-flow-Initiative Исторический портал о Родине, электронный музей СССР 16+
СОХРАНИ СВОЮ ИСТОРИЮ НА СТРАНИЦАХ НАШЕГО САЙТА

Путь

Соседние разделы

Операции

WFI.lomasm.ru исторические материалы современной России и Советского Союза, онлайн музей СССР

К началуК началу
В конецВ конец
Создать личную галерею (раздел)Создать личную галерею (раздел)
Создать личный альбом (с изображениями)Создать личный альбом (с изображениями)
Создать материалСоздать материал

Приказы СССР 1917-1992

Оценка раздела:
Нравится
3
Не нравится
В разделе "онлайн библиотеки" нормативно-правовых и законодательных актов Союза Советских Социалистических Республик собраны Приказы с 1917 по 1992.

Приказ Минкультуры СССР от 04.01.1977 N 14 О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окл

Дата публикации: До 2014-05-28
Просмотров: 315
Материал приурочен к дате: 1977-01-04
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1977-01-04 Материалы за: Год 1977
Автор:

 

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР

 

ПРИКАЗ

от 4 января 1977 г. N 14

 

О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ

И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ

СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ

В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

 

 

В соответствии с Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся, усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшения качества обслуживания населения Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов Постановлением от 24 декабря 1976 г. N 1057 "О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства":

Повысили до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников согласно приложениям.

Ввели новые условия оплаты труда в следующие сроки:

в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - в декабре 1976 г. - феврале 1977 г.;

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 г.;

в остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты труда будут определены в годовых народнохозяйственных планах.

Установили, что конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных указанным Постановлением, по отдельным предприятиям, организациям и учреждениям устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами с учетом готовности предприятий, организаций и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.

Установили, что предусмотренные в соответствии с указанным Постановлением оклады (ставки) артистического, художественного руководящего персонала, машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также ставки педагогов - организаторов воспитательной работы с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах вводятся с 1 января 1977 г.

Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить для работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных указанным Постановлением, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, введенным для аналогичных предприятий, организаций, учреждений, структурных подразделений и категорий работников.

Предусмотрели, что должностные оклады заместителей руководителей предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений (кроме предусмотренных в схемах должностных окладов), если такие должности введены в соответствии с действующими положениями, устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Установили, что с введением новых ставок и окладов в соответствии с указанным Постановлением другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных указанным Постановлением).

В целях улучшения организации и нормирования труда, повышения эффективности и качества выполняемых работ предложили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы численности (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления, определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, установить предприятиям, организациям и учреждениям конкретные задания по повышению действующих норм выработки, а также принять меры к разработке и внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.

Обязали руководителей предприятий, организаций и учреждений по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат, повысить их качество, увеличить удельный вес технически обоснованных норм.

Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок и окладов:

провести перетарификацию работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве, и квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке;

привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в приложениях к указанному Постановлению;

определить должностные обязанности и квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям указанным Постановлением;

осуществить меры по совершенствованию управления и привести структуру управления предприятий, организаций и учреждений в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и ведомствами.

Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств внести необходимые изменения и дополнения в действующие типовые положения о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих с тем, чтобы усилить стимулирующую роль премии в повышении эффективности работы предприятий, организаций и учреждений непроизводственных отраслей, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием профсоюзных органов внести соответствующие изменения в действующие положения о премировании и осуществить необходимые меры по улучшению практики их применения.

Поручили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений при введении новых условий оплаты труда:

разработать и осуществить дополнительные мероприятия по улучшению обслуживания населения, совершенствованию организации труда и производства, широкому распространению передовых приемов и методов работы, повышению квалификации работников, укреплению государственной и трудовой дисциплины. Привлекать к ответственности руководителей и других должностных лиц предприятий, организаций и учреждений, допускающих неэкономное использование и перерасход фонда заработной платы;

принять меры к объединению и укрупнению предприятий, организаций и учреждений, ликвидации параллельно действующих организаций, упрощению структуры управления, устранению штатных излишеств, внедрению передовых методов организации труда и техники управления.

Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик утвердить:

типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и компенсации в связи с особыми условиями труда;

перечни отдельных профессий рабочих, по которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;

показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности работы предприятий, организаций, учреждений и их структурных подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

Установили, что одновременно с введением в соответствии с указанным Постановлением новых должностных окладов уменьшается фонд персональных надбавок для работников предприятий, организаций и учреждений, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

При утверждении штатных расписаний предприятий, организаций и учреждений оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов, предусмотренных в соответствующих приложениях к указанному Постановлению.

