Постановления СССР 1917-1992

 

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

 

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

 

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ

СТАВОК И ОКЛАДОВ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ

РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

 

В соответствии с Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся, усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшении качества обслуживания населения Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Повысить до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников:

просвещения согласно Приложению N 1;

здравоохранения, социального обеспечения, физической культуры и спорта согласно Приложению N 2;

культурно-просветительных учреждений, киносети, кинопроката и государственных архивов согласно Приложению N 3;

театрально-зрелищных предприятий, киностудий, отдельных категорий работников телевидения и радиовещания согласно Приложению N 4;

предприятий и организаций торговли и общественного питания согласно Приложению N 5;

предприятий и организаций материально-технического снабжения, сбыта и заготовок согласно Приложению N 6;

предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения согласно Приложению N 7;

охраны согласно Приложению N 8.

2. Повышение минимальной заработной платы до 70 рублей в месяц, а также ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в отраслях, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, осуществить:

в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - в декабре 1976 г. - феврале 1977 г.;

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 г.

В остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты труда определить в годовых народнохозяйственных планах.

Конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением, по отдельным предприятиям, организациям и учреждениям устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами с учетом готовности предприятий, организаций и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.

3. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить для работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных настоящим Постановлением, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, введенным для аналогичных предприятий, организаций, учреждений, структурных подразделений и категорий работников.

4. Должностные оклады заместителей руководителей предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений (кроме предусмотренных в схемах должностных окладов), если такие должности введены в соответствии с действующими положениями, устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

5. С введением новых ставок и окладов в соответствии с настоящим Постановлением другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных настоящим Постановлением).

6. В целях улучшения организации и нормирования труда, повышения эффективности и качества выполняемых работ министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы численности (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления, определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, установить предприятиям, организациям и учреждениям конкретные задания по повышению действующих норм выработки. Принять меры к разработке и внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.

Руководителям предприятий, организаций и учреждений по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат, повысить их качество, увеличить удельный вес технически обоснованных норм.

7. Обязать министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок и окладов:

провести перетарификацию работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве, и квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке;

привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в Приложениях к настоящему Постановлению;

определить должностные обязанности и квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям настоящим Постановлением;

осуществить меры по совершенствованию управления и привести структуру управления предприятий, организаций и учреждений в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и ведомствами.

8. В целях усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества услуг установить, что руководители предприятий, организаций и учреждений с разрешения вышестоящей организации и по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить доплаты в размере до 30 процентов ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам и другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Указанные доплаты выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы, полученной от высвобождения численности работников по сравнению с межотраслевыми, отраслевыми и другими нормативами трудовых затрат, утвержденными вышестоящими организациями. Доплаты к ставкам и окладам могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм в установленном порядке, а также ухудшении качества работы.

Перечни профессий и должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, утверждаются по хозрасчетным предприятиям, организациям и учреждениям министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а по бюджетным учреждениям и организациям - Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР и по представлению заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ на предприятиях, в организациях и учреждениях вводятся с разрешения вышестоящей организации и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно-технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества обслуживания населения.

9. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств внести необходимые изменения и дополнения в действующие типовые положения о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих, с тем чтобы усилить стимулирующую роль премии в повышении эффективности работы предприятий, организаций и учреждений непроизводственных отраслей, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений с участием профсоюзных органов внести соответствующие изменения в действующие положения о премировании и осуществить необходимые меры по улучшению практики их применения.

10. Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений при введении новых условий оплаты труда:

разработать и осуществить дополнительные мероприятия по улучшению обслуживания населения, совершенствованию организации труда и производства, широкому распространению передовых приемов и методов работы, повышению квалификации работников, укреплению государственной и трудовой дисциплины. Привлекать к ответственности руководителей и других должностных лиц предприятий, организаций и учреждений, допускающих неэкономное использование и перерасход фонда заработной платы;

принять меры к объединению и укрупнению предприятий, организаций и учреждений, ликвидации параллельно действующих организаций, упрощению структуры управления, устранению штатных излишеств, внедрению передовых методов организации труда и техники управления.

11. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик утвердить:

типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и компенсации в связи с особыми условиями труда;

перечни отдельных профессий рабочих, по которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;

показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности работы предприятий, организаций, учреждений и их структурных подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

12. Одновременно с введением в соответствии с настоящим Постановлением новых должностных окладов уменьшить фонд персональных надбавок для работников предприятий, организаций и учреждений, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

13. При утверждении штатных расписаний предприятий, организаций и учреждений оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов, предусмотренных в соответствующих Приложениях к настоящему Постановлению.

14. Установить, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

15. Поручить Министерству финансов СССР и Государственному комитету цен Совета Министров СССР рассмотреть в связи с введением новых условий оплаты труда вопросы о рентабельности предприятий и организаций торговли, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, хозрасчетных предприятий, организаций и учреждений социально-культурных отраслей и совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС - об источниках выплаты премий, обеспечивающих усиление заинтересованности работников указанных предприятий, организаций и учреждений в повышении эффективности и качества труда, и внести в случае необходимости соответствующие предложения в Совет Министров СССР.

16. Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом представленных министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, выделять дополнительно министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели в народнохозяйственных планах и государственных бюджетах. При этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств по фонду заработной платы должна быть покрыта соответствующими министерствами, ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов предприятий, организаций и учреждений.

Министерству финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.

17. Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Министерством финансов СССР внести необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и увеличением ставок и окладов в соответствии с настоящим Постановлением. Министерству финансов СССР установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.

18. Обязать ЦСУ СССР осуществить учет результатов повышения минимальной заработной платы и увеличения ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников непроизводственных отраслей народного хозяйства.

19. Министерству юстиции СССР представить совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Министерством финансов СССР в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим Постановлением.

20 - 21. Секретно.

22. Протокольно.

 

* * *

 

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязывают партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, организаций и учреждений развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призывают рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих повысить трудовую активность и творческую инициативу в деле дальнейшего роста образовательного и культурного уровня населения, развития и более полного удовлетворения его духовных потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий быта и отдыха трудящихся, повышения качества предоставляемых услуг и эффективности работы непроизводственных отраслей народного хозяйства.

 

Секретарь

Центрального Комитета КПСС

Л.БРЕЖНЕВ

 

Председатель

Совета Министров СССР

А.КОСЫГИН

 

Председатель ВЦСПС

А.ШИБАЕВ

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

 

1. Установить ставки заработной платы и должностные оклады работников учреждений просвещения согласно таблицам 1 - 14.

2. Разрешить министерствам просвещения (народного образования) союзных и автономных республик, отделам (управлениям) народного образования исполнительных комитетов краевых, областных, городских (г. г. Москвы и Ленинграда и городов - столиц союзных республик) Советов депутатов трудящихся устанавливать в пределах экономии по фонду заработной платы учителям, которым в результате аттестации присвоено звание "Учитель-методист" и "Старший учитель", ставки заработной платы, предусмотренные настоящим Постановлением соответственно для старших методистов и методистов учебно-методических кабинетов (кроме ставок старших методистов учебно-методических кабинетов министерств и ведомств СССР). При этом общая сумма расходов на эти цели не должна превышать 0,6 процента общего фонда заработной платы учителей в целом по республике, краю, области, городу.

Министерству просвещения СССР повысить эффективность аттестации учителей, установив, что присвоенное звание "Учитель-методист" или "Старший учитель" может быть снято в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. Исходя из этого, Министерству просвещения СССР по согласованию с ВЦСПС внести необходимые изменения в положение о порядке проведения аттестации учителей.

3. Установить, что мастерам производственного обучения, имеющим звание "Заслуженный мастер профтехобразования"и работающим по специальности в учреждениях просвещения, а также преподавателям, имеющим звание "Заслуженный работник культуры" или "Заслуженный деятель искусств", работающим по специальности в учебных заведениях по подготовке работников культуры и искусства, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.

4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР утвердить применительно к ставкам и должностным окладам, установленным настоящим Постановлением для соответствующих категорий работников и с учетом ранее принятых решений Правительства СССР:

а) должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала Московского, Ленинградского и Киевского государственных университетов, московских инженерно-физического, физико-технического, авиационного, энергетического институтов и Института электронной техники, Московского высшего технического училища имени Н.Э. Баумана, а также Ленинградского, Киевского, Харьковского, Уральского, Белорусского, Ташкентского и Томского политехнических институтов;

б) должностные оклады работников Московского, Ленинградского и Киевского Дворцов пионеров и школьников, ученого методического совета при Министерстве просвещения СССР, Центральной детской экскурсионно-туристской станции Министерства просвещения СССР, а также Управления дальних путешествий и экскурсий школьников Министерства просвещения РСФСР.

5. Разрешить министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик, отделам (управлениям) народного образования исполнительных комитетов краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, краевым, областным и городским управлениям профессионально-технического образования расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на поощрение коллективов учреждений просвещения и отдельных педагогических работников, добившихся наиболее высоких результатов в повышении эффективности и качества воспитательной и учебной работы, часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 0,1 процента планового годового фонда заработной платы. В связи с этим отчисления в распоряжение вышестоящих организаций для премирования работников и оказания им единовременной помощи в размере 0,05 процента фонда заработной платы соответствующих учреждений не производятся.

Максимальные размеры премий, выплачиваемых одному работнику, не должны превышать его месячной ставки (оклада) в год.

Поручить Министерству просвещения СССР, Министерству высшего и среднего специального образования СССР и Государственному комитету Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить порядок использования этих средств.

6. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10 процентов.

7. Министерству просвещения СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения.

Министерству высшего и среднего специального образования СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников высших и средних специальных учебных заведений.

Государственному комитету Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений профессионально-технического образования.

8. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы учреждений просвещения должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР. При этом должны быть проведены мероприятия, направленные на экономию фонда заработной платы за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств и совершенствования учебного процесса.

Новые ставки и оклады для работников учреждений просвещения системы ВЦСПС ввести за счет средств профсоюзов, а для воспитателей общежитий - за счет и в пределах фонда заработной платы работников предприятий, организаций и учреждений, имеющих общежития.

Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные в таблице 13 настоящего Приложения, ввести в пределах установленных предприятиям, учреждениям и организациям ассигнований на подготовку и повышение квалификации кадров, без выделения дополнительных средств.

 

Таблица 1 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

 

┌──────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐

│          Наименование должностей         │Месячные ставки зара-│

│                                          │ботной платы (в руб- │

│                                          │лях) при стаже педа- │

│                                          │гогической работы    │

│                                          ├───┬───┬───┬───┬─────┤

│                                          │до │от │от │от │25   │

│                                          │5  │5  │10 │15 │лет и│

│                                          │лет│до │до │до │более│

│                                          │   │10 │15 │25 │     │

│                                          │   │лет│лет│лет│     │

├──────────────────────────────────────────┴───┴───┴───┴───┴─────┤

│         I. Педагогические работники учебных заведений          │

│         по подготовке и повышению квалификации рабочих         │

│                 и других категорий работников                  │

├──────────────────────────────────────────┬───┬───┬───┬───┬─────┤

│Преподаватели учебных и учебно-курсовых   │   │   │   │   │     │

│комбинатов, школ, курсов иностранных язы- │   │   │   │   │     │

│ков, стенографии, машинописи и других     │   │   │   │   │     │

│учебных заведений по подготовке и повыше- │   │   │   │   │     │

│нию квалификации рабочих и других катего- │   │   │   │   │     │

│рий работников:                           │   │   │   │   │     │

│  имеющие высшее образование              │100│110│120│130� │

│  имеющие образование в объеме учительско-󧔢│ 95│100│105│ 135 │

│  го института и приравненных к нему учеб-│   │   │   │   │     │

│  ных заведений                           │   │   │   │   │     │

│  имеющие среднее специальное образование 󧔝│ 90│ 95│100│ 115 │

│  имеющие среднее общее образование       │ 80│ 80│ 85│ 90� │

├──────────────────────────────────────────┴───┴───┴───┴───┴─────┤

│            II. Педагогические работники учреждений             │

│           здравоохранения, социального обеспечения,            │

│              жилищно-эксплуатационных организаций              │

├──────────────────────────────────────────┬───┬───┬───┬───┬─────┤

│Учителя, логопеды, учителя-дефектологи,   │   │   │   │   │     │

│воспитатели и старшие пионервожатые учреж-│   │   │   │   │     │

│дений здравоохранения, социального обеспе-│   │   │   │   │     │

│чениявоспитатели комнат школьника при   │   │   │   │   │     │

│клубах, Дворцах культуры и жилищно-эксплу-│   │   │   │   │     │

│атационных организациях; педагоги-органи- │   │   │   │   │     │

│заторы воспитательной работы с детьми и   │   │   │   │   │     │

│подростками жилищно-эксплуатационных орга-│   │   │   │   │     │

│низаций, театров юного зрителя, кукольных │   │   │   │   │     │

│театров и детских кинотеатров:            │   │   │   │   │     │

│  имеющие высшее образование              │100│110│120│130� │

│  имеющие образование в объеме учительско-󧔢│ 95│100│105│ 135 │

│  го института и приравненных к нему учеб-│   │   │   │   │     │

│  ных заведений                           │   │   │   │   │     │

│  имеющие среднее специальное образование 󧔝│ 90│ 95│100│ 115 │

│  имеющие среднее общее образование       │ 80│ 80│ 85│ 90� │

└──────────────────────────────────────────┴───┴───┴───┴───┴─────┘

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │Месячные ставки зара- │

│                                         │ботной платы (в руб-  │

│                                         │лях) при стаже педаго-│

│                                         │гической работы       │

│                                         ├────┬─────┬─────┬─────┤

│                                         │до 5│от 5 │от 10│ 15  │

│                                         │лет │до 10│до 15│лет и│

│                                         │    │ лет │ лет │более│

├─────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┤

│      III. Педагогические работники внешкольных учреждений      │

├─────────────────────────────────────────┬────┬─────┬─────┬─────┤

│Культорганизаторы внешкольных учреждений,│    │     │     │     │

│экскурсоводы детских туристских станций  │    │     │     │     │

│(баз):                                   │    │     │     │     │

│ имеющие высшее образование             │ 90 │ 100 │ 105 │ 110 │

│  имеющие среднее специальное образование󧔝 │  90 │  95 │ 100 │

│  имеющие среднее общее образование      │ 80 │  80 │  85 │  85 │

├─────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┤

│               IV. Руководители кружков в школах,               │

│        средних специальных учебных заведениях, учебных         │

│      заведениях профессионально-технического образования,      │

│          внешкольных и других учреждениях просвещения          │

├─────────────────────────────────────────┬────┬─────┬─────┬─────┤

│Руководители кружков:                    │    │     │     │     │

│  имеющие высшее образование             │ 90 │ 100 │ 105 │ 110 │

│  имеющие среднее специальное образование󧔝 │  90 │  95 │ 100 │

│  имеющие среднее общее образование      │ 80 │  80 │  85 │  85 │

└─────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┘

 

┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

│            Наименование должностей            │Месячные ставки │

│                                               │заработной платы│

│                                               │(в рублях) при │

│                                               │стаже работы по │

│                                               │специальности  │

│                                               ├────┬─────┬─────┤

│                                               │до 5│от 5 │ 10  │

│                                               │лет │до 10│лет и│

│                                               │    │ лет │более│

├───────────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┤

│   V. Концертмейстеры и аккомпаниаторы учреждений просвещения   │

├───────────────────────────────────────────────┬────┬─────┬─────┤

│Концертмейстеры высших учебных заведений (фа-  �│  120│ 130 │

│культетов, отделений) по подготовке работников │    │     │     │

│искусств, учителей музыки и пения, имеющие выс-│    │     │     │

│шее музыкальное образование                    │    │     │     │

│                                               │    │     │     │

│Аккомпаниаторы высших учебных заведений (фа-   │  90│  100│ 110 │

│культетов, отделений) по подготовке работников │    │     │     │

│искусств, физкультуры и спорта, учителей музыки│    │     │     │

│и пения, имеющие высшее музыкальное образование│    │     │     │

│                                               │    │     │     │

│Концертмейстеры музыкальных школ и школ-интер- │    │     │     │

│натов, школ музыкантских воспитанников, средних│    │     │     │

│специальных учебных заведений по подготовке ра-│    │     │     │

│ботников искусств, педагогических училищ (отде-│    │     │     │

│лений педагогических училищ):                  │    │     │     │

│  имеющие высшее музыкальное образование       │ 100│  110│ 120 │

│  имеющие среднее музыкальное образование      │  90│  100│ 110 │

│                                               │    │     │     │

│Концертмейстеры внешкольных учреждений, акком- │    │     │     │

│паниаторы учреждений просвещения и спортивных  │    │     │     │

│школ:                                          │    │     │     │

│  имеющие высшее музыкальное образование       │  90│  100│ 110 │

│  имеющие среднее музыкальное образование      │  85│   90│  95 │

└───────────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┘

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │Месячные ставки зара- │

│                                         │ботной платы (в руб-  │

│                                         │лях) при стаже педаго-│

│                                         │гической работы       │

│                                         ├────┬─────┬─────┬─────┤

│                                         │до 5│от 5 │от 10│ 15  │

│                                         │лет │до 10│до 15│лет и│

│                                         │    │ лет │ лет │более│

├─────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┤

│       VI. Воспитатели общежитий предприятий, учреждений        │

│                         и организаций                          │

├─────────────────────────────────────────┬────┬─────┬─────┬─────┤

│Воспитатели:                             │    │     │     │     │

│  имеющие высшее образование             │100 │ 110 │ 120 │ 130 │

│  имеющие образование в объеме учитель-  │ 90 │  95 │ 100 │ 105 │

│  ского института и приравненных к нему  │    │     │     │     │

│  учебных заведений                      │    │     │     │     │

│  имеющие среднее специальное образование󧔝 │  90 │  95 │ 100 │

│  имеющие среднее общее образование      │ 80 │  80 │  85 │  90 │

└─────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания. 1. Ставки заработной платы преподавателей учебных и учебно-курсовых комбинатов, школ, курсов иностранных языков, стенографии, машинописи и других учебных заведений (групп) по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников со сроком обучения один год и более, а также учебных заведений с меньшим сроком обучения, для которых в установленном порядке были введены условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620, выплачиваются за 3 часа преподавательской работы в день. В остальных учебных заведениях (группах) по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников эти ставки выплачиваются преподавателям за 4 часа преподавательской работы в день.

2. Ставки заработной платы педагогических работников внешкольных учреждений и руководителей кружков, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

3. В тех случаях, когда отдельные работники, не имеющие среднего общего образования, допущены в установленном порядке к педагогической деятельности, им устанавливаются ставки заработной платы в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее общее образование.

4. Оплата труда воспитателей детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов производится по ставкам, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 для воспитателей детских дошкольных учреждений.

5. Ставки заработной платы педагогов - организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров, воспитателей общежитий предприятий, организаций и учреждений, а также воспитателей детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов выплачиваются за 7 часов работы в день (41 час в неделю).

6. Ставки заработной платы концертмейстеров и аккомпаниаторов высших учебных заведений (факультетов, отделений) по подготовке работников искусств, физкультуры и спорта, учителей музыки и пения, не имеющих высшего музыкального образования, устанавливаются на 10 рублей ниже ставок, предусмотренных разделом V настоящей таблицы для концертмейстеров и аккомпаниаторов, имеющих высшее образование.

7. Ставки заработной платы учителей, работающих в группах по изучению иностранного языка в начальных классах общеобразовательных школ и в детских дошкольных учреждениях, устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 (приложение N 4), и выплачиваются за 3 часа педагогической работы в день.

8. Оплата труда воспитателей ясельных групп детских дошкольных учреждений производится по ставкам, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 (приложение N 8).

 

Таблица 2 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

НЕ ИМЕЮЩИХ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ИНСТИТУТОВ

ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, ИНСТИТУТОВ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

ВРАЧЕЙ, А ТАКЖЕ КАФЕДР ФИЛОСОФИИ И ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ

АКАДЕМИЙ НАУК СССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КАФЕДР ПЕДАГОГИКИ

И ПСИХОЛОГИИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ИНСТИТУТОВ

УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧИТЕЛЕЙ

 

┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────┐

│      Наименование должностей      │Месячные должностные оклады │

│                                   │   (в рублях) при стаже     │

│                                   │научно-педагогической работы│

│                                   ├─────────┬─────────┬────────┤

│                                   │до 5 лет │ от 5 до │ свыше  │

│                                   │         │ 10 лет  │ 10 лет │

├───────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼────────┤

│Старший преподаватель              │   145   │   160   │  185   │

│Преподаватель, ассистент           │   125   │   140   │  160   │

└───────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴────────┘

 

Примечание. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются также не имеющим ученой степени преподавателям других учебных заведений, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к преподавателям высших учебных заведений.

 

Таблица 3 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕТОДИСТОВ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ, МЕТОДИЧЕСКИХ

КАБИНЕТОВ, ИНСТИТУТОВ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧИТЕЛЕЙ,

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ВНЕШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

I. Методисты учебно-методических, методических

кабинетов, институтов усовершенствования учителей,

Всесоюзного института повышения квалификации

инженерно-педагогических работников

профессионально-технических

учебных заведений

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │ Месячные должностные │

│                                         │оклады (в рублях) при │

│                                         │стаже педагогической │

│                                         │        работы        │

│                                         ├────┬─────┬─────┬─────┤

│                                         │от 5│от 10│от 15󧓡  │

│                                         │до │до 15│до 25│лет и│

│                                         󧓒 │ лет │ лет │более│

│                                         │лет │     │     │     │

├─────────────────────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┤

│Старшие методисты учебно-методических и  �│ 150 │ 160 │ 170 │

│методических кабинетов по высшему, сред- │    │     │     │     │

│нему специальному и профессионально-тех- │    │     │     │     │

│ническому образованию министерств и ве-  │    │     │     │     │

│домств СССР, имеющие высшее образование  │    │     │     │     │

│                                         │    │     │     │     │

│Старшие методисты учебно-методических и  �│ 140 │ 150 │ 160 │

│методических кабинетов других организа-  │    │     │     │     │

│цийметодисты учебно-методических и ме- │    │     │     │     │

│тодических кабинетов министерств и ве-   │    │     │     │     │

│домств СССР, имеющие высшее образование  │    │     │     │     │

│                                         │    │     │     │     │

│Методисты (кроме методистов по дошкольно-│    │     │     │     │

│му воспитанию):                          │    │     │     │     │

│  имеющие высшее образование             │ 120│ 130 │ 140 � │

│  имеющие образование в объеме учитель-  │ 110│ 120 │ 130 � │

│  ского института и приравненных к нему  │    │     │     │     │

│  учебных заведений                      │    │     │     │     │

│  имеющие среднее специальное образование�│ 115 │ 125 │ 135 │

│                                         │    │     │     │     │

│Методисты по дошкольному воспитанию:     │    │     │     │     │

│  имеющие высшее образование             │ 105│ 115 │ 125 │ 135 │

│  имеющие среднее специальное образование│  95│ 105 │ 115 │ 125 │

└─────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┘

 

II. Методисты учебных заведений

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │ Месячные должностные │

│                                         │оклады (в рублях) при │

│                                         │стаже педагогической │

│                                         │        работы        │

│                                         ├───┬────┬───┬───┬─────┤

│                                         │до │от 5│от │от │ 25  │

│                                         𗈙 │ до │10 │15 │лет и│

│                                         │лет󧓒 │до │до │более│

│                                         │   │лет │15 │25 │     │

│                                         │   │    │лет│лет│     │

├─────────────────────────────────────────┼───┼────┼───┼───┼─────┤

│Методисты вечерних (сменных) общеобразо- │   │    │   │   │     │

│вательных школ с очно-заочной формой обу-│   │    │   │   │     │

│чения и заочных школ (отделений), средних│   │    │   │   │     │

│специальных учебных заведений, курсов,   │   │    │   │   │     │

│учебных заведений по подготовке и повыше-│   │    │   │   │     │

│нию квалификации рабочих и других катего-│   │    │   │   │     │

│рий работников:                          │   │    │   │   │     │

│  имеющие высшее образование             │100│ 110│120│130� │

│  имеющие образование в объеме учитель-  │ 90│  95│100│105│ 135 │

│  ского института и приравненных к нему  │   │    │   │   │     │

│  учебных заведений                      │   │    │   │   │     │

│  имеющие среднее специальное образование󧔝│  90│ 95│100� │

└─────────────────────────────────────────┴───┴────┴───┴───┴─────┘

 

III. Методисты внешкольных учреждений

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │ Месячные должностные │

│                                         │оклады (в рублях) при │

│                                         │стаже педагогической │

│                                         │        работы        │

│                                         ├────┬─────┬─────┬─────┤

│                                         │до 5│от 5 │от 10│ 15  │

│                                         │лет │до 10│до 15│лет и│

│                                         │    │ лет │ лет │более│

├─────────────────────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┤

│Методисты центральных станций юных техни-│    │     │     │     │

│ков, юных натуралистов, центральных стан-│    │     │     │     │

│ций (баз) юных туристов:                 │    │     │     │     │

│  имеющие высшее образование             │ 100│  110│ 120 │ 130 │

│  имеющие среднее специальное образование│  90│  100│ 105 │ 110 │

│                                         │    │     │     │     │

│Методисты других внешкольных учреждений: │    │     │     │     │

│  имеющие высшее образование             │  90│  100│ 105 │ 110 │

│  имеющие среднее специальное образование│  85│   90│  95 │ 100 │

└─────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания. 1. Методистам по дошкольному воспитанию и методистам внешкольных учреждений, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее специальное образование.

