Постановления СССР 1917-1992

 

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

 

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

 

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И

ТАРИФНЫХ СТАВОК СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КОНСТРУКТОРСКИХ,

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ, ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ, ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ

И МАШИНОСЧЕТНЫХ СТАНЦИЙ, ЦЕНТРОВ (ЛАБОРАТОРИЙ)

ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ

ПРОИЗВОДСТВОМ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НАУКИ

 

В соответствии с Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся, усиления заинтересованности работников науки, проектных, конструкторских, технологических организаций в повышении эффективности и качества научных исследований, конструкторских, технологических и проектных разработок и ускорении внедрения достижений науки и техники в народное хозяйство Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Повысить до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организаций, трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), вычислительных центров, информационно-вычислительных и машиносчетных станций, центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством и других организаций науки согласно таблицам 1 - 11.

2. Повышение минимальной заработной платы до 70 рублей в месяц, а также ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в отраслях, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, осуществить:

в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - начиная с декабря 1976 г.;

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - начиная с декабря 1977 г.

В остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты труда определить в годовых народнохозяйственных планах.

Конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением, по отдельным учреждениям и организациям устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, с учетом готовности учреждений и организаций к переходу на новые условия оплаты труда.

3. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик установить для работников отдельных учреждений, организаций и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных настоящим Постановлением, в пределах утвержденных учреждениям и организациям фондов заработной платы и бюджетных ассигнований условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных учреждений и организаций, структурных подразделений и категорий работников.

4. С введением новых ставок и окладов другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных настоящим Постановлением).

5. Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы численности работников (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления, ликвидировать излишние звенья управления, объединить мелкие структурные подразделения, устранить штатные излишества, определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, повысить действующие нормы выработки не менее чем на 15 процентов и установить подведомственным учреждениям и организациям конкретные задания по их повышению с учетом достигнутого уровня производительности труда. Принять меры к разработке и внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.

Госстрою СССР пересмотреть Единые нормы времени и расценки на проектные и изыскательские работы и утвердить эти нормы совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и по согласованию с ВЦСПС.

Министерству авиационной промышленности совместно с Госстроем СССР пересмотреть нормы выработки на чертежные и копировальные работы для конструкторских, проектных и изыскательских организаций. Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС утвердить Единые нормы выработки на указанные работы.

Руководителям учреждений и организаций по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат и повысить их качество.

6. Обязать министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей учреждений и организаций с участием соответствующих профсоюзных органов:

привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических, научных работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в таблицах к настоящему Постановлению;

определить должностные обязанности и квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям настоящим Постановлением;

провести аттестацию работников в порядке, предусмотренном Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 сентября 1968 г. N 760;

осуществить меры по совершенствованию управления и привести структуру управления учреждений и организаций в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и ведомствами;

провести перетарификацию работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве, и с квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке.

7. Предоставить право руководителям научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организаций, трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), вычислительных центров, центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством, институтов (центров, бюро) научно-технической информации, находящихся на самостоятельном балансе, устанавливать по согласованию с комитетом профсоюза не имеющим ученой степени научным, инженерно-техническим работникам и другим специалистам на основе аттестации или иного порядка оценки качества работы и результативности их деятельности надбавки к заработной плате в размере до 30 процентов должностного оклада в пределах планового фонда заработной платы, используя на эти цели, с разрешения вышестоящего органа, до 2 процентов планового фонда заработной платы учреждения, организации (без учета фонда заработной платы рабочих).

При несоблюдении установленных требований к качеству выполнения работ указанные надбавки отменяются.

8. Распространить на рабочих, руководящих и инженерно-технических работников опытных (экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок в учреждениях и организациях, предусмотренных настоящим Постановлением, условия оплаты труда, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для аналогичных категорий работников предприятий и организаций соответствующих производственных отраслей народного хозяйства, а на работников геологических, изыскательских и поисково-разведочных экспедиций и партий научно-исследовательского учреждения, проектной и изыскательской организации - условия оплаты труда, установленные указанным Постановлением для аналогичных работников геологоразведочных организаций.

Разрешить министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик вводить указанные условия оплаты труда для рабочих, руководящих и инженерно-технических работников опытных (экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок научно-исследовательских учреждений и конструкторских организаций начиная с 1 января 1977 г.

9. Разрешить руководителям учреждений и организаций в пределах утвержденного фонда заработной платы устанавливать для ограниченного числа высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, месячные оклады в размерах 140; 150; 165; 180 рублей.

Перечни профессий рабочих, которым могут быть установлены указанные оклады, утверждаются министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

При несоблюдении установленных требований к качеству выполнения работ эти оклады отменяются.

10. Установить, что в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических и проектных организациях должностные оклады инженерно-технических и научных работников, не имеющих ученой степени, служащих и младшего обслуживающего персонала, занятых на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов, а занятых на работах с особо вредными условиями труда и на подземных работах - на 15 процентов.

Повышение должностных окладов указанным работникам производится по перечням, утверждаемым министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами применительно к перечням, установленным для аналогичных работ в соответствующих отраслях народного хозяйства, и при условии, если работник занят на этих работах не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период.

11. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

В научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организациях, трестах (институтах) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), вычислительных центрах, бюро внедрения и бюро сетевого планирования при научно-исследовательских институтах сдельная оплата труда может применяться также для старших техников и техников, а в проектных и изыскательских организациях, трестах (институтах) "Оргтехстрой"("Оргстрой"), бюро внедрения и бюро сетевого планирования - для инженеров, архитекторов и лаборантов.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности, профессии (для инженеров и архитекторов - из оклада в размере 125 рублей в месяц), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанных окладов на 10 процентов.

12. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам утвердить совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик типовое положение о премировании работников вычислительных центров, а также показатели и порядок отнесения учреждений и организаций и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности работы учреждений, организаций и структурных подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества научных исследований, конструкторских, проектных и технологических разработок и в экономии трудовых затрат.

13. Поручить Госстрою СССР пересмотреть с участием заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик и совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС утвердить по согласованию с Министерством финансов СССР показатели для отнесения проектных и изыскательских организаций, их филиалов (отделений), изыскательских экспедиций, трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой") и их филиалов к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников, имея в виду усилить их заинтересованность в росте производительности труда, в разработке высококачественных проектов, обеспечивающих повышение эффективности производства и капитальных вложений.

14. Установить, что при утверждении штатных расписаний учреждений и организаций оклады работников устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов, предусмотренных в соответствующих таблицах к настоящему Постановлению.

15. Одновременно с введением в соответствии с настоящим Постановлением новых должностных окладов уменьшить фонд персональных надбавок для работников учреждений и организаций, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

16. Установить, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении и организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

Сохранить должностные оклады тех работников Всесоюзного проектно-изыскательского и научно-исследовательского института "Гидропроект" имени С.Я. Жука и Научно-исследовательского энергетического института имени Г.М. Кржижановского Министерства энергетики и электрификации СССР, которым решениями Правительства СССР установлены должностные оклады, превышающие оклады, предусмотренные настоящим Постановлением.

17. Установить, что средства, необходимые для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организаций, вычислительных центров, информационно-вычислительных и машиносчетных станций, центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством и других организаций науки, должны быть изысканы министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик за счет совершенствования структуры и укрупнения этих организаций и учреждений, улучшения организации и нормирования труда, уменьшения численности работников, увеличения объемов научно-исследовательских, конструкторских и проектных работ, сокращения сроков их выполнения и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением, вводятся с разрешения министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик после рассмотрения ими данных о фонде заработной платы, высвобожденном в результате проведения указанных мероприятий.

