work-flow-Initiative Исторический портал о Родине, электронный музей СССР 16+
СОХРАНИ СВОЮ ИСТОРИЮ НА СТРАНИЦАХ НАШЕГО САЙТА

Путь

Соседние разделы

Операции

WFI.lomasm.ru исторические материалы современной России и Советского Союза, онлайн музей СССР

К началуК началу
В конецВ конец
Создать личную галерею (раздел)Создать личную галерею (раздел)
Создать личный альбом (с изображениями)Создать личный альбом (с изображениями)
Создать материалСоздать материал

Постановления СССР 1917-1992

Оценка раздела:
Нравится
12
Не нравится
В разделе "онлайн библиотеки" нормативно-правовых и законодательных актов Союза Советских Социалистических Республик собраны Постановления с 1917 по 1992.

Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 09.04.1959 N 377 О переводе на семичасовой рабочий день, повышении и упорядочении заработной платы работни

Дата публикации: До 2014-05-28
Просмотров: 170
Материал приурочен к дате: 1959-04-09
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1959-04-09 Материалы за: Год 1959
Автор:

 

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

 

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 апреля 1959 г. N 377

 

О ПЕРЕВОДЕ НА СЕМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПОВЫШЕНИИ

И УПОРЯДОЧЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ

ПРОМЫШЛЕННОСТИ

 

В целях повышения материального благосостояния работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, намеченного решениями XXI съезда Коммунистической партии Советского Союза, и усиления заинтересованности их в дальнейшем увеличении производства и улучшении качества продукции Центральный Комитет КПСС и Совет Министров Союза ССР постановляют:

1. Перевести, начиная с 1 октября 1959 г., на семичасовой рабочий день и одновременно упорядочить заработную плату работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, а также работников школ и училищ трудовых резервов по подготовке рабочих для этих предприятий, закончив эту работу в 1960 году.

2. Установить, что порядок и конкретные сроки перевода работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда определяются совнархозами, министерствами, ведомствами и исполнительными комитетами местных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями, с учетом готовности предприятий к работе в новых условиях с тем, чтобы не допустить снижения объема производства, производительности труда и перерасхода установленного фонда заработной платы.

3. Ввести для оплаты труда рабочих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, переведенных на семичасовой рабочий день, следующие две группы часовых тарифных ставок:

 

┌──────────────────────────────────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┐

             Разряды              │ I  │ II │III │ IV │V  │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│Тарифные ставки (в руб. и коп.):                         

│для повременщиков, занятых на хо- │                       

лодных работах:                                          

  первая группа                   │2-75│3-11│3-55│4-07│4-73│5-50│

  вторая группа                   │2-63│2-97│3-39│3-89│4-52│5-26│

│для сдельщиков, занятых на холод- │                       

ных работах, и повременщиков, за- │                       

нятых на  горячих, тяжелых работах│                       

│и  работах с вредными условиями                          

│труда:                                                   

  первая группа                   │3-20│3-62│4-13│4-74│5-50│6-40│

  вторая группа                   │3-05│3-45│3-93│4-51│5-25│6-10│

│для сдельщиков, занятых на горя-                         

│чих, тяжелых работах и работах с                         

│вредными условиями труда, и повре-│                       

менщиков, занятых на работах с                           

│особо тяжелыми и особо вредными                          

│условиями труда:                                         

  первая группа                   │3-67│4-15│4-73│5-43│6-31│7-34│

  вторая группа                   │3-50│3-95│4-51│5-18│6-02│7-00│

│для сдельщиков, занятых на работах│                       

│с особо тяжелыми и особо вредными │                       

│условиями труда:                                         

  первая группа                   │3-90│4-41│5-03│5-77│6-71│7-80│

  вторая группа                   │3-78│4-27│4-88│5-59│6-50│7-56│

└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

 

Тарифные ставки первой группы устанавливаются рабочим предприятиям авиационной, автомобильной, инструментальной, оборонной, подшипниковой, радиотехнической, станкостроительной, судостроительной, тракторной, электротехнической промышленности, транспортного, энергетического и сельскохозяйственного машиностроения, приборостроения по производству оборудования для горнорудной, металлургической, нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической и торфяной промышленности, а также по производству бурового, насосно-компрессорного и холодильного оборудования.

Тарифные ставки второй группы устанавливаются рабочим остальных машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий, находящихся в ведении совнархозов, министерств и ведомств. В отдельных случаях рабочим этих предприятий совнархозы, министерства и ведомства совместно с советами профсоюзов или соответствующими ЦК профсоюзов могут устанавливать по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы тарифные ставки первой группы.

Рабочим машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, тарифные ставки устанавливаются со снижением на 10 процентов против тарифных ставок второй группы.

С введением новых тарифных ставок доплаты рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам за сокращенное рабочее время в предпраздничные и предвыходные дни не производятся.

4. Предоставить право руководителям предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности устанавливать:

а) бригадирам из числа рабочих-сдельщиков, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой в следующих размерах: при составе бригады от 5 до 10 человек - 10 процентов и свыше 10 человек - 15 процентов тарифной ставки;

б) производственным рабочим-повременщикам, непосредственно участвующим в технологическом процессе со строго регламентированным режимом работы, рабочим-повременщикам, занятым на ремонте технологического оборудования, а также на изготовлении образцов новой техники, тарифные ставки, предусмотренные пунктом 3 настоящего Постановления для рабочих-сдельщиков.