2. Старшим методистам и методистам учебно-методических и методических кабинетов (раздел I настоящей таблицы) со стажем педагогической работы до 5 лет, принятым на работу до введения в действие настоящего Постановления, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для работников, имеющих стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.

 

Таблица 4 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ И МЕТОДИЧЕСКИХ

КАБИНЕТОВ, ИНСТИТУТОВ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

УЧИТЕЛЕЙ И ИНСТИТУТОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

 

┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐

│Наименование│       Месячные должностные оклады (в рублях)      │

│должностей ├──────────────────┬────────────────┬───────────────┤

│            │в учебно-методиче-│в учебно-методи-│в учебно-мето- │

│            │ских и методичес- │ческих и методи-│дических и ме- │

│            │ких кабинетах ми- │ческих кабинетах│тодических ка- │

│            │нистерств и ве-   │министерств и   │бинетах органов│

│            │домств СССР; цент-│ведомств союзных│народного обра-│

│            │ральных (республи-│республикв ин-│зования и орга-│

│            │канских), Москов- │ститутах усовер-│нов профессио- │

│            │ском, Ленинград-  │шенствования    │нально-техниче-│

│            │ском и Киевском   │учителей; в фи- │ского образова-│

│            │городских институ-│лиалах Всесоюз- │ния автономных │

│            │тах усовершенство-│ного института  │республик, кра-│

│            │вания учителей; во│повышения квали-│ев, областей,  │

│            │Всесоюзном инсти- │фикации инженер-│городов, рай-  │

│            │туте повышения    │но-педагогиче-  │онов, а также  │

│            │квалификации инже-│ских работников │управлений же- │

│            │нерно-педагогиче- │профессионально-│лезных дорог   │

│            │ских работников   │технических     │               │

│            │профессионально-  │учебных заведе- │               │

│            │технических учеб- │ний             │               │

│            │ных заведений     │                │               │

├────────────┼──────────────────┼────────────────┼───────────────┤

│Директор    │    180 - 200     │    170 - 180   │   160 - 170   │

│(заведующий)│                  │                │               │

│            │                  │                │               │

│Заместитель │    170 - 180     │    160 - 170   │       -       │

│директора   │                  │                │               │

│(заведующе- │                  │                │               │

│го) по учеб-│                  │                │               │

│ной работе, │                  │                │               │

│методической│                  │                │               │

│работе      │                  │                │               │

│            │                  │                │               │

│Заведующий  │    160 - 170     │    150 - 160   │       -       │

│лабораторией│                  │                │               │

└────────────┴──────────────────┴────────────────┴───────────────┘

 

Таблица 5 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ДВОРЦОВ И ДОМОВ

ПИОНЕРОВ, СТАНЦИЙ ЮНЫХ ТЕХНИКОВ, ЮНЫХ НАТУРАЛИСТОВ,

СТАНЦИЙ (БАЗ) ЮНЫХ ТУРИСТОВ И ДРУГИХ

ВНЕШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │ Месячные должностные оклады по группам│

│                        │         учреждений (в рублях)         │

│                        ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│                        │    I    │    II   │   III   │   IV    │

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор (заведующий):  │         │         │         │         │

│  имеющий высшее образо-│145 - 155│135 - 145│125 - 135│115 - 125│

│  вание                 │         │         │         │         │

│  не имеющий высшего об-│130 - 140│120 - 130│110 - 120│100 - 110│

│  разования             │         │         │         │         │

│                        │         │         │         │         │

│Заместитель директора   │         │         │         │         │

│(заведующего) по учебно-│         │         │         │         │

│воспитательной (методи- │         │         │         │         │

│ческой) работе:         │         │         │         │         │

│  имеющий высшее образо-│130 - 140│120 - 130│    -    │    -    │

│  вание                 │         │         │         │         │

│  не имеющий высшего об-│120 - 130│110 - 120│    -    │    -    │

│  разования             │         │         │         │         │

│                        │         │         │         │         │

│Заведующий отделом, сек-│         │         │         │         │

│цией, лабораторией, ка- │         │         │         │         │

│бинетом:                │         │         │         │         │

│  имеющий высшее образо-│120 - 130│110 - 120│100 - 110│    -    │

│  вание                 │         │         │         │         │

│  не имеющий высшего об-│110 - 120│100 - 110│ 90 - 100│    -    │

│  разования             │         │         │         │         │

└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады имеющих высшее образование руководящих работников крупнейших республиканских (союзных республик) и других внешкольных учреждений, перечень которых утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с Министерством финансов СССР и ВЦСПС, устанавливаются в следующих размерах: директор (заведующий) - 160 - 180 рублей, заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной (методической) работе - 140 - 160 рублей, заведующий отделом, секцией, лабораторией, кабинетом - 130 - 140 рублей в месяц.

2. Руководителю кружка, осуществляющему руководство отделом (при наличии в отделе не менее 10 кружков одного профиля), производится доплата в размере 20 рублей в месяц.

 

Таблица 6 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, УЧЕБНЫХ И УЧЕБНО-КУРСОВЫХ КОМБИНАТОВ,

ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ, КУРСОВ И ДРУГИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

ПО ПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ И ДРУГИХ

КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ДЛЯ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

 

┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐

│              Наименование должностей               │ Месячные  │

│                                                    │должностные│

│                                                    │  оклады   │

│                                                    │(в рублях) │

├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│Директор (заведующий) учебного заведения (курсов) с │           │

│количеством учащихся:                               │           │

│  до 280                                            � - 150 │

│  от 281 до 400                                     � - 155 │

│  от 401 до 640                                     │ 145 - 160 │

│  от 641 до 880                                     � - 165 │

│  от 881 до 1120                                    │ 160 - 170 │

│  от 1121 до 1360                                   │ 165 - 175 │

│  свыше 1360                                        � - 190 │

│                                                    │           │

│Заместитель директора (заведующего) по учебно-      │           │

│производственной (учебной) части (работе), учебно-  │           │

│воспитательной работе учебного заведения (курсов) с │           │

│количеством учащихся:                               │           │

│  до 280                                            � - 140 │

│  от 281 до 400                                     │ 135 - 145 │

│  от 401 до 640                                     � - 150 │

│  от 641 до 880                                     � - 155 │

│  от 881 до 1120                                    │ 150 - 160 │

│  от 1121 до 1360                                   │ 155 - 165 │

│  свыше 1360                                        � - 175 │

│                                                    │           │

│Старший мастер учебного заведения с количеством     │           │

│учащихся:                                           │           │

│  до 280                                            � - 135 │

│  от 281 до 400                                     � - 140 │

│  от 401 до 640                                     │ 135 - 145 │

│  от 641 до 880                                     � - 150 │

│  от 881 до 1120                                    │ 145 - 155 │

│  от 1121 до 1360                                   │ 150 - 160 │

│  свыше 1360                                        │ 160 - 170 │

│                                                    │           │

│Заведующий учебным, учебно-методическим кабинетом   � - 145 │

│курсов, учебного и учебно-курсового комбината;      │           │

│заведующий отделением курсов иностранных языков     │           │

│(при наличии 1000 и более учащихся на отделении)    │           │

│                                                    │           │

│Мастер производственного обучения                   │ 115 - 125 │

│                                                    │           │

│Помощник директора по хозяйственной работе, главный │           │

│бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного     │           │

│бухгалтера) учебного заведения (курсов)             │           │

│с количеством учащихся:                             │           │

│  до 280                                            � - 120 │

│  от 281 до 400                                     � - 125 │

│  от 401 до 640                                     � - 130 │

│  от 641 до 880                                     � - 135 │

│  от 881 до 1120                                    │ 125 - 140 │

│  от 1121 до 1360                                   │ 130 - 145 │

│  свыше 1360                                        � - 150 │

│                                                    │           │

│Механик                                             � - 120 │

│                                                    │           │

│Техники всех специальностей                         │  80 - 100 │

└────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников учебных, учебно-курсовых комбинатов, школ, училищ и курсов по подготовке рабочих для предприятий промышленности, сельского, водного, лесного хозяйства и Сельхозтехники устанавливаются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 (таблицы 130 и 148).

2. Количество учащихся определяется исходя из их планового среднегодового контингента.

3. Должностные оклады руководителей физического воспитания и военных руководителей учебных заведений профессионально-технического образования устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 для аналогичных работников средних специальных учебных заведений, а должностные оклады заведующих учебной частью по общеобразовательным дисциплинам средних профессионально-технических училищ - в порядке и размерах, предусмотренных указанным Постановлением для заместителей директоров общеобразовательных школ по учебной работе.

4. При определении контингента обучающихся для установления должностных окладов руководящим работникам, старшим мастерам применяются следующие коэффициенты: для обучающихся на дневном отделении - 1,0, на вечернем отделении - 0,5, на заочном отделении - 0,4.

5. В учебных заведениях (на курсах) с контингентом обучающихся свыше 2500 человек должностные оклады устанавливаются директорам в размере 180 - 200 рублей, а заместителям директоров по учебной работе - 170 - 180 рублей в месяц.

6. Должностной оклад помощника директора по режиму в специальных профессионально-технических училищах (независимо от отрасли народного хозяйства) устанавливается в размере 120 - 130 рублей в месяц.

7. Должность помощника директора по хозяйственной работе устанавливается только в учебных заведениях профессионально-технического образования.

 

Таблица 7 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО

ПЕРСОНАЛА СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ,

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ, ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ,

ДЕТСКИХ ДОМОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ШКОЛ

 

┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │Месячные должностные оклады (в рублях)│

│                         ├─────────────────────┬────────┬───────┤

│                         │в средних специальных│в других│в обще-│

│                         │учебных заведениях,  │средних │образо-│

│                         │имеющих учебно-произ-│специ-  │ватель-│

│                         │водственные мастер-  │альных  │ных    │

│                         │ские и учебно-произ- │учебных │школах │

│                         │водственные хозяй-   │заведе- │       │

│                         │ства; в школах-интер-│ниях    │       │

│                         │натах всех наименова-│        │       │

│                         │ний, в санаторно-лес-│        │       │

│                         │ных школах, детских  │        │       │

│                         │домах, детских домах │        │       │

│                         │инвалидов; в специ-  │        │       │

│                         │альных школах всех   │        │       │

│                         │наименований и в шко-│        │       │

│                         │лах музыкантских вос-│        │       │

│                         │питанников           │        │       │

├─────────────────────────┼─────────────────────┼────────┼───────┤

│Заместитель (помощник)   │                     │        │       │

│директора по администра- │                     │        │       │

│тивно-хозяйственной рабо-│                     │        │       │

│те (по хозяйственной ра- │                     │        │       │

│боте), главный бухгалтер │                     │        │       │

│(старший бухгалтер на    │                     │        │       │

│правах главного бухгалте-│                     │        │       │

│ра) учреждения с количе- │                     │        │       │

│ством учащихся (воспитан-│                     │        │       │

│ников):                  │                     │        │       │

│  до 280                 │         110         │   100  │   -   │

│  от 281 до 400          │         115         │   105  │   -   │

│  от 401 до 640          │         120         │   110  │   90  │

│  от 641 до 880          │         125         │   115  │   95  │

│  от 881 до 1120         │         130         │   120  │  100  │

│  от 1121 до 1360        │         135         │   125  │  105  │

│  от 1361 до 1600        │         140         │   130  │  110  │

│  свыше 1600             │         145         │   135  │  115  │

│                         │                     │        │       │

│Заведующий учебной частью│         135         │   130  │   -   │

│в среднем специальном    │                     │        │       │

│учебном заведении с коли-│                     │        │       │

│чеством учащихся более   │                     │        │       │

│1500 человек             │                     │        │       │

└─────────────────────────┴─────────────────────┴────────┴───────┘

 

Примечания. 1. При определении контингента учащихся средних специальных учебных заведений (с учетом лиц, повышающих квалификацию) для установления работникам должностных окладов, предусмотренных настоящей таблицей, применяются следующие коэффициенты: для учащихся дневного отделения - 1,0, вечернего отделения - 0,5, филиала, заочного отделения и учебно-консультационного пункта - 0,4.

2. Должность главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) в общеобразовательных школах не устанавливается.

3. Должностной оклад помощника директора по режиму в специальной школе для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, устанавливается в размере 120 - 130 рублей в месяц.

 

Таблица 8 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ И ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ

ВСЕХ ТИПОВ И НАИМЕНОВАНИЙ, СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐

│              Наименование должностей               │ Месячные  │

│                                                    │должностные│

│                                                    │  оклады   │

│                                                    │(в рублях) │

├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│Мастер производственного обучения работе            │ 125 - 135 │

│на сельскохозяйственных машинах                     │           │

│                                                    │           │

│Мастер производственного обучения работе на пишущих │ 115 - 125 │

│машинах и другой организационной технике            │           │

│                                                    │           │

│Старший дежурный по режиму в специальных школах для │ 105 - 115 │

│детей и подростков, нуждающихся в особых условиях   │           │

│воспитания, в специальных профессионально-техничес- │           │

│ких училищах                                        │           │

│                                                    │           │

│Дежурный по режиму в специальных школах для детей и │  95 - 105 │

│подростков, нуждающихся в особых условиях воспита-  │           │

│ния, в специальных профессионально-технических учи- │           │

│лищах                                               │           │

│                                                    │           │

│Переводчик                                          │  95 - 130 │

│                                                    │           │

│Переводчик-дактилолог                               │  90 - 110 │

│                                                    │           │

│Переводчик-секретарь слепого учителя (преподавате-  │   80; 85  │

│ля)лаборант                                       │           │

└────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады мастеров производственного обучения (кроме обучающих работе на сельскохозяйственных машинах, а также на пишущих машинах и другой организационной технике) средних специальных учебных заведений устанавливаются в размерах, предусмотренных таблицей 10 настоящего Приложения для мастеров соответствующих учебно-производственных мастерских.

2. Должностные оклады мастеров производственного обучения индустриально-педагогических техникумов профессионально-технического образования устанавливаются в размерах, предусмотренных для мастеров производственного обучения учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке квалифицированных рабочих для соответствующих отраслей народного хозяйства, но не выше должностного оклада заместителя директора по производственному обучению данного индустриально-педагогического техникума.

3. Должностные оклады инструкторов по труду в детских домах, специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, в специальных школах и школах-интернатах для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, устанавливаются в размере 105 - 115 рублей.

4. В общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160 (в вечерних (сменных) школах свыше 80), в которых не предусмотрена должность библиотекаря, при наличии в книжном фонде не менее 1000 книг за ведение библиотечной работы учителям и другим работникам школ производится дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц.

 

Таблица 9 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ, АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО

И УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА

ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│     Наименование должностей      │ Месячные должностные оклады │

│                                  │по категориям высших учебных │

│                                  │    заведений (в рублях)     │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Проректор по административно-хо-  │200 - 220│180 - 200│160 - 180│

│зяйственной работе при наличии в  │         │         │         │

│вузе производственных организаций │         │         │         │

│или научно-исследовательских уч-  │         │         │         │

│реждений                          │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Проректор по административно-хо-  │175 - 185│165 - 175│155 - 165│

│зяйственной работе; начальник пла-│         │         │         │

│ново-финансового отдела, главный  │         │         │         │

│бухгалтер при наличии в вузе про- │         │         │         │

│изводственных организаций или на- │         │         │         │

│учно-исследовательских учреждений │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Ученый секретарь совета           │160 - 180│140 - 160│130 - 140│

│                                  │         │         │         │

│Главныемеханик, энергетик       │160 - 180│140 - 160│    -    │

│                                  │         │         │         │

│Заведующиеучебным отделом, аспи-│160 - 170│150 - 160│130 - 150│

│рантурой (ординатурой, интернату- │         │         │         │

│рой)руководитель производствен- │         │         │         │

│ной практики; главный бухгалтер   │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальник отделов: материально-   │150 - 170│140 - 160│    -    │

│технического снабжения при наличии│         │         │         │

│в вузе производственных организа- │         │         │         │

│ций или научно-исследовательских  │         │         │         │

│учреждений, технических средств   │         │         │         │

│обучения, эксплуатационно-техниче-│         │         │         │

│ского                             │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальникиотдела кадров, первого│140 - 150│120 - 140│120 - 140│

│отдела, штаба гражданской обороны │         │         │         │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│          Наименование должностей          │Месячные должностные│

│                                           │ оклады (в рублях)  │

│                                           │   независимо от    │

│                                           │категории высшего  │

│                                           │учебного заведения │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│Директор филиала по заочному обучению, про-│                    │

│ректор вуза по заочному и вечернему обуче- │                    │

│нию при количестве студентов:              │                    │

│  от 500 до 1000                           │      170 - 180     │

│  от 1001 до 2000                          │      180 - 190     │

│  от 2001 до 3000                          │      190 - 200     │

│  свыше 3000                               │      200 - 225     │

│                                           │                    │

│Директор обсерватории                      │      160 - 180     │

│                                           │                    │

│Директор ботанического сада, заведующий от-│      140 - 160     │

│делом семеноводства (в сельскохозяйственных│                    │

│вузах), руководитель студенческого проект- │                    │

│но-конструкторского бюро; заведующие: агро-│                    │

│биологической, метеорологической, машиноис-│                    │

│пытательной, магнитной, географической,    │                    │

│аэрологической станциями, бюро прогноза по-│                    │

│годы, картографическим бюро, биологической,│                    │

│геодезической, геофизической и другими     │                    │

│учебно-научными базами, учебной лаборатори-│                    │

│ей, ветеринарной клиникой, опытным полем,  │                    │

│питомником                                 │                    │

│                                           │                    │

│Заведующий учебно-консультационным пунктом │                    │

│при количестве студентов-заочников:        │                    │

│  от 200 до 400                            │      130 - 140     │

│  от 401 до 600                            │      140 - 150     │

│  свыше 600                                │      150 - 170     │

│                                           │                    │

│Заведующий подготовительным отделением при │                    │

│количестве обучающихся:                    │                    │

│  от 100 до 200                            │      130 - 140     │

│  от 201 до 300                            │      140 - 150     │

│  от 301 до 500                            │      150 - 160     │

│  свыше 500                                │      160 - 170     │

│                                           │                    │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на    │      120 - 145     │

│правах главного бухгалтера) филиала        │                    │

│                                           │                    │

│Заведующиемузеем, виварием               │      120 - 140     │

│                                           │                    │

│Старшиеметодист заочного отделения, инже-│      130 - 150     │

│неры всех специальностей, экономист, юрис- │                    │

│консульт                                   │                    │

│                                           │                    │

│Методист заочного отделения, инженеры всех │      105 - 140     │

│специальностей, экономист, юрисконсульт,   │                    │

│переводчик, агроном, энтомолог, зоотехник, │                    │

│зоолог, биолог, химик, ветеринарный врач;  │                    │

│старший лаборант, имеющий высшее образова- │                    │

│ние                                        │                    │

│                                           │                    │

│Диспетчер факультета, старший коллектор,   │       90 - 110     │

│техники всех специальностей, художник; ла- │                    │

│борант, обслуживающий опытные установки и  │                    │

│сложное оборудование                       │                    │

│                                           │                    │

│Коллектор, переводчик-секретарь слепого    │       80 - 100     │

│преподавателя, лаборант                    │                    │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

 

Примечания. 1. Должность проректора высшего учебного заведения по международным связям с окладом 180 - 200 рублей в месяц вводится при наличии в высшем учебном заведении не менее 300 иностранных студентов.

2. Должности главного механика и главного энергетика устанавливаются в университетах и других вузах при наличии специального сложного оборудования и установок.

3. Заведующим учебными кабинетами кафедр истории КПСС, марксистско-ленинской философии, основ научного коммунизма и политической экономии устанавливаются должностные оклады, действующие для ассистентов, не имеющих ученой степени.

4. Должность заведующего аспирантурой (ординатурой) вводится в вузе при наличии не менее 50 аспирантов и ординаторов, а должность заведующего интернатурой - при наличии не менее 50 интернов. Должностной оклад заведующего аспирантурой (ординатурой) в размере 170 рублей в месяц может устанавливаться при количестве аспирантов (ординаторов) либо врачей-интернов свыше 200 человек.

5. В тех случаях, когда должности старших лаборантов медицинских (фармацевтических) кафедр медицинских высших учебных заведений замещаются врачами (провизорами), а лаборантов - лицами из числа среднего медицинского или фармацевтического персонала, оплата их труда производится по условиям, предусмотренным соответственно для врачей городских больниц и поликлиник, медицинских сестер, провизоров и фармацевтов.

6. Инженерно-техническим работникам и другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу учебных театров, учебных оперных студий и учебных киностудий высших учебных заведений устанавливаются должностные оклады, предусмотренные для соответствующих работников аналогичных учреждений и организаций культуры.

7. Должностные оклады проректоров по административно-хозяйственной работе и главных бухгалтеров крупнейших вузов страны с контингентом учащихся при дневной форме обучения свыше 5000 человек и объемом финансирования учебной и научной работы свыше 8 млн. рублей в год устанавливаются соответственно в размерах 220 - 240 и 180 - 200 рублей в месяц.

8. Должностные оклады учебных мастеров высших учебных заведений устанавливаются в размерах, предусмотренных таблицей 10 настоящего Приложения для мастеров соответствующих учебно-производственных мастерских, а мастеров производственного обучения работе на сельскохозяйственных машинах, а также на пишущих машинах и другой организационной технике - в размерах, предусмотренных таблицей 8 настоящего Приложения для аналогичных мастеров производственного обучения.

