Путь:
Навигация
- Декреты СССР 1917-1992
- Законы СССР 1917-1992
- Инструкции СССР 1917-1992
- Обращения СССР 1917-1992
- Письма СССР 1917-1992
- Положения СССР 1917-1992
- Постановления СССР 1917-1992
- Правила СССР 1917-1992
- Приказы СССР 1917-1992
- Прочие СССР 1917-1992
- Распоряжения СССР 1917-1992
- Указы СССР 1917-1992
- Циркуляры СССР 1917-1992
Язык [ РУССКИЙ ]
Новые материалы
- Бизнес-ланч как организовать обед с выгодой 2024-03-23
- Болезни, которые успешно лечатся в современных клиниках 2024-03-10
- Пополнить Steam Пополнение Счета через Steam 2024-03-05
- 10 способов оптимизации пространства в маленькой ванной 2024-02-03
- Магия звука выберите подходящий музыкальный инструмент для вашего творчества 2024-01-22
- Куда можно поехать отдохнуть в России 2024-01-22
- Преимущества доставки еды комфорт, разнообразие и экономия времени 2024-01-14
- Все что нужно знать о покупке земли 2024-01-14
- NATO-УГРОЗА СТАБИЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ УКРАИНЫ 2023-12-05
- Займ Бесплатно на Карту Онлайн. Финансовая Гибкость и Удобство в Одном Клике 2023-11-30
- Преимущества краткосрочного займа на карту 2023-11-27
- Украине уже пора снять розовые очки и оценить, что значит война, нацизм и терроризм 2023-11-03
- юрии 0000-00-00
- Понимание основ охраны труда 2023-10-11
- Огурец Кибрия РЦ F1 лучший выбор для плёночных теплиц 2023-10-11
Картинка недели
Постановления СССР 1917-1992
Категории
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.05.1988 N 33217-11 Об условиях оплаты труда работников центров стандартизации и метрологи
Дата публикации: До 2014-05-28Просмотров: 612
Материал приурочен к дате: 1988-05-31
Прочие материалы относящиеся к: Дате 1988-05-31 Материалы за: Год 1988
Автор: Мета Гость
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 1988 г. N 332/17-11
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРОВ
СТАНДАРТИЗАЦИИ И МЕТРОЛОГИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА СССР ПО СТАНДАРТАМ
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1988 г. N 489 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Установить:
должностные оклады руководителям, специалистам и служащим центров стандартизации и метрологии Государственного комитета СССР по стандартам согласно Приложению N 1;
часовые тарифные ставки рабочим указанных центров применительно к размерам, предусмотренным таблицей 1 приложения N 30 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115, а месячные оклады взамен тарифных ставок - в размерах, предусмотренных приложениями N 1 и 2 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1986 г. N 353/22-9.
2. При введении указанных ставок и окладов провести внеочередную аттестацию и перетарификацию руководителей, специалистов, служащих и рабочих в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115.
3. Утвердить показатели для отнесения центров стандартизации и метрологии к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению N 2.
При превышении показателей объема продукции, подвергаемой государственному надзору, не менее чем в два раза центры стандартизации и метрологии могут быть отнесены Госстандартом СССР на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
При ухудшении деятельности и систематическом невыполнении установленных заданий должностные оклады руководителей центров стандартизации и метрологии по решению Госстандарта СССР могут быть установлены на одну группу ниже по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
В случае если один из предусмотренных показателей для отнесения центров стандартизации и метрологии меньше установленных для данной группы по оплате труда руководителей, то они относятся на группу ниже.
4. Предоставить право руководителям центров по согласованию с профсоюзными комитетами:
устанавливать для руководителей подразделений, специалистов и служащих надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важных работ на срок их проведения в размере до 50 процентов должностного оклада за счет и в пределах экономии по фонду заработной платы. При ухудшении показателей работы указанные надбавки уменьшаются или отменяются полностью;
вводить для работников доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения размеров этих доплат за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников;
устанавливать рабочим, специалистам и служащим доплаты за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты вводятся за счет и в пределах экономии фонда заработной платы и не могут превышать 50 процентов тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника независимо от числа лиц, которым они устанавливаются. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;
устанавливать специалистам и служащим при их постоянной занятости (не менее 50 процентов рабочего времени) на работах с вредными условиями труда доплаты в размере до 12 процентов, а на работах с особо вредными условиями труда - до 24 процентов должностного оклада. Конкретный размер доплат определяется исходя из аттестации рабочего места указанных работников по условиям труда;
вводить дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих III разряда в размере до 12 процентов, IV разряда - до 16 процентов, V разряда - до 20 процентов, VI и более высоких разрядов - до 24 процентов соответствующей тарифной ставки. Надбавки устанавливаются рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество выпускаемой продукции и выполняемых работ, освоившим новые профессии и смежные функции, и выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы.
