work-flow-Initiative Исторический портал о Родине, электронный музей СССР 16+
СОХРАНИ СВОЮ ИСТОРИЮ НА СТРАНИЦАХ НАШЕГО САЙТА

Путь

Соседние разделы

Операции

WFI.lomasm.ru исторические материалы современной России и Советского Союза, онлайн музей СССР

К началуК началу
В конецВ конец
Создать личную галерею (раздел)Создать личную галерею (раздел)
Создать личный альбом (с изображениями)Создать личный альбом (с изображениями)
Создать материалСоздать материал

Постановления СССР 1917-1992

Оценка раздела:
Нравится
13
Не нравится
В разделе "онлайн библиотеки" нормативно-правовых и законодательных актов Союза Советских Социалистических Республик собраны Постановления с 1917 по 1992.

Постановление НКТ СССР от 11.11.1929 N 355 Об условиях труда работников искусств, печати и просвещения, обслуживающих нанимателей по отдельным за

Дата публикации: До 2014-05-28
Просмотров: 177
Материал приурочен к дате: 1929-11-11
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1929-11-11 Материалы за: Год 1929
Автор:

 

НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 ноября 1929 г. N 355

 

ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОТНИКОВ ИСКУССТВ,

ПЕЧАТИ И ПРОСВЕЩЕНИЯ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ НАНИМАТЕЛЕЙ

ПО ОТДЕЛЬНЫМ ЗАДАНИЯМ

 

На основании Постановления СНК СССР от 1 ноября 1929 г. (протокол N 34/321, п. 4 <*>), НКТ СССР постановил:

------------------------------------

<*> Это постановление не опубликовано.

 

1. Условия труда работников искусств, печати и просвещения (ст. 2), обслуживающих по отдельным заданиям по своей специальности одно или несколько предприятий или учреждений или частных лиц, регулируются общим законодательством о труде с изъятиями, предусмотренными настоящим Постановлением.

2. К числу работников, указанных в ст. 1, относятся:

а) работники изобразительных искусств: художники-живописцы, скульпторы, архитекторы, композиторы, плакатисты, музейные специалисты, музейные эксперты, графики-иллюстраторы, эксперты-тарификаторы, художники-графики;

б) работники печати: корреспонденты, хроникеры-репортеры, интервьюеры, референты, статьевики-фельетонисты, обозреватели, каррикатуристы-иллюстраторы, рецензенты, очеркисты, фоторепортеры, выпускающие, художники, корректора, редакторы энциклопедий, внешние редакторы издательств;

в) работники просвещения: лекторы, инструкторы, руководители экскурсий.

3. Настоящее Постановление не распространяется:

а) на лиц, работающих в предприятиях печати в порядке общественной работы (рабочие, сельские, военные и тому подобные корреспонденты);

б) на лиц, урегулировавших свои отношения с издательствами в договорах, предусмотренных законодательством об авторском праве;

в) на указанных в ст. 1 работников, если они получают твердое повременное вознаграждение либо обязаны выполнять определенную норму выработки (в этих случаях на них распространяется общее законодательство о труде без специальных для них изъятий);

г) на работников искусств, занятых у отдельных нанимателей на кратковременных работах и систематически переходящих с одной работы на другую - например, выступающих в эстрадных программах садов, кино-театров, в клубах, в отдельных спектаклях, в концертах, на кино-съемках и т.п. (условия труда регулируются законодательством о временных работниках);

д) на указанных в ст. 1 работников, выполняющих заказы частных лиц, предназначенные для удовлетворения личных нужд заказчика или членов его семьи.

4. Настоящее Постановление распространяется на указанных в ст. 1 работников при условии, если заработок от обслуживания по отдельным заданиям предприятий, учреждений и частных лиц является для них основным источником средств к существованию.

5. Для указанных в ст. 1 работников вводятся особой формы расчетные книжки, приобретаемые работниками за свой счет, регистрируемые ими в местных органах профсоюза или в органах труда и предъявляемые нанимателям для записей.

Указанная форма расчетной книжки устанавливается НКТ союзных республик.

6. Общие коллективные договоры предприятий и учреждений распространяются на указанных в ст. 1 работников лишь в случаях и пределах, прямо оговоренных в коллективных договорах.

Условия труда указанных работников могут регулироваться особыми коллективными договорами.

7. Размеры и порядок оплаты работ устанавливаются по соглашению сторон. При этом оплата должна быть не ниже общих расценков, установленных в данном предприятии или учреждении для подобного вида сдельных работ.

Работы, принятые для печати, но не напечатанные, оплачиваются в следующих размерах: а) если они не напечатаны вследствие особых указаний органов Главлита - в размере пятидесяти процентов нормальных расценков; б) в остальных случаях - в полном размере.

Работы, заказанные, но не принятые, оплачиваются в размере пятидесяти процентов нормальных расценков. Но работы, не принятые вследствие недобросовестного их выполнения, не оплачиваются вовсе.

8. Увольнение хроникеров, репортеров, интервьюеров, фоторепортеров, выпускающих и корректоров, проработавших свыше двух месяцев, допускается лишь в порядке и случаях, предусмотренных общим законодательством о труде, при условии наличия выполненных заданий: для ежемесячных и двухнедельных журналов - одного задания, а для еженедельных - двух заданий в среднем в месяц в течение последних шести месяцев; для газет - четырех заданий в среднем в месяц в течение последних трех месяцев. Для проработавших менее шести или трех месяцев среднее месячное число заданий исчисляется за все проработанное время.

