Исторический альманах, портал коллекционеров информации, электронный музей 'ВиФиАй' work-flow-Initiative 16+
СОХРАНИ СВОЮ ИСТОРИЮ НА СТРАНИЦАХ WFI Категории: Актуальное Избранное
Исторический альманах, портал коллекционеров информации, электронный музей

Путь:

Навигация


Язык [ РУССКИЙ ]

Поиск
Подписка и соц. сети

Подписаться на обновления сайта


Поделиться

Яндекс.Метрика

Новые материалы

Картинка недели

К началуК началу
В конецВ конец
Создать личную галерею (раздел)Создать личную галерею (раздел)
Создать личный альбом (с изображениями)Создать личный альбом (с изображениями)
Создать материалСоздать материал

Постановления СССР 1917-1992

Оценка раздела:
Не нравится
23
Нравится
В разделе "онлайн библиотеки" нормативно-правовых и законодательных актов Союза Советских Социалистических Республик собраны Постановления с 1917 по 1992.

Категории

Постановление НКТ СССР от 19.01.1931 N 21 Об урегулировании отпусков

Дата публикации: До 2014-05-28
Просмотров: 486
Материал приурочен к дате: 1931-01-19
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1931-01-19 Материалы за: Год 1931
Автор:

 

НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 января 1931 г. N 21

 

ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ ОТПУСКОВ

 

В соответствии с Постановлением объединенного заседания президиума ЦКК ВКП(б) и коллегии НК РКИ СССР от 23 декабря 1930 г. ("Известия НКТ СССР", 1931, N 1 - 2) НКТ СССР постановил:

Внести следующие изменения и дополнения в Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г. за N 169 ("Известия НКТ СССР", 1930, N 13, 23 - 24 и 36):

1) Дополнить Правила статьей 35-а в следующей редакции:

"35-а. В учреждениях и в управленческом аппарате предприятий обобществленного сектора (в правлениях трестов, объединений и т.д., но не в заводоуправлениях) настоящие Правила применяются со следующими дополнениями:

а) В течение каждого месяца должны уходить в отпуск 8 - 9 процентов всего состава работников. В 1931 г. разрешается в период с 15 мая до 1 октября увеличивать эту норму до 12 - 15 процентов (ввиду неполной подготовленности курортов и домов отдыха для работы в течение всего 1931 г.). Отступления от указанных норм допускаются только в органах, связанных с обслуживанием сезонных работ.

Одновременное предоставление отпусков всем работникам учреждения или отдельных его частей допускается лишь в тех случаях, когда это вызывается производственными условиями (например, при неизбежности приостановки работы на время ремонта).

Пример. В учреждении имеется 200 работников. Следовательно, в течение каждого месяца должны уходить в отпуск 16 - 18 работников. Так как отпуска должны предоставляться в течение всего месяца равномерно, то можно, например, предоставлять отпуска 3, 13 и 23 или 7, 17 и 27 числа и т.д. - с тем, чтобы в каждый из этих сроков уходило в отпуск 5 - 6 работников, а всего за месяц 16 - 18 работников.

б) Удлинение отпуска за счет неиспользованных выходных дней воспрещается.

в) Воспрещается предоставление отпуска без сохранения заработка, кроме тех случаев, когда они предусмотрены специальными законами (например, законами о распределении на работу молодых специалистов по окончании вузов и техникумов).

г) При уходе в отпуск передача другим работникам незаконченной работы не допускается".

2) В связи с перенесением начала хозяйственного года на 1 января, 2-ю часть ст. 10 изложить в следующей редакции:

"Очередность предоставления отпусков на каждый год устанавливается не позже 1 января этого года (на 1931 г. - не позже 25 января 1931 г.)".

 

За Народного комиссара труда СССР -

член коллегии НКТ СССР

СЕРИНА

 

Согласовано

с НК РКИ СССР и ВЦСПС

19 января 1931 года

 

 

Оценка материала:
Нравится
0
Не нравится
Описание материала: Постановление НКТ СССР от 19.01.1931 N 21 Об урегулировании отпусков

Оставить комментарий

Похожие материалы:

Похожие разделы:

Новые альбомы:


Разработка страницы завершена на 100%
Используйте средства защиты! Соблюдайте гигиену! Избегайте посещения людных мест!
Операции:
WFI.lomasm.ru исторические материалы современной России и Советского Союза, онлайн музей СССР
Полезные советы...