Постановления СССР 1917-1992

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 февраля 1936 года

ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ

ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

(Протокол N 164)

(с изм. и доп., внесенными Постановлением

Президиума ВЦСПС от 20.09.1968 (протокол N 20))

1. Предусмотренный Постановлением СНК СССР от 25 июля 1935 г. (Собр. Зак. СССР, N 40, ст. 333) порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск распространяется на всех рабочих и служащих, независимо от того, получают ли они сдельную или повременную оплату или твердые месячные ставки (оклады).

2. При подсчете среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все виды заработной платы, независимо от систематичности их выплаты, в том числе:

а) производственные премии (за экономию топлива, сырья, материалов, за снижение себестоимости и т.п.);

б) премии за составление годового отчета и за выполнение годового плана;

в) доплаты за сверхурочные работы и за работу в ночное время;

г) надбавки за выслугу лет;

д) зарплата за время использованного отпуска;

е) оплата за время простоя;

ж) оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за время прохождения военных сборов <*> и т.п.;

з) вознаграждение, выплачиваемое штатным литературным работникам газет, журналов, ТАСС, АПН, издательств, радио и телевидения из фонда литературного гонорара тех учреждений, где они состоят в штате, при условии, если их должностной оклад не превышает 220 рублей в месяц; при этом сумма среднего заработка, исчисленного с учетом гонорара, не должна превышать 220 рублей в месяц.

--------------------------------

<*> При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск рабочим и служащим, проходящим военные сборы, время пребывания на сборах и заработная плата, выплачиваемая им за это время, исключаются из подсчета и средний заработок подсчитывается за остальные месяцы (п. 10 Инструкции Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 апреля 1968 г.).

Указанным литературным работникам, должностные оклады которых превышают 220 рублей в месяц, при исчислении среднего заработка вознаграждение из фонда литературного гонорара не учитывается;

(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 20.09.1968)

и) надбавки, выплачиваемые поездным агентам взамен суточных при служебных разъездах.

Пособия по временной нетрудоспособности также включаются в подсчет среднего заработка.

3. Сверх сумм, указанных в ст. 2 Постановления Секретариата ВЦСПС от 09.09.1935, не учитываются при подсчете среднего заработка:

а) выплаты из источников вне фонда заработной платы, например из фонда содействия изобретательству, фонда премирования за достижения на основе соцсоревнования и ударничества и др.;

б) выплаты вне действующих систем премирования, например из фонда в распоряжении директора предприятия или начальника цеха;

в) выплаты, причитающиеся за прошлое время до учитываемого 12-месячного срока;

г) выплаты за случайные работы, не входящие в круг обязанностей работника;

д) натуральные выдачи.

4. Расчет производится исходя из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором работник уходит в отпуск (с 1-го до 1-го числа)...

5. Подсчет оплаты за отпуск или компенсации за неиспользованный отпуск производится таким образом: годовой заработок делится на двенадцать, не исключая срока отпуска без сохранения содержания; полученный среднемесячный заработок делится на 25 дней при шестидневке или на 24 дня - при пятидневке <*>; полученный среднедневной заработок умножается на число дней отпуска.

--------------------------------

<*> Среднедневной заработок рабочих и служащих определяется путем деления среднемесячного заработка на 25,4 дня (разъяснение Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 марта 1966 г.).

Этот порядок расчета применяется независимо от того, имели ли место на протяжении года изменения размера оплаты (повышение ставок и т.п.). Количество фактически отработанных сверхурочных часов также не изменяет указанного порядка расчета.

6. Если работник работает на данном предприятии менее года, выплата производится из расчета среднего заработка за время работы в предприятии с 1-го числа месяца, следующего за поступлением на работу в это предприятие.