5. Предоставить право руководителям предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности вводить по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов премирование для рабочих в следующих размерах:

а) для рабочих-сдельщиков, работающих на конвейерах, поточных линиях и агрегатах, - в размере 10 процентов месячного сдельного заработка за выполнение плана производства и в размере 2 процентов этого работка за каждый процент перевыполнения плана. При этом общая сумма премий в месяц не должна превышать 20 процентов месячного сдельного заработка;

б) для рабочих-сдельщиков, работающих на важнейших участках в производственных и инструментальных цехах (за исключением рабочих, перечисленных в подпункте "а") по технически обоснованным нормами выработки, - в размере 11,5; 2 процентов месячного сдельного заработка за каждый процент перевыполнения месячных норм выработки. При этом общий размер премии не должен превышать 25 процентов месячного сдельного заработка, начисленного за работу по технически обоснованным нормам;

в) для производственных рабочих-повременщиков за качественное и своевременное выполнение установленных для них заданий, для вспомогательных рабочих-повременщиков за качественное и своевременное выполнение работ (при условии выполнения плана обслуживаемыми ими участками, сменами или цехами) и для рабочих-повременщиков, занятых на ремонте технологического оборудования, за качественное и досрочное выполнение работ - в размере до 25 процентов тарифной ставки (месячного оклада);

г) для производственных рабочих-повременщиков, занятых на работах в экспериментальных и опытных производствах, а также на испытаниях и доводке машин и других изделий, за качественное и досрочное выполнение работ - в размере до 40 процентов тарифной ставки (месячного оклада).

Рабочим-сдельщикам, работающим на конвейерах и поточных линиях, рабочим-повременщикам, занятым на ремонте технологического оборудования, а также рабочим предприятий, производящих оборонную продукцию, размеры премий, предусмотренные подпунктами "а"и "в", с разрешения совнархозов, министерств и ведомств могут быть повышены до 30 процентов месячного сдельного заработка рабочих-сдельщиков и тарифной ставки (месячного оклада) рабочих-повременщиков.

Руководители предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов могут вводить временно на решающих участках основного производства, где это экономически целесообразно, сдельно-прогрессивную систему оплаты труда, с оплатой за достигнутое перевыполнение месячных норм по полуторным или двойным сдельным расценкам.

6. Премии, предусмотренные пунктом 5 настоящего Постановления выплачивать рабочим-сдельщикам при условии выполнения ими выработки.

Лица, совершившие прогул в течение периода, за который начисляется премия, лишаются премии полностью или частично.

7. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС утвердить в двухнедельный срок для рабочих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности:

Типовое положение о сдельно-премиальной, повременно-премиальной и сдельно-прогрессивной системах оплаты труда;

Типовой перечень профессий рабочих, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих и тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;

условия оплаты труда рабочих железнодорожных цехов;

перечень отдельных профессий рабочих-повременщиков, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов.

8. Обязать совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты местных Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности при переводе работников этих предприятий на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда обеспечить:

а) широкое внедрение технически обоснованных норм выработки, соответствующих современному уровню техники и организации производства, разработанных с учетом передового производственного опыта рабочих, с доведением удельного веса этих норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции на предприятиях массового и серийного производства до 50 - 65 процентов, а на остальных предприятиях до - 30 - 50 процентов;

б) повышение удельного веса оплаты по тарифу в заработной плате рабочих-сдельщиков до 70 - 75 процентов и рабочих-повременщиков до - 75 - 85 процентов;

в) проведение тарификации работ и установление разрядов работ в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в установленном порядке.

9. При введении новых условий оплаты труда повысить действующие нормы выработки для рабочих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности в среднем на 65 процентов.

Установить задание по повышению норм выработки для рабочих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности по союзным республикам в размерах согласно Приложению N 1.

Размеры повышения норм выработки при введении новых условий оплаты труда устанавливаются с учетом конкретных производственных условий:

по экономическим административным районам - Советами Министерств союзных республик;

по отдельным предприятиям (в зависимости от их подчиненности) - совнархозами, министерствами, ведомствами и исполнительными комитетами местных Советов депутатов трудящихся.

Повышение норм выработки производить по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями, не допуская при этом разнобоя в уровне норм на аналогичные работы при одинаковых производственных условиях.

10. Установить должностные оклады руководящим, инженерно-техническим работникам, служащим и младшему обслуживающему персоналу предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, а также работникам школ и училищ трудовых резервов по подготовке рабочих для этих предприятий, включая доплату за работу в ночное время, согласно Приложениям N 2 - 4.

Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС утвердить в 10-дневный срок показатели для отнесения предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников.

11. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по представлению Совета Министров союзных республик устанавливать работникам крупнейших сталефасонно-литейных, фасонно-литейных, кузнечно-прессовых, термических, прессовых, генераторных и других металлургических цехов предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности тарифные ставки, должностные оклады и поощрительные системы оплаты труда, предусмотренные Постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 27 апреля 1957 г. N 471 и Постановлением ЦК КПСС Совета Министров СССР от 7 августа 1958 г. N 899.