 

Таблица 10 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И УЧЕБНЫХ МАСТЕРСКИХ

 

┌──────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐

│Наименова-│        Месячные должностные оклады (в рублях)       │

│ние долж- ├───────────────────────────────────────────┬─────────┤

│ностей    │в учебно-производственных и учебных мастер-│в школь- │

│          │ских высших и средних специальных учебных  │ных и    │

│          │заведений по подготовке специалистов       │межшколь-│

│          ├───────────────────────┬─────────┬─────────┤ных учеб-│

│          │для угольной, сланце-  │для тор- │для лег- │но-произ-│

│          │вой, нефтяной, газовой,│фяной,   │кой, пи- │водствен-│

│          │металлургической, хими-│текстиль-│щевой    │ных мас- │

│          │ческой, машинострои-   │ной, по- │промыш-  │терских, │

│          │тельной, металлообраба-│лиграфи- │ленности │межшколь-│

│          │тывающей, лесной, цел- │ческой,  │и других │ных учеб-│

│          │люлозно-бумажной, сте- │деревооб-│отраслей │ных мас- │

│          │кольной и фарфоро-фаян-│рабатыва-│народного│терских  │

│          │совой промышленности,  │ющей про-│хозяйства│         │

│          │промышленности строи-  │мышлен-  │         │         │

│          │тельных материалов, по │ности,   │         │         │

│          │производству и передаче│сельского│         │         │

│          │электрической и тепло- │и лесного│         │         │

│          │вой энергии, строитель-│хозяйства│         │         │

│          │ства, транспорта, флота│         │         │         │

│          │рыбной промышленности, │         │         │         │

│          │автомобильных дорог,   │         │         │         │

│          │связи и геологоразве-  │         │         │         │

│          │дочных организаций     │         │         │         │

├──────────┼───────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Заведующий│       130 - 155       │130 - 150│130 - 140│120 - 140│

│мастерской│                       │         │         │         │

│          │                       │         │         │         │

│Мастер    │       120 - 135       │115 - 125│105 - 115│105 - 115│

│          │                       │         │         │         │

│Инженеры  │       105 - 145       │105 - 140󧔧 - 130│ 95 - 130│

│всех спе- │                       │         │         │         │

│циальнос- │                       │         │         │         │

│тей, эко- │                       │         │         │         │

│номист    │                       │         │         │         │

│          │                       │         │         │         │

│Техники   │        90 - 115       │ 90 - 110│ 80 - 100󧔘 - 100│

│всех спе- │                       │         │         │         │

│циальнос- │                       │         │         │         │

│тей       │                       │         │         │         │

└──────────┴───────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания. 1. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений производится по условиям, предусмотренным для соответствующих работников государственных предприятий сельского хозяйства.

2. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для работников школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, устанавливаются также работникам учебных и учебно-производственных мастерских школ-интернатов, детских домов, детских домов для детей-инвалидов, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, специальных школ и школ-интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, институтов усовершенствования учителей, станций юных техников.

3. В межшкольных учебных мастерских должности инженера, экономиста и техника не устанавливаются.

4. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных мастерских, учебных мастерских высших и средних специальных учебных заведений, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

 

Таблица 11 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ

ОТДЕЛОВ (ГРУПП) И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ

ПОЛИГРАФИИ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ

ЗАВЕДЕНИЙ И ЦЕНТРАЛЬНЫХ ИНСТИТУТОВ

УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧИТЕЛЕЙ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│     I. Редакционно-издательские отделы      │                  │

│                                             │                  │

│Заведующий редакционно-издательским отделом, │                  │

│главный редактор отдела:                     │                  │

│  I группы                                   │    185 - 200     │

│  II группы                                  │    170 - 185     │

│  III группы                                 │    160 - 170     │

│                                             │                  │

│Старший редактор, научный редактор           │    150 - 160     │

│                                             │                  │

│Редактор, старший художественный редактор    │    140 - 150     │

│                                             │                  │

│Старший технический редактор, художественный │    120 - 140     │

│редактор                                     │                  │

│                                             │                  │

│Выпускающий, технический редактор            │     95 - 130     │

│                                             │                  │

│Старший корректор                            │     90 - 115     │

│                                             │                  │

│Младший редактор, корректор                  │     80 - 100     │

│                                             │                  │

│  II. Подразделения оперативной полиграфии   │                  │

│                                             │                  │

│Заведующий подразделением оперативной        │                  │

│полиграфии:                                  │                  │

│  I группы                                   │    150 - 160     │

│  II группы                                  │    140 - 150     │

│  III группы                                 │    130 - 140     │

│                                             │                  │

│Старший мастер участка подразделения         │    130 - 140     │

│оперативной полиграфии I группы              │                  │

│                                             │                  │

│Мастер участка подразделения оперативной     │    115 - 125     │

│полиграфии I и II групп                      │                  │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Таблица 12 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО

ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │ Месячные должностные │

│                                         │   оклады (в рублях)  │

│                                         ├──────────┬───────────┤

│                                         │в высших │ в других  │

│                                         │учебных  │учреждениях│

│                                         │заведениях│просвещения│

├─────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤

│                Служащие                 │          │           │

│                                         │          │           │

│Старшиебухгалтер, товаровед, инспектор;│ 100 - 130│  90 - 110 │

│заведующий центральным складом           │          │           │

│                                         │          │           │

│Бухгалтер, товаровед, инспектор; заведую-│  90 - 110│   85; 90  │

│щиеархивом, хозяйством, складом, канце-│          │           │

│лярией, машинописным бюро; стенографистка│          │           │

│I категории                              │          │           │

│                                         │          │           │

│Старшиекассир, инкассатор; секретарь-  │  85 - 95 │   80; 85  │

│стенографистка, стенографистка II катего-│          │           │

│рии, машинистка I категории, статистик,  │          │           │

│секретарь учебной части (диспетчер), за- │          │           │

│ведующий стеклографией, комендант        │          │           │

│                                         │          │           │

│Кассир, инкассатор, агент по снабжению,  │   80; 85 │   75; 80  │

│машинистка II категории, секретарь-маши- │          │           │

│нистка, счетовод, чертежник, делопроизво-│          │           │

│дитель, архивариус, старший табельщик,   │          │           │

│оператор диспетчерской службы, заведующий│          │           │

│камерой хранения, паспортист             │          │           │

│                                         │          │           │

│Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик,│   75; 80 │     75    │

│экспедитор, дежурный по общежитию        │          │           │

│                                         │          │           │

│     Младший обслуживающий персонал      │     70   │     70    │

│                                         │          │           │

│Ночная няня                              │     -    │     75    │

└─────────────────────────────────────────┴──────────┴───────────┘

 

Примечания. 1. В высших учебных заведениях должностные оклады старших бухгалтеров, имеющих высшее образование, устанавливаются в размере 120 - 145 рублей в месяц, а бухгалтеров, имеющих высшее образование, в размере 100 - 130 рублей в месяц.

2. Должностные оклады помощников заведующих по хозяйственной работе в детских яслях-садах и в детских садах с количеством групп 12 и более устанавливаются в размере 90 рублей в месяц.

 

Таблица 13 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

СТАВКИ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА

ЗА ПРОВЕДЕНИЕ ЛЕКЦИЙ, КОНСУЛЬТАЦИЙ,

СЕМИНАРСКИХ И ЛАБОРАТОРНЫХ ЗАНЯТИЙ, ПРИЕМ

ЭКЗАМЕНОВ НЕШТАТНЫМИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯМИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ

ЗАВЕДЕНИЙ, ИНСТИТУТОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, ИНСТИТУТОВ

УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧИТЕЛЕЙ, ВРАЧЕЙ, ДРУГИХ УЧЕБНЫХ

ЗАВЕДЕНИЙ (КУРСОВ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПОВЫШЕНИЕ

КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

 

I. Ставки почасовой оплаты труда

за проведение лекций, занятий с руководящим

составом и работниками, занимающими должности,

требующие высшего образования, аспирантами и студентами

высших учебных заведений, слушателями курсов

по подготовке к поступлению в высшие

учебные заведения

 

┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐

│      Виды учебных занятий       │    Ставки почасовой оплаты   │

│                                 │       труда (в рублях)       │

│                                 ├───────────┬─────────┬────────┤

│                                 │профессора,│доцента,│лиц, не │

│                                 │  доктора  │кандидата│имеющих │

│                                 │   наук    │  наук   │ ученой │

│                                 │           │         │степени │

│                                 │           │         │и звания│

├─────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼────────┤

│Лекции по специальным дисципли-  │    4,0    │   3,0   │   2,5  │

│нам, консультации аспирантов по  │           │         │        │

│диссертациям и по дипломному про-│           │         │        │

│ектированиюлекции и доклады о  │           │         │        │

│передовом опыте                  │           │         │        │

│                                 │           │         │        │

│Лекции по прочим дисциплинам,    │    3,0    │   2,5   │   2,0  │

│консультации по выпускным и кур- │           │         │        │

│совым работам; проведение занятий│           │         │        │

│по анализу конкретных ситуаций,  │           │         │        │

│решению производственных задач, а│           │         │        │

│также в форме деловых игр, выезд-│           │         │        │

│ных тематических занятий, темати-│           │         │        │

│ческих дискуссий                 │           │         │        │

│                                 │           │         │        │

│Семинарские занятия, практиче-   │    2,0    │   1,5   │   1,2  │

│ские, лабораторные занятия и кон-│           │         │        │

│сультации по ним, прием экзаменов│           │         │        │

└─────────────────────────────────┴───────────┴─────────┴────────┘

 

II. Ставки почасовой оплаты труда

за проведение лекций, занятий с работниками,

занимающими должности, требующие среднего

специального образования

 

Виды учебных занятий	Ставки почасовой оплаты труда (в рублях) преподавателей
	имеющих высшее образование	не имеющих выс- шего образования
Лекции, семинарские и практичес- кие занятия, прием экзаменов	1,5	1,2

 

III. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций,

занятий с рабочими и другими категориями работников

 

Виды учебных занятий	Ставки почасовой    оплаты труда (в рублях) преподавателей
Лекции, семинарские занятия, прием экза- менов для групп не менее 10 человек	1,2

 

Примечания. 1. Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные настоящей таблицей, применяются также при подготовке и повышении квалификации кадров непосредственно на производстве и в других случаях, когда действующим законодательством для преподавателей не установлены месячные ставки заработной платы и должностные оклады.

2. В установленные настоящей таблицей ставки включена оплата за отпуск.

 

Таблица 14 Приложения N 1

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ

 

                                                      (в копейках)

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│                                  │           Разряды           │

│                                  ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│                                  │I  │ II │III │ IV │V  │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│1. Учебно-производственные мастер-│    │    │    │    │    │    │

│ские высших и средних специальных │    │    │    │    │    │    │

│учебных заведений по подготовке   │    │    │    │    │    │    │

│специалистов:                     │    │    │    │    │    │    │

│а) для угольной, сланцевой, торфя-│    │    │    │    │    │    │

│ной, нефтяной, газовой, металлур- │    │    │    │    │    │    │

│гической, химической, машинострои-│    │    │    │    │    │    │

│тельной, лесной, деревообрабатыва-│    │    │    │    │    │    │

│ющей, целлюлозно-бумажной промыш- │    │    │    │    │    │    │

│ленности, промышленности строи-   │    │    │    │    │    │    │

│тельных материалов, стекольной,   │    │    │    │    │    │    │

│фарфоро-фаянсовой, текстильной    │    │    │    │    │    │    │

│промышленности, по производству и │    │    │    │    │    │    │

│передаче электрической и тепловой │    │    │    │    │    │    │

│энергии, строительства, транспор- │    │    │    │    │    │    │

│та, флота рыбной промышленности,  │    │    │    │    │    │    │

│автомобильных дорог, связи и гео- │    │    │    │    │    │    │

│логоразведочных организаций:      │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│  для повременщиков               │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│  для повременщиков               │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│б) для полиграфической промышлен- │    │    │    │    │    │    │

│ности:                            │    │    │    │    │    │    │

│  на работах с нормальными услови-│40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│  ями труда                       │    │    │    │    │    │    │

│  на работах с тяжелыми и вредными│45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│  условиями труда                 │    │    │    │    │    │    │

│в) для легкой, пищевой промышлен- │    │    │    │    │    │    │

│ности и других отраслей народного │    │    │    │    │    │    │

│хозяйства:                        │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│46,3│49,5│53,9│59,6│68,2│

│  для повременщиков               │40,4│43,3│46,3│50,3│55,7│63,7│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │47,9│51,2│54,8│59,6│65,9│75,4│

│  для повременщиков               │44,7│47,9│51,2│55,7│61,6│70,5│

│                                  │    │    │    │    │    │    │

│2. Учебно-производственные мастер-│    │    │    │    │    │    │

│ские профессионально-технических  │    │    │    │    │    │    │

│учебных заведений по подготовке   │    │    │    │    │    │    │

│кадров для непроизводственных от- │    │    │    │    │    │    │

│раслей народного хозяйства, произ-│    │    │    │    │    │    │

│водственные мастерские профтехучи-│    │    │    │    │    │    │

│лищ и детских домов для инвалидов │    │    │    │    │    │    │

│системы министерств социального   │    │    │    │    │    │    │

│обеспечения, школьные и межшколь- │    │    │    │    │    │    │

│ные учебно-производственные мас-  │    │    │    │    │    │    │

│терские:                          │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│46,3│49,5│53,9│59,6│68,2│

│  для повременщиков               │40,4│43,3│46,3│50,3│55,7│63,7│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │47,9│51,2│54,8│59,6│65,9│75,4│

│  для повременщиков               │44,7│47,9│51,2│55,7│61,6│70,5│

│                                  │    │    │    │    │    │    │

│3. Ремонт и обслуживание оборудо- │    │    │    │    │    │    │

│вания котельных, электрических и  │    │    │    │    │    │    │

│тепловых сетей, машин, механизмов,│    │    │    │    │    │    │

│приборов и другого оборудования,  │    │    │    │    │    │    │

│работы в мастерских по металлооб- │    │    │    │    │    │    │

│работке (за исключением работ в   │    │    │    │    │    │    │

│учебно-производственных мастерс-  │    │    │    │    │    │    │

│ких):                             │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│  для повременщиков               │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│  для повременщиков               │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│                                  │    │    │    │    │    │    │

│4. Текущий ремонт и обслуживание  │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│зданий и сооружений               │    │    │    │    │    │    │

└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

 

Примечания. 1. В высших учебных заведениях высококвалифицированным рабочим (кварцедувам, стеклодувам, механикам по прецизионным и сложным приборам и рабочим некоторых других профессий), постоянно занятым на работах, к которым по качеству исполнения предъявляются специальные требования, могут быть установлены месячные оклады в размере 140, 150, 165 рублей.

Указанные оклады устанавливаются руководителями высших учебных заведений по согласованию с местным комитетом профсоюза для ограниченного числа рабочих с разрешения вышестоящего органа в пределах фонда заработной платы, утвержденного высшему учебному заведению.

2. Рабочим учебно-производственных мастерских сельскохозяйственных высших и средних специальных учебных заведений, занятым на работах по изготовлению и ремонту сельскохозяйственной техники, а также рабочим мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений устанавливаются тарифные ставки, предусмотренные в подпункте "а" пункта 1 настоящей таблицы.

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

 

1. Установить должностные оклады и ставки работников здравоохранения, социального обеспечения, физической культуры и спорта согласно таблицам 1 - 14.

2. Установить, что высококвалифицированным врачам-хирургам всех наименований, которым в порядке аттестации присвоена высшая или первая квалификационная категория, при их работе в хирургических отделениях и палатах всех профилей в стационарах должностные оклады повышаются соответственно на 50 и 30 рублей в месяц.

Распространить на медицинских сестер, лаборантов и фармацевтов, имеющих среднее специальное образование, условия проведения аттестации и порядок повышения должностных окладов, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620 (абзац второй пункта 5 приложения N 3).

В частичное изменение абзаца третьего пункта 5 приложения N 3 к указанному Постановлению установить, что министерства и ведомства СССР, министерства здравоохранения и министерства социального обеспечения союзных республик могут расходовать на повышение должностных окладов работников, которым в порядке аттестации присвоена высшая или первая квалификационная категория, не более одного процента фонда заработной платы врачебного персонала и работников, оплата труда которых производится в соответствии с настоящим Постановлением.

Министерству здравоохранения СССР повысить эффективность аттестации медицинских и фармацевтических работников, установив, что квалификационная категория, присвоенная этим работникам, может быть снята в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. Исходя из этого, Министерству здравоохранения СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников внести необходимые изменения в положения об аттестации соответствующих категорий медицинских и фармацевтических работников.

3. Установить, что провизорам, имеющим звание "Заслуженный провизор республики", должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц.

4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам утвердить совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР:

должностные оклады руководящих работников Центрального стадиона имени В.И. Ленина;

должностные оклады и тарифные ставки работников охотничьих и охотничье-рыболовных хозяйств, находящихся в ведении общественных организаций, применительно к должностным окладам и ставкам, предусмотренным настоящим Приложением.

5. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР устанавливать должностные оклады руководящим работникам учреждений здравоохранения, социального обеспечения и организаций физической культуры и спорта с объемом работы, превышающим в два и более раза показатели, предусмотренные для учреждений и организаций I группы, но не более чем на 10 - 15 процентов выше окладов, утвержденных постановлениями Правительства СССР.

6. Установить, что должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их заместителей (врачей, провизоров, фармацевтов) не могут быть ниже окладов, предусмотренных для руководителей структурных подразделений этих учреждений с соответствующим образованием и стажем работы, а при отсутствии в учреждении структурных подразделений - ниже окладов, предусмотренных для соответствующих медицинских и фармацевтических работников.

7. Министерству здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС утвердить максимальные размеры расценок за сто рублей товарооборота для оплаты труда работников развозной и разносной торговли медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, а также работников аптечных пунктов II категории, исходя из месячного оклада в размере 75 рублей. При повременной системе оплаты труда месячная заработная плата указанных работников не может быть менее 70 рублей (при работе полный месяц).

8. Разрешить министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик, отделам здравоохранения и отделам социального обеспечения исполнительных комитетов краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, а также другим органам здравоохранения расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на поощрение коллективов и отдельных работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения (для которых действующими условиями оплаты труда не предусмотрены системы премирования) за достижение наиболее высоких результатов в повышении эффективности и качества медицинского обслуживания населения и улучшении других показателей работы часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 0,1 процента планового годового фонда заработной платы. В связи с этим отчисления в распоряжение вышестоящих организаций для премирования работников и оказания им единовременной помощи в размере 0,05 процента фонда заработной платы соответствующих учреждений не производятся.

Максимальные размеры премий, выплачиваемых одному работнику, не должны превышать его месячного должностного оклада (ставки) в год.

Поручить Министерству здравоохранения СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить порядок использования этих средств.

9. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10 процентов.

10. Министерству здравоохранения СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения.

Комитету по физической культуре и спорту при Совете Министров СССР и Центральному комитету ДОСААФа СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников физкультуры и спорта.

11. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы учреждений здравоохранения, социального обеспечения, организаций физической культуры и спорта должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности работы учреждений и организаций и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Новые оклады и ставки заработной платы для работников санаториев, домов отдыха и пансионатов, не подведомственных министерствам здравоохранения и ВЦСПС, а также профилакториев при предприятиях ввести за счет средств соответствующих министерств, ведомств и предприятий без выделения дополнительных средств из бюджета.

 

Таблица 1 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

 

I. Средний медицинский персонал

 

┌──────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐

│          Наименование должностей         │ Месячные должностные│

│                                          │оклады (в рублях) при│

│                                          │  стаже медицинской  │

│                                          │        работы       │

│                                          ├───┬───┬───┬───┬─────┤

│                                          │до │от │от │от │ 30  │

│                                          𗈙 │5  │10 │15 │лет и│

│                                          │лет│до │до │до │более│

│                                          │   │10 │15 │30 │     │

│                                          │   │лет│лет│лет│     │

├──────────────────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┼─────┤

│Зубной врач, старший фельдшер подстанций  │100│105│110│115� │

│скорой и неотложной медицинской помощи,   │   │   │   │   │     │

│фельдшер на морских судах производственно-│   │   │   │   │     │

│го флота рыбной промышленности            │   │   │   │   │     │

│                                          │   │   │   │   │     │

│Старшиеоперационная медицинская сестра, │ 95│100│105│110� │

│акушеркафельдшер и акушерка фельдшерско-│   │   │   │   │     │

│акушерских пунктов; фельдшера: станций и  │   │   │   │   │     │

│отделений скорой и неотложной медицинской │   │   │   │   │     │

│помощи, отделений экстренной и плановой   │   │   │   │   │     │

│консультативной помощи, на морских и реч- │   │   │   │   │     │

│ных судах                                 │   │   │   │   │     │

│                                          │   │   │   │   │     │

│Старшая медицинская сестра, фельдшер,     󧔢│ 95│100│105│ 115 │

│фельдшер-лаборант, акушерка; медицинская  │   │   │   │   │     │

│сестраоперационная, анестезист, участко-│   │   │   │   │     │

│вая, патронажная, по массажу, санитарной  │   │   │   │   │     │

│авиациипомощники: санитарного врача,    │   │   │   │   │     │

│врача-эпидемиолога, врача-паразитолога,   │   │   │   │   │     │

│энтомолога                                │   │   │   │   │     │

│                                          │   │   │   │   │     │

│Медицинская сестра, медицинский статистик,│ 80│ 85│ 90│ 95� │

│лаборант, рентгенолаборант; инструкторы:  │   │   │   │   │     │

│по санитарному просвещению, лечебной физ- │   │   │   │   │     │

│культуре, трудовой терапии, инструктор-   │   │   │   │   │     │

│дезинфектор                               │   │   │   │   │     │

│                                          │   │   │   │   │     │

│Дезинфектор, медицинский регистратор      │ 75󧔘│ 85│ 90│ 100 │

│                                          │                     │

│Зубные техники:                           │независимо от стажа │

│                                          │медицинской работы  │

│  высшей категории                        │         105         │

│  I категории                             │         100         │

│  II категории                            │          95         │

│  III категории                           │          90         │

└──────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘

 

II. Младший медицинский персонал

 

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│       Наименование должностей      │Месячные должностные оклады│

│                                    │   (в рублях) при стаже    │

│                                    │    медицинской работы     │

│                                    ├─────────────┬─────────────┤

│                                    │   до 5 лет  │ свыше 5 лет │

├────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤

│Младшая медицинская сестра по уходу │     75      │      80     │

│за больными, санитарка-грязевщица   │             │             │

│                                    │             │             │

│Санитарка и другой младший          │     70      │      75     │

│медицинский персонал                │             │             │

│                                    │                           │

│Сестра-хозяйка                      │          75 - 85          │

└────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘

 

III. Главные медицинские сестры

 

Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X
155	150	145	140	135	130	125	120	115	110

 

IV. Заведующие молочными кухнями

 

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│                                    │Месячные должностные оклады│

│                                    │   по группам учреждений   │

│                                    │        (в рублях)         │

│                                    ├─────┬────┬─────┬─────┬────┤

│                                    │  I  │II │ III │  IV │  V │

├────────────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼─────┼────┤

│При стаже медицинской работы:       │     │    │     │     │    │

│  до 30 лет                         │ 125 �│ 105 │  95 │ 85 │

│  30 лет и более                    │ 135 │ 125� │ 125 │125 │

└────────────────────────────────────┴─────┴────┴─────┴─────┴────┘

 

Примечания. 1. Главным медицинским сестрам лечебно-профилактических учреждений VIII, IX и X групп при стаже медицинской работы 30 лет и более должностные оклады устанавливаются в размере 125 рублей в месяц.

