Приказы СССР 1917-1992

 

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РСФСР

 

ПРИКАЗ

от 28 июня 1977 г. N 278

 

О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ "ТИПОВЫХ ШТАТОВ РУКОВОДЯЩИХ,

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО

ХОЗЯЙСТВА СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО

ХОЗЯЙСТВА РСФСР"

 

Приказываю:

1. Ввести в действие с 1 января 1978 г. "Типовые штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР", утвержденные Министром жилищно-коммунального хозяйства РСФСР и согласованные с Министерством финансов РСФСР.

2. Министрам жилищно-коммунального хозяйства АССР, начальникам управлений коммунального хозяйства край(обл)исполкомов рекомендовать руководителям предприятий к внедрению "Типовые штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР" в пределах фонда заработной платы и предельных ассигнований, выделенных минжилкомхозам АССР и обл(край)упркомхозам на содержание аппарата управления.

3. Главному вычислительному центру (т. Фурсику) обеспечить размножение 10000 экз. типовых штатов и тресту "Росводоканалналадка" (т. Веберу) рассылку их в IV квартале 1977 года.

4. Считать утратившими силу типовые штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих производственных управлений водопроводных, водопроводно-канализационных хозяйств, утвержденные Приказом Министерства коммунального хозяйства РСФСР от 3 апреля 1965 г. N 95.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Главное управление водопроводно-канализационного хозяйства (т. Елфимова) и Управление организации труда и заработной платы (т. Лопатина).

 

Заместитель Министра

С.М.ИОНОВ

 

 

 

 

 

Утверждаю

Министр жилищно-коммунального

хозяйства РСФСР

С.М.БУТУСОВ

 

Согласовано

Заместитель Министра

финансов РСФСР

М.А.КОЖЕВНИКОВ

17 июня 1977 года

 

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ

ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА СИСТЕМЫ

МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО

ХОЗЯЙСТВА РСФСР

 

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

 

Типовые штаты разработаны на руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР, находящихся на самостоятельном балансе.

В типовых штатах производственных управлений предусматриваются:

- объемные показатели, в соответствии с которыми определяются категории предприятий по штатам;

- общее предельное количество штатных единиц для каждой категории;

- перечень и количество должностей по каждому структурному подразделению или номенклатуре должностей.

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Типовые штаты разработаны с разбивкой предприятий на 5 категорий по объемным показателям в соответствии с Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 20 декабря 1972 г. N 350/35 (Приказ МЖКХ РСФСР N 42 от 31.01.1973).

По объемным показателям установлены следующие категории по штатам:

для предприятий с объемом подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки в тысячах кубометров:

    свыше 700 тыс. куб. м                    - I категория по штатам

    свыше 400 тыс. куб. м до 700 тыс. куб. м - II        -"-

    свыше 200 тыс. куб. м до 400 тыс. куб. м - III       -"-

    свыше 80 тыс. куб. м до 200 тыс. куб. м  - IV        -"-

    от 20 тыс. куб. м до 80 тыс. куб. м      - V         -"-.

В соответствии с пунктом 82 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии штатное расписание утверждается руководителем предприятия применительно к типовым штатам.

Настоящие типовые штаты на водопроводно-канализационные хозяйства городов Москвы и Ленинграда не распространяются.

Применение типовых штатов будет способствовать установлению правильной численности руководящих, инженерно-технических работников и служащих на предприятиях.

Должностные оклады работников производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 и введенных Приказом Министра жилищно-коммунального хозяйства РСФСР N 42 от 31 января 1973 года.