Расходы, связанные с введением новых условий оплаты труда, производятся в пределах среднемесячных фондов заработной платы (на год введения новых условий), утвержденных министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик для указанных учреждений, организаций, центров и опытных производств.

18. Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик внести по согласованию с Министерством финансов СССР необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и увеличением тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с настоящим Постановлением. Министерству финансов СССР установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.

19. Обязать ЦСУ СССР осуществить учет результатов повышения минимальной заработной платы и увеличения тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, предусмотренных настоящим Постановлением.

20. Министерству юстиции СССР представить совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Министерством финансов СССР в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим Постановлением.

21 - 28. Секретно.

29. Протокольно.

 

* * *

 

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязывают партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, учреждений и организаций развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призывают научных, инженерно-технических работников и других специалистов, рабочих и служащих сосредоточить внимание на важнейших проблемах научно-технического и социального прогресса, повысить эффективность и качество научных исследований, обеспечить дальнейшее совершенствование форм связи науки с производством, ускорить внедрение научных разработок в народное хозяйство, разрабатывать машины, оборудование и приборы, превосходящие лучшие отечественные и мировые достижения, проектировать предприятия с высокими показателями по эффективности производства и качеству продукции.

 

Секретарь

Центрального Комитета КПСС

Л.БРЕЖНЕВ

 

Председатель

Совета Министров СССР

А.КОСЫГИН

 

Председатель ВЦСПС

А.ШИБАЕВ

 

 

 

 

 

Таблица 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, НАУЧНЫХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ,

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

I

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│     Наименование должностей      │    Месячные должностные     │

│                                  │    оклады по категориям     │

│                                  │  научно-исследовательских   │

│                                  │    учреждений (в рублях)    │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор научно-исследовательского│270 - 300│230 - 270│210 - 230│

│института                         │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заместитель директора научно-ис-  │250 - 280│220 - 250│200 - 220│

│следовательского института по на- │         │         │         │

│учной работе, главный инженер на- │         │         │         │

│учно-исследовательского института │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Ученый секретарь научно-исследова-│180 - 200│165 - 175│155 - 165│

│тельского института               │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Директор (заведующий) научно-ис-  │220 - 250│200 - 220│180 - 200│

│следовательского учреждения (проб-│         │         │         │

│лемной лаборатории и научно-иссле-│         │         │         │

│довательского сектора вуза, госу- │         │         │         │

│дарственной или отраслевой сель-  │         │         │         │

│скохозяйственной опытной станции и│         │         │         │

│других аналогичных учреждений);   │         │         │         │

│заведующие научно-исследователь-  │         │         │         │

│скими отделами, отделениями, лабо-│         │         │         │

│раториями научно-исследовательско-│         │         │         │

│го института и его филиала; заве- │         │         │         │

│дующий отделом стандартизации в   │         │         │         │

│головной и базовой организации по │         │         │         │

│стандартизации                    │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующие отделами: стандартиза- │200 - 220│190 - 210│175 - 190│

│ции, научно-технической информа-  │         │         │         │

│ции, организации и внедрения науч-│         │         │         │

│но-технических разработок; заведу-│         │         │         │

│ющие отделами: научно-технической │         │         │         │

│пропаганды, справочно-информацион-│         │         │         │

│ного фонда в научно-исследователь-│         │         │         │

│ских институтах по научно-техниче-│         │         │         │

│ской информации                   │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Главные: агроном, зоотехник, вете-│200 - 220│180 - 200│175 - 185│

│ринарный врач в сельскохозяйствен-│         │         │         │

│ном научно-исследовательском инс- │         │         │         │

│титуте, имеющем опытное производ- │         │         │         │

│ство                              │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующие научно-исследователь-  │190 - 210│180 - 200│175 - 190│

│скими секторами (группами) и лабо-│         │         │         │

│раториями, входящими в состав на- │         │         │         │

│учно-исследовательского подразде- │         │         │         │

│ления научно-исследовательского   │         │         │         │

│института и его филиала; заведую- │         │         │         │

│щие научно-исследовательскими от- │         │         │         │

│делами и лабораториями в научно-  │         │         │         │

│исследовательском учреждении (про-│         │         │         │

│блемной лаборатории, научно-иссле-│         │         │         │

│довательском секторе вуза, госу-  │         │         │         │

│дарственной или отраслевой сель-  │         │         │         │

│скохозяйственной опытной станции и│         │         │         │

│других аналогичных учреждений)    │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующие секторами (группами) в │160 - 180│150 - 170│140 - 165│

│отделах: стандартизации, научно-  │         │         │         │

│технической информации, организа- │         │         │         │

│ции и внедрения научно-технических│         │         │         │

│разработокзаведующие секторами  │         │         │         │

│(группами) в отделах: научно-тех- │         │         │         │

│нической пропаганды, справочно-ин-│         │         │         │

│формационного фонда в научно-ис-  │         │         │         │

│следовательских институтах по на- │         │         │         │

│учно-технической информации       │         │         │         │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

II

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│     Наименование должностей      │ Месячные должностные оклады │

│                                  │ (в рублях) в зависимости от │

│                                  │  объема работ, выполняемых  │

│                                  │         учреждением         │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Главные: механик, энергетик науч- │200 - 220│180 - 200│    -    │

│но-исследовательского института   │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующие отделами: производст-  │200 - 220│180 - 200│175 - 185│

│венным, планово-производственным  │         │         │         │

│(при отсутствии самостоятельных   │         │         │         │

│планово-экономического и производ-│         │         │         │

│ственного отделов) в научно-иссле-│         │         │         │

│довательском институте, имеющем   │         │         │         │

│опытное производство              │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующие отделами: планово-эко- │180 - 200│175 - 185│165 - 175│

│номическим, организации труда и   │         │         │         │

│заработной платы, охраны труда и  │         │         │         │

│техники безопасности, материально-│         │         │         │

│технического снабжения, главный   │         │         │         │

│бухгалтер (старший бухгалтер на   │         │         │         │

│правах главного бухгалтера) в на- │         │         │         │

│учно-исследовательском институте, │         │         │         │

│имеющем опытное производство      │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий планово-экономическим  │165 - 175│155 - 165│155 - 165│

│отделом, главный бухгалтер (стар- │         │         │         │

│ший бухгалтер на правах главного  │         │         │         │

│бухгалтера)                       │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующиеопытным полем, научно-│155 - 165│155 - 165│155 - 165│

│экспериментальной базой, питомни- │         │         │         │

│ком, рассадником, опорным пунктом,│         │         │         │

│дендрарием, виварием, аквариумом  │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующие отделами: материально- │155 - 165│145 - 155│145 - 155│

│технического снабжения, кадров,   │         │         │         │

│первымначальник штаба граждан-  │         │         │         │

│ской обороны                      │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий техническим архивом    │120 - 130│110 - 120│100 - 110│

│                                  │         │         │         │

│Заведующий фотолабораторией       │110 - 120│100 - 110│100 - 110│

│                                  │         │         │         │

│Заведующий хозяйственным отделом  │110 - 120│100 - 110│    -    │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

III

 