2. Зубным техникам, имеющим стаж медицинской работы 30 лет и более, должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц.

3. Оплата труда заведующих детскими яслями производится по условиям, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 для заведующих детскими садами. При этом должностные оклады заведующих детскими яслями с числом детей более 60 повышаются на 3 рубля за каждое последующее увеличение числа детей в ясельных группах на 20.

 

Таблица 2 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КРОМЕ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ДЕТСКИХ ЯСЛЕЙ И МОЛОЧНЫХ КУХОНЬ)

 

┌───────────────────┬────────────────────────────────────────────┐

│   Наименование    │   Месячные должностные оклады работников   │

│    должностей     │      по группам учреждений (в рублях)      │

│                   ├───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┬───┬───┬───┤

│                   │ I │II │III│IV │ V │VI │VII│VIII│IX │ X │XI │

├───────────────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼───┼───┼───┤

│Заместитель главно-│180│170│160│150│140│135│130�│125│120│115│

│го врача (начальни-│   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│ка, заведующего) по│   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│административно-хо-│   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│зяйственной работе │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Главный инженер    │180│170│160│150│- │ - │ - │  - │- │ - │ - │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Главныемеханик,  │170│160│ - │- │ - │ - │ - │  - │ - │ - │ - │

│энергетик          │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальники служб:  │160│  -│ - │ - │ - │ - │- │  - │ - │ - │- │

│водопроводно-кана- │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│лизационной, газо- │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│вой, лифтовой,     │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│энергетической,    │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│кондиционирования  │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│воздуха и отопле-  │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│ния, ремонта       │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Главный бухгалтер  │160│155│150│145│140│135│130�│125│120│115│

│(старший бухгалтер │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│на правах главного │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│бухгалтера)        │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Заместитель главно-│160│150│140│ - │ - │ - │ - │  - │ - │ - │ - │

│го врача (начальни-│   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│ка, заведующего) по│   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│кадрам - начальник │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│отдела кадров      │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник отдела   │ - │ - │ - │130│120│- │ - │  - │ - │- │ - │

│кадров             │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник планово- │150│ - │ - │ - │ - │ - │ - │  - │ - │ - │ - │

│экономического от- │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│дела               │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник отдела   │150│145│140│135│130│125│120�│ - │ - │ - │

│материально-техни- │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│ческого снабжения  │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник техниче- │ - │ - │ - │ - │140│135│130│  - │ - │ - │ - │

│ского отдела       │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│                   │   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

│Начальник штаба    │150│140│130│120│120│120│120�│ - │ - │ - │

│гражданской обороны│   │   │   │   │   │   │   │    │   │   │   │

└───────────────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┴───┴───┴───┘

 

Таблица 3 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ

РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│       Наименование должностей       │   Месячные должностные   │

│                                     │оклады при стаже работы по│

│                                     │специальности (в рублях) │

│                                     ├───┬────┬─────┬─────┬─────┤

│                                     │до │от 5│от 10│от 15│ 30  │

│                                     │ 5 │до │до 15│до 30│лет и│

│                                     │лет󧓒 │ лет │ лет │более│

│                                     │   │лет │     │     │     │

├─────────────────────────────────────┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤

│Старший провизор центральной районной│115│ 125│ 135 │ 145 � │

│аптеки                               │   │    │     │     │     │

│                                     │   │    │     │     │     │

│Провизор                             │105�│ 125 │ 135 │ 145 │

│                                     │   │    │     │     │     │

│Фармацевт, продавец оптики, лаборант │ 85│  90│  95 │ 100 � │

│контрольно-аналитической лаборатории │   │    │     │     │     │

│                                     │   │    │     │     │     │

│Младший фармацевт, продавец киоска   │ 75│  80│  85 │  90 │ 105 │

│                                     │   │    │     │     │     │

│Фасовщица, санитарка-мойщица         │ 70│  75│  75 │  75 │  75 │

└─────────────────────────────────────┴───┴────┴─────┴─────┴─────┘

 

Таблица 4 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

I. Аптечные учреждения (кроме баз, складов)

 

┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│    Наименование должностей    │  Месячные должностные оклады   │

│                               │по группам учреждений (в рублях)│

│                               ├───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬────┤

│                               │ I │II │III│IV │ V │VI │VII│VIII│

├───────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼────┤

│Заведующий аптечным учреждени- │   │   │   │   │   │   │   │    │

│ем:                            │   │   │   │   │   │   │   │    │

│  провизор                     │180│170│165│160│155│150│145�│

│  фармацевт                    │155│145│140│135│130│125│120�│

│                               │   │   │   │   │   │   │   │    │

│Заместитель заведующего аптеч- │   │   │   │   │   │   │   │    │

│ным учреждением:               │   │   │   │   │   │   │   │    │

│  провизор                     │170│160│155│150│145│140│135│  - │

│  фармацевт                    │145│135│130│125│120│115│110│  - │

│                               │   │   │   │   │   │   │   │    │

│Заведующий отделом:            │   │   │   │   │   │   │   │    │

│  провизор                     │160│150│140│135│130│- │ - │  - │

│  фармацевт                    │135│125│120│110│105│- │ - │  - │

│                               │   │   │   │   │   │   │   │    │

│Заместитель заведующего отде-  │   │   │   │   │   │   │   │    │

│лом:                           │   │   │   │   │   │   │   │    │

│  провизор                     │150│140│135│130│- │ - │ - │  - │

│  фармацевт                    │125│115│110│105│- │ - │ - │  - │

│                               │   │   │   │   │   │   │   │    │

│Главный бухгалтер (старший бух-│150│140│130│120│115│115│- │  - │

│галтер на правах главного бух- │   │   │   │   │   │   │   │    │

│галтера)                       │   │   │   │   │   │   │   │    │

│                               │   │   │   │   │   │   │   │    │

│Начальник хозяйственного отдела│120│110│ - │ - │ - │- │ - │  - │

└───────────────────────────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴────┘

 

II. Аптечные базы, склады

 

┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│    Наименование должностей    │  Месячные должностные оклады   │

│                               │по группам учреждений (в рублях)│

│                               ├────┬─────┬─────┬─────┬────┬────┤

│                               │ I  │ II  │ III │ IV  │V  │ VI │

├───────────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤

│Заведующий базой, складом:     │    │     │     │     │    │    │

│  провизор                     │ 185│ 175 � │ 160 │ 155│ 150│

│  фармацевт                    │ 165│ 160 � │ 145 │ 140│ 135│

│                               │    │     │     │     │    │    │

│Заместитель заведующего базой, │    │     │     │     │    │    │

│складом:                       │    │     │     │     │    │    │

│  провизор                     │ 175│ 165 � │ 150 │ 145│ 140│

│  фармацевт                    │ 155│ 150 � │ 135 │ 130│ 125│

│                               │    │     │     │     │    │    │

│Заведующий отделом:            │    │     │     │     │    │    │

│  провизор                     │ 165│ 155 � │ 140 │ 135│ 130│

│  фармацевт                    │ 140│ 135 � │ 120 │ 115│ 110│

│                               │    │     │     │     │    │    │

│Заместитель заведующего отде-  │    │     │     │     │    │    │

│лом:                           │    │     │     │     │    │    │

│  провизор                     │ 155│ 145 � │ 130 │ 130│ 125│

│  фармацевт                    │ 130│ 125 � │ 110 │ 105│ 100│

│                               │    │     │     │     │    │    │

│Главный бухгалтер (старший бух-│ 150│ 140 │ 130 │ 120 �│ 115│

│галтер на правах главного бух- │    │     │     │     │    │    │

│галтера)                       │    │     │     │     │    │    │

│                               │    │     │     │     │    │    │

│Начальники отделов: планово-   │ 135� │  -  │  -  │  - │  - │

│экономического, материально-   │    │     │     │     │    │    │

│технического снабжения и сбыта │    │     │     │     │    │    │

│                               │    │     │     │     │    │    │

│Начальники отделов: транспорт- │ 120│ 115 │ 110 │ 105 │ 100│  - │

│ного, стекла, вспомогательных  │    │     │     │     │    │    │

│материалов, резины, дезинфекци-│    │     │     │     │    │    │

│онных средств, санитарии, пере-│    │     │     │     │    │    │

│вязочных материалов, предметов │    │     │     │     │    │    │

│ухода за больными, тары        │    │     │     │     │    │    │

│                               │    │     │     │     │    │    │

│Начальник хозяйственного отдела│ 120│ 110 │ 100 │  -  │  - │  - │

└───────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┴────┴────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады заведующим аптеками с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для аптек VIII группы, устанавливаются на 10 рублей выше окладов, предусмотренных для провизоров и фармацевтов с соответствующим стажем работы, но не более должностных окладов заведующих аптеками VIII группы.

2. Должностные оклады заведующим аптечными пунктами I категории устанавливаются на 10 рублей выше должностных окладов, предусмотренных для провизоров и фармацевтов с соответствующим стажем работы, но не выше должностных окладов заведующих аптеками с соответствующим объемом работы.

3. Должностные оклады заведующим аптечными киосками с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для аптечных киосков VIII группы, устанавливаются на 5 рублей выше окладов продавцов киосков с соответствующим стажем работы.

 

Таблица 5 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ДОМОВ ОТДЫХА,

ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ,

ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ДОМОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

 

┌────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐

│  Наименование  │     Месячные должностные оклады по группам    │

│   должностей   │             учреждений (в рублях)             │

│                ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                │  I  │  II │ III │ IV  │  V  │ VI  │ VII │VIII │

├────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор        │200 -│180 -│170 -│160 -│150 -│140 -│130 -│120 -│

│(начальник)     │230  │200  │180  │170  │160  │150  │140  │130  │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Главный инженер │170 -│160 -│  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│                │180  │170  │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Главный бухгал- │145 -│135 -│130 -│120 -│120 -│115 -│115 -│ 95 -│

│тер (старший    │155  │145  │140  │130  │130  │125  │125  │115  │

│бухгалтер на    │     │     │     │     │     │     │     │     │

│правах главного │     │     │     │     │     │     │     │     │

│бухгалтера)     │     │     │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальники      │155 -│145 -│  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│служб:          │165  │155  │     │     │     │     │     │     │

│водопроводно-   │     │     │     │     │     │     │     │     │

│канализационной,│     │     │     │     │     │     │     │     │

│газовой, лифто- │     │     │     │     │     │     │     │     │

│вой, энергети-  │     │     │     │     │     │     │     │     │

│ческой, кондици-│     │     │     │     │     │     │     │     │

│онирования воз- │     │     │     │     │     │     │     │     │

│духа и отопле-  │     │     │     │     │     │     │     │     │

│ния, ремонта    │     │     │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальник плано-│145 -│ -   │  -  │ -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│во-экономическо-│155  │     │     │     │     │     │     │     │

│го отдела       │     │     │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальник отдела│145 -│135 -│  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│материально-тех-│155  │145  │     │     │     │     │     │     │

│нического снаб- │     │     │     │     │     │     │     │     │

│жения           │     │     │     │     │     │     │     │     │

│                │     │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальник отдела│135 -│  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │  -  │

│кадров          │145  │     │     │     │     │     │     │     │

└────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для учреждений VIII группы, устанавливаются в размере 110 - 120 рублей в месяц.

2. В случае, когда на должность директора дома для инвалидов назначается врач, ему может устанавливаться должностной оклад, предусмотренный для врача - руководителя учреждения здравоохранения с соответствующим числом врачебных должностей.

3. Заведующему бюро по обслуживанию иностранцев должностной оклад устанавливается в размере 130 - 150 рублей в месяц.

4. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются также руководящим работникам учебно-спортивных центров (баз), туристских комплексов, имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки.

 

Таблица 6 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│                                           │Месячные ставки за- │

│                                           │работной платы (в   │

│                                           │рублях) при стаже   │

│                                           │тренерско-преподава-│

│                                           │тельской работы     │

│                                           ├─────┬───────┬──────┤

│                                           │до 5 │от 5 до│  10  │

│                                           │лет │10 лет │лет и │

│                                           │     │       │более │

├───────────────────────────────────────────┼─────┼───────┼──────┤

│Старший тренер-преподаватель по спорту     � │  160  │  175 │

│высшей категории                           │     │       │      │

│                                           │     │       │      │

│Старший тренер-преподаватель по спорту     � │  145  │  155 │

│I категории                                │     │       │      │

│                                           │     │       │      │

│Старший тренер-преподаватель по спорту     � │  135  │  145 │

│II категории                               │     │       │      │

│                                           │     │       │      │

│Старший тренер-преподаватель по спорту,    � │  125  │  135 │

│имеющий высшее образование                 │     │       │      │

│                                           │     │       │      │

│Старший тренер-преподаватель по спорту,    � │  110  │  120 │

│имеющий среднее образование                │     │       │      │

│                                           │     │       │      │

│Тренер-преподаватель по спорту высшей      │ 135 │  145  │  160 │

│категории                                  │     │       │      │

│                                           │     │       │      │

│Тренер-преподаватель по спорту I категории │ 125 │  135  │  145 │

│                                           │     │       │      │

│Тренер-преподаватель по спорту II категории│ 115 │  125  │  135 │

│                                           │     │       │      │

│Тренер-преподаватель по спорту, имеющий    │ 100 │  110  │  120 │

│высшее образование                         │     │       │      │

│                                           │     │       │      │

│Тренер-преподаватель по спорту, имеющий    │  90 │  100  │  110 │

│среднее образование                        │     │       │      │

└───────────────────────────────────────────┴─────┴───────┴──────┘

 

Примечание. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящей таблицей, выплачиваются за 4 часа непосредственной учебно-преподавательской работы в день. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время участия с командами в соревнованиях в пределах нормальной продолжительности рабочего времени дополнительной оплате не подлежит.

 

Таблица 7 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ИНСТРУКТОРОВ-МЕТОДИСТОВ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ГИМНАСТИКЕ,

ТУРИЗМУ, АЛЬПИНИЗМУ И МАССАЖИСТОВ

 

┌────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐

│    Наименование    │   Месячные должностные оклады (в рублях)  │

│     должностей     │         работников по видам спорта        │

│                    ├─────────────┬────────────┬────────────────┤

│                    │по физической│по туризму, │по альпинизму и │

│                    │культуре и   │стрелковому │военно-техниче- │

│                    │спорту, про- │спорту и мо-│ским видам спор-│

│                    │изводственной│делизму     │та (кроме стрел-│

│                    │гимнастике   │            │кового спорта и │

│                    │             │            │моделизма)      │

├────────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────────┤

│Старший инструктор- │     125     │     135    │       145      │

│методист            │             │            │                │

│                    │             │            │                │

│Инструктор-методист:│             │            │                │

│  I категории       │     115     │     125    │       135      │

│  II категории      │     100     │     110    │       125      │

│  III категории     │      90     │     100    │       115      │

│                    │             │            │                │

│Массажист           │     100     │     100    │       100      │

└────────────────────┴─────────────┴────────────┴────────────────┘

 

Примечание. В должностные оклады инструкторов-методистов включена оплата за учебно-преподавательскую работу, проводимую в течение установленной продолжительности рабочего дня.

 

Таблица 8 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

СПОРТИВНЫХ ШКОЛ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│     Наименование должностей      │ Месячные должностные оклады │

│                                  │    по группам учреждений    │

│                                  │          (в рублях)         │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┤

│  I. Школы высшего спортивного мастерства и специализированные  │

│          детско-юношеские школы олимпийского резерва           │

├──────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│Директор                          │   160   │   150   │   140   │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий учебной частью         │   140   │   130   │   120   │

│(заместитель директора)           │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Старший инструктор-методист       │   125   │   125   │    -    │

│                                  │         │         │         │

│Инструктор-методист               │   115   │   115   │    -    │

├──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┤

│             II. Детско-юношеские спортивные школы              │

├──────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│Директор                          │   140   │   130   │   120   │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий учебной частью         │   120   │   110   │   100   │

│(заместитель директора)           │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Инструктор-методист               │   110   │   110   │    -    │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Таблица 9 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ

ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│     Наименование     │  Месячные должностные оклады по группам │

│      должностей      │          организаций (в рублях)         │

│                      ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                      │  I  │II  │ III │ IV  │  V  │ VI  │ VII │

├──────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор (заведующий) │180 -│170 -│160 -│150 -│140 -│130 -│120 -│

│                      │200  │180  │170  │160  │150  │140  │130  │

│                      │     │     │     │     │     │     │     │

│Главный инженер       │170 -│160 -│150 -│-    │-    │-    │-    │

│                      │180  │170  │160  │     │     │     │     │

│                      │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальники служб: во- │155 -│145  │-    │-    │-    │-    │-    │

│допроводно-канализаци-│165  │155  │     │     │     │     │     │

│онной, газовой, лифто-│     │     │     │     │     │     │     │

│вой, энергетической,  │     │     │     │     │     │     │     │

│холодильного оборудо- │     │     │     │     │     │     │     │

│вания, кондиционирова-│     │     │     │     │     │     │     │

│ния воздуха и отопле- │     │     │     │     │     │     │     │

│ния, электронно-инфор-│     │     │     │     │     │     │     │

│мационного оборудова- │     │     │     │     │     │     │     │

│ния, ремонта          │     │     │     │     │     │     │     │

│                      │     │     │     │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер     │145 -│135 -│130 -│120 -│120 -│115 -│ 95 -│

│(старший бухгалтер на │155  │145  │140  │130  │130  │125  │115  │

│правах главного бух-  │     │     │     │     │     │     │     │

│галтера)              │     │     │     │     │     │     │     │

│                      │     │     │     │     │     │     │     │

│Начальники отделов:   │145 -│135 -│-    │-    │-    │-    │-    │

│спортивно-массовой ра-│155  │145  │     │     │     │     │     │

│боты, планово-экономи-│     │     │     │     │     │     │     │

│ческого, материально- │     │     │     │     │     │     │     │

│технического снабжения│     │     │     │     │     │     │     │

│и проката спортивного │     │     │     │     │     │     │     │

│инвентаря             │     │     │     │     │     │     │     │

│                      │     │     │     │     │     │     │     │

│Заведующий сектором   │     │     │     │     │     │     │     │

│спортивных сооружений │     │     │     │     │     │     │     │

│(по видам спорта):    │     │     │     │     │     │     │     │

│  I группы            │145 -│-    │-    │-    │-    │-    │-    │

│                      │155  │     │     │     │     │     │     │

│  II группы           │135 -│135 -│-    │-    │-    │-    │-    │

│                      │145  │145  │     │     │     │     │     │

│  III группы          │125 -│125 -│125 -│-    │-    │-    │-    │

│                      │135  │135  │135  │     │     │     │     │

│  IV группы           │115 -│115 -│115 -│115 -│-    │-    │-    │

│                      │125  │125  │125  │125  │     │     │     │

└──────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечание. Должностные оклады руководителей физкультурных и спортивных организаций с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для организаций VII группы, устанавливаются в размере 115 - 125 рублей в месяц.

 

Таблица 10 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ СТРЕЛКОВО-СПОРТИВНЫХ,

СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ КЛУБОВ И КЛУБОВ

СЛУЖЕБНОГО СОБАКОВОДСТВА

 

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│        Наименование должностей         │ Месячные должностные  │

│                                        │оклады (в рублях) по  │

│                                        │  группам организаций  │

│                                        │       (клубов)        │

│                                        ├─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                        │  I  │II  │ III │ IV  │

├────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Начальник                               │170 -│150 -│140 -│120 -│

│                                        │190  │170  │150  │140  │

│                                        │     │     │     │     │

│Начальники отделов: учебно-тренировочно-│145 -│135 -│-    │-    │

│го, организационного, планово-экономи-  │155  │145  │     │     │

│ческого                                 │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Начальникиотдела технического радио-  │145 -│135 -│125 -│115 -│

│контроля, радиостанции, опытно-испыта-  │155  │145  │135  │125  │

│тельной лаборатории, водной станции     │     │     │     │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Старший бухгалтер на правах главного    │120 -│110 -│ 95 -│ 95 -│

│бухгалтера                              │130  │120  │115  │115  │

│                                        │     │     │     │     │

│Начальник мастерской по ремонту спортив-│135 -│125 -│-    │-    │

│ной техники и снаряжения                │145  │135  │     │     │

└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечание. Начальникам клубов при первичных организациях ДОСААФа должностные оклады могут устанавливаться в размере 105 - 135 рублей в месяц.

 

Таблица 11 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО

ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ,

ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ

 

┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│             Наименование должностей             │Месячные долж-│

│                                                 │ностные оклады│

│                                                 │(в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│Старшие инженеры служб: водопроводно-канализаци- │   130 - 155  │

│онной, газовой, лифтовой, энергетической, конди- │              │

│ционирования воздуха и отопления, ремонта; стар- │              │

│шие инженеры, занятые на работах с рентгеновской,│              │

│радиологической, радиационной, радиометрической, │              │

│дозиметрической, радиохимической, лазерной, элек-│              │

│тронной, телеметрической, ультразвуковой аппара- │              │

│турой, приборами, препаратами и оборудованием    │              │

│                                                 │              │

│Инженеры служб: водопроводно-канализационной, га-│   105 - 145  │

│зовой, лифтовой, энергетической, кондиционирова- │              │

│ния воздуха и отопления, ремонта; инженеры, заня-│              │

│тые на работах с рентгеновской, радиологической, │              │

│радиационной, радиометрической, дозиметрической, │              │

│радиохимической, лазерной, электронной, телемет- │              │

│рической, ультразвуковой аппаратурой, приборами, │              │

│препаратами и оборудованием                      │              │

│                                                 │              │

│Техники служб: водопроводно-канализационной, га- │    90 - 115  │

│зовой, лифтовой, энергетической, кондиционирова- │              │

│ния воздуха и отопления, ремонта; техники, заня- │              │

│тые на работах с рентгеновской, радиологической, │              │

│радиационной, радиометрической, дозиметрической, │              │

│радиохимической, лазерной, электронной, телемет- │              │

│рической, ультразвуковой аппаратурой, приборами, │              │

│препаратами и оборудованием                      │              │

│                                                 │              │

│Старшиеинженеры всех специальностей, экономист,│   120 - 140  │

│юрисконсульт, ветеринарный врач, зоотехник, агро-│              │

│номхудожник эктопротезного кабинета, заведующий│              │

│виварием                                         │              │

│                                                 │              │

│Инженеры всех специальностей, экономист, юрискон-│    95 - 130  │

│сульт, переводчик, ветеринарный врач, зоотехник, │              │

│агроном, редактор дома санитарного просвещения   │              │

│                                                 │              │

│Старший техник по эксплуатации и ремонту спортив-│   100 - 125  │

│ной техники организаций ДОСААФа                  │              │

│                                                 │              │

│Инструктор клуба служебного собаководства        │   100 - 110  │

│                                                 │              │

│Техники всех специальностей, ветеринарный фельд- │    80 - 100  │

│шер, лаборант, художник, инструкторы: пневмати-  │              │

│ческого и малокалиберного тира, парашютной вышки,│              │

│водной станции, спортивного сооружения           │              │

└─────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

 

Примечание. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для старших инженеров, инженеров и техников служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, устанавливаются в учреждениях и организациях, указанных в таблицах 2, 5, 9 настоящего Приложения и отнесенных к I, II и III группам, а также в организациях, указанных в таблице 10 настоящего Приложения и отнесенных к I и II группам.