 

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ

РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ

ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА СИСТЕМЫ МЖКХ

РСФСР, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ

 

┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│   Наименование структурных    │ Объем подачи воды потребителям │

│  подразделений и должностей   │и очистки (пропуска) сточных вод│

│                               │  в сутки в тысячах кубометров  │

│                               ├─────┬──────┬──────┬──────┬─────┤

│                               │свыше│свыше │свыше │свыше │от 20│

│                               │ 700 │400 до│200 до│80 до │до 80│

│                               │     │ 700  │ 400  │ 200  │     │

│                               ├─────┴──────┴──────┴──────┴─────┤

│                               │      Категория по штатам       │

│                               ├─────┬──────┬──────┬──────┬─────┤

│                               │  I  │  II  │  III │  IV  │  V  │

│                               ├─────┴──────┴──────┴──────┴─────┤

│                               │     Группа по оплате труда     │

│                               ├─────┬──────┬──────┬──────┬─────┤

│                               │  I  │  II  │  III │  IV  │  V  │

├───────────────────────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┼─────┤

│               1               │  2  │   3  │   4  │   5  │  6  │

├───────────────────────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┼─────┤

│Начальник Управления           │  1  │  1   │  1   │  1   │  1  │

│Заместитель начальника         │  1  │0 - 1 │  -   │  -   │  -  │

│управления                     │     │      │      │      │     │

│Главный инженер                │  1  │  1   │  1   │  1   │0 - 1│

│Главный механик                │  1  │  1   │  1   │0 - 1 │  -  │

│Главный энергетик              │  1  │  1   │  1   │0 - 1 │  -  │

│Старший инженер-механик        │0 - 1│  -   │  -   │  -   │  -  │

│Старший инженер-энергетик      │0 - 1│  -   │  -   │  -   │  -  │

│Старший инженер по комплектации│  1  │  1   │  -   │  -   │  -  │

│оборудования                   │     │      │      │      │     │

│Инженер по комплектации        │  -  │  -   │  1   │  1   │  1  │

│оборудования                   │     │      │      │      │     │

│Заведующий складом             │  1  │  1   │  1   │  1   │  1  │

│Агент по снабжению             │  1  │0 - 1 │  -   │  -   │  -  │

│Заведующий хозяйством          │  1  │0 - 1 │  -   │  -   │  -  │

│Секретарь-машинистка           │  1  │  1   │  1   │  1   │  1  │

│Машинистка                     │  1  │  1   │0 - 1 │  -   │  -  │

│Курьер-уборщица                │  1  │  1   │  1   │  1   │0 - 1│

│                               │     │      │      │      │     │

│    Производственный отдел     │     │      │      │      │     │

│                               │     │      │      │      │     │

│Начальник отдела               │  1  │0 - 1 │  -   │  -   │  -  │

│Старший инженер                │  1  │  1   │  1   │  1   │  -  │

│Инженер                        │  3  │2 - 3 │1 - 2 │  1   │1 - 2│

│                               │     │      │      │      │     │

│Водопроводно-канализационный  │     │      │      │      │     │

│             отдел             │     │      │      │      │     │

│                               │     │      │      │      │     │

│Начальник отдела               │1 - 2│0 - 1 │  -   │  -   │  -  │

│Старший инженер                │1 - 2│  1   │0 - 1 │  -   │  -  │

│Инженер                        │3 - 6│  3   │2 - 3 │1 - 2 │  1  │

│                               │     │      │      │      │     │

│  Планово-экономический отдел  │     │      │      │      │     │

│                               │     │      │      │      │     │

│Начальник отдела               │  1  │  1   │0 - 1 │  -   │  -  │

│Старший экономист              │  1  │  1   │  1   │0 - 1 │  -  │

│Экономист                      │  2  │  2   │1 - 2 │  1   │  1  │

│Инженер по труду, заработной   │  1  │  1   │0 - 1 │  -   │  -  │

│плате и НОТ                    │     │      │      │      │     │

│                               │     │      │      │      │     │

│          Бухгалтерия          │     │      │      │      │     │

│                               │     │      │      │      │     │

│Главный бухгалтер (старший     │  1  │  1   │  1   │  1   │  1  │

│бухгалтер на правах главного   │     │      │      │      │     │

│бухгалтера)                    │     │      │      │      │     │

│Заместитель главного бухгалтера│  1  │  1   │0 - 1 │  -   │  -  │

│(старшего бухгалтера на правах │     │      │      │      │     │

│главного бухгалтера)           │     │      │      │      │     │

│Старший бухгалтер              │2 - 3│1 - 2 │0 - 1 │  -   │  -  │

│Бухгалтер                      │4 - 5│3 - 4 │2 - 3 │1 - 2 │  1  │

│Счетовод (он же кассир)        │  1  │  1   │  1   │  1   │  1  │

│                               │     │      │      │      │     │

│       Абонентский отдел       │     │      │      │      │     │

│                               │     │      │      │      │     │

│Начальник отдела               │  1  │0 - 1 │  -   │  -   │  -  │

│Старший бухгалтер              │  1  │  1   │  1   │0 - 1 │  -  │

│Бухгалтер                      │  2  │1 - 2 │  1   │  1   │  1  │

│Счетовод                       │  1  │  1   │  1   │  1   │0 - 1│

├───────────────────────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┼─────┤