┌───────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

│  Наименование должностей  │Месячные должностные оклады в науч- │

│                           │но-исследовательских учреждениях,   │

│                           │научно-исследовательских отделах,   │

│                           │секторах и проблемных лабораториях  │

│                           │вузов и на сельскохозяйственных     │

│                           │опытных станциях (в рублях)         │

│                           ├──────────────────────────┬─────────┤

│                           │            А             │    Б    │

│                           ├──────────────────────────┼─────────┤

│                           │Академии наук СССР и ака- │ других  │

│                           │демий наук союзных респуб-│отраслей │

│                           │ликуниверситетов и поли-│народного│

│                           │технических институтов;   │хозяйства│

│                           │экономических институтов, │         │

│                           │разрабатывающих межотрас- │         │

│                           │левые проблемы; угольной, │         │

│                           │металлургической, химиче- │         │

│                           │ской, энергетической, неф-│         │

│                           │тедобывающей, газовой,    │         │

│                           │нефтеперерабатывающей, ма-│         │

│                           │шиностроительной, целлю-  │         │

│                           │лозно-бумажной промышлен- │         │

│                           │ности, промышленности     │         │

│                           │строительных материалов и │         │

│                           │других отраслей тяжелой   │         │

│                           │промышленности, строитель-│         │

│                           │ства, транспорта, связи,  │         │

│                           │геологии, геодезии, гидро-│         │

│                           │метслужбы                 │         │

├───────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────┤

│Старший научный сотрудник; │        165 - 190         │155 - 175│

│ведущиеинженер, экономист│                          │         │

│                           │                          │         │

│Младший научный сотрудник; │        140 - 165         │130 - 150│

│старшиеинженеры всех спе-│                          │         │

│циальностей, экономист и   │                          │         │

│другие специалисты; заведу-│                          │         │

│ющий аспирантурой при нали-│                          │         │

│чии не менее 50 аспирантов │                          │         │

│                           │                          │         │

│Инженеры всех специальнос- │        115 - 150         │105 - 145│

│тей, архитектор, экономист,│                          │         │

│художник, переводчик и дру-│                          │         │

│гие специалисты            │                          │         │

│                           │                          │         │

│Старший лаборант, имеющий  │        105 - 140         │ 95 - 130│

│высшее образование         │                          │         │

│                           │                          │         │

│Старшиетехники всех спе- │        100 - 125         │ 90 - 115│

│циальностей, лаборант      │                          │         │

│                           │                          │         │

│Техники всех специальнос-  │         90 - 115         │ 80 - 100│

│тей, лаборант              │                          │         │

└───────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────┘

 

Примечания: 1. Должностные оклады инженеров-конструкторов и инженеров-технологов научно-исследовательских, конструкторских, технологических и проектно-изыскательских отделов устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблицах 2 и 3 настоящего Постановления для соответствующих работников конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций.

2. Должностные оклады работников проектных, конструкторских и технологических частей комплексных научно-исследовательских институтов устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблицах 2 и 3 настоящего Постановления.

3. Старшим и младшим научным сотрудникам, кандидатам наук, с их согласия, могут устанавливаться условия оплаты труда, предусмотренные для соответствующих работников, не имеющих ученой степени.

4. Должности ведущих инженеров, экономистов и других ведущих специалистов, количество которых не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов научно-исследовательского учреждения, вводятся по разрешению вышестоящей организации. Должность ведущего инженера может вводиться только в научно-исследовательских подразделениях, а должность ведущего экономиста - в научно-исследовательских подразделениях экономических научно-исследовательских институтов.

5. Должностные оклады работников центрального бюро нормативов по труду в строительстве при Всесоюзном научно-исследовательском и проектном институте труда в строительстве Госстроя СССР устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для работников филиалов научно-исследовательских институтов.

6. Должностной оклад заведующего базовым отделом научно-технической информации, обеспечивающим информацией по профильной тематике института все учреждения, предприятия и организации, независимо от их ведомственной принадлежности, устанавливается в размере, предусмотренном для заведующего отделом стандартизации в головной и базовой организации по стандартизации.

7. Должностной оклад заведующего отделом капитального строительства при среднегодовом объеме капитальных вложений свыше 5 млн. рублей устанавливается в размере, предусмотренном для заведующего научно-исследовательским отделом.

 

Таблица 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ КОНСТРУКТОРСКИХ, ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКИХ,

ПРОЕКТНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ И КОНСТРУКТОРСКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

 

I

 

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│        Наименование должностей         │ Месячные должностные  │

│                                        │   оклады по группам   │

│                                        │организаций (в рублях) │

│                                        ├─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                        │  I  │II  │ III │ IV  │

├────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор (начальник), главный инженер   │270 -│230 -│210 -│190 -│

│                                        │300  │270  │230  │210  │

│                                        │     │     │     │     │

│Заместитель директора (начальника) по   │250 -│220 -│200 -│180 -│

│научной работе                          │280  │250  │220  │200  │

│                                        │     │     │     │     │

│Главный конструктор проекта             │230 -│210 -│190 -│-    │

│                                        │260  │230  │210  │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: конструкторским,   │220 -│200 -│180 -│175 -│

│исследовательским, расчетным, технологи-│250  │220  │200  │185  │

│ческим, экспериментальным; заведующий   │     │     │     │     │

│научно-исследовательской лабораторией;  │     │     │     │     │

│заведующий отделом стандартизации в ба- │     │     │     │     │

│зовой организации по стандартизации;    │     │     │     │     │

│главные: архитектор, металлург          │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: стандартизации, на-│200 -│190 -│175 -│-    │

│учно-технической информации             │220  │210  │190  │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Главныемеханик, энергетик; заведующие │200 -│180 -│175 -│-    │

│отделамипроизводственным, планово-про-│220  │200  │185  │     │

│изводственным (при отсутствии самостоя- │     │     │     │     │

│тельных планово-экономического и произ- │     │     │     │     │

│водственного отделов) в организациях,   │     │     │     │     │

│имеющих опытное производство            │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие секторами (руководители бри- │190 -│180 -│175 -│-    │

│гад), входящими в состав конструкторско-│210  │200  │190  │     │

│го, исследовательского, расчетного, тех-│     │     │     │     │

│нологического, экспериментального отде- │     │     │     │     │

│лов и научно-исследовательской лаборато-│     │     │     │     │

│рии                                     │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Ведущий конструктор в организациях, про-│185 -│185 -│-    │-    │

│ектирующих особо сложную продукцию      │200  │200  │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Ведущий конструктор в организациях, про-│165 -│165 -│165 -│-    │

│ектирующих другую продукцию             │185  │185  │185  │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: планово-экономиче- │180 -│175 -│165 -│-    │

│ским, организации труда и заработной    │200  │185  │175  │     │

│платы, охраны труда и техники безопасно-│     │     │     │     │

│сти, материально-технического снабжения │     │     │     │     │

│в организациях, имеющих опытное произ-  │     │     │     │     │

│водство                                 │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │180 -│175 -│165 -│155 -│

│правах главного бухгалтера) в организа- │200  │185  │175  │165  │

│циях, имеющих опытное производство      │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующий планово-экономическим отделом│165 -│155 -│145 -│-    │

│                                        │175  │165  │155  │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │165 -│155 -│145 -│135 -│

│правах главного бухгалтера)             │175  │165  │155  │145  │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: материально-техни- │155 -│145 -│145 -│-    │

│ческого снабжения, кадров, первым; на-  │165  │155  │155  │     │

│чальник штаба гражданской обороны       │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующиетехническим архивом, чертеж-│120 -│110 -│100 -│100 -│

│но-копировальным бюро, отделом (бюро)   │130  │120  │110  │110  │

│оформления проектных материалов         │     │     │     │     │

│                                        │    │     │     │     │

│Заведующиесветокопировальной мастер-  │110 -│100 -│100 -│-    │

│ской, фотолабораторией                  │120  │110  │110  │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующий хозяйственным отделом        │110 -│100 -│-    │-    │

│                                        │120  │110  │     │     │

└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

II

 

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│      Наименование должностей       │   Месячные должностные    │