 

Таблица 12 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

СТАВКИ ОПЛАТЫ ТРУДА

ВРАЧЕЙ-КОНСУЛЬТАНТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

                                                        (в рублях)

┌──────────────────────────────────────────────┬───────┬─────────┐

│        Ученая степень, ученое звание         │ В час │ В сутки │

├──────────────────────────────────────────────┼───────┼─────────┤

│Академик, член-корреспондент                  𗈚 - 7 │    20   │

│                                              │       │         │

│Профессор, доктор медицинских наук            𗈙 - 6 │    17   │

│                                              │       │         │

│Доцент, кандидат медицинских наук             𗈘 - 5 │    13   │

│                                              │       │         │

│Врач со стажем работы свыше 5 лет (не имеющий │   3   │    10   │

│ученой степени и ученого звания)              │       │         │

└──────────────────────────────────────────────┴───────┴─────────┘

 

Таблица 13 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,

ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ДОМОВ

ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ

ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ

 

┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│             Наименование должностей             │Месячные долж-│

│                                                 │ностные оклады│

│                                                 │(в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│                    Служащие                     │              │

│                                                 │              │

│Старшиебухгалтер, товаровед, имеющие высшее об-│  105 - 130   │

│разование, в учреждениях I - III групп           │              │

│                                                 │              │

│Старшиебухгалтер, товаровед, инспектор; заведу-│   90 - 110   │

│ющий центральным складом                         │              │

│                                                 │              │

│Бухгалтер, товаровед, инспектор; заведующие: ар- │    85; 90    │

│хивом, хозяйством, складом, канцелярией, машино- │              │

│писным бюро, прачечной; дежурный администратор   │              │

│                                                 │              │

│Старшиекассир, инкассатор; секретарь-стеногра- │    80; 85    │

│фистка, машинистка I категории, статистик; заве- │              │

│дующий стеклографией, комендант                  │              │

│                                                 │              │

│Кассир, инкассатор, агент по снабжению, машинист-│    75; 80    │

│ка II категории, секретарь-машинистка, счетовод, │              │

│чертежник, делопроизводитель, архивариус, старший│              │

│табельщик, оператор диспетчерской службы, заведу-│              │

│ющий камерой хранения, калькулятор, паспортист,  │              │

│эвакуатор, чтец                                  │              │

│                                                 │              │

│Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, экспе- │      75      │

│дитор, билетный контролер                        │              │

│                                                 │              │

│         Младший обслуживающий персонал          │      70      │

└─────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

 

Таблица 14 Приложения N 2

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО

ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ

ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ

 

                                                      (в копейках)

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│                                  │           Разряды           │

│                                  ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│                                  │I  │ II │III │ IV │V  │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│Ремонт и обслуживание оборудования│    │    │    │    │    │    │

│котельных, электрических и тепло- │    │    │    │    │    │    │

│вых сетей, машин, механизмов, при-│    │    │    │    │    │    │

│боров и другого оборудования:     │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│  для повременщиков               │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│  для повременщиков               │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│                                  │    │    │    │    │    │    │

│Текущий ремонт и обслуживание зда-│40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│ний и сооружений                  │    │    │    │    │    │    │

└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

 

 

 

 

 

 

Приложение N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

КИНОСЕТИ, КИНОПРОКАТА И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ

 

1. Установить оклады и ставки работников культурно-просветительных учреждений, киносети, кинопроката и государственных архивов согласно таблицам 1 - 14.

2. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, с участием Министерства финансов СССР, по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР устанавливать для высококвалифицированных рабочих крупнейших библиотек, музеев, контор (кинобаз) по прокату кинофильмов и государственных архивов, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оклады в размере 120, 130 и 140 рублей в месяц. Указанные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующему учреждению, организации.

3. Министерствам и ведомствам, руководителям учреждений и организаций обеспечить применение для рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом "б" пункта 81 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности).

4. Разрешить министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик, управлениям и отделам культуры исполнительных комитетов краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на поощрение коллективов и отдельных работников библиотек и других культурно-просветительных учреждений (для которых действующими условиями оплаты труда не предусмотрены системы премирования) за достижение наиболее высоких результатов в повышении качества культурно-просветительной работы часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 0,1 процента планового годового фонда заработной платы. В связи с этим отчисления в распоряжение вышестоящих организаций для премирования работников и оказания им единовременной помощи в размере 0,05 процента фонда заработной платы соответствующих учреждений не производятся.

Максимальные размеры премий, выплачиваемых одному работнику, не должны превышать его месячного должностного оклада (ставки) в год.

Поручить Министерству культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить порядок использования этих средств.

5. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10 процентов.

6. Министерству культуры СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств, по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников культурно-просветительных учреждений.

ВЦСПС совместно с Министерством культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Министерством финансов СССР инструкцию об условиях оплаты труда экскурсоводов, организаторов путешествий (экскурсий) и руководителей туристских групп.

7. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы культурно-просветительных учреждений, государственных архивов, предприятий и организаций киносети и кинопроката должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности работы учреждений и организаций и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

 

Таблица 1 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

БИБЛИОТЕК И КНИЖНЫХ ПАЛАТ

 

┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │Месячные должностные оклады по группам│

│                         │ библиотек и книжных палат (в рублях) │

│                         ├────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                         │  вне   │  I  │II  │ III │ IV  │  V  │

│                         │ группы │     │     │     │     │     │

├─────────────────────────┼────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор (заведующий)    │220 -   │200 -│180 -│160 -│140 -│120 -│

│                         │240     │220  │200  │180  │160  │140  │

│                         │        │     │     │     │     │     │

│Заведующий библиотечным  │180 -   │160 -│140 -│120 -│120 -│-    │

│отделом                  │200     │180  │160  │140  │140  │     │

│                         │        │     │     │     │     │     │

│Главныебиблиотекарь,   │180 -   │160 -│140 -│120 -│-    │-    │

│библиограф               │200     │180  │160  │140  │     │     │

│                         │        │     │     │     │     │     │

│Заведующий филиалом      │180 -   │160 -│140 -│120 -│100 -│100 -│

│(отделением)             │200     │180  │160  │140  │125  │125  │

│                         │        │     │     │     │     │     │

│Заведующий сектором в    │160 -   │140 -│130 -│100 -│-    │-    │

│библиотечных отделах     │180     │160  │140  │125  │     │     │

│                         │        │     │     │     │     │     │

│Ученый секретарь         │155 -   │145 -│120 -│-    │-    │-    │

│                         │165     │155  │140  │     │     │     │

│                         │        │     │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (стар- │155 -   │145 -│120 -│110 -│-    │-    │

│ший бухгалтер на правах  │165     │155  │140  │130  │     │     │

│главного бухгалтера)     │        │     │     │     │     │     │

│                         │        │     │     │     │     │     │

│Начальники отделов: мик- │130 -   │120 -│110 -│100 -│-    │-    │

│рофильмирования, копиро- │150     │140  │130  │120  │     │     │

│вально-множительного,    │        │     │     │     │     │     │

│кадров, материально-тех- │        │     │     │     │     │     │

│нического снабжения      │        │     │     │     │     │     │

│                         │        │     │     │     │     │     │

│Начальник хозяйственного │115 -   │115 -│-    │-    │-    │-    │

│отдела, заведующий библи-│125     │125  │     │     │     │     │

│отечным архивом          │        │     │     │     │     │     │

└─────────────────────────┴────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания. 1. Должность ученого секретаря вводится в библиотеках и книжных палатах, выделенных вне группы или отнесенных к I и II группам, в которых образованы ученые советы.

2. Заведующим библиотеками с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для библиотек V группы, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов старших библиотекарей с соответствующим стажем работы и образованием (таблица 2 настоящего Приложения).

3. Должности главных библиотекаря и библиографа вводятся по разрешению вышестоящей организации. Количество главных библиотекарей и библиографов не должно превышать 10 процентов общей численности библиотекарей и библиографов.

 

Таблица 2 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

БИБЛИОТЕКАРЕЙ И БИБЛИОГРАФОВ БИБЛИОТЕК

И КНИЖНЫХ ПАЛАТ

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │ Месячные должностные │

│                                         │оклады (в рублях) при │

│                                         │  стаже библиотечной  │

│                                         │        работы        │

│                                         ├────┬─────┬─────┬─────┤

│                                         │до 5│от 5 │от 10│ 15  │

│                                         │лет │до 10│до 15│лет и│

│                                         │    │ лет │ лет │более│

├─────────────────────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┤

│Старшиебиблиотекарь, библиограф:       │    │     │     │     │

│  имеющие высшее образование             │ 110│ 115 │ 120 │ 125 │

│  имеющие среднее специальное или        │ 100│ 105 │ 110 � │

│  незаконченное высшее образование       │    │     │     │     │

│                                         │   │     │     │     │

│Старший библиотекарь, имеющий среднее    │  90│  95 │ 100 │ 105 │

│общее образование                        │    │     │     │     │

│                                         │    │     │     │     │

│Библиотекарь, библиограф:                │    │     │     │     │

│  имеющие высшее образование             │ 100│ 105 │ 110 │ 115 │

│  имеющие среднее специальное или        │  85│  90 │  95 │ 100 │

│  незаконченное высшее образование       │    │     │     │     │

│  имеющие среднее общее образование      │  80│  80 │  85 │  90 │

└─────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┘

 

Таблица 3 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, КЛУБОВ, ДОМОВ ТЕХНИКИ

И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ПРОПАГАНДЫ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КЛУБНОГО ТИПА, ДОМОВ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ДОМОВ

ХУДОЖЕСТВЕННОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ, МЕТОДИЧЕСКИХ

КАБИНЕТОВ, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА (САДОВ),

ПЛАНЕТАРИЕВ И ЗООПАРКОВ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│      Наименование должностей     │ Месячные должностные оклады │

│                                  │    по группам учреждений    │

│                                  │          (в рублях)         │

│                                  ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                  │  I  │II  │ III │ IV  │  V  │

├──────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор                          │180 -│160 -│140 -│120 -│100 -│

│                                  │200  │180  │160  │140  │120  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Художественный руководитель       │160 -│140 -│120 -│110 -│ 90 -│

│                                  │180  │160  │140  │120  │110  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Главныемеханик, художник        │155 -│145 -│-    │-    │-    │

│                                  │165  │155  │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующиетехническим отделом,  │155 -│145 -│130 -│-    │-    │

│техническим кабинетом в Домах тех-│165  │155  │150  │     │     │

│ники и научно-технической пропа-  │     │     │     │     │     │

│ганды                             │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: политико-про-│130 -│120 -│120 -│-    │-    │

│светительным, культурно-массовым, │150  │140  │140  │     │     │

│по работе среди детей, по спортив-│     │     │     │     │     │

│ной работе, по видам самодеятель- │     │     │     │     │     │

│ного искусства, организационно-ме-│     │     │     │     │     │

│тодическим, эксплуатации; заведую-│     │     │     │     │     │

│щий секцией в зоопарке            │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующиелетним театром, лабо- │120 -│120 -│120 -│-    │-    │

│раторией в Домах техники и научно-│140  │140  │140  │     │     │

│технической пропаганды и в зоопар-│     │     │     │     │     │

│кахсектором в учреждениях клуб- │     │     │     │     │     │

│ного типа, планетариях, парках    │     │     │     │     │     │

│культуры и отдыха; старший научный│     │     │     │     │     │

│сотрудник зоопарка                │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│120 -│110 -│110 -│-    │-    │

│тер на правах главного бухгалтера)│140  │130  │130  │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Младший научный сотрудник зоопарка│ 95 -│ 95 -│ 95 -│-    │-    │

│                                  │130  │130  │130  │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующиетехнически сложным ат-│     │     │     │     │     │

│тракционом, астрономической пло-  │     │     │     │     │     │

│щадкой:                           │     │     │     │     │     │

│  I группы                        │125 -│125 -│125 -│-    │-    │

│                                  │135  │135  │135  │     │     │

│  II группы                       │115 -│115 -│115 -│115 -│-    │

│                                  │125  │125  │125  │125  │     │

│  III группы                      │ 95 -│ 95 -󧔧 -│ 95 -│ 95 -│

│                                  │115  │115  │115  │115  │115  │

└──────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады заведующим клубами с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для клубов V группы, устанавливаются в размере 80 - 100 рублей в месяц.

2. Должностной оклад главному бухгалтеру парка культуры и отдыха (сада), отнесенного к I группе, устанавливается в размере 140 - 160 рублей в месяц.

3. Руководителю кружка, осуществляющему руководство отделом (при наличии в отделе не менее 10 кружков одного профиля), производится доплата в размере 20 рублей в месяц.

4. Оплата труда работников садово-паркового хозяйства производится по условиям, предусмотренным для соответствующих работников организаций зеленого хозяйства (таблица 2 Приложения N 7 к настоящему Постановлению).

 

Таблица 4 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУЗЕЕВ,

ПАНОРАМ, ВЫСТАВОК И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│      Наименование должностей     │ Месячные должностные оклады │

│                                  │    по группам учреждений    │

│                                  │         (в рублях)          │

│                                  ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                  │  I  │II  │ III │ IV  │  V  │

├──────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор                          │200 -│180 -│160 -│140 -│120 -│

│                                  │220  │200  │180  │160  │140  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Главный хранитель фондов          │180 -│160 -│140 -│120 -│110 -│

│                                  │200  │180  │160  │140  │130  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующиенаучно-исследователь- │180 -│160 -│140 -│-    │-    │

│ским отделом, филиалом музея      │200  │180  │160  │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующиеэкскурсионно-массовым │165 -│155 -│120 -│-    │-    │

│отделом, передвижной выставкой,   │175  │165  │140  │     │     │

│сектором                          │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Ученый секретарь                  │155 -│145 -│-    │-    │-    │

│                                  │165  │155  │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│145 -│130 -│110 -│-    │-    │

│тер на правах главного бухгалтера)│155  │150  │130  │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующиереставрационной мас-  │145 -│130 -│120 -│-    │-    │

│терской, лабораторией             │155  │150  │140  │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Старший научный сотрудник         │120 -│120 -│120 -│-    │-    │

│                                  │140  │140  │140  │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Младший научный сотрудник         │ 95 -󧔧 -│ 95 -│ 95 -│ 95 -│

│                                  │130  │130  │130  │130  │130  │

│Художники-реставраторы:           │     │     │     │     │     │

│  первой категории                │140 -│140 -│-    │-    │-    │

│                                  │150  │150  │     │     │     │

│  второй категории                │130 -│130 -│130 -│-    │-    │

│                                  │140  │140  │140  │     │     │

│  третьей категории               │110 -│110 -│110 -│110 -│-    │

│                                  │130  │130  │130  │130  │     │

└──────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады директорам музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа V группы, устанавливаются в размере 100 - 120 рублей в месяц.

2. Должность ученого секретаря вводится в музеях, отнесенных к I и II группам, в которых образованы ученые советы. В музеях, отнесенных к III группе, обязанности ученого секретаря ученого совета возлагаются на старшего научного сотрудника.

3. В музеях I, II и III групп, ведущих научно-исследовательскую работу по плану, утвержденному вышестоящей организацией, с разрешения Министерства культуры СССР старшим научным сотрудникам могут устанавливаться должностные оклады в размере 140 - 165 рублей и младшим научным сотрудникам - в размере 120 - 140 рублей в месяц.

 

Таблица 5 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ВЫСТАВОК ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА

В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ И ДОСТИЖЕНИЙ НАРОДНОГО

ХОЗЯЙСТВА СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│          Наименование должностей          │Месячные должностные│

│                                           │оклады по группам  │

│                                           │выставок (в рублях) │

│                                           ├─────────┬──────────┤

│                                           │    I    │    II    │

├───────────────────────────────────────────┼─────────┼──────────┤

│Директор                                   │200 - 220│ 180 - 200│

│                                           │         │          │

│Главныеинженер, механик, агроном, зоотех-│170 - 190│ 150 - 170│

│ник, художник, архитектор; директор павиль-│         │          │

│она                                        │         │          │

│                                           │         │          │

│Начальники отделов: экспонатов, планово-фи-│145 - 155│ 130 - 150│

│нансового, экскурсионного; заведующие: ла- │         │          │

│бораторией, парниково-тепличным хозяйством,│         │          │

│оранжереей, цветочным хозяйством, агрохим- │         │          │

│кабинетомглавный бухгалтер (старший бух- │         │          │

│галтер на правах главного бухгалтера)      │         │          │

└───────────────────────────────────────────┴─────────┴──────────┘

 

Таблица 6 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ БЮРО ПУТЕШЕСТВИЙ (ЭКСКУРСИЙ)

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│      Наименование должностей     │ Месячные должностные оклады │

│                                  │ (в рублях) по группам бюро  │

│                                  │   путешествий (экскурсий)   │

│                                  ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                  │  I  │II  │ III │ IV  │  V  │

├──────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор (заведующий)             │200 -│180 -│160 -│140 -│120 -│

│                                  │220  │200  │180  │160  │140  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: методическим,│180 -│160 -│140 -│120  │-    │

│путешествий, экскурсионным, обслу-│200  │180  │160  │140  │     │

│живания туристов и экскурсантов,  │     │     │     │     │     │

│реализации путевок и рекламы      │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│160 -│140 -│130 -│120 -│110 -│

│тер на правах главного бухгалтера)│180  │160  │150  │140  │130  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Начальник хозяйственного отдела   │120 -│110 -│-    │-    │-    │

│                                  │130  │120  │     │     │     │

└──────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечание. Должностные оклады директорам (заведующим) бюро путешествий (экскурсий) с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для бюро V группы, устанавливаются в размере 100 - 120 рублей в месяц.

 

Таблица 7 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И НАРОДНЫХ САМОДЕЯТЕЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

 

I. Руководители кружков и культорганизаторы учреждений

клубного типа и парков культуры и отдыха

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │ Месячные должностные │

│                                         │   оклады (в рублях)  │

│                                         │  при стаже работы по │

│                                         │     специальности    │

│                                         ├────┬─────┬─────┬─────┤

│                                         │до 5│от 5 │от 10│ 15  │

│                                         │лет │до 10│до 15│лет и│

│                                         │    │ лет │ лет │более│

├─────────────────────────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┤

│Руководители кружков, культорганизаторы: │    │     │     │     │

│  имеющие высшее образование             │ 90 │ 100 │ 105 │ 110 │

│  имеющие среднее специальное образование󧔝 │  90 │  95 │ 100 │

│  имеющие среднее общее образование      │ 80 │  80 │  85 │  85 │

└─────────────────────────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┘

 

II. Аккомпаниаторы учреждений клубного типа,

народных самодеятельных коллективов

и парков культуры и отдыха

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │ Месячные должностные │

│                                         │   оклады (в рублях)  │

│                                         │  при стаже работы по │

│                                         │     специальности    │

│                                         ├──────┬───────┬───────┤

│                                         │до 5 │от 5 до│10 лет │

│                                         │лет  │10 лет │и более│

├─────────────────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┤

│Аккомпаниаторы:                          │      │       │       │

│  имеющие высшее музыкальное образование │  90  │  100  │  110  │

│  имеющие среднее музыкальное образование│  85  │   90  │   95  │

└─────────────────────────────────────────┴──────┴───────┴───────┘

 

III. Художественные руководители,

лекторы, экскурсоводы и другие работники

культурно-просветительных учреждений, народных

самодеятельных коллективов и бюро

путешествий (экскурсий)

 

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│         Наименование должностей         │ Месячные должностные │

│                                         │оклады (в рублях) по │

│                                         │категориям работников │

│                                         ├──────┬───────┬───────┤

│                                         │   I  │  II   │  III  │

├─────────────────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┤

│Гид-переводчик                           │  160 │  140  │  120  │

│                                         │      │       │       │

│Режиссер, дирижер, балетмейстер,         │  140 │  130  │  120  │

│хормейстер                               │      │       │       │

│                                         │      │       │       │

│Лектор, экскурсовод                      │  140 │  120  │  100  │

│                                         │      │       │       │

│Художник-постановщик - заведующий        │  125 │  100  │   90  │

│художественной частью                    │      │       │       │

│                                         │      │       │       │

│Организатор путешествий (экскурсий),     │  110 │  100  │   90  │

│руководитель туристской группы           │      │       │       │

└─────────────────────────────────────────┴──────┴───────┴───────┘

 

Примечания. 1. Должностной оклад аккомпаниатору, не имеющему музыкального образования, устанавливается в размере 80 рублей в месяц.

2. Должностные оклады, предусмотренные для руководителей кружков и культорганизаторов, устанавливаются работникам, имеющим высшее или среднее специальное образование, соответствующее профилю выполняемой работы.

Работникам, имеющим высшее или среднее специальное образование, не соответствующее профилю выполняемой работы, должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для работников с высшим или средним специальным образованием, могут устанавливаться при условии окончания курсов повышения квалификации по специальностям культурно-просветительных работников. В остальных случаях оклады руководителям кружков и культорганизаторам устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для работников со средним общим образованием.

3. Должностные оклады руководителям кружков устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, а аккомпаниаторам - за 4 часа работы в день.

4. Для гидов-переводчиков, лекторов, экскурсоводов и руководителей туристских групп может вводиться почасовая оплата труда. При этом размеры часовых ставок за непосредственное ведение лекций и экскурсий определяются из расчета должностных окладов и 4 часов указанной работы в день.

Для организаторов путешествий (экскурсий) может вводиться оплата труда по расценкам за организацию экскурсий и в процентах от выручки за проданные билеты и путевки.

5. Оплата труда экскурсоводов за проведение экскурсий в экскурсионном комплексе "Новоафонская пещера", в Кунгурских пещерах Пермской области, в Одесских и Аджимушкайских катакомбах повышается на 10 процентов.

6. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для культорганизаторов и аккомпаниаторов, могут также устанавливаться для соответствующих работников туристских организаций, домов отдыха, санаториев и других учреждений здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, где эти должности предусмотрены в соответствии с действующими положениями.

 

Таблица 8 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ ДИРЕКЦИЙ КИНОСЕТИ, КИНОТЕАТРОВ

И БЮРО КИНОПЕРЕДВИЖЕК

 

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│        Наименование должностей         │Месячные должностные   │

│                                        │оклады по группам ди-  │

│                                        │рекций киносети, кино- │

│                                        │театров и бюро кинопе- │

│                                        │редвижек (в рублях)    │

│                                        ├─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                        │  I  │II  │ III │ IV  │

├────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор                                │180 -│160 -│140 -│120 -│

│                                        │200  │180  │160  │140  │

│                                        │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │120 -│110 -│110 -│-    │

│правах главного бухгалтера)             │140  │130  │130  │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Мастер участка по ремонту киноаппаратуры│115 -│115 -│115 -│-    │

│в составе дирекции киносети             │125  │125  │125  │     │

│                                        │     │     │     │     │

│Главный администратор кинотеатра        │120 -│120 -│110 -│100 -│

│                                        │130  │130  │120  │110  │

└────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады директорам дирекций киносети и кинотеатров с объемом работ ниже показателей, предусмотренных для кинотеатров IV группы, устанавливаются в размере 100 - 120 рублей в месяц.

2. Должность главного администратора вводится в тех случаях, когда в кинотеатрах, входящих в состав дирекций киносети, упраздняется должность директора.

3. В дирекциях киносети I группы может быть введена должность главного инженера с окладом 160 - 180 рублей в месяц.