Не выплачивать указанные надбавки за тот месяц, в котором выявлены случаи брака или снижения качества продукции. При выпуске некачественной продукции, невыполнении плановых (нормированных) заданий, установленных норм трудовых затрат надбавки за профессиональное мастерство отменять полностью;
устанавливать за счет и в пределах планового фонда заработной платы отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, месячные оклады взамен тарифных ставок в размере до 250 рублей в месяц. Конкретные размеры окладов определяются с учетом сложности выполняемой работы. При ухудшении показателей работы они уменьшаются или отменяются.
5. Условия оплаты труда работников, предусмотренные настоящим Постановлением, вводятся в пределах фонда заработной платы, установленного Государственному комитету СССР по стандартам.
6. В связи с принятием настоящего Постановления признать утратившими силу:
Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 105/29 "Об утверждении показателей и порядка отнесения центров метрологии и стандартизации и самостоятельных лабораторий государственного надзора за стандартами и измерительной техникой Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников";
приложение N 19 к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1979 г. N 534/28-43 "Об условиях оплаты труда работников органов хозяйственного управления и других организаций Украинской ССР";
Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 6 ноября 1980 г. N 332 "Об установлении надбавок к окладам работников центров стандартизации и метрологии, имеющих ученые степени";
Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 12 мая 1985 г. N 129/11-29 "О должностных окладах работников отделов по контролю за разработкой, производством и приемкой продукции машиностроения в центрах стандартизации и метрологии и лабораториях государственного надзора за стандартами и измерительной техникой Госстандарта";
Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 19 августа 1985 г. N 286/18-1 "О внесении изменений в приложение к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 105/29".
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ЛОМОНОСОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 мая 1988 г. N 332/17-11
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРОВ
СТАНДАРТИЗАЦИИ И МЕТРОЛОГИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА СССР ПО СТАНДАРТАМ
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │
│ │по группам центров (в рублях)│
│ ├─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │
├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Директор │370 - 400│350 - 380│300 - 350│
│ │ │ │ │
│Заместитель директора, главный │ │ │ │
│инженер │350 - 380│320 - 350│280 - 320│
│ │ │ │ │
│Начальники основных отделов, │ │ │ │
│главный метролог │280 - 330│270 - 300│240 - 280│
│ │ │ │ │
│Главный бухгалтер │250 - 300│240 - 280│220 - 260│
│ │ │ │ │
│Начальники секторов, входящих в │ │ │ │
│основные отделы │240 - 280│230 - 270│220 - 260│
│ │ │ │ │
│Начальник планово-экономического │ │ │ │
│отдела │240 - 280│230 - 260│200 - 250│
│ │ │ │ │
│Начальники отделов: материально- │ │ │ │
│технического снабжения, эксплуата-│ │ │ │
│ционно-технического │220 - 260│210 - 250│190 - 240│
│ │ │ │ │
│Начальник отдела кадров │210 - 250│200 - 240│180 - 230│
│ │ │ │ │
│Начальники отделов: юридического, │ │ │ │
│первого │200 - 240│190 - 230│180 - 230│
│ │ │ │ │
│Начальник штаба гражданской │ │ │ │
│обороны │160 - 200│160 - 200│140 - 190│
│ │ │ │ │
│Начальник хозяйственного отдела │150 - 190│150 - 190│130 - 180│
└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
┌───────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные │
│ │ оклады независимо от │
│ │группы центра (в рублях)│
├───────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├───────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Ведущие инженеры: по стандартизации, │ │
│по метрологии, электроник, программист,│ │
│ведущий математик │200 - 240 │
│ │ │
│Инженерыпо стандартизации, по метро- │ │
│логии, электроник, программист, матема-│ │
│тик │ │
│ I категории │180 - 220 │
│ II категории │160 - 200 │
│ │ │
│Ведущиеинженеры других специальнос- │ │
│тей, экономист, бухгалтер, бухгалтер- │ │
│ревизор │180 - 230 │
│ │ │
│Инженеры других специальностей, эконо- │ │