Установили, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с указанным Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

Поручили Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом представленных министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, выделять дополнительно министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов в пределах средств, предусматриваемых на эти цели в народнохозяйственных планах и государственных бюджетах. При этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств по фонду заработной платы должна быть покрыта соответствующими министерствами, ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов предприятий, организаций и учреждений.

Обязали Министерство финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.

Поручили министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Министерством финансов СССР внести необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и увеличением ставок и окладов в соответствии с указанным Постановлением. Министерству финансов СССР предложено установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязали партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, организаций и учреждений развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих повысить трудовую активность и творческую инициативу в деле дальнейшего роста образовательного и культурного уровня населения, развития и более полного удовлетворения его духовных потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий быта и отдыха трудящихся, повышения качества предоставляемых услуг и эффективности работы непроизводственных отраслей народного хозяйства.

1. Министрам культуры союзных республик, директорам объединений, предприятий и организаций союзного подчинения:

а) принять Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1976 г. N 1057 к руководству и исполнению;

б) провести широкую разъяснительную работу о значении указанного Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС для дальнейшего развития советского театрального и музыкального искусства, подъема всей художественно-творческой деятельности организаций искусства, выпуска спектаклей, концертных программ и цирковых представлений на высоком идейно-художественном уровне, повышения профессиональной квалификации и исполнительского мастерства творческих работников, а также значительного улучшения качества обслуживания населения, расширения массово-политической и культурно-воспитательной работы библиотеками, дворцами и домами культуры, клубами, музеями, парками культуры и другими учреждениями культуры;

в) перевести на новые условия оплаты труда работников учреждений и организаций культуры и искусства, расположенных:

в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - в феврале 1977 года;

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 года;

в остальных районах страны - в сроки, определенные в годовых народнохозяйственных планах;

г) повысить повсеместно с 1 января 1977 г. оклады (ставки) артистического, художественного, руководящего персонала, машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также ставки педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах;

д) определить потребность в дополнительных средствах на введение новых условий оплаты труда. При этом часть средств (в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы работников театрально-зрелищных предприятий и культурно-просветительных учреждений) должна быть покрыта за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, ликвидации параллельно действующих и мелких структурных подразделений и их укрупнения, а также проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы;

е) введение новых месячных должностных окладов и ставок заработной платы осуществить:

руководящим работникам и специалистам театрально-зрелищных предприятий, библиотек и культурно-просветительных учреждений - в соответствии с утвержденными показателями по отнесению их к группе по оплате труда работников;

творческим работникам театрально-зрелищных предприятий (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры и художники) - на основе объективной оценки профессиональной квалификации, исполнительского мастерства и сценических данных каждого творческого работника, определяемых соответствующими Государственными тарификационными комиссиями по представлению руководства, художественного совета и общественных организаций театрально-зрелищных предприятий;

работникам художественного, административного и другого персонала, которые не проходят тарификацию, - в зависимости от квалификации работника, сложности и объема выполняемой работы;

ж) при утверждении штатных расписаний привести должностные наименования работников в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в утвержденных схемах должностных окладов, и выполняемой ими работой;

з) при введении новых условий оплаты труда вышестоящим организациям по подчиненности утвердить штатные расписания учреждений культуры и искусства в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного предприятия или учреждения.

2. Министерствам культуры союзных республик, Планово-экономическому и финансовому управлению Министерства культуры СССР, руководителям объединений, предприятий и организаций союзного подчинения установить действенный контроль за правильным и своевременным введением в жизнь новых условий оплаты труда работников культуры и искусства.

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Приказу

Министерства культуры СССР

от 4 января 1977 г. N 14

 

Приложение N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

КИНОСТУДИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ

 

1. Установить оклады и ставки работников театрально-зрелищных предприятий, киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания согласно таблицам 1 - 21.

2. Сохранить для отдельных категорий работников театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и других театрально-зрелищных предприятий ранее утвержденные Правительством СССР (или по поручению Правительства СССР) должностные оклады, размеры которых превышают оклады, предусмотренные настоящим Постановлением. Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР определить категории работников, для которых сохраняются более высокие должностные оклады, и порядок применения этих окладов.

3. Разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры устанавливать в театрально-зрелищных предприятиях выдающимся деятелям искусств, имеющим почетное звание "Народный артист СССР", должностные оклады в размере 300, 325 и 350 рублей в месяц, видным мастерам искусств, имеющим почетные звания "Народный артист", "Заслуженный деятель искусств" и "Заслуженный артист" союзной республики, а также в академических театрах отдельным артистам, дирижерам, режиссерам, балетмейстерам и хормейстерам из числа лиц, которым присвоена высшая квалификационная категория, в размере 250, 275 и 300 рублей в месяц. Артистам музыкальных коллективов радио и телевидения, имеющим соответствующие почетные звания, должностные оклады в указанных размерах могут устанавливаться Государственным комитетом Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с Министерством культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры.

4. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, с участием Министерства финансов СССР, по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР устанавливать для высококвалифицированных рабочих театрально-зрелищных предприятий, киностудий, предприятий и организаций телевидения и радиовещания, театральных, художественно-производственных мастерских и комбинатов, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оклады в размере 130, 140, 150, 165, 180 и 200 рублей в месяц. Указанные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующему предприятию, организации.

5. Министерствам и ведомствам, руководителям предприятий и организаций обеспечить применение для рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом "б" пункта 81 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности).

6. Установить, что работникам съемочных групп, участвующим в создании кинофильмов и телефильмов, должностной оклад которых не превышает 220 рублей в месяц, во всех случаях исчисления среднего заработка (для выплат за время отпуска, за время нахождения в служебной командировке, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т.д.) учитывается постановочное вознаграждение. При этом сумма среднего заработка, исчисленного с учетом постановочного вознаграждения, не должна превышать 220 рублей в месяц.

7. Установить, что творческие работники (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры и др.) в случаях незагруженности в отдельные периоды могут привлекаться к выступлениям в спектаклях и концертах или для записи на пленку с репертуаром, исполняемым или подготовленным по месту основной работы, а также к постановке спектаклей, программ и номеров в других театрально-зрелищных предприятиях (театрах, филармониях, музыкальных коллективах, студиях грамзаписи), на радио, телевидении, в кино, с зачетом этой работы в норму выступлений или норму постановок по месту основной работы, без дополнительной оплаты.

8. В целях повышения творческой активности артистов, а также усиления их заинтересованности в улучшении работы театров разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры вводить оплату труда артистического персонала в зависимости от степени выполнения установленной нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях.

Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях, порядок учета их выполнения и оплаты труда артистического персонала.

9. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям предприятий и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на работах по изготовлению и установке декораций, уборке и обслуживанию зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10 процентов.

10. Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:

а) положения об условиях и оплате труда работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении качества работы и устранить излишества в оплате труда концертных исполнителей;

б) положение об оплате труда рабочих и младшего обслуживающего персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков при выездах на гастроли;

в) ставки почасовой оплаты за позирование.

11. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы театрально-зрелищных предприятий, цирков и концертных организаций и 5 процентов планового годового фонда заработной платы киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания, предусмотренных настоящим Постановлением, должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, сокращения межкартинных перерывов, более рационального использования фонда авторского вознаграждения и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Повышение оплаты труда участников групповых и массовых съемок производится в пределах установленных киностудиям, телестудиям и другим предприятиям и организациям телевидения фондов заработной платы и ассигнований на производство кинофильмов и телефильмов.

 

 

 

 

 

 

Приложение

 

Таблица 1

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ

 

┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │ Месячные должностные оклады (в рублях)│

                        ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

                        │ театры  театры   драмати- │театры 

                        │ оперы и │музыкаль-ческие     кукол 

                        │ балета  │ной коме-│театры и │        

                                 дии (опе-│театры           

                                 ретты)   │юного            

                                          │зрителя          

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

            1               2        3        4        5   

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Артисты-вокалисты                                          

│(солисты):                                                 

  высшей категории      │200; 225;│200; 225;│-        │-       

                        │250      │250                       

  первой категории      │150; 170;│150; 170;│-        │-       

                        │190      │190                       

  второй категории      │110; 125;│110; 125;│-        │-       

                        │140      │140                       

                                                           

│Артисты балета:                                            

  высшей категории      │200; 225;│150; 170;│-        │-       

                        │250      │190                       

  первой категории      │150; 170;│110; 125;│-        │-       

                        │190      │140                       

  второй категории      │110; 125;│90; 100  │-        │-       

                        │140                                

                                                           

│Артисты драмы:                                             

  высшей категории      │-        │-        │180; 200;│150; 175 │

                                          │225              

  первой категории      │-        │-        │130; 150;│120; 130;│

                                          │170      │140     

  второй категории      │-        │-        │100110;│90; 100; │

                                          │120      │110     

                                                           

│Артисты оркестра:                                          

  высшей категории      │150; 175;│130; 140;│-        │-       

  (концертмейстеры)     │200      │150                       

  первой категории      │130; 140 │110; 120 │-        │-       

  второй категории      │110; 120 │90; 100  │-        │-       

                                                           

│Артисты хора:                                              

  первой категории      │110; 125;│100; 115;│-        │-       

                        │140      │130                       

  второй категории      │90; 100  │80; 90   │-        │-       

                                                           

│Артисты вспомогательного│80; 90   │80; 90   │80; 90   │80; 90  

│состава                                                     

└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания. 1. В драматических театрах, театрах юного зрителя и театрах кукол, в составах которых имеются оркестры, должностные оклады артистам оркестров устанавливаются в размерах, предусмотренных в соответствующих театрах для артистов драмы второй категории.

