Постановления СССР 1917-1992

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 сентября 1990 г. N 940

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ,

КОТОРЫМ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ УЧИТЫВАЕТСЯ НЕ БОЛЕЕ

ДВУХ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) В СВЯЗИ С ТЕМ,

ЧТО ИХ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПОДДАЕТСЯ УЧЕТУ

В соответствии со статьей 77 Закона СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" Совет Министров СССР постановляет:

Утвердить Перечень категорий работников, которым для исчисления пенсии учитывается не более двух тарифных ставок (окладов) в связи с тем, что их рабочее время не поддается учету (прилагается).

Заместитель Председателя

Совета Министров СССР

Л.ВОРОНИН

Управляющий Делами

Совета Министров СССР

М.ШКАБАРДНЯ

Утвержден

Постановлением

Совета Министров СССР

от 17 сентября 1990 г. N 940

ПЕРЕЧЕНЬ

КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ

УЧИТЫВАЕТСЯ НЕ БОЛЕЕ ДВУХ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)

В СВЯЗИ С ТЕМ, ЧТО ИХ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПОДДАЕТСЯ УЧЕТУ

1. Лица, занятые работой на дому (кроме инвалидов I и II групп).

2. Заготовители сельскохозяйственных продуктов, вторичного и иных видов сырья.

3. Продавцы, постоянно занятые разносной и развозной торговлей.

4. Работники фотопредприятий, занятые на выездных работах.

5. Внештатные уполномоченные по распространению театральных билетов.

6. Организаторы путешествий (экскурсий).

7. Нештатные организаторы концертов и цирковых представлений.

8. Нештатные страховые агенты.

9. Работники, принимаемые на работу на предприятия и в организации городского пассажирского транспорта для продажи абонементных талонов и сезонных билетов.

10. Лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, а также работающие в коллективах, в которых в соответствии с действующим законодательством не применяются установленные государством режимы рабочего времени (семейный подряд, кооперативы, индивидуальная (групповая) аренда и т.п.).

Примечание. При ограничении фактического заработка двумя тарифными ставками (окладами) в расчет принимаются установленные тарифные ставки (оклады), являющиеся государственной социальной гарантией минимального уровня оплаты труда по соответствующим профессионально - квалификационным группам работников, принятых на условиях найма (контракта) на предприятия всех форм собственности.

Для тех работников, в отношении которых они не установлены, учитываются тарифные ставки (оклады) работников по аналогичным профессиям (должностям) по данным соответствующего профессионального союза.