ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 1990 г. N 101
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ НОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК
И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ПРОТЕЗНО - ОРТОПЕДИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
Учитывая особо высокие требования к качеству протезно - ортопедических изделий и повышенные требования к уровню квалификации специалистов предприятий этой отрасли, а также в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 1 сентября 1989 г. N 722 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам постановляет:
1. Утвердить:
часовые тарифные ставки рабочим производственных протезно - ортопедических объединений и предприятий согласно Приложению N 1;
должностные оклады руководителям, специалистам и служащим производственных протезно - ортопедических объединений и предприятий согласно Приложению N 2;
должностные оклады служащим производственных протезно - ортопедических объединений и предприятий согласно Приложению N 3;
месячные оклады отдельных профессий рабочих - повременщиков в размерах, предусмотренных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1986 г. N 352/22-8.
2. Утвердить показатели для отнесения производственных протезно - ортопедических объединений и предприятий и примерные показатели для отнесения цехов к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению N 4.
Министерствам социального обеспечения союзных республик разработать и утвердить показатели для отнесения цехов к группам по оплате труда руководителей применительно к утвержденным примерным показателям.
Группы по оплате труда руководителей производственных объединений и предприятий (не входящих в производственные объединения) устанавливаются министерствами социального обеспечения союзных республик в соответствии с объемами производства по плану на год. Группы по оплате труда руководителей предприятий (входящих в состав производственных объединений), цехов и мастерских устанавливаются руководителями производственных объединений или самостоятельных предприятий (для цехов, мастерских).
3. Министерствам социального обеспечения союзных республик, объединениям и предприятиям при введении новых повышенных тарифных ставок и должностных окладов обеспечить повышение эффективности работы трудовых коллективов на основе:
укрепления связи оплаты с результатами труда и качеством выпускаемой продукции, расширения прав трудовых коллективов в использовании средств на оплату труда;
создания условий для высокопроизводительного труда на основе аттестации и технического переоснащения рабочих мест, улучшения организации нормирования труда, повышения качества норм трудовых затрат, широкого внедрения прогрессивных норм обслуживания;
усиления дифференциации в уровнях заработной платы с установлением повышенных ставок и окладов наиболее квалифицированным работникам, вносящим наибольший вклад в общие результаты работы, в улучшение качества обслуживания населения.
4. Часовые тарифные ставки и оклады работников, предусмотренные настоящим Постановлением, вводятся производственными протезно - ортопедическими объединениями и предприятиями по мере изыскания необходимых средств на эти цели.
5. С введением новых тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с настоящим Постановлением условия оплаты труда и показатели для отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей, утвержденные Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 15 июля 1987 г. N 432/21-87 и от 15 июля 1987 г. N 433/21-88, не применяются.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
В.ЩЕРБАКОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 20 марта 1990 г. N 101
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
РАБОЧИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОТЕЗНО - ОРТОПЕДИЧЕСКИХ
ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ │ Разряды │
│ ├───┬───┬───┬───┬───┬───┤
│ │I │ II│III│ IV│ V │ VI│
├────────────────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│1. Рабочие, непосредственно занятые из- │ │ │ │ │ │ │
│ готовлением протезно - ортопедических│ │ │ │ │ │ │
│ изделий и полуфабрикатов: │ │ │ │ │ │ │
│ для сдельщиков │ 67│ 73│ 91│104│121│
│ для повременщиков │ 63│ 68│ 85│ 97│113│
│ │ │ │ │ │ │ │
│2. На остальных работах: │ │ │ │ │ │ │
│ для сдельщиков │ 60│ 65│ 81│ 92│107│
│ для повременщиков │ 56│ 61│ 67│ 86│100│
└────────────────────────────────────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 20 марта 1990 г. N 101
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ПРОТЕЗНО - ОРТОПЕДИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│Наименование должностей │Месячные должностные оклады по группам │
│ │ объединений и предприятий (в рублях) │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Генеральный директор │ │ │ │ │
│производственного │ │ │ │ │
│объединения │ 430 │ 400 │ 370 │ 340 │
│ │ │ │ │ │
│Главный инженер │ │ │ │ │
│производственного │ │ │ │ │
│объединения │ 420 │ 390 │ 360 │ 330 │
│ │ │ │ │ │
│Директор предприятия │ 400 │ 370 │320 - 350│290 - 320│
│ │ │ │ │ │
│Главный инженер │ │ │ │ │
│предприятия │ 380 │ 350 │300 - 320│270 - 290│
│ │ │ │ │ │
│Главные: конструктор, │ │ │ │ │
│технолог, экономист │300 - 350│280 - 330│250 - 300│ - │
│ │ │ │ │ │
│Главные: энергетик, │ │ │ │ │
│механик │270 - 320│250 - 300│240 - 280│ - │
│ │ │ │ │ │
│Начальники отделов: │ │ │ │ │
│технологического, │ │ │ │ │
│планово - │ │ │ │ │
│производственного, │ │ │ │ │
│энергомеханического │270 - 320│250 - 300│240 - 280│ - │
│ │ │ │ │ │
│Начальники отделов: │ │ │ │ │
│планово - │ │ │ │ │
│экономического, │ │ │ │ │