│                                    │   оклады в организациях   │

│                                    │         (в рублях)        │

│                                    ├─────────────┬─────────────┤

│                                    │проектирующих│проектирующих│

│                                    │особо сложную│   другую    │

│                                    │  продукцию  │  продукцию  │

├────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤

│Ведущий инженер в проектно-техноло- │  165 - 190  │  155 - 175  │

│гической организации I и II групп   │             │             │

│                                    │             │             │

│Инженер-конструктор I категории     │  165 - 175  │  155 - 165  │

│                                    │             │             │

│Инженер-конструктор II категории,   │  155 - 165  │  145 - 155  │

│инженер-технолог I категории        │             │             │

│                                    │             │             │

│Инженер-конструктор III категории,  │  145 - 160  │  135 - 150  │

│инженер-технолог II категории       │             │             │

│                                    │             │             │

│Старшиеинженеры всех специальнос- │  140 - 165  │  130 - 155  │

│тей, экономист, нормировщик, диспет-│             │             │

│чер, художник                       │             │             │

│                                    │             │             │

│Инженер-технолог III категории, ин- │  115 - 150  │  105 - 145  │

│женеры всех специальностей, норми-  │             │             │

│ровщик, экономист, диспетчер, худож-│             │             │

│ник, переводчик технической литера- │             │             │

│туры, юрисконсульт                  │             │             │

│                                    │             │             │

│Старшиетехники всех специальнос-  │  100 - 125  │  100 - 125  │

│тей, лаборант                       │             │             │

│                                    │             │             │

│Техники всех специальностей, лабо-  │   90 - 115  │   90 - 115  │

│рант                                │             │             │

│                                    │             │             │

│Чертежник-конструктор               │    85; 90   │    85; 90   │

└────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘

 

Примечания: 1. Руководители организаций с разрешения министерств и ведомств СССР могут устанавливать для наиболее квалифицированных инженеров-технологов I категории, занятых выполнением особо сложных и ответственных работ, должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для инженеров-конструкторов I категории.

2. Должностные оклады начальников конструкторских бюро, показатели которых ниже показателей, предусмотренных для организаций IV группы, устанавливаются в размере 180 - 190 рублей в месяц. В этих организациях может быть не более двух отделов, начальникам которых устанавливаются должностные оклады в размере 160 - 175 рублей в месяц.

 

Таблица 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОЕКТНЫХ И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

 

I

 

ПРОЕКТНЫЕ, ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ

И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ ИНСТИТУТЫ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ ТРЕСТЫ,

ПРОЕКТНЫЕ КОНТОРЫ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│     Наименование должностей      │ Месячные должностные оклады │

│                                  │   по группам организаций    │

│                                  │         (в рублях)          │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор (управляющий, начальник),│270 - 300│230 - 270│210 - 230│

│главный инженер (главный архитек- │         │         │         │

│тор)                              │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Главные: инженер проекта, архитек-│230 - 260│210 - 230│190 - 210│

│тор проекта                       │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальникипроизводственных и    │220 - 250│200 - 220│180 - 200│

│технических отделов, архитектурно-│         │         │         │

│планировочных мастерских; главные:│         │         │         │

│технолог, конструктор, энергетик, │         │         │         │

│экономист и другие главные специа-│         │         │         │

│листы                             │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: стандартиза-  │200 - 220│190 - 210│175 - 190│

│ции, научно-технической информации│         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: планово-произ-│200 - 220│180 - 200│175 - 185│

│водственного (при отсутствии само-│         │         │         │

│стоятельного планово-экономическо-│         │         │         │

│го отдела), диспетчерского, меха- │         │         │         │

│низации проектных работ и выпуска │         │         │         │

│проектовначальник проектного ка-│         │         │         │

│бинета                            │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники (руководители): секто- │190 - 210│180 - 200│175 - 190│

│ра, бригады и группы в производ-  │         │         │         │

│ственных и технических отделах,   │         │         │         │

│архитектурно-планировочных мастер-│         │         │         │

│скихначальник лаборатории       │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: организации   │180 - 200│175 - 185│165 - 175│

│труда и заработной платы, планово-│         │         │         │

│экономического, сметно-договорно- │         │         │         │

│го; главный бухгалтер (старший    │         │         │         │

│бухгалтер на правах главного бух- │         │         │         │

│галтера)                          │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Руководители групп в планово-про- │170 - 190│    -    │    -    │

│изводственном и диспетчерском от- │         │         │         │

│делах, в проектном кабинете       │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: материально-  │155 - 165│145 - 155│145 - 155│

│технического снабжения, кадров,   │         │         │         │

│первогоначальник штаба граждан- │         │         │         │

│ской обороны                      │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Руководители групп в отделе меха- │120 - 130│110 - 120│100 - 110│

│низации проектных работ и выпуска │         │         │         │

│проектовзаведующие: техническим │         │         │         │

│архивом, бюро хранения и выдачи   │         │         │         │

│проектов                          │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий геокамерой             │110 - 120│100 - 110│100 - 110│

│                                  │         │         │         │

│Заведующий хозяйственным отделом  │110 - 120│100 - 110│    -    │

│                                  │         │         │         │

│Ведущиеинженер, архитектор в    │165 - 190│165 - 190│165 - 190│

│производственных и технических от-│         │         │         │

│делах, архитектурно-планировочных │         │         │         │

│мастерских                        │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Старшиеинженеры всех специально-│140 - 165│140 - 165│140 - 165│

│стей, экономист, архитектор       │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Инженеры всех специальностей, эко-│115 - 150│115 - 150│115 - 150│

│номист, архитектор, переводчик,   │         │         │         │

│юрисконсульт                      │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Старшиетехники всех специально- │100 - 125│100 - 125│100 - 125│

│стей, лаборант, корректор         │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Техники всех специальностей, лабо-│ 90 - 115│ 90 - 115│ 90 - 115│

│рант, корректор                   │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Чертежник-конструктор             │ 85; 90  │ 85; 90  │ 85; 90  │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания: 1. Должности ведущего и главного специалистов (за исключением главного инженера проекта и главного архитектора проекта) вводятся по разрешению вышестоящей организации. При этом количество ведущих специалистов не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов, а количество главных специалистов - 10 процентов общей численности ведущих специалистов, старших специалистов и специалистов.

Если при введении должностных окладов, предусмотренных настоящим Постановлением, в отдельных проектных организациях количество главных специалистов превышает установленную норму, с разрешения министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик имеющееся количество главных специалистов может быть сохранено на время работы этих специалистов в данной организации.

2. В отдельных проектных организациях строительного и технологического профиля, выполняющих в большом объеме архитектурные и архитектурно-планировочные работы, обязанности главного архитектора при наличии в штатах главного инженера могут быть возложены на одного из заместителей директора (управляющего, начальника) или заместителей главного инженера.

 

II

 

ПРОЕКТНО-СМЕТНЫЕ БЮРО

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│          Наименование должностей          │Месячные должностные│

│                                           │  оклады (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Начальник бюро                             │     170 - 190      │

│                                           │                    │

│Начальник производственного отдела         │     165 - 175      │

│                                           │                    │

│Старший бухгалтер на правах главного       │     120 - 145      │

│бухгалтера                                 │                    │

│                                           │                    │

│Старшиеинженеры всех специальностей,     │     140 - 165      │

│архитектор, экономист                      │                    │

│                                           │                    │

│Инженеры всех специальностей, архитектор,  │     115 - 150      │

│экономист                                  │                    │

│                                           │                    │

│Старшие техники всех специальностей        │     100 - 125      │

│                                           │                    │

│Техники всех специальностей                │      90 - 115      │

│                                           │                    │

│Чертежник-конструктор                      │       85; 90       │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

 

Таблица 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ТРЕСТОВ (ИНСТИТУТОВ) "ОРГТЕХСТРОЙ"

("ОРГСТРОЙ"), НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ,

НЕЗАВИСИМО ОТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ

 

┌────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐

│          Наименование должностей           │Месячные должност- │

│                                            │ные оклады по груп-│

│                                            │пам организаций    │

│                                            │(в рублях)         │

│                                            ├─────────┬─────────┤

│                                            │    I    │    II   │

├────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│Управляющий (директор), главный инженер     │250 - 270│220 - 250│