12. Одновременно с введением новых должностных окладов для работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности уменьшить фонд персональных надбавок, выделенный в распоряжение Советов Министров союзных республик, министерствам и ведомствам СССР, соответственно изменению должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

13. Для руководящих, инженерно-технических работников и служащих машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, должностные оклады устанавливаются со снижением на 15 процентов против окладов, предусмотренных настоящим Постановлением.

14. Установить для рабочих и инженерно-технических работников цехов предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, которые получают вознаграждение (процентные надбавки) за выслугу лет согласно пункту 1 Постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. N 234, с момента перевода их на новые условия оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением следующие размеры единовременного вознаграждения за выслугу лет:

 

┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐

  При непрерывном стаже работы,  │Размер годового вознаграждения│

    дающем право на получение      в долях месячной тарифной  

│единовременного вознаграждения  │ставки (должностного оклада) │

         за выслугу лет                                       

├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤

│От 3 до 5 лет                                 1,0             

│От 5 до 10 лет                                1,4             

│От 10 до 15 лет                               1,8             

│Свыше 15 лет                                  2,0             

└─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘

 

Единовременное вознаграждение за выслугу лет в указанных размерах выплачивать согласно перечню производств, цехов, профессий рабочих, должностей инженерно-технических работников, утверждаемому в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. N 234.

Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет не должен превышать сумм, предусмотренных пунктом 6 Постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. N 234.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет исчислять исходя из тарифных ставок (должностных окладов), установленных в соответствии с настоящим Постановлением, и выплачивать один раз в год в конце календарного года.

Прекратить выплату работникам предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, а также работникам школ и училищ трудовых резервов по подготовке рабочих для этих предприятий с момента перевода их на новые условия оплаты труда единовременного вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет, которое им выплачивается в соответствии с пунктом 3 Постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. N 234. Прекратить также выплату единовременного вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет работникам локомотивных и поездных бригад железнодорожных цехов предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности.

Причитающуюся указанным работникам сумму единовременного вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет до введения новых условий оплаты труда выплатить в конце года пропорционально отработанному времени.

Работникам предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, которым настоящим Постановлением не установлены новые условия оплаты труда, впредь до упорядочения заработной платы выплату единовременного вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет производить в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. N 234.

15. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Советов Министров союзных республик, Госплана СССР и Министерства финансов СССР утвердить в месячный срок коэффициенты к заработной плате работников отдельных предприятий и цехов машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, расположенных в северных районах, на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке, с тем, чтобы обеспечить более высокий уровень заработной платы в этих районах по сравнению с уровнем заработной платы в центральных районах страны.

Установить, что коэффициенты к заработной плате повышаются для работников, занятых на работена высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря - до 15 процентов, от 2000 до 3000 метров - до 30 процентов, свыше 3000 метров - до 40 процентов, на предприятиях, находящихся в пустынных и безводных районах, - в пределах от 10 до 40 процентов. Конкретные размеры коэффициентов к заработной плате работников предприятий, расположенных в высокогорных, пустынных, безводных районах, устанавливаются Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

Установить, что с применением коэффициента не образуется новых тарифных ставок и должностных окладов и что этот коэффициент применяется к заработку, за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в отдаленных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и начисляется на заработок до 3000 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется только на часть заработка, составляющую 3000 рублей.

16. Впредь до пересмотра порядка предоставления льгот работникам предприятий, учреждений и организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в отдаленных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисление надбавок за работу в этих районах и местностях работникам, предусмотренным в настоящем Постановлении, производить из расчета ставок и окладов, действовавших до введения новых условий платы труда.

17. Впредь до упорядочения заработной платы работников соответствующих отраслей народного хозяйства оставить без изменения на предприятиях машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности:

а) условия оплаты труда работников электростанций, цехов водного и автомобильного транспорта, типографий, машиносчетных станций, охраны, жилищно-коммунальных отделов, подсобных предприятий, отделов рабочего снабжения и детских учреждений;

б) продолжительность рабочего дня и условия оплаты труда работников предприятий строительных материалов, работников, занятых на лесозаготовках и лесосплаве, а также рабочих и линейных инженерно-технических работников, занятых на строительно-монтажных работах в отделах капитального строительства.

18. Обязать совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные Комитеты местных Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности при упорядочении заработной платы работников и переводе их на семичасовой рабочий день обеспечить на каждом предприятии более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, уменьшение разрыва между минимальной и максимальной заработной платой путем установления правильного соотношения в оплате труда различных категорий работников, устранения излишеств в премировании руководящих и инженерно-технических работников.

19. Перевод работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда осуществить в основном за счет экономии средств, полученной в результате устранения излишеств в применении поощрительных систем заработной платы, прекращения выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам ряда категорий, внедрения передовой технологии производства, сокращения потерь рабочего времени, уменьшения качества вспомогательных рабочих, упорядочения нормирования труда, дальнейшего совершенствования управления производством, объединения цехов, участков и внедрения на предприятиях бесцеховой структуры управления производством.

20. Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты местных Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности до перевода работников этих предприятий на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда провести с участием широкого актива рабочих и инженерно-технических работников тщательную подготовительную работу по улучшению организации труда и производства, по дальнейшему совершенствованию организационной структуры предприятий, внедрению рациональных форм, организации производства и другие работы по удешевлению стоимости управленческого и цехового аппарата и изысканию дополнительных источников покрытия расходов, связанных с введением новых условий оплаты труда для работников указанных предприятий.

21. С введением новых условий оплаты труда работников отменить на предприятиях машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности все действующие тарифные ставки, должностные оклады, положения о премировании рабочих, а также коэффициенты и надбавки к заработной плате работников.

Обязать Юридическую комиссию при Совете Министров СССР совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС представить к 1 декабря 1960 г. в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим Постановлением.

22. Обязать Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы давать совнархозам, министерствам и ведомствам разъяснения по вопросам, связанным с переводом работников предприятий, предусмотренных настоящим Постановлением, на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда, а также издавать соответствующие инструкции по этим вопросам.

23. Обязать Государственный научно-технический комитет Совета Министров СССР в трехмесячный срок издать в необходимом количестве подготовленные Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы общемашиностроительные нормативы для разработки технически обоснованных норм на основные виды работ.

24. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы представить в Совет Министров СССР к 1 января 1961 г. доклад о результатах применения на предприятиях машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности новых условий оплаты труда работников в соответствии с настоящим Постановлением.

25. Обязать ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, горкомы, райкомы партии и первичные партийные организации оказывающего совнархозам и предприятиям машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности всемерную помощь в выполнении настоящего Постановления.

Партийные организации совместно с профсоюзными и комсомольскими организациями и широким активом трудящихся должны провести разъяснительную работу среди работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, показывая на конкретных примерах производства и жизни советских людей хозяйственное и политическое значение проводимых мероприятий по упорядочению заработной платы и сокращению рабочего дня.

26. Поручить ВЦСПС, соответствующим ЦК профсоюзов, республиканским, областным и краевым советам профсоюзов принять активное участие в выявлении и использовании резервов производства, всячески развивать и поддерживать творческую инициативу рабочих, инженеров и техников в улучшении деятельности машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий, в изучении и распространении передового производственного опыта.

27. Протокольно.

 

* * *

 

Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР считают, что осуществление мероприятий по сокращению продолжительности рабочего дня и упорядочению заработной платы работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности неразрывно связано с необходимостью улучшения использования имеющихся резервов, более полной загрузки машин и механизмов, настойчивого внедрения передового опыта и новой техники, улучшения планирования, а также улучшения организационно-технического руководства производством. Неуклонное соблюдение принципа материальной заинтересованности работников в постоянном увеличении производства продукции, росте производительности труда, улучшении качества и снижении себестоимости продукции должно являться повседневной заботой хозяйственных, партийных и профсоюзных организаций.

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Постановлению ЦК КПСС

и Совета Министров СССР

от 9 апреля 1959 г. N 377

 

ЗАДАНИЕ

ПО ПОВЫШЕНИЮ НОРМ ВЫРАБОТКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ

И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПО СОЮЗНЫМ РЕСПУБЛИКАМ

 

┌────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐

         Наименование союзных республик         │Средний процент│

                                                │повышения норм │

                                                   выработки  

├────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│РСФСР                                                  65     

│Украинская ССР                                         70     

│Белорусская ССР                                        70     

│Узбекская ССР                                          70     

│Казахская ССР                                          75     

│Грузинская ССР                                         80     

│Азербайджанская ССР                                    50     

│Литовская ССР                                          80     

│Молдавская ССР                                         80     

│Латвийская ССР                                         90     

│Киргизская ССР                                         70     

│Таджикская ССР                                         90     

│Армянская ССР                                          80     

│Туркменская ССР                                        40     

│Эстонская ССР                                          90     

└────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Постановлению ЦК КПСС

и Совета Министров СССР

от 9 апреля 1959 г. N 377

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ

И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

 

┌───────────────┬────────────────────────────────────────────────┐

│Наименование  │Месячные должностные оклады по группам предприя-│

  должностей   тий (в рублях)                                 

               ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤

                 I     II  │III    IV    V     VI  │VII 

├───────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Директор       │3000 -│2500 -│2200 -│2000 -│1600 -│1500 -│1000 -│

               │3300  │3000  │2600  │2300  │2000  │1700  │1400 

                                                        

│Главный инженер│2600 -│2300 -│2000 -│1800 -│1500 -│  -     -  

               │3000  │2600  │2300  │2000  │1800             

                                                        

│Главный конс-  │2000 -│1800 -│1600 -│1400 -│1300 -│        -  

труктор, глав- │2400  │2200  │2000  │1800  │1600             

ный технолог,                                           

│главный метал- │                                         

лург, главный                                           

│механик, глав- │                                         

ный энергетик, │                                         

главный строи- │                                         

тель кораблей, │                                        

│начальник про- │                                         

изводства, на- │                                         

чальники отде- │                                         

│ловтехничес- │                                         

│кого контроля, │                                         

│производственно│                                         

│- диспетчерско-│                                         

го, энергомеха-│                                         

нического (при │                                         

│отсутствии от- │                                         

│дела главного                                            

│механика и от- │                                         

│дела главного                                           

│энергетика)                                             