│ВСЕГО:                         │41 - │31 -  │21 -  │15 -  │11 - │

│                               │50   │41    │31    │21    │15   │

└───────────────────────────────┴─────┴──────┴──────┴──────┴─────┘

 

Примечание:

I. В производственных управлениях водопроводно-канализационного хозяйства с объемом от 3 до 20 тыс. куб. м/сутки устанавливаются следующие должности:

- начальник управления;

- старший бухгалтер (на правах главного бухгалтера);

- секретарь-машинистка;

- инженер;

- заведующий складом;

- бухгалтер и абонентскую группу;

- счетовод (он же кассир);

- экономист (при объеме свыше 6 тыс. куб. м/сутки);

- вторая должность инженера (при объеме свыше 11 тыс. куб. м/сутки);

- бухгалтер в бухгалтерию (при объеме свыше 15 тыс. куб. м/сутки);

- агент по снабжению (при объеме свыше 18 тыс. куб. м/сутки).

II. В штаты городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства при осуществлении ими функций заказчика на объектах капитального строительства с годовым объемом свыше 500 тыс. руб. дополнительно могут утверждаться отдельные должности для осуществления технического надзора с отнесением расходов по содержанию указанных должностей за счет средств, предусматриваемых в сводно-финансовых расчетах на технадзор.

В зависимости от объема капитальных вложений в управлениях утверждается следующая численность работников по технадзору:

 

Годовой объем       капитальных вложений (млн. руб.)	Свыше
	0,5	1,0	1,5	2,0	2,5	3,25	3,75	4,25	5,0	5,5
Численность единиц	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

 

При наличии в производственных управлениях объема капитальных вложений свыше 2,5 млн. руб. вводится должность заместителя начальника по капитальному строительству.

III. В производственных управлениях, где бухгалтерский учет возглавляется старшим бухгалтером (на правах главного бухгалтера), должность старшего бухгалтера не вводится и заменяется должностью бухгалтера.

IV. Должности инженерно-технических работников всех специальностей, занятых непосредственно на производстве по обслуживанию всех видов оборудования, сооружений, сетей, а также должности старших диспетчеров, диспетчеров, лаборантов; начальниковстанций, цехов, участков, смен; мастеров: участков, смен устанавливаются исходя из объемов работ, в составе производственного персонала управлений, в пределах фондов заработной платы, утвержденных для них вышестоящей организацией.

V. Соотношение количества должностей старших специалистов и специалистов по аппарату управления должно быть не менее 1:2.

VI. Отделы могут создаваться с численностью работающих не менее пяти единиц, включая начальника отдела.

VII. В тех производственных управлениях, где не предусматривается водопроводно-канализационный отдел, должности старших инженеров и инженеров включаются в производственный отдел (группу).

VIII. Сверх типовых штатов вводятся следующие должности:

- работники по гражданской обороне в управлениях категорированных городов;

- юрисконсульт при численности работающих свыше 700 чел.;

- старший инженер по технике безопасности при численности работающих свыше 500 чел. В производственных управлениях с числом работающих до 500 чел. функции инженера по технике безопасности возлагаются на инженера производственного отдела (группы) с исполнением своих прямых обязанностей по основной специальности;

- инспектор по кадрам - при количестве работающих в них не менее 250 чел. и, кроме должности инспектора по кадрам, должность старшего инспектора по кадрам и спецработе - при наличии не менее 600 чел. работающих.

При наличии работающих свыше 1200 чел. создается отдел кадров в составе 5 единиц: начальника отдела, инженера по подготовке кадров, старшего инспектора и двух инспекторов.