│треста (института)                          │         │         │

│                                            │         │         │

│Начальники отделов: производственных, техни-│200 - 225│180 - 200│

│ческогоглавные: технолог, инженер проекта,│         │         │

│механик, экономист и другие главные специа- │         │         │

│листы в производственных и техническом отде-│         │         │

│лах                                         │         │         │

│                                            │         │         │

│Начальник отдела научно-технической информа-│190 - 210│175 - 190│

│ции                                         │         │         │

│                                            │         │         │

│Начальникигрупп в производственных и тех- │180 - 200│175 - 190│

│ническом отделах; лаборатории               │         │         │

│                                            │         │         │

│Начальник планово-производственного отдела  │180 - 200│175 - 185│

│(при отсутствии самостоятельного планово-   │         │         │

│экономического отдела)                      │         │         │

│                                            │        │         │

│Начальники отделов: планово-экономического, │175 - 185│165 - 175│

│сметно-договорного; главный бухгалтер       │         │         │

│(старший бухгалтер на правах главного бух-  │         │         │

│галтера)                                    │         │         │

│                                            │         │         │

│Начальники отделов: материально-технического│145 - 155│145 - 155│

│снабжения, кадров, первого                  │         │         │

│                                            │         │         │

│Заведующие бюро: оформления научно-техниче- │110 - 120│100 - 110│

│ских материалов и проектов, чертежно-копиро-│         │         │

│вальнымзаведующий техническим архивом     │         │         │

│                                            │         │         │

│Заведующиехозяйственным отделом, фотолабо-│100 - 110│100 - 110│

│раторией                                    │         │         │

│                                            │         │         │

│Старшиеинженеры всех специальностей, эко- │140 - 165│140 - 165│

│номистинструктор передовых методов труда  │         │         │

│                                            │         │         │

│Инженеры всех специальностей, экономист,    │115 - 150│115 - 150│

│переводчик, художник, юрисконсульт          │         │         │

│                                            │         │         │

│Старшиетехники всех специальностей, лабо- │100 - 125│100 - 125│

│рант                                        │         │         │

│                                            │         │         │

│Техники всех специальностей, лаборант       󧔢 - 115│ 90 - 115│

└────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечание. Должность главного специалиста вводится по разрешению вышестоящей организации. Количество главных специалистов не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов трестов (институтов) "Оргтехстрой"("Оргстрой").

 

Таблица 5

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ

(ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ) ЦЕНТРОВ, НАХОДЯЩИХСЯ

НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ, ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ

И МАШИНОСЧЕТНЫХ СТАНЦИЙ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│     Наименование должностей      │ Месячные должностные оклады │

│                                  │  по группам вычислительных  │

│                                  │     центров (в рублях)      │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │    II   │   III   │

├──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┤

│    I. Вычислительные (информационно-вычислительные) центры     │

├──────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│Директор (начальник)              │240 - 260│220 - 240│190 - 210│

│                                  │         │         │         │

│Заместитель директора (начальни-  │210 - 230│200 - 220│180 - 200│

│ка), главный инженер              │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий производственным отде- │200 - 220│180 - 200│175 - 185│

│лом                               │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующиебюро (группой) в про- │180 - 200│175 - 190│170 - 180│

│изводственном отделе, планово-эко-│         │         │         │

│номическим отделом; главный бух-  │         │         │         │

│галтер республиканского (краевого,│         │         │         │

│областного) вычислительного (ин-  │         │         │         │

│формационно-вычислительного) цент-│         │         │         │

│ра, которому подчиняется сеть вы- │         │         │         │

│числительных центров, информацион-│         │         │         │

│но-вычислительных и машиносчетных │         │         │         │

│станций                           │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий планово-экономическим  │165 - 175│155 - 165│    -    │

│отделом                           │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│165 - 175│155 - 165│145 - 155│

│тер на правах главного бухгалтера)│         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующие отделами: материально- │155 - 165│145 - 155│    -    │

│технического снабжения, кадров,   │         │         │         │

│первым                            │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий хозяйственным отделом  │110 - 120│    -    │    -    │

│                                  │         │         │         │

│Начальникиэлектронно-вычисли-   │170 - 180│170 - 180│170 - 180│

│тельной машины, смены             │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Старшиеинженер-программист, ма- │165 - 175│165 - 175│165 - 175│

│тематик, инженер-электроник       │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Старшиеинженеры других специаль-│140 - 165│140 - 165│140 - 165│

│ностей, экономист; математик, ин- │         │         │         │

│женер-программист, инженер-элек-  │         │         │         │

│троник                            │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Инженеры других специальностей,   │115 - 150│115 - 150│115 - 150│

│экономистюрисконсульт республи- │         │         │         │

│канского (краевого, областного)   │         │         │         │

│вычислительного (информационно-   │         │         │         │

│вычислительного) центра           │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Старшие техники всех специальнос- │100 - 125│100 - 125│100 - 125│

│тей                               │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Техники всех специальностей       │ 90 - 115│ 90 - 115│ 90 - 115│

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания: 1. Должностные оклады заместителей начальников отделов вычислительных (информационно-вычислительных) центров устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады работников вычислительных (информационно-вычислительных) центров и отделов автоматизированных систем управления предприятий, учреждений и организаций непроизводственных отраслей народного хозяйства устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 (таблица 128) для работников предприятий легкой промышленности.

Оплата труда работников вычислительных (информационно-вычислительных) центров, создаваемых в составе научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организаций и трестов (институтов) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), производится в соответствии с условиями, предусмотренными в настоящей таблице. При этом должностной оклад начальника вычислительного (информационно-вычислительного) центра устанавливается на уровне оклада заместителя директора (начальника) вычислительного центра, находящегося на самостоятельном балансе, а должностной оклад заведующего производственным отделом - на уровне оклада заведующего бюро (группой).

3. Должностные оклады руководящих работников вычислительных центров коллективного пользования, главных вычислительных центров министерств и ведомств СССР и всесоюзных промышленных объединений, объем работ которых в 2 раза и более превышает объем работ, установленный для вычислительных центров I группы, повышаются на 10 - 15 процентов.

 

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│        Наименование должностей         │Месячные должностные   │

│                                        │оклады по группам ин-  │

│                                        │формационно-вычисли-   │

│                                        │тельных и машиносчетных│

│                                        │станций (в рублях)     │

│                                        ├─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                        │  I  │II  │ III │ IV  │

├────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┤

│    II. Информационно-вычислительные и машиносчетные станции    │

├────────────────────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│Начальник (директор)                    │185 -│175 -│165 -│155 -│

│                                        │200  │185  │175  │165  │

│                                        │     │     │     │     │

│Заместитель начальника (директора),     │165 -│155 -│145 -│130 -│

│главный инженер                         │175  │165  │155  │155  │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: производственным;  │155 -│145 -│-    │-    │

│планово-экономическим на республиканской│165  │155  │     │     │

│(АССР), краевой и областной станции,    │     │     │     │     │

│планирующей деятельность сети городских │     │     │     │     │

│и районных станций и центров;           │     │     │     │     │

│главный бухгалтер республиканской       │     │     │     │     │

│(АССР), краевой и областной станции, ве-│     │     │     │     │

│дущей сводный баланс по сети городских и│     │     │     │     │

│районных станций;                       │     │     │     │     │

│начальники цехов: счетно-клавишных ма-  │     │     │     │     │

│шин, счетно-перфорационных машин, техни-│     │     │     │     │

│ческого обслуживания счетных машин      │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующий планово-экономическим отделом│145 -│145 -│-    │-    │

│                                        │155  │155  │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │145 -│145 -│135 -│125 -│

│правах главного бухгалтера)             │155  │155  │145  │135  │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: материально-техни- │135 -│-    │-    │-    │

│ческого снабжения, кадров, первым       │145  │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Начальник смены; старшие: инженеры всех │130 -│130 -│130 -│130 -│

│специальностей, экономист               │155  │155  │155  │155  │

│                                        │     │     │     │     │

│Инженеры всех специальностей, экономист │105 -│105 -│105 -│105 -│

│                                        │145  │145  │145  │145  │

│                                        │     │     │     │     │

│Старшие техники всех специальностей     │100 -│100 -│100 -│100 -│

│                                        │125  │125  │125  │125  │

│                                        │     │     │     │     │

│Техники всех специальностей             │90 - │90 - │90 - │90 - │

│                                        │115  │115  │115  │115  │

└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания: 1. Должностные оклады начальника (директора) информационно-вычислительной, машиносчетной станции с объемом работ ниже объемов, предусмотренных для организаций IV группы, а также начальника машиносчетного бюро устанавливаются в размере 130 - 155 рублей в месяц.