│мист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, │ │
│юрисконсульт │ │
│ I категории │170 - 220 │
│ II категории │150 - 200 │
│ │ │
│Инженеры всех специальностей; эконо- │ │
│мист, юрисконсульт, бухгалтер │130 - 180 │
│ │ │
│Заведующиеканцелярией, центральным │ │
│складомстарший товаровед │130 - 160 │
│ │ │
│Техники всех специальностей │ │
│ I категории │130 - 160 │
│ II категории │120 - 140 │
│ │ │
│Заведующая машинописным бюро; старшие: │ │
│лаборант, инспектор, кассир, инкасса- │ │
│тор, архивариус, корректор, товаровед, │ │
│стенографистка I категории │120 - 150 │
│ │ │
│Кассир, инкассатор, инспектор; заведую-│ │
│щие: архивом, хозяйством, складом, │ │
│копировально-множительным бюро, фото- │ │
│лабораторией, стеклографией; стеногра- │ │
│фистка II категории, машинистка I │ │
│категории │110 - 140 │
│ │ │
│Техники всех специальностей, лаборант, │ │
│корректор │110 - 130 │
│ │ │
│Машинистка II категории, секретарь- │ │
│стенографистка, диспетчер, экспедитор │ │
│по перевозке грузов, таксировщик, │ │
│старший табельщик │100 - 130 │
│ │ │
│Секретарь-машинистка, агент по снабже- │ │
│нию, делопроизводитель, архивариус, │ │
│учетчик, чертежник, табельщик, копиров-│ │
│щик, экспедитор │90 - 120 │
└───────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
Примечания:
1. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов соответствующего руководителя.
2. Руководителям центров, структурных подразделений и специалистам основных отделов, имеющим ученую степень и работающим в этих организациях по своей специальности, могут устанавливаться надбавки к окладам, предусмотренные пунктом 3 Постановления Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660.
3. Должностные оклады не имеющим ученую степень научным работникам Украинского и Белорусского центров стандартизации и метрологии устанавливаются в следующих размерах:
старший научный сотрудник - 190 - 230 рублей в месяц;
младший научный сотрудник - 140 - 180 рублей в месяц.
4. В центрах, не имеющих отдела кадров и первого отдела, должностной оклад старшему инспектору, исполняющему соответствующие обязанности, устанавливается в размере 130 - 180 рублей в месяц.
5. Сдельные расценки специалистам и служащим устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности, а при работе по межотраслевым единым и типовым нормам выработки или более прогрессивным нормативам трудовых затрат - с повышением указанных окладов на 10 процентов.
6. Должности главного механика и главного энергетика могут вводиться в центрах стандартизации и метрологии, в которых стоимость контрольно-измерительных приборов и оборудования превышает 1 млн. руб. При этом должностные оклады указанным работникам устанавливаются на уровне должностных окладов начальников основных отделов.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 мая 1988 г. N 332/17-11
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕНТРОВ СТАНДАРТИЗАЦИИ И МЕТРОЛОГИИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Центры стандартизации и метрологии относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема платных работ и объема продукции, подвергаемой государственному надзору, одновременно по двум показателям:
┌───────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Группы центров │ Годовой объем │
│по оплате труда├───────────────┬────────────────────────────────┤
│ │ платных работ │продукции, подвергаемой государ-│
│ │(тыс. руб.) <*>│ственному надзору (млрд. руб.) │
├───────────────┼───────────────┼────────────────────────────────┤
│I группа │свыше 1200 │свыше 2,0 │
│II группа │от 600 до 1200 │от 1,0 до 2,0 │
│III группа │от 100 до 600 │от 0,5 до 1,0 │
└───────────────┴───────────────┴────────────────────────────────┘
--------------------------------
<*> Объем платных работ определяется в соответствии с действующими ценами, утвержденными Госстандартом СССР и Минфином СССР.
Группа по оплате труда руководителей устанавливается Госстандартом СССР один раз в год в соответствии с объемом работ, выполненных за предшествующий год.
Остальные материалы раздела: Постановления СССР 1917-1992
Предыдущая Постановление Совмина РСФСР от 31.05.1988 N 202 О ставках платы за услуги. оказываемые на колхозных рынкахСледующая Постановление Совмина СССР от 31.05.1988 N 689 О признании утратившими силу и изменении некоторых решений Правительства СССР по вопросам заработ