                                                        

│Начальники от- │2000 -│1800 -│1600 -│1400 -│1300 -│1200 -│  -  

делов: техни-  │2400  │2200  │2000  │1800  │1600  │1500       

ческого (если                                           

│схемой управле-│                                        

ния не предус- │                                         

мотрены самос- │                                         

тоятельные                                              

│конструкторские│                                         

│и технологичес-│                                         

кие отделы),                                            

│планово-произ- │                                         

водственного                                            

│(если схемой                                            

│управления не                                           

│предусмотрены                                           

│самостоятельные│                                         

│планово-эконо- │                                         

мические и про-│                                         

изводственно-                                           

│диспетчерские                                           

│отделы)                                                 

                                                        

│Главный бухгал-│1600 -│1500 -│1400 -│1300 -│1200 -│1100 -│ 800 -│

│тер (старший   │2200  │2000  │1800  │1700  │1500  │1300  │1050 

│бухгалтер на                                            

правах главного│                                         

│бухгалтера)                                             

                                                        

│Начальник отде-│1600 -│1500 -│1400 -│1300 -│1200 -│  -     -  

│ла капитального│2000  │1800  │1700  │1600  │1450             

│строительства                                           

                                                        

│Начальники     │1600 -│1500 -│1400 -│1300 -│  -     -     -  

│конструкторских│2000  │1800  │1700  │1600                   

│бюро в отделах:│                                         

│главного конс- │                                         

труктора, глав-│                                         

ного технолога,│                                         

│техническом                                             

                                                        

│Начальники от- │1500 -│1400 -│1300 -│1250 -│1100 -│  -     -  

делов: планово-│1800  │1700  │1600  │1550  │1400             

│экономического,│                                         

│труда и зара-                                           

ботной платы,                                           

│материально-                                            

│технического                                            

│снабжения,                                              

│внешней коопе- │                                         

│рации, инстру- │                                         

│ментального,                                            

│стандартизации │                                         

│и нормализации,│                                         

│автоматизации и│                                         

│механизации                                             

производствен- │                                         

ных процессов; │                                         

│начальник цент-│                                         

ральной заводс-│                                         

│кой лаборато-                                           

рии, главный                                            

│инженер отдела │                                         

│капитального                                            

│строительства                                           

                                                        

│Начальники     │1300 -│1300 -│1200 -│1200 -│  -     -     -  

│конструкторских│1600  │1600  │1550  │1550                   

│бюро в отделах:│                                         

│главного меха- │                                         

ника, главного │                                         

│энергетика,                                             

энергомехани-                                           

ческом, главно-│                                         

го металлурга, │                                         

│автоматизации и│                                         

│механизации                                             

производствен- │                                         

ных процессов                                           

                                                        

│Начальники от- │1300 -│1300 -│1200 -│1200 -│1100 -│  -     -  

делов: финансо-│1500  │1500  │1450  │1450  │1350             

вого, сбыта,                                            

│технической ин-│                                         

│формации, кад- │                                         

│ров, техники                                            

│безопасности,                                           

│технического                                            

│обучения, сек- │                                         

ретного; на-                                            

чальник штаба                                           

│МПВО, начальник│                                         

│спецотдела                                              

                                                        

│Начальник юри- │1300 -│  -     -     -     -     -     -  

дического отде-│1500                                     

│ла                                                      

                                                        

│Начальник юри- │  -   │1100 -│  -     -     -     -     -  

дического бюро │      │1300                               

                                                        

│Начальники сек-│1200 -│1200 -│1150 -│1150 -│  -     -     -  

│торов и бюро   │1450  │1450  │1400  │1400                   

│(кроме конс-                                            

трукторских) и │                                         

отделах: глав- │                                         

ного конструк- │                                         

│тора, главного │                                        

│технолога,                                              

│главного меха- │                                         

ника, главного │                                         

│энергетика,                                             

│главного метал-│                                         

лурга, техни-                                           

ческого контро-│                                         

│ля, техничес-                                           

│ком, автомати- │                                         

зации и механи-│                                         

зации произ-                                             

водственных                                             

│процессов,                                              

│стандартизации │                                         

│и нормализации,│                                         

│производственно│                                         

│- диспетчерс-                                           

│ком, планово-                                           

производствен- │                                         

│ном, планово-                                           

│экономическом, │                                         

│труда и зара-                                           

ботной платы,                                           

инструменталь- │                                         

│ном, материаль-│                                         

но-технического                                         

│снабжения,                                              

│внешней коопе- │                                         

│рации, капи-                                            

тального строи-│                                         

тельства, энер-│                                         

гомеханическом;│                                         

│начальники ла- │                                         

бораторий в                                             

составе цент-                                           

ральной заводс-│                                         

│кой лаборатории│                                         

│и отделов                                               

│предприятия,                                            

│начальники це- │                                         

ховых бюро, на-│                                         

чальник бюро                                            

│рационализации │                                         

│и изобретатель-│                                         

ства, главный                                           

│(старший) бух- │                                         

галтер отдела                                           

│капитального                                            

│строительства                                           

                                                        

│Начальник адми-│1100  │1000  │ 900    -     -     -     -  

нистративно-                                            

│хозяйственного │                                         

│отдела                                                  

                                                        