2. Должностные оклады руководителей филиалов устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных настоящей таблицей для начальников информационно-вычислительных и машиносчетных станций с соответствующим объемом работ.

3. Должностные оклады руководящих работников машиносчетной станции при Госбанке СССР и Центральной информационно-вычислительной станции при Министерстве путей сообщения устанавливаются по максимальным размерам окладов, предусмотренных настоящей таблицей для станций, отнесенных к I группе.

 

Таблица 6

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРОВ (ЛАБОРАТОРИЙ)

ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

И НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ (СТАНЦИЙ)

ПО ТРУДУ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

 

I

 

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│        Наименование должностей         │ Месячные должностные  │

│                                        │   оклады по группам   │

│                                        │организаций (в рублях) │

│                                        ├─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                        │  I  │II  │ III │ IV  │

├────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор (начальник)                    │250 -│220 -│210 -│190 -│

│                                        │270  │250  │230  │210  │

│                                        │     │     │     │     │

│Заместитель директора (начальника) цент-│230 -│210 -│190 -│170 -│

│ра (лаборатории) по научной организации │250  │230  │210  │190  │

│труда и управления производством по ос- │     │     │     │     │

│новной деятельности                     │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие отделами и лабораториями по  │200 -│180 -│170 -│160 -│

│основной деятельности; главные специа-  │225  │200  │190  │170  │

│листы в центрах (лабораториях) по науч- │     │     │     │     │

│ной организации труда и управления      │     │     │     │     │

│производством                           │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие секторами в отделах и лабора-│180 -│175 -│155 -│-    │

│ториях по основной деятельности в цент- │200  │190  │165  │     │

│рах (лабораториях) по научной организа- │     │     │     │     │

│ции труда и управления производством    │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующий планово-экономическим отделом│165 -│155 -│145 -│130 -│

│в центре (лаборатории) по научной орга- │175  │165  │155  │150  │

│низации труда и управления производст-  │     │     │     │     │

│вом; главный бухгалтер (старший бухгал- │     │     │     │     │

│тер на правах главного бухгалтера)      │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующий нормировочным пунктом по     │-    │-    │140 -│140 -│

│сельскому хозяйству                     │     │     │160  │160  │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: материально-техни- │130 -│120 -│-    │-    │

│ческого снабжения, кадров, первым в цен-│150  │130  │     │     │

│тре (лаборатории) по научной организации│     │     │     │     │

│труда и управления производством        │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующий техническим архивом центра   │120 -│110 -│-    │-    │

│(лаборатории) по научной организации    │130  │120  │     │     │

│труда и управления производством        │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Заведующий хозяйственным отделом центра │110 -│100 -│     │     │

│(лаборатории) по научной организации    │120  │110  │     │     │

│труда и управления производством        │     │     │     │     │

└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

II

 

┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│   Наименование должностей   │   Месячные должностные оклады    │

│                             │           (в рублях)             │

│                             ├────────────────────────┬─────────┤

│                             │           А            │    Б    │

│                             ├────────────────────────┼─────────┤

│                             │в организациях угольной,│в органи-│

│                             │металлургической, хими- │зациях   │

│                             │ческой, нефтедобывающей,│других   │

│                             │газовой, энергетической,│отраслей │

│                             │нефтеперерабатывающей и │народного│

│                             │нефтехимической, машино-│хозяйства│

│                             │строительной, целлюлоз- │         │

│                             │но-бумажной промышленно-│         │

│                             │сти, промышленности     │         │

│                             │строительных материалов │         │

│                             │и других отраслей тяже- │         │

│                             │лой промышленности,     │         │

│                             │строительства, геологии,│         │

│                             │геодезии, транспорта,   │         │

│                             │связи, гидрометслужбы,  │         │

│                             │Министерства внутренних │         │

│                             │дел СССР                │         │

├─────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────┤

│Ведущиеинженер, экономист в│       165 - 190        │155 - 175│

│центрах (лабораториях) по на-│                        │         │

│учной организации труда и уп-│                        │         │

│равления производством I и II│                        │         │

│групп                        │                        │         │

│                             │                        │         │

│Социолог, психолог, физиолог │       140 - 165        │130 - 150│

│в центре (лаборатории) по на-│                        │         │

│учной организации труда и уп-│                        │         │

│равления производством; стар-│                        │         │

│шиеинженеры всех специаль- │                        │         │

│ностей, экономист и другие   │                        │         │

│специалистыинструктор пере-│                        │         │

│довых методов труда в центре │                        │         │

│(лаборатории) по научной ор- │                        │         │

│ганизации труда и управления │                        │         │

│производством                │                        │         │

│                             │                        │         │

│Инженеры всех специальностей,│       115 - 150        │105 - 140│

│экономист, переводчик и дру- │                        │         │

│гие специалисты              │                        │         │

│                             │                        │         │

│Старшиетехники всех специ- │       100 - 125        │ 90 - 115│

│альностей, лаборант          │                        │         │

│                             │                        │         │

│Техники всех специальностей, │        90 - 115        │ 80 - 100│

│лаборант                     │                        │         │

└─────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────┘

 

Примечания: 1. В филиалах центров (лабораторий) по научной организации труда и управления производством, созданных в установленном порядке, должностные оклады руководителей и их заместителей устанавливаются на 10 процентов ниже окладов, предусмотренных для директора (начальника) центра (лаборатории) и его заместителя.

2. Должности ведущих инженера, экономиста и главного специалиста вводятся по разрешению вышестоящей организации. При этом количество ведущих инженеров и ведущих экономистов не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов, а количество главных специалистов - 10 процентов общей численности ведущих специалистов, старших специалистов и специалистов.

3. Должностные оклады кинооператоров, звукооператоров и ассистентов кинооператоров устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников ведомственных кинолабораторий.

4. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, не распространяются на работников нормативно-исследовательских организаций угольной промышленности.