 

Таблица 9 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ КОНТОР (КИНОБАЗ) И ОТДЕЛЕНИЙ

(ПУНКТОВ) ПО ПРОКАТУ КИНОФИЛЬМОВ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│     Наименование должностей      │Месячные должностные оклады  │

│                                  │по группам контор (кинобаз) и│

│                                  │отделений (пунктов) по прока-│

│                                  │ту кинофильмов (в рублях)    │

│                                  ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                  │  I  │II  │ III │ IV  │  V  │

├──────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор конторы (кинобазы), заве-│200 -│180 -│160 -│140 -│120 -│

│дующий отделением (пунктом)       │220  │200  │180  │160  │140  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Главный инженер                   │185 -│170 -│145 -│-    │-    │

│                                  │200  │185  │155  │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Начальники отделов: репертуарного │140 -│130 -│-    │-    │-    │

│планирования, информационно-рек-  │160  │150  │     │     │     │

│ламного, комплектования фильмофон-│     │     │     │     │     │

│да, планово-экономического        │     │     │     │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│145 -│130 -│120 -│110 -│-    │

│тер на правах главного бухгалтера)│155  │150  │140  │130  │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Старший мастер участка            │125 -│125 -│125 -│-    │-    │

│                                  │135  │135  │135  │     │     │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Мастер участка                    │115 -│115 -│115 -│115 -│115 -│

│                                  │125  │125  │125  │125  │125  │

│                                  │     │     │     │     │     │

│Заведующий фильмобазой (фильмохра-│115 -│105 -│ 95 -│ 95 -󧔝 -│

│нилищем)                          │125  │115  │105  │105  │ 95  │

└──────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечание. Должностные оклады директору конторы (кинобазы) и заведующему отделением (пунктом) с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для контор (кинобаз) и отделений (пунктов) V группы, устанавливаются в размере 100 - 120 рублей в месяц.

 

Таблица 10 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ

 

┌────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│  Наименование должностей   │    Месячные должностные оклады    │

│                            │   по группам архивов (в рублях)   │

│                            ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                            │  I  │II  │ III │ IV  │  V  │ VI  │

├────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор                    │220 -│200 -│180 -│160 -│140 -│120 -│

│                            │250  │220  │200  │180  │160  │140  │

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Главный хранитель фондов;   │160 -│140 -│140 -│-    │-    │-    │

│заведующие отделами: органи-│180  │160  │150  │     │     │     │

│зационным, научно-исследова-│     │     │     │     │     │     │

│тельским, научно-техниче-   │     │     │     │     │     │     │

│ским, методическим, комплек-│     │     │     │     │     │     │

│тования и экспертизы ценнос-│     │     │     │     │     │     │

│ти документов, ведомственных│     │     │     │     │     │     │

│архивов, информации, публи- │     │     │     │     │     │     │

│кации и научного использова-│     │     │     │     │     │     │

│ния документов, обеспечения │     │     │     │     │     │     │

│сохранности документов и    │     │     │     │     │     │     │

│фондов, информационно-поис- │     │     │     │     │     │     │

│ковых систем, специальных   │     │     │     │     │     │     │

│фондов                      │     │     │     │     │     │     │

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Заведующие лабораториями (в │150 -│140 -│140 -│-    │-    │-    │

│архивах)обеспечения сох-  │170  │160  │150  │     │     │     │

│ранности документов, микро- │     │     │     │     │     │     │

│фильмирования               │     │     │     │     │     │     │

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Заведующие архивохранилища- │     │     │     │     │     │     │

│ми:                         │     │     │     │     │     │     │

│  I группы                  │160 -│-    │-    │-    │-    │-    │

│                            │180  │     │     │     │     │     │

│  II группы                 │140 -│140 -│-    │-    │-    │-    │

│                            │160  │160  │     │     │     │     │

│  III группы                │120 -│120 -│120 -│-    │-    │-    │

│                            │140  │140  │140  │     │     │     │

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший  │130 -│130 -│120 -│110 -│100 -│100 -│

│бухгалтер на правах главного│150  │150  │140  │130  │110  │110  │

│бухгалтера)                 │     │     │     │     │     │     │

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Заведующие отделами: матери-│130 -│110 -│-    │-    │-    │-    │

│ально-технического снабже-  │150  │130  │     │     │     │     │

│ния, кадров, первого; на-   │     │     │     │     │     │     │

│чальник штаба гражданской   │     │     │     │     │     │     │

│обороны                     │     │     │     │     │     │     │

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Старшиеархеограф, палео-  │120 -│120 -│120 -│120 -│-    │-    │

│граф, архивист              │140  │140  │140  │140  │     │     │

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Археографы, палеографы, ар- │     │     │     │     │     │     │

│хивисты:                    │     │     │     │     │     │     │

│  I категории               │110 -│110 -│110 -│110  │-    │-    │

│                            │130  │130  │130  │130  │     │     │

│  II категории              │ 90 -│ 90 -󧔢 -│ 90 -│ 90 -│ 90 -│

│                            │110  │110  │110  │110  │110  │110  │

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Старший хранитель фондов    │100 -│100 -│100 -│100 -│-    │-    │

│                            │125  │125  │125  │125  │     │     │

│                            │     │     │     │     │     │     │

│Хранитель фондов            │ 90 -│ 90 -│ 90 -│ 90 -│ 90 -│ 90 -│

│                            │115  │115  │115  │115  │115  │115  │

└────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания. 1. В государственных архивах I, II и III групп, ведущих научно-исследовательскую работу по проблемам, имеющим народнохозяйственное или отраслевое значение, с разрешения Главного архивного управления при Совете Министров СССР могут вводиться должности старшего научного сотрудника с окладом 140 - 165 рублей и младшего научного сотрудника с окладом 120 - 140 рублей в месяц.

2. Должностные оклады старшему хранителю фондов государственных архивов автономных республик, краев, областей и национальных округов, отнесенных к V группе, устанавливаются в размере 100 - 125 рублей, а археографу, палеографу, архивисту I категории - в размере 110 - 130 рублей в месяц.

 

Таблица 11 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, КИНОСЕТИ, КИНОПРОКАТА

И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│             Наименование должностей             │Месячные долж-│

│                                                 │ностные оклады│

│                                                 │(в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│Старшиеинженеры всех специальностей, экономист,│   130 - 150  │

│редактор, агроном, зоотехник, ветеринарный врач  │              │

│выставок передового опыта в народном хозяйстве и │              │

│достижений народного хозяйства союзных республик;│              │

│старший ветеринарный врач зоопарка               │              │

│                                                 │              │

│Старшиеинженеры всех специальностей, экономист,│   120 - 140  │

│редактор, методист; старший юрисконсульт контор  │              │

│(кинобаз) I и II групп по оплате труда           │              │

│                                                 │              │

│Инженеры всех специальностей, экономист, редак-  │   105 - 140  │

│тор, агроном, зоотехник, ветеринарный врач выста-│              │

│вок передового опыта в народном хозяйстве и дос- │              │

│тижений народного хозяйства союзных республик;   │              │

│зоотехник, ветеринарный врач зоопарка            │              │

│                                                 │              │

│Инженеры всех специальностей, экономист, редак-  │    95 - 130  │

│тор, методист, юрисконсульт, переводчик; художник│              │

│контор (кинобаз) I - III групп по оплате труда   │              │

│                                                 │              │

│Старшие техники всех специальностей, художник-   │    90 - 115  │

│оформитель                                       │              │

│                                                 │              │

│Ветеринарный фельдшер зоопарка                   │    90 - 110  │

│                                                 │              │

│Техники всех специальностей, лаборант зоопарка   │    80 - 100  │

└─────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

 

Примечание. В республиканских, краевых и областных методических кабинетах культурно-просветительной работы и Домах народного творчества должностные оклады старшим методистам, имеющим высшее образование, устанавливаются в размере 130 - 150 рублей в месяц, а методистам, имеющим высшее образование, - в размере 105 - 140 рублей в месяц.

 

Таблица 12 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО

ПЕРСОНАЛА КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

КИНОСЕТИ, КИНОПРОКАТА И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│             Наименование должностей             │Месячные долж-│

│                                                 │ностные оклады│

│                                                 │(в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│                    Служащие                     │              │

│                                                 │              │

│Старшиебухгалтер, товаровед, инспектор, адми-  │   90 - 110   │

│нистраторпереводчик-дактилолог; заведующие:    │              │

│центральным складом, билетными кассами           │              │

│                                                 │              │

│Бухгалтер, товаровед, инспектор, администратор;  │    85; 90    │

│заведующиеархивом, хозяйством, складом, канце- │              │

│лярией, машинописным бюро, копировально-множи-   │              │

│тельным бюро, фотолабораторией, фильмохранилищем,│              │

│фильмотекой, фонотекой, костюмерной (в учреждени-│              │

│ях клубного типа), экспедицией; стенографистка   │              │

│I категории, машинистка, работающая с иностранным│              │

│текстом                                          │              │

│                                                 │              │

│Старшиекассир, инкассатор; секретарь-стеногра- │    80; 85    │

│фистка, стенографистка II категории, машинистка  │              │

│I категории, статистик, экспедитор по перевозке  │              │

│грузовзаведующие: стеклографией, информационным│              │

│бюро                                             │              │

│                                                 │              │

│Кассир, инкассатор, агент по снабжению, машинист-│    75; 80    │

│ка II категории, секретарь-машинистка, счетовод, │              │

│чертежник, делопроизводитель, архивариус, опера- │              │

│тор диспетчерской службы, калькулятор, диктор,   │              │

│комендант, старший хранитель экспонатов в музеях,│              │

│дежурный биллиардного зала, старший контролер би-│              │

│летов                                            │              │

│                                                 │              │

│Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, экспе- │      75      │

│дитор, хранитель экспонатов в музеях, музейный   │              │

│смотритель, контролер билетов                    │              │

│                                                 │              │

│         Младший обслуживающий персонал          │      70      │

└─────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

 

Примечание. В учреждениях и организациях, выделенных вне группы и отнесенных к I и II группам, должностные оклады старших бухгалтеров, имеющих высшее образование, устанавливаются в размере 105 - 130 рублей в месяц, а бухгалтеров, имеющих высшее образование, - в размере 90 - 110 рублей в месяц.

 

Таблица 13 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ

КИНОМЕХАНИКОВ И ФИЛЬМОПРОВЕРЩИКОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование профессий            │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Киномеханики:                                │                  │

│  I категории                                │     100, 110     │

│  II категории                               │        95        │

│  III категории                              │        85        │

│                                             │                  │

│Фильмопроверщики:                            │                  │

│  I категории                                │        95        │

│  II категории                               │        85        │

│  III категории                              │        80        │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Месячный оклад киномеханика I категории в размере 110 рублей может быть установлен в кинотеатрахширокоформатных, панорамных, круговой кинопанорамы, со стереоскопическим экраном, с автоматизированным кинопоказом, а также при обслуживании кинопередвижек, оборудованных широкопленочной аппаратурой.

 

Таблица 14 Приложения N 3

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

КИНОСЕТИ, КИНОПРОКАТА И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ

 

                                                      (в копейках)

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│                                  │           Разряды           │

│                                  ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│                                  │I  │ II │III │ IV │V  │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│Декорационно-оформительские, пиро-│    │    │    │    │    │    │

│технические, столярные работы, фо-│    │    │    │    │    │    │

│тоработы, проявление и печатание  │    │    │    │    │    │    │

│кинопленки, звукозапись; изготов- │    │    │    │    │    │    │

│ление рекламы с применением метал-│    │    │    │    │    │    │

│локонструкций и пластмасс; ремонт │    │    │    │    │    │    │

│и реставрация фильмокопий; ремонт │    │    │    │    │    │    │

│и обслуживание оборудования ко-   │    │    │    │    │    │    │

│тельных, электрических и тепловых │    │    │    │    │    │    │

│сетей, машин, механизмов, приборов│    │    │    │    │    │    │

│и другого оборудования:           │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│  для повременщиков               │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│  для повременщиков               │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│                                  │    │    │    │    │    │    │

│Текущий ремонт и обслуживание зда-│40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│ний и сооружений                  │    │    │    │    │    │    │

└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘

 

 

 

 

 

 

Приложение N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

КИНОСТУДИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ

 

1. Установить оклады и ставки работников театрально-зрелищных предприятий, киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания согласно таблицам 1 - 21.

2. Сохранить для отдельных категорий работников театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и других театрально-зрелищных предприятий ранее утвержденные Правительством СССР (или по поручению Правительства СССР) должностные оклады, размеры которых превышают оклады, предусмотренные настоящим Постановлением. Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР определить категории работников, для которых сохраняются более высокие должностные оклады, и порядок применения этих окладов.

3. Разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры устанавливать в театрально-зрелищных предприятиях выдающимся деятелям искусств, имеющим почетное звание "Народный артист СССР", должностные оклады в размере 300, 325 и 350 рублей в месяц, видным мастерам искусств, имеющим почетные звания "Народный артист", "Заслуженный деятель искусств" и "Заслуженный артист" союзной республики, а также в академических театрах отдельным артистам, дирижерам, режиссерам, балетмейстерам и хормейстерам из числа лиц, которым присвоена высшая квалификационная категория, в размере 250, 275 и 300 рублей в месяц. Артистам музыкальных коллективов радио и телевидения, имеющим соответствующие почетные звания, должностные оклады в указанных размерах могут устанавливаться Государственным комитетом Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с Министерством культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры.

4. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, с участием Министерства финансов СССР, по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР устанавливать для высококвалифицированных рабочих театрально-зрелищных предприятий, киностудий, предприятий и организаций телевидения и радиовещания, театральных, художественно-производственных мастерских и комбинатов, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оклады в размере 130, 140, 150, 165, 180 и 200 рублей в месяц. Указанные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующему предприятию, организации.

5. Министерствам и ведомствам, руководителям предприятий и организаций обеспечить применение для рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом "б" пункта 81 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности).

6. Установить, что работникам съемочных групп, участвующим в создании кинофильмов и телефильмов, должностной оклад которых не превышает 220 рублей в месяц, во всех случаях исчисления среднего заработка (для выплат за время отпуска, за время нахождения в служебной командировке, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т.д.) учитывается постановочное вознаграждение. При этом сумма среднего заработка, исчисленного с учетом постановочного вознаграждения, не должна превышать 220 рублей в месяц.

7. Установить, что творческие работники (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры и др.) в случаях незагруженности в отдельные периоды могут привлекаться к выступлениям в спектаклях и концертах или для записи на пленку с репертуаром, исполняемым или подготовленным по месту основной работы, а также к постановке спектаклей, программ и номеров в других театрально-зрелищных предприятиях (театрах, филармониях, музыкальных коллективах, студиях грамзаписи), на радио, по телевидению, в кино, с зачетом этой работы в норму выступлений или норму постановок по месту основной работы, без дополнительной оплаты.

8. В целях повышения творческой активности артистов, а также усиления их заинтересованности в улучшении работы театров разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры вводить оплату труда артистического персонала в зависимости от степени выполнения установленной нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях.

Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях, порядок учета их выполнения и оплаты труда артистического персонала.

9. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям предприятий и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на работах по изготовлению и установке декораций, уборке и обслуживанию зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10 процентов.

10. Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:

а) положения об условиях и оплате труда работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении качества работы и устранить излишества в оплате труда концертных исполнителей;

б) положение об оплате труда рабочих и младшего обслуживающего персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков при выездах на гастроли;

в) ставки почасовой оплаты за позирование.

11. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы театрально-зрелищных предприятий, цирков и концертных организаций и 5 процентов планового годового фонда заработной платы киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания, предусмотренных настоящим Постановлением, должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, сокращения межкартинных перерывов, более рационального использования фонда авторского вознаграждения и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Повышение оплаты труда участников групповых и массовых съемок производится в пределах установленных киностудиям, телестудиям и другим предприятиям и организациям телевидения фондов заработной платы и ассигнований на производство кинофильмов и телефильмов.

 

Таблица 1 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ

 

┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │ Месячные должностные оклады (в рублях)│

│                        ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│                        │ театры  │театры   │драмати- │ театры  │

│                        │ оперы и │музыкаль-│ческие   │  кукол  │

│                        │ балета  │ной коме-│театры и │         │

│                        │         │дии (опе-│театры   │         │

│                        │         │ретты)   │юного    │         │

│                        │         │         │зрителя  │         │

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Артисты-вокалисты       │         │         │         │         │

│(солисты):              │         │         │         │         │

│  высшей категории      │200; 225;│200; 225;│-        │-        │

│                        │250      │250      │         │         │

│  первой категории      │150; 170;│150; 170;│-        │-        │

│                        │190      │190      │         │         │

│  второй категории      │110; 125;│110; 125;│-        │-        │

│                        │140      │140      │         │         │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты балета:         │         │         │         │         │

│  высшей категории      │200; 225;│150; 170;│-        │-        │

│                        │250      │190      │         │         │

│  первой категории      │150; 170;│110; 125;│-        │-        │

│                        │190      │140      │         │         │

│  второй категории      │110125;│90; 100  │-        │-        │

│                        │140      │         │         │         │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты драмы:          │         │         │         │         │

│  высшей категории      │-        │-        │180; 200;│150; 175 │

│                        │         │         │225      │         │

│  первой категории      │-        │-        │130; 150;│120; 130;│

│                        │         │         │170      │140      │

│  второй категории      │-        │-        │100; 110;│90; 100; │

│                        │         │         │120      │110      │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты оркестра:       │         │         │         │         │

│  высшей категории      │150; 175;│130; 140;│-        │-        │

│  (концертмейстеры)     │200      │150      │         │         │

│  первой категории      │130; 140 │110; 120 │-        │-        │

│  второй категории      │110; 120 │90; 100  │-        │-        │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты хора:           │         │         │         │         │

│  первой категории      │110; 125;│100; 115;│-        │-        │

│                        │140      │130      │         │         │

│  второй категории      │90; 100  │80; 90   │-        │-        │

│                        │         │         │         │         │

│Артисты вспомогательного│80; 90   │8090   │80; 90   │80; 90   │

│состава                 │         │         │         │         │

└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания. 1. В драматических театрах, театрах юного зрителя и театрах кукол, в составах которых имеются оркестры, должностные оклады артистам оркестров устанавливаются в размерах, предусмотренных в соответствующих театрах для артистов драмы второй категории.

2. В театрах, в которых имеются труппы различных жанров, должностные оклады работникам устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов соответствующих жанров.

3. В ведущих театрах кукол по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

 

Таблица 2 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ

И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Артисты симфонических оркестров:             │                  │

│  высшей категории (концертмейстеры)         │150175; 200     │

│  первой категории                           │130; 140          │

│  второй категории                           │110; 120          │

│                                             │                  │

│Артисты ансамблей песни и танца, танцевальных│                  │

│и хоровых коллективов:                       │                  │

│  высшей категории                           │150; 175200     │

│  первой категории                           │120; 130140     │

│  второй категории                           │90; 100110      │

│                                             │                  │

│Артисты оркестров народных инструментов,     │                  │

│духовых оркестров, концертных эстрадных      │                  │

│оркестров и ансамблей:                       │                  │

│  высшей категории                           │150; 160170     │

│  первой категории                           │120; 130140     │

│  второй категории                           │90; 100; 110      │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады артистам оркестров и ансамблей, обслуживающих кинотеатры, рестораны, танцевальные площадки и бюро бытовых услуг, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в концертных эстрадных оркестрах и ансамблях.

2. Должностные оклады артистам оркестровых групп танцевальных коллективов, ансамблей песни и танца и народных хоров устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в оркестрах народных инструментов.

3. В ведущих концертных эстрадных оркестрах по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

 

Таблица 3 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Артисты всех жанров, инспектора манежа       │                  │

│(ведущие представления):                     │                  │

│  первой категории                           │150; 160170     │

│  второй категории                           │120; 130140     │

│  третьей категории                          │100; 110          │

│                                             │                  │

│Артисты-дрессировщики хищных зверей:         │                  │

│  первой категории                           │180; 200225     │

│  второй категории                           │150; 160; 170     │

│  третьей категории                          │120; 130140     │

│                                             │                  │

│Артисты-дрессировщики других животных:       │                  │

│  первой категории                           │160; 180200     │

│  второй категории                           │130; 140150     │

│  третьей категории                          │100; 110120     │

│                                             │                  │

│Артисты оркестров, оркестровых групп:        │                  │

│  высшей категории                           │130; 140150     │

│  первой категории                           │110; 120          │

│  второй категории                           │90; 100           │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Оплата труда артистов высшей категории цирков производится по разовым ставкам за выступление. Конкретные размеры этих ставок с учетом сложности и качества исполнения номеров и аттракционов устанавливаются Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры в пределах от 6 до 25 рублей за выступление.

 

Таблица 4 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ

АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(ФИЛАРМОНИЙ, КОНЦЕРТНО-ЭСТРАДНЫХ БЮРО,

ЭСТРАДНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ)

 

┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

│            Наименование должностей            │Расчетные ставки│

│                                               │   (в рублях)   │

├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│Артисты-вокалисты (оперные и камерные)         │                │

│и артисты-солисты-инструменталисты:            │                │

│  высшей категории                             │275; 300350   │

│  первой категории                             │200; 225250   │

│  второй категории                             │90; 120150    │

│                                               │                │

│Артисты балета, артисты-вокалисты музыкальной  │                │

│комедии и эстрады:                             │                │

│  высшей категории                             │225; 250; 300   │

│  первой категории                             │150; 175200   │

│  второй категории                             │90; 110130    │

│                                               │                │

│Артисты разговорного жанра, эстрадно-спортивно-│                │

│го, иллюзионного и других оригинальных эстрад- │                │

│ных жанров:                                    │                │

│  высшей категории                             │200; 230260   │

│  первой категории                             │140; 160180   │

│  второй категории                             │90; 110130    │

│                                               │                │

│Аккомпаниаторы-концертмейстеры:                │                │

│  высшей категории                             │180; 210240   │

│  первой категории                             │120; 140160   │

│  второй категории                             │90; 100110    │

│                                               │                │

│Артисты камерно-инструментальных и вокальных   │                │

│ансамблей:                                     │                │

│  высшей категории                             │160; 180200   │

│  первой категории                             │110; 130150   │

│  второй категории                             │90100         │

│                                               │                │

│Артисты вокально-инструментальных ансамблей,   │                │

│артисты, ведущие концерты:                     │                │

│  первой категории                             │120; 140160   │

│  второй категории                             │90; 100110    │

│                                               │                │

│Артисты эстрадно-инструментальных ансамблей:   │                │

│  первой категории                             │120; 130140   │

│  второй категории                             │90; 100110    │

│                                               │                │

│Артисты вспомогательного состава               │7580          │

└───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

 

Примечания. 1. Размеры концертных ставок за выступление определяются исходя из месячных норм, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.

2. Оплата труда искусствоведов за проведение лекций концертов производится в размере от 6 до 14,5 рубля за выступление.

3. С разрешения Министерства культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры отдельным ведущим чтецам - мастерам художественного слова оплата труда может производиться исходя из расчетной ставки 300 рублей в месяц.

