Исторический альманах, портал коллекционеров информации, электронный музей 'ВиФиАй' work-flow-Initiative 16+
СОХРАНИ СВОЮ ИСТОРИЮ НА СТРАНИЦАХ WFI Категории: Актуальное Избранное Telegram: Современная Россия
Исторический альманах, портал коллекционеров информации, электронный музей

Путь:

Навигация


Язык [ РУССКИЙ ]

Поиск
Подписка и соц. сети

Подписаться на обновления сайта


Поделиться

Яндекс.Метрика

Новые материалы

Картинка недели

К началуК началу
В конецВ конец
Создать личную галерею (раздел)Создать личную галерею (раздел)
Создать личный альбом (с изображениями)Создать личный альбом (с изображениями)
Создать материалСоздать материал

Постановления СССР 1917-1992

Оценка раздела:
Не нравится
31
Нравится
В разделе "онлайн библиотеки" нормативно-правовых и законодательных актов Союза Советских Социалистических Республик собраны Постановления с 1917 по 1992.

Категории

Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 20.12.1976 N 4 Вопросы, связанные с применением ч. 4 ст. 18 КЗоТ РСФСР

Дата публикации: До 2014-05-28
Просмотров: 771
Материал приурочен к дате: 1976-12-20
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1976-12-20 Материалы за: Год 1976
Автор:

 

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РСФСР

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 декабря 1976 г. N 4

 

ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПРИМЕНЕНИЕМ Ч. 4 СТ. 18 КЗОТ РСФСР

 

В связи с возникшими в судебной практике вопросами по применению ч. IV ст. 18 КЗоТ РСФСР, Пленум Верховного Суда РСФСР постановляет дать судам следующие разъяснения:

1. Поскольку у работника, приглашенного на работу в порядке перевода по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, возникает в силу ч. IV ст. 18 КЗоТ РСФСР право поступления на данную работу, он может обратиться в суд с иском, если ему отказано в заключении трудового договора.

Спор подлежит судебному рассмотрению в случае, если работник не согласен с решением комиссии по трудовым спорам и постановлением фабричного, заводского, местного комитета того предприятия, учреждения, организации, куда он был приглашен.

2. При обоснованности иска суд выносит решение, обязывающее администрацию предприятия, учреждения, организации заключить с работником трудовой договор. Такой договор должен быть заключен с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения с предыдущей работы, если соглашением сторон не предусмотрено иное.

3. Если в результате отказа или несвоевременного заключения трудового договора рабочий или служащий имел вынужденный прогул, суд вправе решить вопрос о взыскании оплаты за это время применительно к ст. 214 КЗоТ РСФСР. Указанным разъяснением дополнить Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР "О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике по применению трудового законодательства" от 29 декабря 1962 года с дополнениями и изменениями, внесенными Постановлениями Пленума от 11 декабря 1968 года и 18 июня 1975 года, и считать его пунктом 9 "а".

 

 

Оценка материала:
Нравится
0
Не нравится
Описание материала: Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 20.12.1976 N 4 Вопросы, связанные с применением ч. 4 ст. 18 КЗоТ РСФСР

Оставить комментарий

Похожие материалы:

Похожие разделы:

Новые альбомы:


Разработка страницы завершена на 100%
Используйте средства защиты! Соблюдайте гигиену! Избегайте посещения людных мест!
Операции:
WFI.lomasm.ru исторические материалы современной России и Советского Союза, онлайн музей СССР
Полезные советы...