 

Таблица 7

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ БЮРО ВНЕДРЕНИЯ И БЮРО СЕТЕВОГО

ПЛАНИРОВАНИЯ ПРИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТАХ,

САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ,

ОРГАНОВ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ,

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ

СУДЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

 

I

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│     Наименование должностей      │ Месячные должностные оклады │

│                                  │   по группам учреждений и   │

│                                  │   организаций (в рублях)    │

│                                  ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                  │  I  │II  │ III │ IV  │  V  │

├──────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор (начальник)              │250 -│220 -│210 -│190 -│170 -│

│                                  │270  │250  │230  │210  │190  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Главный инженер бюро внедрения и  │250 -│220 -│190 -│-    │-    │

│бюро сетевого планирования, орга- │270  │250  │210  │     │     │

│нов научно-технической информации │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заместитель директора (начальника)│230 -│210 -│190 -│170 -│160 -│

│по основной деятельности          │250  │230  │210  │190  │170  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующий филиалом самостоятель- │210 -│180 -│170 -│160 -│-    │

│ной научно-исследовательской лабо-│225  │200  │190  │170  │     │

│ратории                           │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующие производственными и    │200 -│190 -│-    │-    │-    │

│техническими отделами бюро внедре-│225  │210  │     │     │     │

│ния и бюро сетевого планирования; │     │     │     │     │     │

│главные: инженер проекта, механик,│     │     │     │     │     │

│энергетик, экономист и другие     │     │     │     │     │     │

│главные специалисты в производ-   │     │     │     │     │     │

│ственных и технических отделах бю-│     │     │     │     │     │

│ро внедрения и бюро сетевого пла- │     │     │     │     │     │

│нирования                         │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: научными в   │-    │190 -│170 -│160 -│140 -│

│самостоятельных научно-исследова- │     │210  │190  │170  │165  │

│тельских лабораториях и лаборато- │     │     │     │     │     │

│риях судебной экспертизы; научно- │     │     │     │     │     │

│технической пропаганды, информаци-│     │     │     │     │     │

│онным и методическим в органах на-│     │     │     │     │     │

│учно-технической информации       │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующий сектором, входящим в   │175 -│165 -│155 -│140 -│-    │

│состав отдела                     │185  │175  │165  │165  │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: сметно-дого- │175 -│165 -│155 -│-    │-    │

│ворным в бюро внедрения и бюро се-│185  │175  │165  │     │     │

│тевого планирования; плановым в   │     │     │     │     │     │

│бюро внедрения, бюро сетевого пла-│     │     │     │     │     │

│нирования и в органах научно-тех- │     │     │     │     │     │

│нической информации               │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│175 -│165 -│155 -│145 -│130 -│

│тер на правах главного бухгалтера)│185  │175  │165  │155  │150  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: кадров, пер- │130 -│120 -│120 -│-    │-    │

│вым, материально-технического     │150  │140  │140  │     │     │

│снабжения в бюро внедрения, бюро  │     │     │     │     │     │

│сетевого планирования и в органах │     │     │     │     │     │

│научно-технической информации     │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующие бюро: оформления науч- │120 -│110 -│-    │-    │-    │

│но-технических материалов и проек-│130  │120  │     │     │     │

│тов, чертежно-копировальным; заве-│     │     │     │     │     │

│дующий техническим архивом бюро   │     │     │     │     │     │

│внедрения и бюро сетевого планиро-│     │     │     │     │     │

│вания                             │     │     │     │     │     │

└──────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

II

 

┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│   Наименование должностей   │   Месячные должностные оклады    │

│                             │            (в рублях)            │

│                             ├────────────────────────┬─────────┤

│                             │           А            │    Б    │

│                             ├────────────────────────┼─────────┤

│                             │в организациях угольной,│в органи-│

│                             │металлургической, хими- │зациях   │

│                             │ческой, нефтедобывающей,│других   │

│                             │газовой, энергетической,│отраслей │

│                             │нефтеперерабатывающей и │народного│

│                             │нефтехимической, машино-│хозяйства│

│                             │строительной, целлюлоз- │         │

│                             │но-бумажной промышленно-│         │

│                             │сти, промышленности     │         │

│                             │строительных материалов │         │

│                             │и других отраслей тяже- │         │

│                             │лой промышленности,     │         │

│                             │строительства, геологии,│         │

│                             │геодезии, транспорта,   │         │

│                             │связи, гидрометслужбы; в│         │

│                             │научно-исследовательских│         │

│                             │лабораториях судебной   │         │

│                             │экспертизы              │         │

├─────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────┤

│Старший научный сотрудник в  │       140 - 165        │130 - 150│

│самостоятельной научно-иссле-│                        │         │

│довательской лаборатории     │                        │         │

│                             │                        │         │

│Старшиеинженеры всех специ-│       140 - 165        │130 - 150│

│альностей, экономист и другие│                        │         │

│специалисты                  │                        │         │

│                             │                        │         │

│Инструктор передовых методов │       140 - 165        │    -    │

│труда в бюро внедрения и бюро│                        │         │

│сетевого планирования        │                        │         │

│                             │                        │         │

│Младший научный сотрудник в  │       115 - 150        │105 - 140│

│самостоятельной научно-иссле-│                        │         │

│довательской лаборатории     │                        │         │

│                             │                        │         │

│Инженеры всех специальностей,│       115 - 150        │105 - 140│

│экономист, переводчик и дру- │                        │         │

│гие специалисты              │                        │         │

│                             │                        │         │

│Старший лаборант, имеющий    │       105 - 140        │ 95 - 130│

│высшее образование           │                        │         │

│                             │                        │         │

│Старшиетехники всех специ- │       100 - 125        │ 90 - 115│

│альностей, лаборант          │                        │         │

│                             │                        │         │

│Техники всех специальностей, │        90 - 115        │ 80 - 100│

│лаборант                     │                        │         │

└─────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────┘

 

Примечания: 1. Должностные оклады старших научных сотрудников, старших экспертов и заведующих секторами научно-исследовательских лабораторий судебной экспертизы устанавливаются в размере 155 - 175 рублей, младших научных сотрудников и экспертов - 130 - 150 рублей в месяц.

2. Должность главного специалиста вводится по разрешению вышестоящей организации. Количество главных специалистов не должно превышать 10 процентов общей численности старших специалистов и специалистов бюро внедрения и бюро сетевого планирования при научно-исследовательских институтах.

3. Должности старшего инженера и инженера в научно-исследовательских лабораториях судебной экспертизы не вводятся.

 

Таблица 8

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│          Наименование должностей          │Месячные должностные│

│                                           │  оклады (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Директор                                   │     175 - 190      │

│                                           │                    │

│Заместитель директора - заведующий научным │     165 - 175      │

│отделом                                    │                    │

│                                           │                    │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на    │     130 - 150      │

│правах главного бухгалтера)                │                    │

│                                           │                    │

│Старший научный сотрудник                  │     140 - 165      │

│                                           │                    │

│Старшиеохотовед, зоотехник, ветеринарный │     130 - 150      │

│врач                                       │                    │

│                                           │                    │

│Младший научный сотрудник                  │     115 - 150      │

│                                           │                    │

│Инженеры всех специальностей, охотовед,    │     105 - 140      │

│зоотехник, ветеринарный врач, агроном      │                    │

│                                           │                    │

│Заведующий хозяйственным отделом           │     100 - 110      │

│                                           │                    │

│Старший лаборант                           │      90 - 115      │

│                                           │                    │

│Лаборант, экскурсовод, ветеринарный        │      90 - 110      │

│фельдшер                                   │                    │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

 

Примечания: 1. Должностной оклад директора филиала государственного заповедника устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада директора государственного заповедника.

2. Должностные оклады руководящих работников в заповедниках, охраняющих уникальные и особо ценные экологические системы, проводящих круглогодичные исследования этих систем и имеющих сложные условия охраны, устанавливаются в следующих размерах:

 

                                                (в рублях в месяц)

 

    директор                                        200 - 220

    заместитель директора по научной работе         180 - 200

    главный бухгалтер                               145 - 155.

 

Перечень таких заповедников утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием Министерства сельского хозяйства СССР.

3. Оплата труда работников лесного хозяйства и лесоохраны в заповедниках производится по условиях, предусмотренным для соответствующих работников предприятий лесного хозяйства, государственных охотничьих и лесоохотничьих хозяйств.