2. В театрах, в которых имеются труппы различных жанров, должностные оклады работникам устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов соответствующих жанров.

3. В ведущих театрах кукол по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

 

Таблица 2

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ

И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

           Наименование должностей                Месячные    

                                             │должностные оклады│

                                                 (в рублях)   

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

                       1                              2       

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Артисты симфонических оркестров:                              

  высшей категории (концертмейстеры)         │150; 175; 200    

  первой категории                           │130; 140         

  второй категории                           │110; 120         

                                                              

│Артисты ансамблей песни и танца, танцевальных│                  

│и хоровых коллективов:                                        

  высшей категории                           │150; 175200    

  первой категории                           │120; 130140    

  второй категории                           │90; 100110     

                                                              

│Артисты оркестров народных инструментов,                      

│духовых оркестров, концертных эстрадных                        

│оркестров и ансамблей:                                        

  высшей категории                           │150; 160170    

  первой категории                           │120; 130140    

  второй категории                           │90; 100; 110     

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады артистам оркестров и ансамблей, обслуживающих кинотеатры, рестораны, танцевальные площадки и бюро бытовых услуг, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в концертных эстрадных оркестрах и ансамблях.

2. Должностные оклады артистам оркестровых групп танцевальных коллективов, ансамблей песни и танца и народных хоров устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в оркестрах народных инструментов.

3. В ведущих концертных эстрадных оркестрах по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

 

Таблица 3

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

           Наименование должностей                Месячные    

                                             │должностные оклады│

                                                 (в рублях)   

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

                       1                              2       

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Артисты всех жанров, инспектора манежа                         

│(ведущие представления):                                      

  первой категории                           │150; 160170    

  второй категории                           │120; 130140    

  третьей категории                          │100; 110         

                                                              

│Артисты-дрессировщики хищных зверей:                          

  первой категории                           │180; 200225    

  второй категории                           │150; 160; 170    

  третьей категории                          │120; 130140    

                                                              

│Артисты-дрессировщики других животных:                        

  первой категории                           │160; 180; 200    

  второй категории                           │130; 140150    

  третьей категории                          │100; 110120    

                                                              

│Артисты оркестров, оркестровых групп:                         

  высшей категории                           │130; 140150    

  первой категории                           │110; 120         

  второй категории                           │90; 100          

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Оплата труда артистов высшей категории цирков производится по разовым ставкам за выступление. Конкретные размеры этих ставок с учетом сложности и качества исполнения номеров и аттракционов устанавливаются Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры в пределах от 6 до 25 рублей за выступление.

 

Таблица 4

 

РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(ФИЛАРМОНИЙ, КОНЦЕРТНО-ЭСТРАДНЫХ БЮРО,

ЭСТРАДНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ)

 

┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

            Наименование должностей            │Расчетные ставки│

                                                  (в рублях)  

├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

                       1                               2      

├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│Артисты-вокалисты (оперные и камерные)                        

│и артисты-солисты-инструменталисты:                           

  высшей категории                             │275; 300350  

  первой категории                             │200; 225250  

  второй категории                             │90; 120150   

                                                              

│Артисты балета, артисты-вокалисты музыкальной                 

│комедии и эстрады:                                            

  высшей категории                             │225; 250300  

  первой категории                             │150; 175200  

  второй категории                             │90; 110130   

                                                               

│Артисты разговорного жанра, эстрадно-спортивно-│               

го, иллюзионного и других оригинальных эстрад- │               

ных жанров:                                                   

  высшей категории                             │200; 230; 260  

  первой категории                             │140; 160180  

  второй категории                             │90; 110130   

                                                              

│Аккомпаниаторы-концертмейстеры:                               

  высшей категории                             │180; 210240  

  первой категории                             │120; 140160  

  второй категории                             │90; 100110   

                                                              

│Артисты камерно-инструментальных и вокальных                  

│ансамблей:                                                    

  высшей категории                             │160; 180200  

  первой категории                             │110; 130150  

  второй категории                             │90100        

                                                              

│Артисты вокально-инструментальных ансамблей,                   

│артисты, ведущие концерты:                                    

  первой категории                             │120; 140160  

  второй категории                             │90; 100110   

                                                              

│Артисты эстрадно-инструментальных ансамблей:                  

  первой категории                             │120; 130140  

  второй категории                             │90; 100110   

                                                              

│Артисты вспомогательного состава               │7580         

└───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

 

Примечания. 1. Размеры концертных ставок за выступление определяются исходя из месячных норм, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.