│организации труда и │ │ │ │ │
│заработной платы, │ │ │ │ │
│материально - │ │ │ │ │
│технического снабжения │250 - 300│240 - 280│220 - 260│ - │
│ │ │ │ │ │
│Начальник отдела кадров │ │ │ │ │
│и подготовки кадров │210 - 250│200 - 240│ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Начальники бюро, │ │ │ │ │
│лабораторий │230 - 270│220 - 260│ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Начальник штаба │ │ │ │ │
│гражданской обороны │190 - 230│ - │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Начальник хозяйственного│ │ │ │ │
│отдела │150 - 190│ - │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Инженер - протезист: │ │ │ │ │
│ I категории │220 - 260│220 - 260│220 - 260│220 - 260│
│ II категории │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│
│ │ │ │ │ │
│Инженерыконструктор, │ │ │ │ │
│технолог, технолог - │ │ │ │ │
│протезистмодельер - │ │ │ │ │
│конструктор, художник - │ │ │ │ │
│конструктор (дизайнер), │ │ │ │ │
│художник - модельер: │ │ │ │ │
│ I категории │220 - 260│220 - 260│220 - 260│220 - 260│
│ II категории │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│
│ III категории │180 - 220│180 - 220│180 - 220│180 - 220│
│ │ │ │ │ │
│Инженеры по организации │ │ │ │ │
│и нормированию труда: │ │ │ │ │
│ I категории │220 - 260│220 - 260│220 - 260│220 - 260│
│ II категории │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│
│ │ │ │ │ │
│Инженеры других │ │ │ │ │
│специальностей, │ │ │ │ │
│экономист, бухгалтер, │ │ │ │ │
│юрисконсульт, физиолог, │ │ │ │ │
│психолог, социолог: │ │ │ │ │
│ I категории │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│
│ II категории │180 - 220│180 - 220│180 - 220│180 - 220│
│ │ │ │ │ │
│Инженеры всех │ │ │ │ │
│специальностей, │ │ │ │ │
│экономист, бухгалтер, │ │ │ │ │
│юрисконсульт, физиолог, │ │ │ │ │
│психолог, социолог, │ │ │ │ │
│диспетчер, модельер - │ │ │ │ │
│конструктор, художник - │ │ │ │ │
│конструктор (дизайнер), │ │ │ │ │
│художник - модельер │150 - 190│150 - 190│150 - 190│150 - 190│
│ │ │ │ │ │
│Старший диспетчер │200 - 240│200 - 240│200 - 240│200 - 240│
│ │ │ │ │ │
│Техник - протезист: │ │ │ │ │
│ I категории │150 - 190│150 - 190│150 - 190│150 - 190│
│ II категории │140 - 170│140 - 170│140 - 170│140 - 170│
│ │ │ │ │ │
│Техники других │ │ │ │ │
│специальностей: │ │ │ │ │
│ I категории │140 - 170│140 - 170│140 - 170│140 - 170│
│ II категории │130 - 160│130 - 160│130 - 160│130 - 160│
│ │ │ │ │ │
│Техники всех │ │ │ │ │
│специальностей │120 - 140│120 - 140│120 - 140│120 - 140│
│ │ │ │ │ │
│Начальник цеха: │ │ │ │ │
│ I группы │270 - 320│270 - 320│ - │ - │
│ II группы │250 - 300│250 - 300│ - │ - │
│ III группы │230 - 270│230 - 270│ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Старшиемастер, │ │ │ │ │
│контрольный мастер │ │ │ │ │
│участка: │ │ │ │ │
│ I группы │210 - 250│ - │ - │ - │
│ II группы │200 - 240│200 - 240│ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Мастер, контрольный │ │ │ │ │
│мастер участка: │ │ │ │ │
│ I группы │200 - 240│200 - 240│200 - 240│ - │
│ II группы │180 - 220│180 - 220│180 - 220│180 - 220│
│ III группы │150 - 190│150 - 190│150 - 190│150 - 190│
└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Примечание. Указанные в схеме должностные оклады применяются в организации арендаторов Ленинградской фабрики ортопедической обуви, на Московской фабрике ортопедической обуви, в Московской производственной фирме "Здоровье" и на опытных производствах СКБ НИИ протезирования.
Приложение N 3
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 20 марта 1990 г. N 101
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОТЕЗНО - ОРТОПЕДИЧЕСКИХ
ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные │
│ │должностные│
│ │ оклады │
│ │(в рублях) │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Заведующиеканцелярией, центральным складом; │ │
│старший товаровед │ 150 - 170 │
│ │ │
│Заведующая машинописным бюро, старшие: │ │
│кассир, инспектор; товаровед; переводчик - │ │
│дактилолог; стенографистка I категории │ 140 - 160 │
│ │ │
│Кассир, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, │ │
│складом, копировально - множительного бюро, │ │
│фотолабораториейстенографистка II категории, │ │
│машинистка I категории - 150 │
│ │ │
│Машинистка II категории, секретарь - стенографистка;│ │
│диспетчер по отпуску готовой продукции, экспедитор │ │
│по перевозке грузов, таксировщик, старший табельщик,│ │
│секретарь учебной части (диспетчер), секретарь │ │
│слепого преподавателя │ 120 - 140 │
│ │ │
│Секретарь - машинистка, агент по снабжению, │ │
│чертежник, делопроизводитель, архивариус, │ │
│калькулятор, нарядчик, учетчик, табельщик, │ │
│копировщик, экспедитор, заведующий камерой хранения │ 110 - 130 │
└────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Примечание. Должностные оклады старших товароведов, имеющих высшее образование, устанавливаются на уровне окладов экономистов I категории, а должностные оклады товароведов, имеющих высшее образование, - на уровне окладов экономистов (без категории).
Приложение N 4
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 20 марта 1990 г. N 101
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОТЕЗНО -
ОРТОПЕДИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
И ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Производственные протезно - ортопедические объединения, предприятия и цехи относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из объемов производства товарной продукции по плану на год:
Группы по оплате труда | Объем товарной продукции (тыс. руб.) |
1. Производственные объединения и предприятия: | |
I | свыше 3500 |
2. Цехи: | |
I | свыше 500 |