│Инженер-конст- │                                         

руктор I кате- │                                         

гории:                                                  

│на предприяти- │1200 -│1200 -│1200 -│1200 -│1200 -│  -     -  

ях, изготовляю-│1500  │1500  │1500  │1500  │1500             

щих особо слож-│                                         

ную продукцию                                           

                                                        

│на предприяти- │1100 -│1100 -│1100 -│1100 -│1100 -│  -     -  

ях, изготовляю-│1400  │1400  │1400  │1400  │1400             

щих сложную                                             

│продукцию                                               

                                                        

│Инженер-конст- │                                         

руктор II кате-│                                         

гории:                                                  

│на предприяти- │1100 -│1100 -│1100 -│1100 -│1100 -│1100 -│  -  

ях, изготовляю-│1400  │1400  │1400  │1400  │1400  │1400       

щих особо слож-│                                         

ную продукцию                                           

                                                        

│на предприяти- │1050 -│1050 -│1050 -│1050 -│1050 -│1050 -│  -  

ях, изготовляю-│1350  │1350  │1350  │1350  │1350  │1350       

щих сложную                                             

│продукцию                                               

                                                        

│на предприяти- │1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│  -  

ях, изготовляю-│1250  │1250  │1250  │1250  │1250  │1250       

щих простую                                             

│продукцию                                               

                                                        

│Старшие инжене-│                                         

ры всех специ- │                                         

альностей,                                              

│старший эконо- │                                         

мист, старший                                           

│нормировщик,                                            

│старший диспет-│                                         

чер, инженер-                                           

│конструктор III│                                         

│категории:                                              

│на предприяти- │1050 -│1050 -│1050 -│1050 -│1050 -│1050 -│  -  

ях, изготовляю-│1350  │1350  │1350  │1350  │1350  │1350       

щих особо слож-│                                         

ную продукцию                                           

                                                        

│на предприяти- │1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│  -  

ях, изготовляю-│1250  │1250  │1250  │1250  │1250  │1250       

щих сложную                                             

│продукцию                                               

                                                        

│на предприяти- │ 950 -│ 950 -│ 950 -� -│ 950 -│ 950 -│  -  

ях, изготовляю-│1200  │1200  │1200  │1200  │1200  │1200       

щих простую                                             

│продукцию                                               

                                                        

│Инженеры всех                                           

│специальностей,│                                         

│экономист, нор-│                                          

мировщик, дис- │                                         

петчер:                                                 

│на предприяти- │ 950 -│ 950 -│ 950 -� -│ 950 -│ 950 -│  -  

ях, изготовляю-│1200  │1200  │1200  │1200  │1200  │1200       

щих особо слож-│                                         

ную продукцию                                           

                                                        

│на предприяти- │ 900 -│ 900 -│ 900 -� -│ 900 -│ 900 -│  -  

ях, изготовляю-│1100  │1100  │1100  │1100  │1100  │1100       

щих сложную                                             

│продукцию                                               

                                                        

│на предприяти- │ 850 -│ 850 -│ 850 -� -│ 850 -│ 850 -│ 850 -│

ях, изготовляю-│1000  │1000  │1000  │1000  │1000  │1000  │1000 

щих простую                                             

│продукцию                                               

                                                        

│Старшие техники│ 750 -│ 750 -│ 750 -│ 750 -│ 750 -� -│  -  

│всех специаль- │ 900  │ 900  │ 900  │ 900  │ 900  │ 900       

ностей, старший│                                         

│лаборант                                                

                                                        

│Техники всех   │ 700 -│ 700 -� -│ 700 -│ 700 -│ 700 -│ 700 -│

│специальностей │ 800  │ 800  │ 800  │ 800  │ 800  │ 800  │ 800 

                                                        

│Лаборант       │ 600 -│ 600 -│ 600 -� -│ 600 -│ 600 -│  -  

               │ 700  │ 700  │ 700  │ 700  │ 700  │ 700       

                                                        

│Начальник цеха │1700 -│1700 -│1700 -│  -     -     -     -  

│I группы       │2100  │2100  │2100                         

                                                       

│Начальник цеха │1500 -│1500 -│1500 -│1500 -│  -     -     -  

│II группы      │1800  │1800  │1800  │1800                   

                                                        

│Начальник цеха │1400 -│1400 -│1400 -│1400 -│1400 -│  -     -  

│III группы     │1600  │1600  │1600  │1600  │1600             

                                                        

│Начальник цеха │1300 -│1300 -│1300 -│1300 -│1300 -│1300 -│  -  

│IV группы      │1500  │1500  │1500  │1500  │1500  │1500       

                                                        

│Начальник      │1300 -│1300 -│1300 -│1300 -│  -     -     -  

│участка I груп-│1600  │1600  │1600  │1600                    

пы                                                      

                                                        

│Начальник      │1200 -│1200 -│1200 -│1200 -│  -     -     -  

│участка II     │1400  │1400  │1400  │1400                   

│группы                                                  

                                                        

│Механик и энер-│                                         

гетик:                                                  

│цеха I группы  │1300 -│1300 -│1300 -│  -     -     -     -  

               │1600  │1600  │1600                         

                                                        