2. Оплата труда искусствоведов за проведение лекций-концертов производится в размере от 6 до 14,5 рубля за выступление.

3. С разрешения Министерства культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры отдельным ведущим чтецам - мастерам художественного слова оплата труда может производиться исходя из расчетной ставки 300 рублей в месяц.

 

Таблица 5

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И

ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

     Наименование            Месячные должностные оклады      

      должностей                      (в рублях)              

                      ├─────────────┬─────────────┬─────────────┤

                      │музыкальные  │драматические│    цирки   

                      │театры, музы-│театры, теат-│            

                      кальные и    ры юного зри-│            

                      │танцевальные │теля, театры │            

                      │коллективы,  │кукол                    

                      │концертные                            

                      │организации                           

├──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤

          1                 2            3            4     

├──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│Главный режиссер      │250; 300     │225; 250     │200; 225; 250│

                                                            

│Главный дирижер       │225; 250; 300│      -      │175; 200; 250│

                                                            

│Главный балетмейстер  │225; 250; 300│      -            -     

                                                            

│Режиссер-постановщик  │175; 200; 225│175; 200; 225│150175; 200│

                                                            

│Балетмейстер-         │175; 200; 225│      -      │130; 150; 170│

│постановщик                                                 

                                                             

│Дирижеры:                                                   

  высшей категории    │175; 200; 225│      -      │130; 150; 175│

  первой категории    │130; 150; 170│      -      │110; 120    

  второй категории    │100; 120           -            -     

                                                            

│Главный художник      │150; 175; 200│150175; 200│150; 175    

                                                            

│Главный хормейстер    │150; 175; 200│      -            -     

                                                            

│Художник-постановщик  │125; 150; 175│125; 150     │125; 150    

                                                            

│Концертмейстер по     │120; 140; 160│      -            -     

│классу вокала                                               

                                                            

│Режиссер              │110; 130; 150│110130; 150│110; 130; 150│

                                                            

│Помощник главного ре- │110; 130; 150│110; 130; 150│      -     

жиссера по литератур- │                                      

│ной части, хормейстер │                                      

                                                            

│Заведующий музыкальной      -      │110; 130; 150│110130; 150│

│частью, дирижер                                             

                                                             

│Репетиторыпо вокалу,│110; 130; 150│ 90; 110; 130│      -     

│по балету                                                   

                                                            

│Репетиторы цирковых         -            -      │110130; 150│

│номеров                                                     

                                                            

│Балетмейстер          │110; 130; 150│110; 130150│110; 120; 130│

                                                            

│Концертмейстер по     │100; 120; 140│      -            -     

│классу балета                                               

                                                            

│Аккомпаниатор-              -      │90; 110; 130 │90; 110; 130 │

│концертмейстер                                              

                                                            

│Ассистент, помощник   │90; 100; 110 │90100; 110 │90; 100; 110 │

│режиссера                                                   

                                                            

│Суфлер                │90; 100; 110 │90100; 110 │      -     

└──────────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┘

 

Таблица 6

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И

ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

      Наименование должностей     │Месячные должностные оклады 

                                  │по группам театров, музыкаль-│

                                  ных и танцевальных коллекти- │

                                  вов, цирков и концертных ор- │

                                  ганизаций (в рублях)        

                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

                                      I       II       III  

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор (директор-распорядитель) │240 - 260│220 - 240│200 - 220│

                                                            

│Главный инженер                   │185 - 200│170 - 185│    -   

                                                            

│Заведующий художественно-постано- │160 - 170│150 - 160│130 - 150│

вочной частью                                               

                                                            

│Начальники служб: оборудования,   │155 - 170│145 - 155│    -   

│электротехнического и электронного│                          

│оборудования                                                

                                                            

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│145 - 155│130 - 150│120 - 140│

│тер на правах главного бухгалтера)│                          

                                                            

│Начальники отделов: планово-эконо-│145 - 155│130 - 150│    -   

мического, концертного, диспетчер-│                          

ского (в концертных организациях) │                          

                                                            

│Главный администратор             │130 - 150│120 - 140│110 - 130│

                                                            

│Заведующий производственной мас-  │135 - 145│125 - 135│125 - 135│

│терской                                                     

                                                            

│Начальники отделов: кадров, мате- │120 - 140│    -        -   

риально-технического снабжения                              

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечание. Должностные оклады директорам театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков и концертных организаций, не отнесенных к группам по оплате труда, устанавливаются в размере 180 - 200 рублей в месяц.

