Путь:
Навигация
- Декреты СССР 1917-1992
- Законы СССР 1917-1992
- Инструкции СССР 1917-1992
- Обращения СССР 1917-1992
- Письма СССР 1917-1992
- Положения СССР 1917-1992
- Постановления СССР 1917-1992
- Правила СССР 1917-1992
- Приказы СССР 1917-1992
- Прочие СССР 1917-1992
- Распоряжения СССР 1917-1992
- Указы СССР 1917-1992
- Циркуляры СССР 1917-1992
Язык [ РУССКИЙ ]
Новые материалы
- Автомобили HAVAL обзор популярных моделей 2024-12-01
- Преимущества покупки грузовиков с пробегом и важность обращения к официальному дилеру 2024-12-01
- Покупка загородной недвижимости особенности выбора и ключевые моменты 2024-11-30
- В чем преимущества биокаминов 2024-11-30
- Откатные ворота для гаража и забора устройство, разновидности, применение, достоинства и недостатки 2024-09-17
- Как мостить дорожки из камня 2024-09-17
- Деревянные дома из клееного бруса важная роль усовершенствования сырья 2024-09-07
- Как выбрать кондиционер для квартиры секреты комфортного климата в вашем доме 2024-09-07
- Интернет-магазин брендовой обуви и аксессуаров где стиль и качество встречаются 2024-09-07
- Лазерная коррекция зрения показания и особенности методов 2024-08-01
- ЖК Светский Лес резиденции у моря 2024-08-01
- Техническое обследование зданий и сооружений цели и задачи 2024-07-30
- Причины и важность обращения к адвокату 2024-07-30
- Эффективное похудение и очищение организма 2024-07-30
- Алюминиевые конструкции преимущества и особенности 2024-06-21
Картинка недели
Постановления СССР 1917-1992
Категории
Постановление НКТ РСФСР от 03.11.1922 Положение о расценочно-конфликтных комиссиях
Дата публикации: До 2014-05-28Просмотров: 886
Материал приурочен к дате: 1922-11-03
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1922-11-03 Материалы за: Год 1922
Автор: Мета Гость
НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА РСФСР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 1922 года
ПОЛОЖЕНИЕ О РАСЦЕНОЧНО-КОНФЛИКТНЫХ КОМИССИЯХ
А. Общие положения
1. Расценочно-конфликтные комиссии организуются в государственных, общественных, частновладельческих предприятиях и учреждениях в целях: а) проведения в жизни всех положений, вытекающих из коллективного договора и тарифного соглашения, б) разрешения споров и конфликтов, возникающих на предприятии между администрацией и рабочими и служащими, в) разработки проекта правил внутреннего распорядка.
Б. Функции расценочно-конфликтных комиссий
2. К функциям расценочно-конфликтных комиссий по проведению коллективного договора и тарифного соглашения относится:
а) рассмотрение и утверждение разбивок работ и должностей по тарифным разрядам;
б) рассмотрение и утверждение в соответствии с коллективным договором или тарифными соглашениями норм производительности и сдельных расценок;
в) установление форм испытаний и проб для отдельных работ или профессий;
г) установление порядка и очередности отпусков;
д) рассмотрение заявлений, поступающих от отдельных рабочих или от заводского комитета о проверке неправильных расчетов по заработной плате, как общей, так и отдельных лиц, о проверке неправильно произведенных профессиональных проб и испытаний.
Примечание. Вопросы, указанные в пп. а, б, в, г, - предварительно разрабатываются и вносятся на рассмотрение и утверждение расценочно-конфликтной комиссии администрацией предприятия или ее технико-нормировочными органами.
3. К конфликтным функциям расценочно-конфликтных комиссий относится разрешение конфликтов, возникающих в предприятии или учреждении на почве толкования и проведения коллективного договора, а также конфликтов по трудовым договорам.
Примечание. Компетенции расценочно-контрольных комиссий не подлежат: 1) споры против существа коллективного договора, требование отмены отдельных частей его, а равно и требование новых или дополнительных условий для включения в коллективный договор или тарифное соглашение, 2) дела, возникающие на почве нарушения законов о труде и социальном страховании.