 

Таблица 5 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ,

МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,

ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│     Наименование     │       Месячные должностные оклады       │

│      должностей      │                (в рублях)               │

│                      ├─────────────┬─────────────┬─────────────┤

│                      │музыкальные  │драматические│    цирки    │

│                      │театры, музы-│театры, теат-│             │

│                      │кальные и    │ры юного зри-│             │

│                      │танцевальные │теля, театры │             │

│                      │коллективы,  │кукол        │             │

│                      │концертные   │             │             │

│                      │организации  │             │             │

├──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│Главный режиссер      │250; 300     │225; 250     │200; 225; 250│

│                      │             │             │             │

│Главный дирижер       │225; 250; 300│      -      │175; 200; 250│

│                      │             │             │             │

│Главный балетмейстер  │225; 250; 300│      -      │      -      │

│                      │             │             │             │

│Режиссер-постановщик  │175; 200; 225│175; 200; 225│150175; 200│

│                      │             │             │             │

│Балетмейстер-         │175; 200; 225│      -      │130; 150; 170│

│постановщик           │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Дирижеры:             │             │             │             │

│  высшей категории    │175; 200; 225│      -      │130; 150; 175│

│  первой категории    │130; 150; 170│      -      │110; 120     │

│  второй категории    │100; 120     │      -      │      -      │

│                      │             │             │             │

│Главный художник      │150; 175; 200│150175; 200│150; 175     │

│                      │             │             │             │

│Главный хормейстер    │150; 175; 200│      -      │      -      │

│                      │             │             │             │

│Художник-постановщик  │125; 150; 175│125; 150     │125; 150     │

│                      │             │             │             │

│Концертмейстер        │120; 140; 160│      -      │      -      │

│по классу вокала      │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Режиссер              │110; 130; 150│110130; 150│110; 130; 150│

│                      │             │             │             │

│Помощник главного ре- │110; 130; 150│110; 130; 150│      -      │

│жиссера по литератур- │             │             │             │

│ной части, хормейстер │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Заведующий музыкальной│      -      │110; 130; 150│110; 130; 150│

│частью, дирижер       │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Репетиторыпо вокалу,│110; 130; 150│ 90; 110; 130│      -      │

│по балету             │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Репетитор цирковых    │      -      │      -      │110; 130; 150│

│номеров               │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Балетмейстер          │110; 130; 150│110; 130150│110; 120; 130│

│                      │             │             │             │

│Концертмейстер        │100; 120; 140│      -      │      -      │

│по классу балета      │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Аккомпаниатор-        │      -      │90; 110; 130 │90; 110; 130 │

│концертмейстер        │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Ассистент, помощник   │90; 100; 110 │90100; 110 │90; 100; 110 │

│режиссера             │             │             │             │

│                      │             │             │             │

│Суфлер                │90; 100; 110 │90100; 110 │      -      │

└──────────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┘

 

Таблица 6 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ,

МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,

ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│      Наименование должностей     │Месячные должностные оклады  │

│                                  │по группам театров, музыкаль-│

│                                  │ных и танцевальных коллекти- │

│                                  │вов, цирков и концертных ор- │

│                                  │ганизаций (в рублях)         │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор (директор-распорядитель) │240 - 260│220 - 240│200 - 220│

│                                  │         │         │         │

│Главный инженер                   │185 - 200│170 - 185│    -    │

│                                  │         │         │         │

│Заведующий художественно-постано- │160 - 170│150 - 160│130 - 150│

│вочной частью                     │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники служб: оборудования,   │155 - 170│145 - 155│    -    │

│электротехнического и электронного│         │         │         │

│оборудования                      │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│145 - 155│130 - 150│120 - 140│

│тер на правах главного бухгалтера)│         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: планово-эконо-│145 - 155│130 - 150│    -    │

│мического, концертного, диспетчер-│         │         │         │

│ского (в концертных организациях) │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Главный администратор             │130 - 150│120 - 140│110 - 130│

│                                  │         │         │         │

│Заведующий производственной мас-  │135 - 145│125 - 135│125 - 135│

│терской                           │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: кадров, мате- │120 - 140│    -    │    -    │

│риально-технического снабжения    │         │         │         │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечание. Должностные оклады директорам театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков и концертных организаций, не отнесенных к группам по оплате труда, устанавливаются в размере 180 - 200 рублей в месяц.

 

Таблица 7 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫХ

И СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС

 

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│          Наименование должностей          │Месячные должностные│

│                                           │оклады по группам  │

│                                           │  касс (в рублях)   │

│                                           ├──────┬──────┬──────┤

│                                           │  I   │  II  │III  │

├───────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤

│Директор                                   │180 - │150 - │130 - │

│                                           │200   │170   │150   │

│                                           │      │      │      │

│Начальники отделов: планово-финансового,   │140 - │130 - │-     │

│оперативного                               │160   │150   │      │

│                                           │      │      │      │

│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на    │145 - │130 - │110 - │

│правах главного бухгалтера)                │155   │150   │130   │

│                                           │      │      │      │

│Начальники отделов: рекламно-издательского,│130 - │120 - │-     │

│ревизионного, кадров                       │150   │140   │      │

└───────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┘

 

Таблица 8 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ

СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Старшие инженеры, занятые эксплуатацией      │    130 - 155     │

│электронного оборудования                    │                  │

│                                             │                  │

│Старшиеинженеры других специальностей,     │    120 - 140     │

│экономист, редактор                          │                  │

│                                             │                  │

│Инженеры всех специальностей, экономист,     │     95 - 130     │

│редактор, юрисконсульт, переводчик           │                  │

│                                             │                  │

│Старшие техники всех специальностей,         │     90 - 115     │

│художник-оформитель                          │                  │

│                                             │                  │

│Техники всех специальностей                  │     80 - 100     │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Перечень театрально-зрелищных предприятий, в которых вводится должность старшего инженера, занятого эксплуатацией электронного оборудования, утверждается Министерством культуры СССР.

 

Таблица 9 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (СТАВКИ)

ХУДОЖЕСТВЕННО-ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО

И ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

КИНОСТУДИЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА

СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО КИНЕМАТОГРАФИИ

 

I. Художественно-исполнительский персонал

 

┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей│ Месячные должностные оклады (в рублях) │

│                       ├───────────────────┬────────────────────┤

│                       │за время занятости │за время работы меж-│

│                       │в съемках кинофиль-│ду постановками ки- │

│                       │мов или телефильмов│нофильмов или теле- │

│                       │                   │фильмов, но не свыше│

│                       │                   │3 месяцев           │

├───────────────────────┼───────────────────┼────────────────────┤

│Артисты:               │                   │                    │

│  высшей категории     │300; 350; 450      │200; 230; 300       │

│  первой категории     │180; 200; 250      │120; 145; 160       │

│  второй категории     │120; 140; 160      │80; 90; 100         │

│  третьей категории    │90; 100            │-                   │

└───────────────────────┴───────────────────┴────────────────────┘

 

Примечание. Оплата труда участников групповых и массовых съемок производится в размере от 4 до 6 рублей за съемочный день в павильонах и в размере от 5 до 7 рублей - в киноэкспедициях и при натурных съемках вне территории киностудии.

 

II. Художественно-производственный персонал

 

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│    Наименование должностей   │   Месячные должностные оклады   │

│                              │            (в рублях)           │

│                              ├─────────┬─────────────┬─────────┤

│                              │художе-  │научно-попу- │хрони-   │

│                              │ственная │лярная, учеб-│кально-  │

│                              │кинема-  │ная кинемато-│докумен- │

│                              │тография │графия и про-│тальная  │

│                              │         │изводство ди-│кинемато-│

│                              │         │апозитивных  │графия   │

│                              │         │фильмов      │         │

├──────────────────────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┤

│Кинорежиссеры-постановщики:   │         │             │         │

│  высшей категории            │   300   │      -      │    -    │

│  первой категории            │   250   │      -      │    -    │

│  второй категории            │   220   │      -      │    -    │

│                              │         │             │         │

│Кинорежиссеры:                │         │             │         │

│  высшей категории            │   220   │     250     │   220   │

│  первой категории            │   200   │     220     │   180   │

│  второй категории            │   190   │     190     │   160   │

│  третьей категории           │   180   │     160     │   140   │

│                              │         │             │         │

│Ассистенты кинорежиссера:     │         │             │         │

│  первой категории            │   160   │     140     │   120   │

│  второй категории            │   130   │     120     │   110   │

│  третьей категории           │   110   │     100     │   100   │

│                              │         │             │         │

│Помощники кинорежиссера:      │         │             │         │

│  первой категории            │   100   │      90     │    -    │

│  второй категории            │    90   │      85     │    -    │

│                              │         │             │         │

│Кинорежиссеры мультипликацион-│         │             │         │

│ных фильмов:                  │         │             │         │

│  высшей категории            │   250   │      -      │    -    │

│  первой категории            │   220   │      -      │    -    │

│  второй категории            │   160   │      -      │    -    │

│                              │         │             │         │

│Ассистенты кинорежиссера муль-│         │             │         │

│типликационных фильмов:       │         │             │         │

│  первой категории            │   150   │      -      │    -    │

│  второй категории            │   120   │      -      │    -    │

│  третьей категории           │   100   │      -      │    -    │

│                              │         │             │         │

│Монтажеры:                    │         │             │         │

│  высшей категории            │   210   │      -      │    -    │

│  первой категории            │   180   │     160     │   160   │

│  второй категории            │   160   │     140     │   140   │

│  третьей категории           │   130   │     120     │   120   │

│                              │         │             │         │

│Главные кинооператоры (кино-  │         │             │         │

│операторы-постановщики)кино-│         │             │         │

│операторы комбинированных     │         │             │         │

│съемок:                       │         │             │         │

│  высшей категории            │   250   │      -      │    -    │

│  первой категории            │   220   │      -      │    -    │

│  второй категории            │   180   │      -      │    -    │

│                              │         │             │         │

│Кинооператоры, кинооператоры  │         │             │         │

│комбинированных съемок:       │         │             │         │

│  высшей категории            │    -    │     220     │220; 250 │

│  первой категории            │   200   │     180     │   200   │

│  второй категории            │   180   │     150     │   180   │

│  третьей категории           │   160   │     130     │   150   │

│                              │         │             │         │

│Ассистенты кинооператора:     │         │             │         │

│  первой категории            │   140   │     120     │   120   │

│  второй категории            │   120   │     100     │   100   │

│  третьей категории           │   100   │      90     │    90   │

│                              │         │             │         │

│Помощники кинооператора       │    -    │      -      │ 80; 85  │

│                              │         │             │         │

│Художники-постановщики (по де-│         │             │         │

│корациям, костюмам, мультипли-│         │             │         │

│кационным фильмам):           │         │             │         │

│  высшей категории            │   220   │      -      │    -    │

│  первой категории            │   200   │     180     │    -    │

│  второй категории            │   180   │     160     │    -    │

│  третьей категории           │   160   │     140     │    -    │

│                              │         │             │         │

│Художники по комбинированным  │         │             │         │

│съемкам:                      │         │             │         │

│  высшей категории            │   210   │      -      │    -    │

│  первой категории            │   190   │     170     │    -    │

│  второй категории            │   170   │     140     │    -    │

│  третьей категории           │   140   │     120     │    -    │

│                              │         │             │         │

│Художники-гримеры:            │         │             │         │

│  высшей категории            │   210   │      -      │    -    │

│  первой категории            │   190   │     150     │    -    │

│  второй категории            │   160   │     130     │    -    │

│  третьей категории           │   130   │     110     │    -    │

│                              │         │             │         │

│Художникимультипликатор,    │         │             │         │

│кукловод, оформитель игровых  │         │             │         │

│кукол:                        │         │             │         │

│  высшей категории            │   200   │      -      │    -    │

│  первой категории            │   180   │     160     │   160   │

│  второй категории            │   160   │     140     │   140   │

│  третьей категории           │   130   │     120     │   120   │

│                              │         │             │         │

│Ассистент художника-мультипли-│   100   │     100     │   100   │

│катора                        │         │             │         │

│                              │         │             │         │

│Художники-модельеры:          │         │             │         │

│  первой категории            │   160   │      -      │    -    │

│  второй категории            │   140   │      -      │    -    │

│  третьей категории           │   120   │      -      │    -    │

│                              │         │             │         │

│Художники других специальнос- │         │             │         │

│тейскульпторы:              │         │             │         │

│  первой категории            │150; 160 │  140; 150   │    -    │

│  второй категории            │130; 140 │  120; 130   │120; 130 │

│  третьей категории           │110; 120 │   90; 100   │ 90; 100 │

│                              │         │             │         │

│Ассистентыхудожника-поста-  │         │             │         │

│новщика (по декорациям, костю-│         │             │         │

│мам), художника по комбиниро- │         │             │         │

│ванным съемкам:               │         │             │         │

│  первой категории            │   130   │      -      │    -    │

│  второй категории            │   110   │      -      │    -    │

│                              │         │             │         │

│Звукооператоры:               │         │             │         │

│  высшей категории            │   210   │  160; 180   │160; 180 │

│  первой категории            │   180   │  120; 140   │120; 150 │

│  второй категории            │   140   │     110     │   110   │

│                              │         │             │         │

│Ассистенты звукооператора:    │         │             │         │

│  первой категории            │   110   │      -      │    -    │

│  второй категории            │   100   │      -      │    -    │

│                              │         │             │         │

│Музыкальный оформитель        │    -    │     160     │   160   │

│                              │         │             │         │

│Звукооформители:              │         │             │         │

│  первой категории            │   150   │     140     │   140   │

│  второй категории            │   130   │     120     │   120   │

│                              │         │             │         │

│Ассистенты звукооформителя:   │         │             │         │

│  первой категории            │   110   │      -      │    -    │

│  второй категории            │    90   │      -      │    -    │

│                              │         │             │         │

│Директора съемочных групп:    │         │             │         │

│  высшей категории            │   220   │      -      │    -    │

│  первой категории            │   200   │     180     │   180   │

│  второй категории            │   180   │     160     │   160   │

│  третьей категории           │   170   │     140     │   140   │

│                              │         │             │         │

│Заместители директора съемоч- │         │             │         │

│ной группы:                   │         │             │         │

│  первой категории            │   160   │     120     │   120   │

│  второй категории            │   150   │      -      │    -    │

│  третьей категории           │   140   │      -      │    -    │

│                              │         │             │         │

│Старший администратор съемоч- │120; 130 │     110     │   110   │

│ной группы                    │         │             │         │

│                              │         │             │         │

│Администратор съемочной группы│100; 110 │     100     │   100   │

│                              │         │             │         │

│Старший редактор              │140 - 165│  140 - 165  │140 - 165│

│                              │         │             │         │

│Редактор                      │130 - 155│  130 - 155  │130 - 155│

│                              │         │             │         │

│Младший редактор              │   110   │     100     │   100   │

│                              │         │             │         │

│Укладчик текста               │135; 150;│      -      │    -    │

│                              │   190   │             │         │

└──────────────────────────────┴─────────┴─────────────┴─────────┘

 

Примечания. 1. Должностной оклад звукооператора на время работы по фильмам со стереофоническим звуком может быть увеличен на 10 процентов.

2. Должностные оклады старшего искусствоведа и искусствоведа Госфильмофонда устанавливаются на уровне окладов соответственно старшего редактора и редактора.

 

Таблица 10 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ И ДРУГИХ

ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО КИНЕМАТОГРАФИИ

 

┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐

│     Наименование должностей     │ Месячные должностные оклады  │

│                                 │     по группам киностудий    │

│                                 │          (в рублях)          │

│                                 ├──────┬─────┬─────┬─────┬─────┤

│                                 │кино- │  I  │II  │ III │ IV  │

│                                 │студия│     │     │     │     │

│                                 │"Мос- │     │     │     │     │

│                                 │фильм"│     │     │     │     │

├─────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│Директор киностудии              │330   │250 -│220 -│200 -│190 -│

│                                 │      │300  │250  │230  │200  │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Главный инженер                  │230 - │225 -│190 -│190 -│180 -│

│                                 │260   │250  │220  │200  │190  │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Директор военно-технической кино-│200 - │-    │-    │-    │-    │

│базы                             │220   │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Директор студии киноактера       │200 - │200 -│180 -│-    │-    │

│                                 │220   │220  │200  │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Директоратворческого (производ-│200 - │200 -│180 -│170 -│-    │

│ственного) объединения, актерской│220   │220  │200  │190  │     │

│студии                           │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Главный музыкальный редактор     │200 - │200 -│-    │-    │-    │

│                                 │220   │220  │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Главный редактор (начальник сце- │-     │250  │220  │200  │180  │

│нарного отдела) киностудий науч- │      │     │     │     │     │

│но-популярных и хроникально-доку-│      │     │     │     │     │

│ментальных фильмов               │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Ответственный редактор журналов: │-     │200  │200  │180  │-    │

│"Новости дня", "Наука и техника",│      │     │     │     │     │

│республиканских сатирических жур-│      │     │     │     │     │

│налов                            │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Главный редактор творческих (про-│-     │200  │180  │170  │-    │

│изводственных) объединений на ки-│      │     │     │     │     │

│ностудиях научно-популярных и    │      │     │     │     │     │

│хроникально-документальных филь- │      │     │     │     │     │

│мов                              │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Главные редакторы: студии диапо- │-     │-    │220  │200  │-    │

│зитивных фильмов, кинохроники на │      │     │     │     │     │

│киностудиях художественных филь- │      │     │     │     │     │

│мов                              │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Главный художник киностудий диа- │-     │-    │200  │180  │170  │

│позитивных фильмов               │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальник производства           │220   │200 -│185 -│180 -│-    │

│                                 │      │210  │200  │190  │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Главный бухгалтер (старший бух-  │200 - │185 -│175 -│165 -│155 -│

│галтер на правах главного бухгал-│220   │200  │185  │175  │165  │

│тера)                            │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальник управления капитального│200 - │-    │-    │-    │-    │

│строительства                    │220   │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Главный конструктор по декораци- │200 - │190 -│-    │-    │-    │

│онно-техническим сооружениям     │220   │210  │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальники отделов: технического,│200 - │185 -│175 -│165 -│-    │

│технического контроля, производ- │220   │200  │185  │175  │     │

│ственного, планово-экономическо- │      │     │     │     │     │

│го, контрольно-производственного,│      │     │     │     │     │

│организации труда и заработной   │      │     │     │     │     │

│платы, декорационно-технических  │      │     │     │     │     │

│сооружений, материально-техничес-│      │     │     │     │     │

│кого снабжения, актерского; глав-│      │     │     │     │     │

│ныемеханик, диспетчер, архитек-│      │     │     │     │     │

│тор, энергетик                   │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальник финансового отдела,    │185 - │-    │-    │-    │-    │

│главный инженер управления капи- │200   │     │     │     │     │

│тального строительства           │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальник и главный инженер отде-│-     │185 -│175 -│165 -│-    │

│ла капитального строительства    │      │200  │185  │175  │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальникиотдела охраны труда и│185 - │175 -│165 -│-    │-    │

│техники безопасности, общестудий-│200   │185  │175  │     │     │

│ной лаборатории                  │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальник лаборатории по научной │175 - │175 -│165 -│155 -│-    │

│организации труда и управления   │185   │185  │175  │165  │     │

│производством                    │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальники отделов: кадров, юри- │165 - │165 -│155 -│-    │-    │

│дического, первого; начальник    │175   │175  │165  │     │     │

│штаба гражданской обороны        │      │     │     │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальникисекторов и бюро в от-│155 - │155 -│155 -│-    │-    │

│делах, лабораторий и бюро в цехах│165   │165  │165  │     │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальник хозяйственного отдела  │125 - │115 -│110 -│-    │-    │

│                                 │135   │125  │120  │     │     │

│Начальники цехов:                │      │     │     │     │     │

│  I группы                       │185 - │185 -│175 -│160 -│150 -│

│                                 │200   │200  │185  │170  │160  │

│  II группы                      │175 - │175 -│160 -│150 -│-    │

│                                 │185   │185  │170  │160  │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Начальникисмены, участка в це- │150 - │150 -│140 -│140 -│-    │

│хах I группы                     │160   │160  │150  │150  │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Старшиемастер, контрольный мас-│140 - │130 -│130 -│130 -│-    │

│тер                              │155   │145  │145  │145  │     │

│                                 │      │     │     │     │     │

│Мастер, контрольный мастер       │130 - │120 -│120 -│120 -│120 -│

│                                 │145   │135  │135  │135  │135  │

└─────────────────────────────────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады начальникам отделов: научной обработки отечественного, иностранного фильмофонда и особого отдела Госфильмофонда устанавливаются в размере 175 - 185 рублей в месяц.

2. Должностные оклады главным редакторам киностудии "Союзмультфильм" и "Фильмэкспорт"устанавливаются в размере 250 рублей в месяц.

 

Таблица 11 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

СЦЕНАРНЫХ РЕДАКЦИОННЫХ КОЛЛЕГИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО КИНЕМАТОГРАФИИ,

ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР

ПО КИНЕМАТОГРАФИИ И ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА

МИНИСТРОВ УКРАИНСКОЙ ССР ПО КИНЕМАТОГРАФИИ, КИНОСТУДИЙ

И ТВОРЧЕСКИХ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ) ОБЪЕДИНЕНИЙ КИНОСТУДИЙ

ПО ПРОИЗВОДСТВУ ХУДОЖЕСТВЕННЫХ КИНОФИЛЬМОВ

 

┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐

│Наименование должностей │Месячные должностные оклады по группам │

│                        │           оплаты (в рублях)           │

│                        ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤

│                        │    I    │   II    │   III   │   IV    │

├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Главный редактор        │350 - 400│300 - 350│250 - 275│220 - 250│

│                        │         │         │         │         │

│Заместитель главного    │300 - 350│250 - 300│    -    │    -    │

│редактора               │         │         │         │         │

│                        │         │         │         │         │

│Члены редколлегии       │200 - 220│200 - 220│200 - 220│200 - 220│

│(штатные)               │         │         │         │         │

│                        │         │         │         │         │

│Члены редколлегии       │   100   │   100   │   100   │   100   │

│(нештатные)             │         │         │         │         │

│                        │                                       │

│                        │    Штатный состав членов сценарных    │

│                        │         редакционных коллегий         │

│                        │                                       │

│                        │ 9 - 12  │  7 - 9  │  5 - 7  │  3 - 5  │

└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечание. Количество нештатных работников сценарных редакционных коллегий не должно превышать 50 процентов штатного состава редколлегий.

 

Таблица 12 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ВЕДОМСТВЕННЫХ КИНОЛАБОРАТОРИЙ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│      Наименование должностей     │ Месячные должностные оклады │

│                                  │ по группам кинолабораторий  │

│                                  │         (в рублях)          │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Начальник                         │190 - 200│170 - 185│150 - 170│

│                                  │         │         │         │

│Главный инженер                   │180 - 190│155 - 170│145 - 155│

│                                  │         │         │         │

│Начальник производства            │175 - 185│145 - 155│    -    │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: планово-эконо-│155 - 165│    -    │    -    │

│мического, материально-техническо-│         │         │         │

│го снабжения                      │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Главный бухгалтер (старший бухгал-│155 - 165│130 - 150│120 - 140│

│тер на правах главного бухгалтера)│         │         │         │

│                                  │                             │

│                                  │     Независимо от группы    │

│                                  │       кинолабораторий       │

│Кинорежиссеры:                    │                             │

│  первой категории                │             180             │

│  второй категории                │             160             │

│  третьей категории               │             140             │

│                                  │                             │

│Кинооператоры:                    │                             │

│  второй категории                │             150             │

│  третьей категории               │             130             │

│                                  │                             │

│Монтажер, звукооператор, художник-│           110; 130          │

│мультипликатор                    │                             │

│                                  │                             │

│Художники других специальностей   │         90; 100; 110        │

│                                  │                             │

│Ассистент кинорежиссера           │           100; 120          │

│                                  │                             │

│Ассистент кинооператора           │           90; 100           │

│                                  │                             │

│Директор съемочной группы         │             140             │

│                                  │                             │

│Старшиемастер участка, контроль-│          125 - 135          │

│ный мастер                        │                             │

│                                  │                             │

│Мастер участка, контрольный мастер│          115 - 125          │

└──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘

 

Примечание. Оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам, предусмотренным для аналогичных рабочих киностудий.