│цеха II группы │1200 -│1200 -│1200 -│1200 -│  -     -     -  

               │1400  │1400  │1400  │1400                   

                                                        

│цеха III группы│1100 -│1100 -│1100 -│1100 -│1100 -│  -     -  

               │1300  │1300  │1300  │1300  │1300             

                                                        

│Старший мастер,│                                         

│старший конт-                                           

│рольный мастер:│                                         

│участка I груп-│1250 -│1250 -│1250 -│1250 -│1250 -│  -     -  

пы             │1450  │1450  │1450  │1450  │1450             

                                                        

│участка        │1150 -│1150 -│1150 -│1150 -│1150 -│1150 -│  -  

│II группы      │1300  │1300  │1300  │1300  │1300  │1300       

                                                        

│участка        │1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│  -  

│III группы     │1200  │1200  │1200  │1200  │1200  │1200       

                                                        

│Мастер, конт-                                           

│рольный мастер:│                                         

│участка                                                 

│I группы       │1150 -│1150 -│1150 -│1150 -│1150 -│1150 -│  -  

               │1250  │1250  │1250  │1250  │1250  │1250       

                                                        

│участка        │1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│1000 -│  -  

│II группы      │1150  │1150  │1150  │1150  │1150  │1150       

                                                        

│участка        │ 900 -│ 900 -│ 900 -� -│ 900 -│ 900 -│ 900 -│

│III группы     │1000  │1000  │1000  │1000  │1000  │1000  │1000 

└───────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений, а помощникам директора - на 30 процентов ниже должностного оклада директора.

2. Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым непосредственно на горячих работах и на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов, а занятым на работах с особо вредными условиями труда, - на 15 процентов.

3. Должностные оклады начальникам смен и начальникам испытательных станций устанавливаются на уровне окладов начальников участков.

4. Должностные оклады старшим строителям военных кораблей устанавливаются на уровне должностных окладов начальников цехов II группы, старшим строителям гражданских кораблей и судов - на уровне должностных окладов начальников цехов III группы. Должностные оклады строителям военных кораблей устанавливаются на уровне должностных окладов старших мастеров участков I группы, строителям гражданских кораблей и судов - на уровне должностных окладов старших мастеров участков II группы.

5. Должностные оклады помощникам мастеров устанавливаются на 15 - 25 процентов ниже должностных окладов мастеров соответствующих участков, а помощникам строителей кораблей и судов - на 15 - 25 процентов ниже должностных окладов строителей кораблей и судов.

6. Должностные оклады руководителям групп и конструкторских бюро отделов главного конструктора предприятий I и II групп, изготовляющих особо сложную и сложную продукцию индивидуального производства, устанавливаются и размере 1400 - 1800 рублей в месяц.

7. Должностные оклады работникам, занимающим должности, не предусмотренные настоящей схемой, устанавливаются Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы применительно к должностным окладам, установленным настоящей схемой для аналогичных должностей.

8. Настоящая схема не распространяется на работников конструкторских бюро (в том числе специальных и особых) предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, для которых специальными решениями Правительства СССР установлены более высокие должностные оклады по сравнению с окладами, предусмотренными этой схемой.

 

 

 

 

 

Приложение N 3

к Постановлению ЦК КПСС

и Совета Министров СССР

от 9 апреля 1959 г. N 377

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ

ПРОМЫШЛЕННОСТИ

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

          Наименование должностей          │Месячные должностные│

                                           │оклады (в рублях) 

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

                 Служащие                                     

                                                              

│Старший бухгалтер, старший товаровед, юрис-│                   

консульт, заведующий  центральным складом, │                   

│старший инспектор                               800 - 1050    

                                                              

│Бухгалтер, товаровед, переводчик, инспек-                     

│тор, старший кассир, старший инкассатор,                      

│шифровальщик, заведующий чертежно-копиро-                     

│вальным бюро, заведующий архивом, заведую- │                   

щий фотолабораторией, заведующий складом,                     

│заведующий хозяйством, заведующий канцеля- │                   

рией завода, заведующий столом личного сос-│                   

тава                                            700 - 850     

                                                              

│Заведующая машинописным бюро (старшая маши-│                    

нистка), заведующий стеклографией, старший │                   

│счетовод, старший статистик, секретарь-                       

│стенографистка, хронометражист, агент, кас-│                   

│сир, инкассатор                                 600 - 750     

                                                              

│Старший табельщик, машинистка, секретарь-                     

│машинистка, счетовод, статистик, делопроиз-│                   

│водитель, архивариус, комптометристка, чер-│                   

тежник, фотограф, кладовщик, учетчик, опе- │                   

ратор диспетчерской службы                      550 - 650     

                                                              

│Табельщик, нарядчик, ротаторщик, светокопи-│                   

ровщик, стеклографист, копировщик, экспеди-│                   

│тор                                             500 - 600     

                                                              

│Телефонистка I разряда                             550        

                                                              

│Телефонистка II разряда                            500        

                                                               

      Младший обслуживающий персонал                          

                                                              

│Дворник, уборщик по двору, кучер, конюх,                      

│истопник бытовых отопительных печей, гарде-│                   

робщик, банщик, уборщики: заводских бань,                     

│душевых, санузлов, контор; кубовщик           400, 425, 450   

                                                              

│Лифтер пассажирских лифтов, швейцар, вах-                     

│тер, сторож, рассыльный, курьер, сатуратор-│                   

щик                                                400        

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады служащим и младшему обслуживающему персоналу, занятым непосредственно на горячих работах и на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов.