IX. Предусмотренные в типовых штатах производственных управлений некоторые должности руководящих, инженерно-технических работников и служащих могут быть введены при следующих объемных показателях управлений:

 

в управлениях I категории по штатам

 

Должность старшего инженера-механика и старшего инженера-энергетика - при объеме свыше 300 тыс. куб. м/сутки; при объеме свыше 900 тыс. куб. м/сутки создаются два отдела - водопроводный и канализационный со следующим штатом: начальник отдела, старший инженер, три инженера; третья должность старшего бухгалтера в бухгалтерию - при объеме свыше 800 тыс. куб. м/сутки; пятая должность бухгалтера в бухгалтерию - при объеме свыше 750 тыс. куб. м/сутки;

 

в управлениях II категории по штатам

 

Должность заместителя начальника управления при объеме свыше 450 тыс. куб. м/сутки; должность заведующего хозяйством - при объеме свыше 600 тыс. куб. м/сутки; должность агента по снабжению при объеме свыше 650 тыс. куб. м/сутки; должность начальника в производственный отдел - при объеме свыше 420 тыс. куб. м/сутки; третья должность инженера в производственный отдел - при объеме свыше 410 тыс. куб. м/сутки; должность начальника водопроводно-канализационного отдела - при объеме свыше 620 тыс. куб. м/сутки; вторая должность старшего бухгалтера в бухгалтерию - при объеме свыше 600 тыс. куб. м/сутки; четвертая должность бухгалтера в бухгалтерию - при объеме свыше 640 тыс. куб. м/сутки; должность начальника абонентского отдела - при объеме свыше 440 тыс. куб. м/сутки; вторая должность бухгалтера в абонентский отдел - при объеме свыше 415 тыс. куб. м/сутки;

 

в управлениях III категории по штатам

 

Должность машинистки - при объеме свыше 360 тыс. куб. м/сутки; вторая должность инженера в производственный отдел (группу) - при объеме свыше 300 тыс. куб. м/суткидолжность старшего инженера в водопроводно-канализационную группу - при объеме свыше 300 тыс. куб. м/сутки; третья должность инженера в водопроводно-канализационную группу - при объеме свыше 350 тыс. куб. м/сутки; должность начальника планово-экономического отдела - при объеме свыше 350 тыс. куб. м/сутки; должность второго экономиста в планово-экономический отдел - при объеме свыше 330 тыс. куб. м/сутки; должность инженера по труду, заработной плате и НОТ - при объеме свыше 250 тыс. куб. м/сутки; должность заместителя главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) - при объеме свыше 360 тыс. куб. м/сутки; должность старшего бухгалтера в бухгалтерию - при объеме свыше 225 тыс. куб. м/сутки; третья должность бухгалтера в бухгалтерию - при объеме свыше 320 тыс. куб. м/сутки;

 

в управлениях IV категории по штатам

 

Должность главного механика - при объеме свыше 90 тыс. куб. м/сутки; должность главного энергетика - при объеме свыше 90 тыс. куб. м/сутки; должность второго инженера в водопроводно-канализационную группу - при объеме свыше 180 тыс. куб. м/сутки; должность старшего экономиста в планово-экономическую группу - при объеме свыше 100 тыс. куб. м/сутки; вторая должность бухгалтера в бухгалтерию - при объеме свыше 100 тыс. куб. м/суткистаршего бухгалтера в абонентскую группу - при объеме свыше 170 тыс. куб. м/сутки;

 

в управлениях V категории по штатам

 

Должность главного инженера - при объеме свыше 30 тыс. куб. м/сутки; должность курьера-уборщицы - при объеме свыше 50 тыс. куб. м/сутки; вторая должность инженера в производственную группу - при объеме свыше 35 тыс. куб. м/сутки; должность счетовода в абонентскую группу - при объеме свыше 35 тыс. куб. м/сутки.

 

Заместитель Начальника

Управления организации труда

и заработной платы МЖКХ РСФСР

Л.М.АРОНОВИЧ

 

Начальник

Штатного управления

Министерства финансов РСФСР

О.Г.ШАПОВАЛЕНКО