 

Таблица 9

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ ОТДЕЛОВ

И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│          Наименование должностей          │Месячные должностные│

│                                           │  оклады (в рублях) │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│    I. Редакционно-издательские отделы     │                    │

│                                           │                    │

│Заведующий редакционно-издательским        │                    │

│отделом, главный редактор отдела:          │                    │

│  I группы                                 │     185 - 200      │

│  II группы                                │     170 - 185      │

│  III группы                               │     160 - 170      │

│                                           │                    │

│Старший редактор, научный редактор         │     150 - 160      │

│                                           │                    │

│Редактор, старший художественный редактор  │     140 - 150      │

│                                           │                    │

│Старший технический редактор,              │     120 - 140      │

│художественный редактор                    │                    │

│                                           │                    │

│Выпускающий, технический редактор          │      95 - 130      │

│                                           │                    │

│Старший корректор                          │      90 - 115      │

│                                           │                    │

│Младший редактор, корректор                │      80 - 100      │

│                                           │                    │

│II. Подразделения оперативной полиграфии  │                    │

│                                           │                    │

│Заведующий подразделением оперативной      │                    │

│полиграфии:                                │                    │

│  I группы                                 │     150 - 160      │

│  II группы                                │     140 - 150      │

│  III группы                               │     130 - 140      │

│                                           │                    │

│Старший мастер участка подразделения       │     130 - 140      │

│оперативной полиграфии I группы            │                    │

│                                           │                    │

│Мастер участка подразделения оперативной   │     115 - 125      │

│полиграфии I и II групп                    │                    │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

 

Примечание. Должностные оклады руководящих работников редакционно-издательских отделов научно-исследовательских институтов и органов научно-технической информации с объемом работы свыше 5 тыс. издательских листов в год устанавливаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС применительно к должностным окладам соответствующих работников издательств высших учебных заведений.

 

Таблица 10

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

 

┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │Месячные должностные оклады (в рублях)│

│                         ├────────────────────────────┬─────────┤

│                         │             А              │    Б    │

│                         ├────────────────────────────┼─────────┤

│                         │в научно-исследовательских  │в научно-│

│                         │учреждениях: Академии наук  │исследо- │

│                         │СССР и академий наук союзных│ватель-  │

│                         │республик, Министерства обо-│ских уч- │

│                         │роны СССР, угольной, метал- │реждениях│

│                         │лургической, химической,    │других   │

│                         │энергетической, нефтедобыва-│отраслей │

│                         │ющей, газовой, нефтеперера- │народного│

│                         │батывающей, машиностроитель-│хозяй-   │

│                         │ной, целлюлозно-бумажной    │ства, на │

│                         │промышленности, промышленно-│информа- │

│                         │сти строительных материалов │ционно-  │

│                         │и других отраслей тяжелой   │вычисли- │

│                         │промышленности, строитель-  │тельных и│

│                         │ства, транспорта, связи, ге-│машино-  │

│                         │ологии, геодезии, гидромет- │счетных  │

│                         │службы, высших учебных заве-│станциях,│

│                         │дений; в экономических ин-  │в запо-  │

│                         │ститутах, разрабатывающих   │ведниках │

│                         │межотраслевые проблемы; в   │         │

│                         │конструкторских, проектно-  │         │

│                         │конструкторских, проектно-  │         │

│                         │технологических, конструк-  │         │

│                         │торско-технологических, про-│         │

│                         │ектных и изыскательских ор- │         │

│                         │ганизациях, вычислительных  │         │

│                         │центрах; в трестах (институ-│         │

│                         │тах) "Оргтехстрой" ("Орг-   │         │

│                         │строй"), бюро внедрения и   │         │

│                         │бюро сетевого планирования  │         │

│                         │при научно-исследовательских│         │

│                         │институтах, научно-исследо- │         │

│                         │вательских лабораториях су- │         │

│                         │дебной экспертизы           │         │

├─────────────────────────┼────────────────────────────┼─────────┤

│        Служащие         │                            │         │

│                         │                            │         │

│Старшиебухгалтер, това-│         120 - 145          │105 - 130│

│ровед, бухгалтер-ревизор,│                            │         │

│имеющие высшее образова- │                            │         │

│ние                      │                            │         │

│                         │                            │         │

│Старшиебухгалтер, това-│         100 - 130          │ 90 - 110│

│ровед, бухгалтер-ревизор,│                            │         │

│инспекторбухгалтер, то-│                            │         │

│варовед, бухгалтер-реви- │                            │         │

│зор, имеющие высшее обра-│                            │         │

│зованиезаведующий цент-│                            │         │

│ральным складом          │                            │         │

│                         │                            │         │

│Бухгалтер, товаровед,    │          90 - 110          │ 85; 90  │

│бухгалтер-ревизор, инс-  │                            │         │

│пекторзаведующие: архи-│                            │         │

│вом, хозяйством, складом,│                            │         │

│канцелярией, машинописным│                            │         │

│бюро, копировально-множи-│                            │         │

│тельным бюро, стеногра-  │                            │         │

│фистка I категории       │                            │         │

│                         │                            │         │

│Старшиекассир, инкасса-│          85 - 95           │ 80; 85  │

│тор, архивариус; секре-  │                            │         │

│тарь-стенографистка, сте-│                            │         │

│нографистка II категории,│                            │         │

│машинистка I категории,  │                            │         │

│статистикзаведующий    │                            │         │

│стеклографией            │                            │         │

│                         │                            │         │

│Кассир, инкассатор, агент│           8085           │ 75; 80  │

│по снабжению, машинистка │                            │         │

│II категории, секретарь- │                            │         │

│машинистка, счетовод,    │                            │         │

│чертежник, делопроизводи-│                            │         │

│тель, архивариус, старший│                            │         │

│табельщик                │                            │         │

│                         │                            │         │

│Учетчик, табельщик, копи-│           7580           │   75    │

│ровщик, экспедитор       │                            │         │

│                         │                            │         │

│Младший обслуживающий    │             70             │   70    │

│персонал                 │                            │         │

└─────────────────────────┴────────────────────────────┴─────────┘

 

Примечание. Должностные оклады служащих, занятых в центрах (лабораториях) по научной организации труда и управления производством, нормативно-исследовательских лабораториях (станциях) по труду, самостоятельных научно-исследовательских лабораториях и органах научно-технической информации, устанавливаются в зависимости от отрасли, к которой они относятся.

 

Таблица 11

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1058

 

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, КОНСТРУКТОРСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ,

ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ

ЦЕНТРОВ, ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ И МАШИНОСЧЕТНЫХ

СТАНЦИЙ, ЦЕНТРОВ (ЛАБОРАТОРИЙ) ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ И ДРУГИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ НАУКИ

 

                                                      (в копейках)

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│                                  │           Разряды           │

│                                  ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│                                  │I  │ II │III │ IV │V  │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│Техническое обслуживание и ремонт │    │    │    │    │    │    │

│технологического, эксперименталь- │    │    │    │    │    │    │

│ного и научного оборудования:     │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │44,7│48,7│53,9│59,6│67,0│76,7│

│  для повременщиков               │41,8│45,5│50,3│55,7│62,7│71,7│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │50,3│54,8│60,6│67,0│75,4│86,3│

│  для повременщиков               │47,1│51,2│56,6│62,7│70,5│80,7│

│на работах с особо тяжелыми и     │    │    │    │    │    │    │

│особо вредными условиями труда:   │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │55,7│60,6│67,0│74,2│83,5│95,5│

│  для повременщиков               │52,1│56,6│62,7│69,3│78,0│89,3│

│                                  │    │    │    │    │    │    │

│Ремонт и обслуживание оборудования│    │    │    │    │    │    │

│котельных и электрических и тепло-│    │    │    │    │    │    │

│вых сетей, машин, механизмов, при-│    │    │    │    │    │    │

│боров и другого оборудования:     │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│  для повременщиков               │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│  для повременщиков               │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│                                  │    │    │    │    │    │    │

│Текущий ремонт и обслуживание зда-│40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│ний и сооружений                  │    │    │    │    │    │    │

└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