 

Таблица 13 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ТЕЛЕВИДЕНИЮ

И РАДИОВЕЩАНИЮ

 

I. Творческое объединение "Экран" и студии,

входящие в его состав

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│      Наименование должностей     │ Месячные должностные оклады │

│                                  │          (в рублях)         │

│                                  ├─────────┬───────────────────┤

│                                  │творчес- │студии, входящие в │

│                                  │кое объе-│состав творческого │

│                                  │динение  │объединения "Экран"│

│                                  │"Экран"  ├─────────┬─────────┤

│                                  │         │студии   │студия   │

│                                  │         │художе-  │докумен- │

│                                  │         │ственных │тальных  │

│                                  │         │программ │программ │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор                          │360 - 400│    -    │    -    │

│                                  │         │         │         │

│Главный редактор студии           │    -    │280 - 360│280 - 360│

│                                  │         │         │         │

│Главный режиссер - художественный │   350   │    -    │    -    │

│руководитель                      │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Директор творческого (производ-   │    -    │200 - 220│180 - 200│

│ственного) объединения в составе  │         │         │         │

│студии                            │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальник сценарно-редакторского  │    -    │    -    │180 - 200│

│отдела                            │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: производствен-│185 - 200│    -    │    -    │

│но-диспетчерского, планово-эконо- │         │         │         │

│мического, организации труда и за-│         │         │         │

│работной платы, подготовки съемок,│         │         │         │

│монтажа телефильмов, звукового    │         │         │         │

│оформления, музыкального оформле- │         │         │         │

│ния, хроники, заказов телефильмов;│         │         │         │

│начальник нормативно-исследова-   │         │         │         │

│тельской лаборатории, главный бух-│         │         │         │

│галтер (старший бухгалтер на пра- │         │         │         │

│вах главного бухгалтера)          │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальник производства            │    -    │185 - 200│175 - 185│

│                                  │         │         │         │

│Начальники отделов: материально-  │165 - 175│    -    │    -    │

│технического снабжения, кадров,   │         │         │         │

│юридическогоначальник штаба     │         │         │         │

│гражданской обороны               │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальник хозяйственного отдела   │115 - 125│    -    │    -    │

│                                  │         │         │         │

│Начальник цеха по изготовлению иг-│    -    │175 - 185│    -    │

│ровых кукол и реквизита           │         │         │         │

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

II. Творческие объединения по производству телефильмов

(кроме творческого объединения "Экран")

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Директор                                     │    200 - 230     │

│                                             │                  │

│Главный инженер                              │    190 - 200     │

│                                             │                  │

│Главныемеханик, энергетик, диспетчер; на-  │    170 - 180     │

│чальники отделов: производственно-диспетчер- │                  │

│ского, технического контроля, сценарного     │                  │

│                                             │                  │

│Директор творческого (производственного) объ-│    170 - 190     │

│единения                                     │                  │

│                                             │                  │

│Начальники отделов: планово-экономического,  │    165 - 175     │

│материально-технического снабжения; главный  │                  │

│бухгалтер (старший бухгалтер на правах глав- │                  │

│ного бухгалтера)                             │                  │

│                                             │                  │

│Начальники отделов: кадров, первого          │    155 - 165     │

│                                             │                  │

│Начальникисекторов и бюро в отделах, лабо- │    155 - 165     │

│раторий и бюро в цехах                       │                  │

│                                             │                  │

│Начальник хозяйственного отдела              │    110 - 120     │

│                                             │                  │

│Начальники основных цехов: звуковой техники, │    160 - 170     │

│съемочной техники, обработки пленки, монтаж- │                  │

│ного, киносветотехники, звукозаписи, декора- │                  │

│ционных сооружений                           │                  │

│                                             │                  │

│Начальникидругих цехов, самостоятельных    │    140 - 150     │

│мастерских, лабораторий                      │                  │

│                                             │                  │

│Начальникиучастков, смен в основных цехах  │    130 - 155     │

│                                             │                  │

│Старшиемастер, контрольный мастер          │    130 - 145     │

│                                             │                  │

│Мастер, контрольный мастер                   │    120 - 135     │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

III. Сценарные редакционные коллегии

 

┌─────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐

│  Наименование   │    Месячные должностные оклады (в рублях)    │

│   должностей    ├─────────┬─────────┬──────────────────────────┤

│                 │творче-  │студии   │государственные комитеты  │

│                 │ское объ-│художе-  │Советов Министров союзных │

│                 │единение │ственных │республик по телевидению и│

│                 │"Экран"  │программ │радиовещанию, творческие  │

│                 │         │творчес- │объединения по производ-  │

│                 │         │кого объ-│ству телефильмов, Ленин-  │

│                 │         │единения │градский комитет по теле- │

│                 │         │"Экран"  │видению и радиовещанию    │

├─────────────────┼─────────┼─────────┼──────────────────────────┤

│Главный редактор │350 - 400│300 - 350│        250 - 275         │

│                 │         │         │                          │

│Члены редколлегии│200 - 220│200 - 220│        200 - 220         │

│(штатные)        │         │         │                          │

│                 │         │         │                          │

│Члены редколлегии│   100   │   100   │           100            │

│(нештатные)      │         │         │                          │

│                                                                │

│              Штатный состав работников сценарных               │

│                     редакционных коллегий                      │

│                                                                │

│                 │  7 - 9  │  5 - 7  │          3 - 5           │

└─────────────────┴─────────┴─────────┴──────────────────────────┘

 

Примечание. Количество нештатных работников сценарных редакционных коллегий не должно превышать 50 процентов штатного состава редколлегий.

 

Таблица 14 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

ВЕЩАТЕЛЬНЫХ РЕДАКЦИЙ ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИО

 

I. Художественно-производственный персонал вещательных

редакций телевидения

 

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│       Наименование должностей      │Месячные должностные оклады│

│                                    │        (в рублях)         │

│                                    ├───────────┬───────────────┤

│                                    │центральное│республиканское│

│                                    │телевидение│   и местное   │

│                                    │           │  телевидение  │

├────────────────────────────────────┼───────────┼───────────────┤

│Режиссеры:                          │           │               │

│  высшей категории                  │    250    │      220      │

│  первой категории                  │    220    │      190      │

│  второй категории                  │    190    │      160      │

│  третьей категории                 │    160    │      140      │

│                                    │           │               │

│Ассистенты режиссера:               │           │               │

│  первой категории                  │    140    │      120      │

│  второй категории                  │    120    │      110      │

│  третьей категории                 │    100    │       90      │

│                                    │           │               │

│Звукорежиссеры:                     │           │               │

│  высшей категории                  │    210    │      180      │

│  первой категории                  │    180    │      160      │

│  второй категории                  │    160    │      140      │

│  третьей категории                 │    140    │      120      │

│                                    │           │               │

│Ассистенты звукорежиссера:          │           │               │

│  первой категории                  │    110    │      100      │

│  второй категории                  │    100    │       90      │

│                                    │           │               │

│Телеоператоры:                      │           │               │

│  высшей категории                  │    220    │      200      │

│  первой категории                  │    200    │      180      │

│  второй категории                  │    180    │      150      │

│  третьей категории                 │    150    │      130      │

│                                    │           │               │

│Ассистенты телеоператора:           │           │               │

│  первой категории                  │    120    │      110      │

│  второй категории                  │    100    │       90      │

│                                    │           │               │

│Художники-постановщики              │           │               │

│(по декорациям и костюмам):         │           │               │

│  высшей категории                  │    200    │      180      │

│  первой категории                  │    180    │      160      │

│  второй категории                  │    160    │      140      │

│  третьей категории                 │    140    │      120      │

│                                    │           │               │

│Ассистенты художника-постановщика   │           │               │

│(по декорациям и костюмам):         │           │               │

│  первой категории                  │    130    │      110      │

│  второй категории                  │    110    │      100      │

│                                    │           │               │

│Художникикукловод, оформитель     │           │               │

│игровых кукол:                      │           │               │

│  первой категории                  │    180    │      160      │

│  второй категории                  │    160    │      140      │

│  третьей категории                 │    130    │      120      │

│                                    │           │               │

│Художники других специальностей:    │           │               │

│  первой категории                  │    150    │      130      │

│  второй категории                  │    130    │      110      │

│  третьей категории                 │    110    │      100      │

│                                    │           │               │

│Художники-гримеры:                  │           │               │

│  первой категории                  │    180    │      160      │

│  второй категории                  │    150    │      130      │

│  третьей категории                 │    130    │      120      │

│                                    │           │               │

│Художники-модельеры:                │           │               │

│  первой категории                  │    160    │      140      │

│  второй категории                  │    140    │      120      │

│  третьей категории                 │    120    │      100      │

│                                    │           │               │

│Старший администратор               │ 120130  │      110      │

│                                    │           │               │

│Репетиторыпо вокалу, балету,      │ 110; 130│    110; 130   │

│технике речи                        │    150    │               │

│                                    │           │               │

│Администратор                       │ 100; 110  │      100      │

└────────────────────────────────────┴───────────┴───────────────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады в вещательных редакциях Центрального телевидения устанавливаются: главному режиссеру на 50 рублей выше должностного оклада режиссера соответствующей категории; главным: звукорежиссеру, оператору, художнику на 30 рублей выше должностного оклада звукорежиссера, оператора, художника соответствующей категории.

Должностные оклады перечисленным работникам в вещательных редакциях республиканского и местного телевидения устанавливаются на 30 рублей выше должностных окладов режиссера, звукорежиссера, оператора и художника соответствующей категории.

2. Должности режиссера, оператора, звукорежиссера и художника-постановщика высшей категории в республиканском и местном телевидении могут вводиться в каждом отдельном случае с разрешения Государственного комитета Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию.

3. Должностной оклад звукорежиссера на время работы над передачами со стереофоническим звуком может быть увеличен на 10 процентов.

 

II. Художественно-производственный персонал

редакций радиовещания

 

┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────┐

│      Наименование должностей      │Месячные должностные оклады │

│                                   │        (в рублях)          │

│                                   ├────────────┬───────────────┤

│                                   │центральное │республиканское│

│                                   │радиовещание│   и местное   │

│                                   │            │ радиовещание  │

├───────────────────────────────────┼────────────┼───────────────┤

│Режиссеры:                         │            │               │

│  высшей категории                 │  200; 210  │     190       │

│  первой категории                 │  160; 180  │   150; 175    │

│  второй категории                 │  130; 140  │   120; 130    │

│  третьей категории                │    120     │     110       │

│                                   │            │               │

│Ассистенты режиссера:              │            │               │

│  первой категории                 │    110     │     100       │

│  второй категории                 │    100     │      90       │

│                                   │            │               │

│Звукорежиссеры:                    │            │               │

│  высшей категории                 │    210     │     180       │

│  первой категории                 │    180     │     160       │

│  второй категории                 │    160     │     140       │

│  третьей категории                │    140     │     120       │

│                                   │            │               │

│Ассистенты звукорежиссера:         │            │               │

│  первой категории                 │    110     │     100       │

│  второй категории                 │    100     │      90       │

│                                   │            │               │

│Звукооформители:                   │            │               │

│  первой категории                 │    150     │     130       │

│  второй категории                 │    130     │     110       │

└───────────────────────────────────┴────────────┴───────────────┘

 

Примечания. 1. Должностные оклады в редакциях Центрального радиовещания устанавливаются: главному режиссеру на 50 рублей и главному звукорежиссеру на 30 рублей выше должностного оклада режиссера и звукорежиссера соответствующей категории. Должностной оклад главному режиссеру в редакциях республиканского и местного радиовещания устанавливается на 30 рублей выше должностного оклада режиссера соответствующей категории.

2. Должности режиссера и звукорежиссера высшей категории в республиканском и местном радиовещании могут вводиться в каждом отдельном случае с разрешения Государственного комитета Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию.

3. Должностной оклад звукорежиссеру на время работы над передачами со стереофоническим звуком может быть увеличен на 10 процентов.

 

Таблица 15 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

РЕСПУБЛИКАНСКИХ СТУДИЙ ГРАМЗАПИСИ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Директор - главный редактор                  │    170 - 185     │

│                                             │                  │

│Главный инженер                              │    155 - 170     │

│                                             │                  │

│Старший бухгалтер на правах главного         │    120 - 140     │

│бухгалтера                                   │                  │

│                                             │                  │

│Звукорежиссеры:                              │                  │

│  первой категории                           │       160        │

│  второй категории                           │       140        │

│  третьей категории                          │       120        │

│                                             │                  │

│Ассистент звукорежиссера                     │       100        │

│                                             │                  │

│Оператор звукозаписи                         │       100        │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Должностные оклады звукорежиссеру и оператору звукозаписи в других организациях, осуществляющих звукозапись, устанавливаются в размерах: звукорежиссеру - 120 рублей и оператору звукозаписи - 100 рублей в месяц.

 

Таблица 16 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ КИНОСТУДИЙ И ТВОРЧЕСКИХ

ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Старшие инженеры по эксплуатации киносъемоч- │    140 - 165     │

│ного, электронного, звукотехнического, опти- │                  │

│ческого, телевизионного и другого сложного   │                  │

│оборудования                                 │                  │

│                                             │                  │

│Старшиеинженеры других специальностей, эко-│    130 - 155     │

│номист, нормировщик, юрисконсульт, художник  │                  │

│                                             │                  │

│Инженеры по эксплуатации киносъемочного,     │    115 - 150     │

│электронного, звукотехнического, оптического,│                  │

│телевизионного и другого сложного оборудова- │                  │

│ния                                          │                  │

│                                             │                  │

│Инженеры других специальностей, экономист,   │    105 - 145     │

│нормировщик, юрисконсульт, переводчик, худож-│                  │

│ник, старший диспетчер производства          │                  │

│                                             │                  │

│Старшие техники всех специальностей; диспет- │    100 - 125     │

│чер производства                             │                  │

│                                             │                  │

│Техники всех специальностей, технический ре- │     90 - 115     │

│дактор                                       │                  │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Таблица 17 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕКЛАМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

 

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│      Наименование должностей     │ Месячные должностные оклады │

│                                  │     по группам рекламных    │

│                                  │    организаций (в рублях)   │

│                                  ├─────────┬─────────┬─────────┤

│                                  │    I    │   II    │   III   │

├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤

│Директор                          │200 - 220│180 - 200│170 - 180│

│                                  │         │         │         │

│Главный художник                  │180 - 200│170 - 180│160 - 170│

│                                  │         │         │         │

│Главный инженер                   │180 - 190│170 - 180│160 - 170│

│                                  │         │         │         │

│Заведующие отделами:              │155 - 165│145 - 155│    -    │

│художественного оформления, графи-│         │         │         │

│ки, редакционно-издательского     │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Начальник производственного отдела│165 - 180│155 - 165│145 - 155│

│                                  │         │         │         │

│Главный бухгалтер                 │155 - 165│145 - 155│130 - 150│

│                                  │         │         │         │

│Начальник планово-экономического  │155 - 165│    -    │    -    │

│отдела                            │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Редактор, художественный редактор │140 - 150│140 - 150│140 - 150│

│                                  │         │         │         │

│Старшие инженеры всех специальнос-│130 - 155│130 - 155│130 - 155│

│тей                               │         │         │         │

│                                  │         │         │         │

│Инженеры всех специальностей      │105 - 145│105 - 145│105 - 145│

│                                  │         │         │         │

│Экономист, нормировщик            │95 -  130│95 - 130 │95 - 130 │

│                                  │         │         │         │

│Художники, занятые разработкой    │         │         │         │

│оригиналов:                       │         │         │         │

│  первой категории                │140 - 150│    -    │    -    │

│  второй категории                │130 - 140│130 - 140│130 - 140│

│  третьей категории               │110 - 130│110 - 130│110 - 130│

└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘

 

Примечания. 1. Должности главного инженера и начальника производственного отдела могут вводиться только в рекламных организациях, имеющих промышленные предприятия (производства).

2. Оплата труда нештатных художников по ставкам авторского гонорара может производиться в случае, если рекламной организации в установленном порядке выделяется фонд авторского гонорара.

 

Таблица 18 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ

ОТДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ

ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ВЕДОМСТВ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование должностей           │     Месячные     │

│                                             │должностные оклады│

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│     I. Редакционно-издательские отделы      │                  │

│                                             │                  │

│Заведующий редакционно-издательским отделом, │                  │

│главный редактор отдела:                     │                  │

│  I группы                                   │    185 - 200     │

│  II группы                                  │    170 - 185     │

│  III группы                                 │    160 - 170     │

│                                             │                  │

│Старший редактор, научный редактор           │    150 - 160     │

│                                             │                  │

│Редактор, старший художественный редактор    │    140 - 150     │

│                                             │                  │

│Старший технический редактор, художественный │    120 - 140     │

│редактор                                     │                  │

│                                             │                  │

│Выпускающий, технический редактор            │     95 - 130     │

│                                             │                  │

│Старший корректор                            │     90 - 115     │

│                                             │                  │

│Младший редактор, корректор                  │     80 - 100     │

│                                             │                  │

│  II. Подразделения оперативной полиграфии   │                  │

│                                             │                  │

│Заведующий подразделением оперативной        │                  │

│полиграфии:                                  │                  │

│  I группы                                   │    150 - 160     │

│  II группы                                  │    140 - 150     │

│  III группы                                 │    130 - 140     │

│                                             │                  │

│Старший мастер участка подразделения         │    130 - 140     │

│оперативной полиграфии I группы              │                  │

│                                             │                  │

│Мастер участка подразделения оперативной     │    115 - 125     │

│полиграфии I и II групп                      │                  │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Таблица 19 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОСТУДИЙ И

ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ

 

┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│       Наименование должностей      │Месячные должностные оклады│

│                                    │         (в рублях)        │

│                                    ├─────────┬─────────────────┤

│                                    │в кино-  │в театрально-зре-│

│                                    │студиях и│лищных предприя- │

│                                    │творче-  │тиях, ведомствен-│

│                                    │ских объ-│ных кинолаборато-│

│                                    │единениях│риях, республи-  │

│                                    │по произ-│канских студиях  │

│                                    │водству  │грамзаписи, рек- │

│                                    │телефиль-│ламных организа- │

│                                    │мов      │циях             │

├────────────────────────────────────┼─────────┼─────────────────┤

│              Служащие              │         │                 │

│                                    │         │                 │

│Старшиебухгалтер, товаровед, бух- │120 - 145│    105 - 130    │

│галтер-ревизор, имеющие высшее обра-│         │                 │

│зование                             │         │                 │

│                                    │         │                 │

│Старшиебухгалтер, товаровед, бух- │100 - 130│    90 - 110     │

│галтер-ревизор, инспектор; бухгал-  │         │                 │

│тер-ревизор, бухгалтер, товаровед,  │         │                 │

│имеющие высшее образование; старший │         │                 │

│администраторзаведующие: централь-│         │                 │

│ным складом, билетными кассами      │         │                 │

│                                    │         │                 │

│Бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- │ 90 - 110│     85; 90      │

│визор, инспектор, администратор; за-│         │                 │

│ведующиеархивом, хозяйством, скла-│         │                 │

│дом, канцелярией, машинописным бюро,│         │                 │

│копировально-множительным бюро, фо- │         │                 │

│толабораторией, фильмотекой, фоноте-│         │                 │

│кой, экспедицией; стенографистка    │         │                 │

│I категории; машинистка, работающая │         │                 │

│с иностранным текстом               │         │                 │

│                                    │         │                 │

│Старшиекассир, инкассатор; секре- │ 85 - 95 │     80; 85      │

│тарь-стенографистка, стенографистка │         │                 │

│II категории, машинистка I катего-  │         │                 │

│рии, статистик, диктор театров, экс-│         │                 │

│педитор по перевозке грузов; заведу-│         │                 │

│ющиестеклографией, информационным │         │                 │

│бюро                                │         │                 │

│                                    │         │                 │

│Кассир, инкассатор, агент по снабже-│ 80; 85  │     75; 80      │

│нию, машинистка II категории, секре-│         │                 │

│тарь-машинистка, счетовод, чертеж-  │         │                 │

│ник, делопроизводитель, архивариус, │         │                 │

│оператор диспетчерской службы, каль-│         │                 │

│кулятор, комендант, старший контро- │         │                 │

│лер билетов                         │         │                 │

│                                    │         │                 │

│Нарядчик, учетчик, табельщик, копи- │ 75; 80  │       75        │

│ровщик, экспедитор, контролер биле- │         │                 │

│тов                                 │         │                 │

│                                    │         │                 │

│   Младший обслуживающий персонал   │   70    │       70        │

└────────────────────────────────────┴─────────┴─────────────────┘

 

Таблица 20 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ МАШИНИСТОВ СЦЕНЫ

 

┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│           Наименование профессий            │  Месячные оклады │

│                                             │    (в рублях)    │

├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│Машинисты сцены:                             │                  │

│  I категории                                │     130; 140     │

│  II категории                               │     110; 120     │

│  III категории                              │      90; 100     │

└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

 

Примечание. Месячные оклады машинистов сцены во Дворцах и Домах культуры, клубах, отнесенных к I и II группам, устанавливаются на уровне минимальных окладов машинистов сцены III категории.

 

Таблица 21 Приложения N 4

к Постановлению ЦК КПСС,

Совета Министров СССР и ВЦСПС

от 24 декабря 1976 г. N 1057

 

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ДЛЯ РАБОЧИХ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ

ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ, ОПЫТНОГО ПРОИЗВОДСТВА

ГОСФИЛЬМОФОНДА, ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ

ТЕЛЕФИЛЬМОВ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ

И КОМБИНАТОВ

 

                                                      (в копейках)

┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│                                  │           Разряды           │

│                                  ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤

│                                  │I  │ II │III │ IV │V  │ VI │

├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤

│Декорационно-оформительские, пиро-│    │    │    │    │    │    │

│технические, столярные, мультипли-│    │    │    │    │    │    │

│кационные, гримерные и пастижерные│    │    │    │    │    │    │

│работы, работы по монтажу фильмов,│    │    │    │    │    │    │

│фотоработыремонт и реставрация  │    │    │    │    │    │    │

│фильмокопийизготовление субтит- │    │    │    │    │    │    │

│ров, диапозитивных фильмов, рекла-│    │    │    │    │    │    │

│мы с применением металлоконструк- │    │    │    │    │    │    │

│ций и пластмасс; ремонт и обслужи-│    │    │    │    │    │    │

│вание оборудования котельных,     │    │    │    │    │    │    │

│электрических и тепловых сетей,   │    │    │    │    │    │    │

│машин, механизмов, приборов и дру-│    │    │    │    │    │    │

│гого оборудования; ремонтно-строи-│    │    │    │    │    │    │

│тельные работы:                   │    │    │    │    │    │    │

│на работах с нормальными условиями│    │    │    │    │    │    │

│труда:                            │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│

│  для повременщиков               │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│

│на работах с тяжелыми и вредными  │    │    │    │    │    │    │

│условиями труда:                  │    │    │    │    │    │    │

│  для сдельщиков                  │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│

│  для повременщиков               │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│

│                                  │    │    │    │    │    │    │

│Изготовление одежды, обуви, голов-│    │    │