Увольнение указанных в первой части настоящей статьи работников, проработавших два месяца или менее, допускается в порядке и случаях, предусмотренных законодательством о временных работниках.

Увольнение всех прочих работников из числа указанных в ст. 1 производится на основаниях, предусмотренных общим законодательством о труде, лишь при найме на срок определенный. При найме же на срок неопределенный наниматель вправе в любое время по своему усмотрению прекратить поручение заданий работнику, причем проработавшие свыше двух месяцев должны быть предупреждены об увольнении за двенадцать рабочих дней, а при отсутствии предупреждения им должно быть выплачено выходное пособие в размере заработка за двенадцать рабочих дней.

Выплата выходного пособия не исключает обязанности нанимателя произвести расчет с работниками по заказанной работе.

9. При отвлечении указанных в ст. 1 работников от работы для выполнения обязанностей военной службы (очередной призыв, учебные повторительные и поверочные сборы, мобилизация и пр.) заработок и место в обслуживаемом предприятии или учреждении за ними не сохраняются.

Выплата единовременного пособия при очередном призыве и при мобилизации производится лишь работникам, предусмотренным в первой части ст. 8, и притом лишь при наличии указанных в ней условий.

10. Рабочее время указанных в ст. 1 работников не нормируется и не учитывается.

11. Выполнение заданий в нерабочие дни не влечет повышенной оплаты, если иное не оговорено в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.

12. Право на очередной отпуск у работников, указанных в ст. 1, возникает по истечении одиннадцати месяцев при условии выполнения в течение этого периода в среднем не менее одного задания ежемесячно.

Отпуск предоставляется один раз в календарном году в размере двенадцати рабочих дней. Оплата за время отпуска производится в размере полумесячного заработка и устанавливается из расчета среднего заработка за предшествующие шесть месяцев.

13. Конфликты между предприятием или учреждением и указанными в ст. 1 работниками рассматриваются на общих основаниях в РКК, примирительных камерах, третейских судах и трудовых сессиях народного суда.

13. Наниматели указанных в ст. 1 работников обязаны производить отчисления на содержание низовой профсоюзной организации (местного или группового комитета), обслуживающей соответствующую группу работников. Размер отчислений в пределах до двух процентов выплачиваемой указанным работникам заработной платы устанавливается по соглашению нанимателя с профсоюзом.

15. Социальное страхование указанных в ст. 1 работников регулируется особыми правилами, устанавливаемыми Союзным Советом Социального Страхования при НКТ СССР.

 

Заместитель Народного

Комиссара Труда СССР

ТОЛСТОПЯТОВ

 

За Заведующего Организационно

Правовым Отделом НКТ СССР

ПИПЕНКО

 

Согласовано

с ВЦСПС

САМОРУКОВ

 

 

Оценка материала:
Нравится
0
Не нравится
Описание материала: Постановление НКТ СССР от 11.11.1929 N 355 Об условиях труда работников искусств, печати и просвещения, обслуживающих нанимателей по отдельным заданиям

ПредыдущаяПостановление ЦИК СССР. СНК СССР от 03.11.1929 О порядке признания имеющими общесоюзное значение элеваторов и зерноскладов
Следующая Постановление ЦИК СССР. СНК СССР от 23.11.1929 Об изменении положения об акционерных обществах
Остальные материалы раздела: Постановления СССР 1917-1992

Оставить комментарий

как гость

Похожие материалы:

Указ Президента СССР от 05.11.1991 N УП-2810 О подготовке советских спортсменов к Олимпийским играм 1992 года
Указ Президента СССР от 21.05.1991 N УП-1992 О награждении старшего сержанта милиции Мокоева Д.Б. орденом Красной Звезды
Заметки из газет 1992 года
Демографические процессы и рынок труда в России в 1992-1996гг
Приказ Таможенного комитета СССР от 02.01.1992 N 1 О мерах, связанных с ликвидацией Таможенного комитета СССР
Конституция Основной Закон Российской Федерации - России принята ВС РСФСР 12.04.1978 ред. от 10.12.1992
Постановление ВС РСФСР от 20.06.1991 N 14421-1 О Программе борьбы с преступностью в РСФСР на 1991 - 1992 гг
Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 27.12.1932 N 1917 Об установлении единой паспортной системы по Союзу ССР и обязательной прописки паспортов
Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 27.05.1933 О бывших российских подданных, уехавших за границу до 25 октября 1917 г. и принявших иностранное граж
Постановление ЦИК СССР N 93, СНК СССР N 536 от 31.03.1937 Об отмене Постановления ЦИК и СНК СССР от 15 декабря 1930 г. О порядке найма и распределения раб

Похожие разделы:

Распоряжения СССР 1917-1992
Обращения СССР 1917-1992
Инструкции СССР 1917-1992
Законы СССР 1917-1992
Положения СССР 1917-1992
Письма СССР 1917-1992
Указы СССР 1917-1992
Декреты СССР 1917-1992
Приказы СССР 1917-1992
Правила СССР 1917-1992

Новые альбомы:

Разработка страницы завершена на 100%
Яндекс.Метрика

Поиск

Язык

[ РУССКИЙ ]

Авторизация


Войти в social_apps
Social Apps

Поддержка



Подписаться на обновления сайта


Изменить размер шрифта: + -

Полезные советы...

Навигация


Картинка недели

Адрес страницы: Действительный адрес: https://wfi.lomasm.ru/русский.постановления_ссср_1917-1992/постановление_нкт_ссср_от_11.11.1929_n_355_об_условиях_труда_работников_искусств._печати_и_просвещения._обслуживающих_нанимателей_по_отдельным_за