 

Таблица 7

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫХ

И СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

          Наименование должностей          │Месячные должностные│

                                           │оклады по группам 

                                             касс (в рублях)  

                                           ├──────┬──────┬──────┤

                                             I     II  │III 

├───────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

│Директор                                   │180 - │150 - │130 - │

                                           │200   │170   │150  

                                                            

│Начальники отделов: планово-финансового,   │140 - │130 - │-    

│оперативного                               │160   │150        

                                                            

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на    │145 - │130 - │110 - │

правах главного бухгалтера)                │155   │150   │130  

                                                            

│Начальники отделов: рекламно-издательского,│130 - │120 - │-    

ревизионного, кадров                       │150   │140        

└───────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┘

 

Таблица 8

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

           Наименование должностей               Месячные    

                                             │должностные оклады│

                                                 (в рублях)   

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Старшие инженеры, занятые эксплуатацией          130 - 155    

│электронного оборудования                                     

                                                              

│Старшиеинженеры других специальностей,         120 - 140    

│экономист, редактор                                           

                                                              

│Инженеры всех специальностей, экономист,          95 - 130    

│редактор, юрисконсульт, переводчик                            

                                                              

│Старшие техники всех специальностей,              90 - 115    

│художники-оформители                                          

                                                               

│Техники всех специальностей                       80 - 100    

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Перечень театрально-зрелищных предприятий, в которых вводится должность старшего инженера, занятого эксплуатацией электронного оборудования, утверждается Министерством культуры СССР.

 

Таблица 15

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

РЕСПУБЛИКАНСКИХ СТУДИЙ ГРАМЗАПИСИ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

           Наименование должностей                Месячные    

                                             │должностные оклады│

                                                 (в рублях)   

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Директор - главный редактор                      170 - 185    

                                                              

│Главный инженер                                  155 - 170    

                                                              

│Старший бухгалтер на правах главного             120 - 140    

│бухгалтера                                                    

                                                               

│Звукорежиссеры:                                               

  первой категории                                  160       

  второй категории                                  140       

  третьей категории                                 120       

                                                              

│Ассистент звукорежиссера                            100       

                                                              

│Оператор звукозаписи                                100       

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Должностные оклады звукорежиссеру и оператору звукозаписи в других организациях, осуществляющих звукозапись, устанавливаются в размерах: звукорежиссеру - 120 рублей и оператору звукозаписи - 100 рублей в месяц.

 

Таблица 17

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕКЛАМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

      Наименование должностей     │ Месячные должностные оклады │

                                       по группам рекламных   

                                      организаций (в рублях)  

                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

                                      I       II       III  

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

                 1                    2        3        4   

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор                          │200 - 220│180 - 200│170 - 180│

                                                            

│Главный художник                  │180 - 200│170 - 180│160 - 170│

                                                            

│Главный инженер                   │180 - 190│170 - 180│160 - 170│

                                                            

│Заведующие отделами:              │155 - 165│145 - 155│    -   

│художественного оформления, графи-│                          

ки, редакционно-издательского                               

                                                            

│Начальник производственного отдела│165 - 180│155 - 165│145 - 155│

                                                            

│Главный бухгалтер                 │155 - 165│145 - 155│130 - 150│

                                                            

│Начальник планово-экономического  │155 - 165│    -        -   

│отдела                                                      

                                                            

│Редактор, художественный редактор │140 - 150│140 - 150│140 - 150│

                                                            

│Старшие инженеры всех специальнос-│130 - 155│130 - 155│130 - 155│

тей                                                         

                                                            

│Инженеры всех специальностей      │105 - 145│105 - 145│105 - 145│

                                                            

│Экономист, нормировщик            │95 -  130│95 - 130 │95 - 130 │

                                                            

│Художники, занятые разработкой                              

│оригиналов:                                                 

  первой категории                │140 - 150│    -        -   

  второй категории                │130 - 140│130 - 140│130 - 140│

  третьей категории               │110 - 130│110 - 130│110 - 130│

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания. 1. Должности главного инженера и начальника производственного отдела могут вводиться только в рекламных организациях, имеющих промышленные предприятия (производства).