2. Должностные оклады заведующим цеховых бухгалтерий и начальникам секторов (бюро) в составе центральной заводской бухгалтерии на предприятиях I, II, III и IV групп устанавливаются в размере 1100 - 1200 рублей в месяц.

 

 

 

 

 

Приложение N 4

к Постановлению ЦК КПСС

и Совета Министров СССР

от 9 апреля 1959 г. N 377

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ, СТАРШИХ МАСТЕРОВ,

ДИРЕКТОРОВ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПО УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

ЧАСТИ ШКОЛ И УЧИЛИЩ ТРУДОВЫХ РЕЗЕРВОВ ПО ПОДГОТОВКЕ

РАБОЧИХ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ

И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

          Наименование должностей          │Месячные должностные│

                                             оклады (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Мастер производственного обучения              1000 - 1150    

                                                              

│Старший мастер при числе учащихся:                            

   до 250 человек                              1100 - 1300    

   от 251 до 500 человек                       1200 - 1350    

   свыше 500 человек                           1300 - 1400    

                                                              

Директор школы или училища при числе уча-                     

щихся:                                                        

   до 250 человек                              1400 - 1500    

   от 251 до 500 человек                       1500 - 1600    

   свыше 500 человек                           1600 - 1700    

                                                              

│Заместитель директора по учебно-производ-                     

ственной части при числе учащихся:                            

   до 250 человек                              1300 - 1400    

   от 251 до 500 человек                       1400 - 1500    

   свыше 500 человек                           1500 - 1600    

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

 

Примечание. Должностные оклады мастерам производственного обучения, старшим мастерам школ, училищ и учебных групп по подготовке рабочих из числа глухих и глухонемых повышаются на 15 процентов, а должностные оклады мастерам производственного обучения и старшим мастерам специальных ремесленных специальных профессионально-технических, профессионально-технических училищ ремесленного училища N 18 (г. Касли) - на 10 процентов.

 

 

Оценка материала:
Нравится
0
Не нравится
Описание материала: Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 09.04.1959 N 377 О переводе на семичасовой рабочий день, повышении и упорядочении заработной платы работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности

ПредыдущаяПостановление Совмина РСФСР от 03.04.1959 N 546 О порядке опубликования и вступления в силу постановлений и распоряжений Совета Министров РСФСР
Следующая Постановление Совмина СССР от 20.04.1959 N 423 Об изменении порядка выплаты 50-процентной надбавки взамен суточных работникам. командированным дл
Остальные материалы раздела: Постановления СССР 1917-1992

Оставить комментарий

как гость

Похожие материалы:

Указ Президента СССР от 05.11.1991 N УП-2810 О подготовке советских спортсменов к Олимпийским играм 1992 года
Указ Президента СССР от 21.05.1991 N УП-1992 О награждении старшего сержанта милиции Мокоева Д.Б. орденом Красной Звезды
Заметки из газет 1992 года
Демографические процессы и рынок труда в России в 1992-1996гг
Приказ Таможенного комитета СССР от 02.01.1992 N 1 О мерах. связанных с ликвидацией Таможенного комитета СССР
Конституция Основной Закон Российской Федерации - России принята ВС РСФСР 12.04.1978 ред. от 10.12.1992
Постановление ВС РСФСР от 20.06.1991 N 14421-1 О Программе борьбы с преступностью в РСФСР на 1991 - 1992 гг
Постановление ЦИК СССР. СНК СССР от 27.12.1932 N 1917 Об установлении единой паспортной системы по Союзу ССР и обязательной прописки паспортов
Постановление ЦИК СССР. СНК СССР от 27.05.1933 О бывших российских подданных. уехавших за границу до 25 октября 1917 г. и принявших иностранное граж
Постановление ЦИК СССР N 93. СНК СССР N 536 от 31.03.1937 Об отмене Постановления ЦИК и СНК СССР от 15 декабря 1930 г. О порядке найма и распределения раб

Похожие разделы:

Распоряжения СССР 1917-1992
Обращения СССР 1917-1992
Инструкции СССР 1917-1992
Законы СССР 1917-1992
Положения СССР 1917-1992
Письма СССР 1917-1992
Указы СССР 1917-1992
Декреты СССР 1917-1992
Приказы СССР 1917-1992
Правила СССР 1917-1992

Новые альбомы:

Разработка страницы завершена на 100%
Яндекс.Метрика

Поиск

Язык

[ РУССКИЙ ]

Авторизация


Войти в social_apps
Social Apps

Поддержка



Подписаться на обновления сайта


Изменить размер шрифта: + -

Полезные советы...

Навигация


Картинка недели

Адрес страницы: Действительный адрес: https://wfi.lomasm.ru/русский.постановления_ссср_1917-1992/постановление_цк_кпсс._совмина_ссср_от_09.04.1959_n_377_о_переводе_на_семичасовой_рабочий_день._повышении_и_упорядочении_заработной_платы_работни