Путь:
Навигация
- Декреты СССР 1917-1992
- Законы СССР 1917-1992
- Инструкции СССР 1917-1992
- Обращения СССР 1917-1992
- Письма СССР 1917-1992
- Положения СССР 1917-1992
- Постановления СССР 1917-1992
- Правила СССР 1917-1992
- Приказы СССР 1917-1992
- Прочие СССР 1917-1992
- Распоряжения СССР 1917-1992
- Указы СССР 1917-1992
- Циркуляры СССР 1917-1992
Язык [ РУССКИЙ ]
Новые материалы
- Бизнес-ланч как организовать обед с выгодой 2024-03-23
- Болезни, которые успешно лечатся в современных клиниках 2024-03-10
- Пополнить Steam Пополнение Счета через Steam 2024-03-05
- 10 способов оптимизации пространства в маленькой ванной 2024-02-03
- Магия звука выберите подходящий музыкальный инструмент для вашего творчества 2024-01-22
- Куда можно поехать отдохнуть в России 2024-01-22
- Преимущества доставки еды комфорт, разнообразие и экономия времени 2024-01-14
- Все что нужно знать о покупке земли 2024-01-14
- NATO-УГРОЗА СТАБИЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ УКРАИНЫ 2023-12-05
- Займ Бесплатно на Карту Онлайн. Финансовая Гибкость и Удобство в Одном Клике 2023-11-30
- Преимущества краткосрочного займа на карту 2023-11-27
- Украине уже пора снять розовые очки и оценить, что значит война, нацизм и терроризм 2023-11-03
- юрии 0000-00-00
- Понимание основ охраны труда 2023-10-11
- Огурец Кибрия РЦ F1 лучший выбор для плёночных теплиц 2023-10-11
Картинка недели
Прочие СССР 1917-1992
Категории
Порядок применения надбавок за высокие достижения в труде в центральном аппарате Министерства путей сообщения СССР утв. МПС СССР 31.10.1988 N Ц
Дата публикации: До 2014-05-28Просмотров: 906
Материал приурочен к дате: 1988-10-31
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1988-10-31 Материалы за: Год 1988
Автор: Мета Гость
Утверждаю
Министр путей сообщения СССР
Н.С.КОНАРЕВ
31 октября 1988 г. N ЦУШ/4652
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ НАДБАВОК ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ
В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ СССР
На основании Постановления Совета Министров СССР от 26.12.87 N 1473 "О материальном стимулировании работников центральных, республиканских, краевых и областных органов государственного управления" (указание МПС от 31.12.87 N 700пр/сп-у) и в соответствии с разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.06.88 N 22/17-45 в центральном аппарате Министерства путей сообщения устанавливается следующий порядок применения надбавок за высокие достижения в труде:
1. Надбавки устанавливаются Министром, а в его отсутствие первыми заместителями Министра, высококвалифицированным работникам в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей в размере до 50 процентов должностного оклада.
2. Надбавки работникам главных управлений, управлений и самостоятельных отделов устанавливаются в пределах выделенных им средств на заработную плату, исходя из фонда оплаты труда центрального аппарата МПС.
3. Предложения об установлении надбавок вносятся руководством главного управления, управления, самостоятельного отдела совместно с партийной и профсоюзной организациями с учетом мнения коллектива на основе всесторонней оценки качества и результативности выполняемой сотрудником работы.
4. Достижения в труде работника оцениваются исходя из:
- безусловного выполнения должностных обязанностей;
- личного вклада в конечные результаты работы отрасли, во внедрение новой техники и передовой технологии, в выполнение заданий по перевозке грузов и пассажиров, улучшение их обслуживания, в наиболее рациональное использование подвижного состава и других технических средств транспорта, в повышение экономической эффективности и производительности труда, снижение себестоимости перевозок (работ), в повышение безопасности движения поездов;
- инициативы в решении вопросов;
- уровня исполнительской дисциплины.
5. Руководителям главных управлений, управлений и самостоятельных отделов надбавки устанавливаются по согласованию с заместителем Министра, в непосредственном подчинении которого они находятся.
6. В отдельных случаях указанные надбавки могут устанавливаться вновь принятым руководящим работникам и специалистам, с учетом их высокой квалификации и опыта предыдущей работы.
7. Надбавки отменяются или уменьшаются при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой и исполнительской дисциплины и могут быть установлены вновь не ранее, чем через один год.
8. Надбавки за высокие достижения в труде учитываются при исчислении средней заработной платы работников.
Начальник Главного управления
кадров и учебных заведений
Е.М.ПРОЩЕНКОВ
Начальник Отдела
совершенствования
организационных структур
А.М.ВАЙГЕЛЬ
Остальные материалы раздела: Прочие СССР 1917-1992
Предыдущая Основные правила работы с научно-технической документацией в организациях и на предприятиях утв. Приказом Главархива СССР от 12.10.1988 N 71Следующая Информационное письмо ГУГТК СССР от 03.11.1988 N 11-554008 О пропуске вещей граждан при наличии фактур-лицензий и вещей. содержащихся в грузовых отп