2. Оплата труда нештатных художников по ставкам авторского гонорара может производиться в случае, если рекламной организации в установленном порядке выделяется фонд авторского гонорара.

 

Таблица 18

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ

ОТДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ

ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ВЕДОМСТВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

           Наименование должностей                Месячные    

                                             │должностные оклады│

                                                 (в рублях)   

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

                       1                              2       

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

     1. Редакционно-издательские отделы                       

                                                              

│Заведующий редакционно-издательским отделом, │                 

│главный редактор отдела:                                      

  I группы                                       185 - 200    

  II группы                                      170 - 185    

  III группы                                     160 - 170    

                                                              

│Старший редактор, научный редактор               150 - 160    

                                                              

│Редактор, старший художественный редактор        140 - 150    

                                                              

│Старший технический редактор, художественный │    120 - 140    

│редактор                                                      

                                                              

│Выпускающий, технический редактор                 95 - 130    

                                                              

│Старший корректор                                 90 - 115    

                                                              

│Младший редактор, корректор                       80 - 100    

                                                              

   2. Подразделения оперативной полиграфии                    

                                                              

│Заведующий подразделением оперативной                         

│полиграфии:                                                   

  I группы                                       150 - 160    

  II группы                                      140 - 150    

  III группы                                     130 - 140    

                                                              

│Старший мастер участка подразделения             130 - 140    

│оперативной полиграфии I группы                               

                                                              

│Мастер участка подразделения оперативной         115 - 125    

│полиграфии I и II групп                                       

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Таблица 19

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОСТУДИЙ И

ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ

 

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

           Наименование должностей           │Месячные должност-│

                                             ные оклады (в руб-│

                                             │лях) в театрально-│

                                             │зрелищных предпри-│

                                             ятиях, ведомствен-│

                                             ных кинолаборато- │

                                             риях, республикан-│

                                             ских студиях грам-│

                                             │записи, рекламных

                                             организациях     

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

                      1                               2       

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

                  Служащие                                    

                                                              

│Старшиебухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- │    105 - 130    

визор, имеющие высшее образование                             

                                                              

│Старшиебухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- │    90 - 110     

визор, инспектор; бухгалтер-ревизор, бухгал- │                 

│тер, товаровед, имеющие высшее образование;                   

│старший администратор; заведующие: централь- │                 

ным складом, билетными кассами                                 

                                                              

│Бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, инс-│     85; 90      

пектор, администратор; заведующие: архивом,                   

│хозяйством, складом, канцелярией, машинопис- │                 

ным бюро, копировально-множительным бюро, фо-│                 

толабораторией, фильмотекой, фонотекой, экс- │                 

педицией; стенографистка I категории; маши-                   

нистка, работающая с иностранным текстом                      

                                                              

│Старшиекассир, инкассатор; секретарь-сте-       80; 85      

нографистка, стенографистка II категории, ма-│                 

шинистка I категории, статистик, диктор теат-│                 

│ров, экспедитор по перевозке грузов; заведую-│                 

щие: стеклографией, информационным бюро                       

                                                              

│Кассир, инкассатор, агент по снабжению, маши-│     75; 80      

нистка II категории, секретарь-машинистка,                    

│счетовод, чертежник, делопроизводитель, архи-│                 

вариус, оператор диспетчерской службы, каль- │                  

кулятор, комендант, старший контролер билетов│                 

                                                              

│Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик,           75        

│экспедитор, контролер билетов                                  

                                                              

│Младший обслуживающий персонал                      70        

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Таблица 20

 

МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ МАШИНИСТОВ СЦЕНЫ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

           Наименование профессий              Месячные оклады │

                                                 (в рублях)   

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Машинисты сцены:                                              

  I категории                                     130; 140    

  II категории                                    110; 120    

  III категории                                    90; 100    

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Месячные оклады машинистов сцены во Дворцах и Домах культуры, клубах, отнесенных к I и II группам, устанавливаются на уровне минимальных окладов машинистов сцены III категории.