4. К функциям расценочно-конфликтных комиссий относится разработка проекта правил внутреннего распорядка.
В. Конструкция расценочно-конфликтных комиссий
5. Расценочно-конфликтная комиссия организуется на паритетных началах из равного числа представителей: 1) союза (заводского комитета, местного комитета) и 2) администрации предприятия или учреждения. Количество представителей в каждом предприятии устанавливается соглашением сторон, если количество таковых не оговорено в коллективном договоре.
Примечание 1. В крупных предприятиях со многими цехами или отделениями могут быть организованы с соблюдением принципа паритета цеховые расценочно-конфликтные комиссии для предварительного рассмотрения разбивок работ и должностей по разрядам и проверки норм и сдельных расценок. Вся работа этих комиссий рассматривается и утверждается общезаводской расценочно-конфликтной комиссией.
Примечание 2. В предприятиях или учреждениях с числом рабочих и служащих, менее 30 человек, обязанности члена расценочно-конфликтной комиссии со стороны рабочих несет делегат (уполномоченный) рабочих в союзе.
6. Стороны выбирают по одному председателю и одному секретарю с каждой стороны. Обязанности председателя и секретаря на заседании расценочно-конфликтной комиссии исполняют по очереди представители сторон; при этом в одном и том же заседания обязанности председателя и секретаря не могут выполнять представители одной стороны.
7. Заседания расценочно-конфликтной комиссии происходят открыто. Закрытые заседания могут быть по постановлению самой комиссии в каждом отдельном случае.
Примечание. Стороны расценочно-конфликтной комиссии имеют право приглашать на свои заседания экспертов и сведущих лиц, хотя бы таковые и не работали в данном предприятии. Приглашенные лица пользуются совещательным голосом.
Г. Порядок работы расценочно-конфликтных комиссий
8. Все вопросы, поступающие в расценочно-конфликтную комиссию, рассматриваются на заседаниях расценочно-конфликтной комиссии. Постановления заносятся в протокол за подписью председателя и секретаря и не позже 2-х дней должны быть вывешены на видном месте во всеобщее сведение.
9. Заседания расценочно-конфликтной комиссии происходят не реже одного раза в неделю, причем к рассмотрению дела конфликтного характера должно быть приступлено не позднее 24-х часов с момента поступления в расценочно-конфликтную комиссию заявления.
10. Вопросы, указанные в ст. 2 настоящего Положения, решаются в расценочно-конфликтной комиссии простым большинством голосов при любом количестве членов обоих сторон.
Примечание. Вопросы, разрешенные большинством голосов, могут быть союзным органом или заводоуправлением в течение 24-х часов поставлены на вторичное рассмотрение расценочно-конфликтной комиссии и разрешаются уже по соглашению сторон, а не голосованием.
11. Вопросы, указанные в ст. 3 и 4, решаются исключительно соглашением сторон.
12. Вопросы, по которым не состоялось решение в расценочно-конфликтной комиссии, переходят на положение конфликта и передаются через союз для разрешения их в установленном для конфликтов порядке.
13. Решения расценочно-конфликтной комиссии, принятые по соглашению сторон, окончательны, обязательны для обеих сторон и обжалованию не подлежат.
Примечание. Решения расценочно-конфликтной комиссии, противоречащие закону, недействительны, о чем органы Народного Комиссариата Труда, в письменной форме с указанием мотивов и нарушений законов извещают расценочно-конфликтную комиссию, с предложением пересмотреть свое решение.
14. Если при рассмотрении конфликта в расценочно-конфликтной комиссии обнаружатся признаки уголовного деяния, то уголовное производство подлежит немедленному выделению и направлению в народный суд.
15. Работа членов расценочно-конфликтной комиссии производится в рабочее время и подлежит оплате за счет предприятия или учреждения по ставкам не ниже их среднего заработка.
Народный Комиссар Труда
ШМИДТ
Остальные материалы раздела: Постановления СССР 1917-1992
Предыдущая Постановление ВЦИК от 31.10.1922 Положение о губернских съездах советов и губернских исполнительных комитетахСледующая Постановление СТО РСФСР от 09.11.1922 Положение о размерах и условиях отчисления части попенной платы за пользование лесосеками натурой