ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 1977 г. 455/24
О ПОРЯДКЕ СУММИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА ПРИ УДЛИНЕННЫХ И СОКРАЩЕННЫХ
РАБОЧИХ СМЕНАХ, А ТАКЖЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ОТДЫХА
В соответствии с пунктом 3 Постановления Совета Министров СССР от 19 августа 1977 г. N 754 Государственный комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Суммированный учет рабочего времени за календарный год может вводиться в случае производственной необходимости в строительно-монтажных организациях с разрешения руководителей министерств, ведомств, территориальных управлений (главных управлений, объединений) по строительству, а также главных управлений по строительству при городских и областных исполнительных комитетах Советов народных депутатов, согласованного с соответствующими профсоюзными органами.
Перечень объектов или работ, а также категории работников, для которых вводится суммированный учет рабочего времени, определяются администрацией строительно-монтажной организации по согласованию с комитетом профсоюза.
2. При суммированном учете рабочего времени за календарный год в строительно-монтажных организациях нормальное количество рабочих часов, которое работник должен отработать в этом периоде, определяется путем умножения количества часов нормального рабочего дня на число рабочих дней по календарю в этом периоде с учетом сокращения рабочего времени в предвыходные и предпраздничные дни.
При указанном учете рабочего времени продолжительность рабочей смены может увеличиваться, но не более чем до 10 часов, с соответствующим сокращением рабочего времени в другое время учетного периода или предоставлением дополнительных дней отдыха из расчета один день отдыха за каждые 7 часов переработки.
3. Администрация строительно-монтажной организации по согласованию с комитетом профсоюза устанавливает работникам, для которых вводится суммированный учет рабочего времени, графики сменности с предоставлением не менее одного выходного дня в неделю, а также графики предоставления дополнительных дней отдыха (отгула) за переработанное в учетный период время.
4. При удлиненных рабочих сменах рабочим-сдельщикам нормы выработки и процент их выполнения определяются исходя из установленной продолжительности рабочего дня. Расценки в этих случаях остаются без изменения.
5. Оплату труда работников строительно-монтажных организаций, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени за календарный год, производить в следующем порядке:
а) рабочих-сдельщиков - за объем выполненных работ по действующим нормам и расценкам, рабочих-повременщиков и инженерно-технических работников - за фактически отработанное время соответственно по тарифным ставкам присвоенных разрядов и месячным должностным окладам;
б) при сокращении продолжительности рабочего дня в связи с переработкой ранее сверх нормального рабочего времени - за выполненную работу в установленном порядке и за время, на которое сокращен рабочий день, - из расчета установленной тарифной ставки или оклада.
Дни отдыха (отгула) за переработанное в учетный период время оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада), получаемой работниками ко дню предоставления дней отдыха (отгула).
6. Работникам, увольняющимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом дней, полагающихся для отдыха (отгула) в связи с работой сверх установленной продолжительности рабочего времени. Эти дни оплачиваются в таком же порядке, как и дополнительные дни отдыха (отгула), предоставляемые в период работы в организации.
Председатель
Государственного комитета
Совета Министров СССР по труду
и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