 

Таблица 21

 

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ

ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ, ОПЫТНОГО ПРОИЗВОДСТВА

ГОСФИЛЬМОФОНДА, ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ

ТЕЛЕФИЛЬМОВ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ

И КОМБИНАТОВ

 

                                                      (в копейках)

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

                                             Разряды          

                                  ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

                                  │I  │ II │III │ IV │  V │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

                 1                │ 2    3 │  4 │  5 │  6 │  7 │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│Декорационно-оформительские, пиро-│                       

│технические, столярные, мультипли-│                       

кационные, гримерные и постижерные│                       

│работы, работы по монтажу фильмов,│                       

│фотоработыремонт и реставрация                         

│фильмокопийизготовление субтит- │                       

│ров, диапозитивных фильмов, рекла-│                       

│мы с применением металлоконструк- │                       

ций и пластмасс; ремонт и обслужи-│                       

вание оборудования котельных,                            

│электрических и тепловых сетей,                          

│машин, механизмов, приборов и дру-│                       

гого оборудования; ремонтно-строи-│                       

│тельные работы:                                          

│на работах с нормальными условиями│                       

│труда:                                                   

  для сдельщиков                  │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

  для повременщиков               │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными                         

│условиями труда:                                         

  для сдельщиков                  │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

  для повременщиков               │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

                                                         

│Изготовление одежды, обуви, голов-│                       

ных уборов; костюмерные, реквизи- │                       

торские и другие работы:                                 

│на работах с нормальными условиями│                       

│труда:                                                   

  для сдельщиков                  │43,3│46,3│49,5│53,9│59,6│68,2│

  для повременщиков               │40,4│43,3│46,3│50,3│55,7│63,7│

│на работах с тяжелыми и вредными                         

│условиями труда:                                         

  для сдельщиков                  │47,9│51,2│54,8│59,6│65,9│75,4│

  для повременщиков               │44,7│47,9│51,2│55,7│61,6│70,5│

└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

 

Примечания. 1. Государственный комитет Совета Министров СССР по кинематографии и Государственный комитет Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры могут устанавливать для оплаты труда рабочих, занятых на работах по ремонту и обслуживанию киносъемочной техники, электронного, звукотехнического и оптического оборудования, тарифные ставки, предусмотренные в таблице 9 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для рабочих предприятий машиностроения.

2. Для оплаты труда рабочих киностудий, кинолабораторий и творческих объединений по производству телефильмов, занятых проявлением и печатанием кинопленки, применяются тарифные ставки, предусмотренные в таблице 8 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для рабочих предприятий химической промышленности.

 

 

Оценка материала:
Нравится
0
Не нравится
Описание материала: Приказ Минкультуры СССР от 04.01.1977 N 14 О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства

ПредыдущаяПриказ Минвуза СССР от 31.12.1976 N 1040 Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников высших и средних специальных
Следующая Приказ Минпроса СССР от 05.01.1977 N 2 Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения
Остальные материалы раздела: Приказы СССР 1917-1992

Оставить комментарий

как гость

Похожие материалы:

Приказ МВД СССР от 20.05.1981 N 160 Об объявлении Постановления Совета Министров СССР от 19 марта 1981 г. N 279 и внесении изменений в приказы МВД СССР п
Указ Президента СССР от 05.11.1991 N УП-2810 О подготовке советских спортсменов к Олимпийским играм 1992 года
Указ Президента СССР от 21.05.1991 N УП-1992 О награждении старшего сержанта милиции Мокоева Д.Б. орденом Красной Звезды
Заметки из газет 1992 года
Демографические процессы и рынок труда в России в 1992-1996гг
Приказ Таможенного комитета СССР от 02.01.1992 N 1 О мерах, связанных с ликвидацией Таможенного комитета СССР
Конституция Основной Закон Российской Федерации - России принята ВС РСФСР 12.04.1978 ред. от 10.12.1992
Приказ Минторга РСФСР от 24.06.1991 N 76 О внесении изменений в приказы Минторга РСФСР
Постановление ВС РСФСР от 20.06.1991 N 14421-1 О Программе борьбы с преступностью в РСФСР на 1991 - 1992 гг
Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 27.12.1932 N 1917 Об установлении единой паспортной системы по Союзу ССР и обязательной прописки паспортов

Похожие разделы:

Обращения СССР 1917-1992
Инструкции СССР 1917-1992
Законы СССР 1917-1992
Положения СССР 1917-1992
Письма СССР 1917-1992
Указы СССР 1917-1992
Декреты СССР 1917-1992
Распоряжения СССР 1917-1992
Постановления СССР 1917-1992
Правила СССР 1917-1992

Новые альбомы:

Разработка страницы завершена на 0%
Яндекс.Метрика

Поиск

Язык

[ РУССКИЙ ]

Авторизация


Войти в social_apps
Social Apps

Поддержка



Подписаться на обновления сайта


Изменить размер шрифта: + -

Полезные советы...

Навигация


Картинка недели

Адрес страницы: Действительный адрес: https://wfi.lomasm.ru/русский.приказы_ссср_1917-1992/приказ_минкультуры_ссср_от_04.01.1977_n_14__о_повышении_минимальной_заработной_платы_рабочих_и_служащих_с_одновременным_увеличением_ставок_и_окл